7 Hal yang Tak Seorang Pun Akan Memberitahu Anda Tentang Menjadi Pemilik Usaha Kecil

Karyawan Milenial dan Gen Z di dunia kerja berbicara tentang kepemilikan bisnis dalam jumlah yang lebih besar daripada generasi sebelumnya. Ini mungkin tidak mengherankan karena gig economy telah berkembang pesat, dan karena juga bukan rahasia lagi bahwa jika bisnis Anda sukses, Anda dapat menghasilkan lebih banyak sebagai pemilik bisnis daripada sebagai karyawan.

Kepemilikan bisnis kecil bisa tampak glamor dan menarik. Dan dalam banyak hal, itu bisa terjadi. Sebagai pemilik usaha kecil dari bisnis penulisan lepas, saya menyukai pekerjaan yang saya lakukan di kantor rumah saya. Saya dapat mengatur jadwal saya sendiri, memilih klien saya, dan bahkan memilih proyek yang ingin saya kerjakan, dan tingkat gaji yang ingin saya kerjakan.

Semua itu luar biasa… tetapi ada juga aspek kepemilikan bisnis yang sangat nyata yang tidak begitu menarik. Ada tujuh hal yang saya sampaikan kepada semua orang yang datang kepada saya untuk menanyakan tentang pekerjaan lepas atau kepemilikan bisnis sehingga mereka dapat membuat keputusan yang lebih tepat dan mengetahui apa yang akan mereka hadapi.

Jadi mari kita lihat 7 hal yang tidak seorang pun (atau setidaknya kebanyakan orang) tidak akan memberi tahu Anda tentang kepemilikan bisnis kecil.

1. Anda akan Memakai BANYAK Topi

Saat Anda memulai dan menjalankan bisnis kecil, Anda akan memakai banyak topi dan memiliki banyak hal di piring Anda.

Saya tidak hanya membuat konten untuk klien saya. Saya juga perlu:

• Kelola faktur
• Lacak dan kelola pengeluaran bisnis
• Ikuti perkembangan kontraktor pihak ketiga yang saya pekerjakan
• Kelola hubungan dan penjadwalan untuk sekitar lima belas klien sebulan
• Bayar berbagai jenis pajak sekitar sembilan kali per tahun
• Memahami dan mengelola kontrak hukum

Dan bisnis saya sangat sederhana.

Pemilik usaha kecil harus berharap untuk setidaknya mengawasi layanan pelanggan, jaminan kualitas, keuangan, hukum, dan pengembangan produk. Ini terkadang bisa membuat Anda kewalahan.

2. Lebih Sulit Mengambil Waktu Istirahat

Karena Anda memakai banyak topi, Anda akan sangat terlibat dalam berbagai bidang bisnis. Akibatnya, mungkin lebih sulit untuk mengambil cuti.

Jika Anda adalah bisnis anggota tunggal seperti saya, mengambil cuti menjadi sangat sulit. Masing-masing klien memiliki tenggat waktu yang unik, dan beberapa memerlukan revisi secara tidak terduga. Sulit untuk hanya menekan jeda, bahkan untuk beberapa hari, apalagi jika saya tidak bekerja, saya tidak menghasilkan uang.

Bersiaplah untuk telepon Anda berdering meskipun Anda jauh dari kantor. Bahkan tim pekerja keras yang terlatih dengan baik mungkin memerlukan bantuan saat Anda mengerjakan penskalaan.

3. Kelelahan Keputusan Itu Nyata

Jumlah keputusan yang Anda buat setiap hari bisa melelahkan dengan sendirinya, dan kelelahan keputusan bisa sulit diatasi.

Berapa banyak yang ingin Anda bebankan kepada klien Anda?

Apakah Anda bersedia menegosiasikan harga tersebut untuk klien bernilai tinggi dan dengan visibilitas tinggi yang dapat memberi Anda lebih banyak pekerjaan di masa mendatang?

Kapan jadwalmu penuh? Apakah Anda bersedia mengambil proyek ekstra itu di akhir pekan untuk menghasilkan ekstra?

Perangkat lunak apa yang harus Anda gunakan?

Haruskah Anda bekerja dengan kontraktor pihak ketiga atau mempekerjakan karyawan?

Apakah Anda siap untuk mengukur? Apakah kamu mau?

Anda mengerti. Ada banyak pertanyaan besar dan kecil yang mungkin perlu Anda jawab setiap hari, dan itu bisa menguras mental. Memastikan Anda mencegah kelelahan menjadi penting.

4. Jika Anda Tidak Tetap Kompetitif, Anda Akan Tertinggal

Anda dapat memiliki produk atau layanan yang luar biasa, dan basis klien yang solid. Mungkin sulit untuk sampai ke titik itu… tetapi terkadang juga sulit untuk tetap di sana.

Sementara kepemilikan usaha kecil sangat bergantung pada momentum, Anda perlu menjaga momentum itu tetap berjalan. Saat bakat baru muncul di pasar, mereka akan meningkat jika Anda mulai goyah.

Bagi saya, itu berarti tetap mengikuti perkembangan pemasaran konten, pengoptimalan mesin telusur, copywriting, dan perubahan media sosial serta praktik terbaik.

Perusahaan SaaS perlu memantau persaingan untuk memastikan fitur mereka sesuai dengan apa lagi yang ada di pasar.

Anda perlu memastikan bahwa Anda tidak pernah berpuas diri dan selalu mendorong untuk berkembang. Meskipun hal ini berlaku untuk banyak posisi karyawan, kenyataannya biaya pendidikan tambahan ada pada Anda.

5. Anda Ingin Mengetahui Pilihan Asuransi Anda

Sebagian besar karyawan mempertimbangkan polis asuransi kesehatan, jiwa, atau kecacatan sebagai bagian dari paket manfaat mereka saat pertama kali bergabung dengan perusahaan. Selain itu, mereka tidak perlu terlalu memikirkan asuransi.

Untuk pemilik bisnis, bukan itu masalahnya. Anda harus mempertimbangkan apa yang terjadi jika bisnis Anda digugat. Bagaimana jika produk Anda menyakiti seseorang? Atau menimbulkan tanggung jawab hukum, termasuk karena masalah keamanan siber? Atau bagaimana jika salah satu karyawan Anda terluka di tempat kerja dan menuntut?

Lihatlah pilihan asuransi yang berbeda untuk melindungi perusahaan Anda dari semua ancaman hukum. Anda mungkin tidak berpikir Anda akan membutuhkannya, tetapi Anda tidak pernah ingin tanpa asuransi jika Anda membutuhkannya. Pertimbangkan untuk berbicara dengan pengacara bisnis tentang jenis kebijakan apa yang paling penting dalam industri dan lokasi praktik bisnis Anda.

6. Bisa Buruk untuk Kecemasan

Kecemasan kepemilikan bisnis dan lepas sulit.

Saya selalu berada di pihak yang sangat cemas, tetapi menjadi pekerja lepas hampir menghancurkan otak saya dalam beberapa tahun pertama. Setiap bulan saya sangat gugup tentang berapa banyak pendapatan yang akan saya hasilkan bulan depan dan jika klien saya akan mengering.

Saya telah belajar mengelola kecemasan itu, tetapi sekarang masih ada kepanikan yang sulit diatasi setiap kali kata "resesi" muncul.

Bagi banyak orang, kepemilikan bisnis adalah impian, dan ada banyak hal yang mendasarinya, termasuk potensi investasi finansial yang signifikan. Dan kecemasan mengetahui bahwa semuanya ada pada Anda untuk membuat bisnis Anda sukses menguntungkan meskipun faktanya ada begitu banyak hal yang tidak dapat Anda tangani dapat menjadi tantangan.

7. Ada Lebih Banyak & Lebih Sedikit Keamanan Kerja

Ketika semuanya lepas kendali pada Maret 2020 selama penutupan COVID-19, saya kehilangan lima klien dalam sehari. Saya bertanya-tanya apakah bisnis saya akan bangkrut tanpa ada yang bisa saya lakukan untuk menghentikannya. Suami saya yang sekarang dan saya pergi ke gedung pengadilan keesokan harinya untuk menikah enam bulan lebih cepat dari jadwal, karena kami tidak tahu apa yang akan terjadi.

Jika saya kehilangan bisnis saya, saya tidak akan mendapat pesangon. Dalam beberapa hal, tidak ada keamanan pekerjaan. Klien dapat menjatuhkan saya karena saya adalah buah yang menggantung rendah, dan itu berarti mereka dapat mempertahankan karyawan mereka yang sebenarnya sedikit lebih lama.

Namun, pada saat yang sama, perlu diperhatikan bahwa saya juga memiliki lebih banyak keamanan kerja daripada karyawan standar karena telur saya tidak semuanya dalam satu keranjang. Selama pemutusan hubungan kerja teknologi besar-besaran musim panas lalu, saya kehilangan dua klien. Klien-klien itu memberhentikan sebagian besar karyawan mereka. Jika saya bekerja hanya untuk salah satu dari mereka sebagai karyawan, saya akan benar-benar kehilangan pekerjaan.

Namun demikian, saya hanya kehilangan sebagian kecil dari penghasilan bulanan saya, yang dapat saya ganti dalam waktu tiga bulan.

Anda memiliki lebih banyak dan lebih sedikit keamanan kerja sebagai pemilik bisnis. Ada lebih banyak yang dipertaruhkan, tetapi ada juga yang dapat Anda lakukan (dalam kebanyakan situasi) untuk mengontrol hasilnya.

Pikiran Akhir

Kepemilikan bisnis dalam bentuk apa pun (termasuk mengelola bisnis penulisan lepas saya yang sangat kecil) bukan untuk menjadi lemah hati. Itu bisa penuh dengan suka dan duka, dan perjuangan untuk mendapatkan momentum, menghadapi penolakan, dan kecemasan tentang apa yang akan terjadi bisa menjadi tantangan.

Yang sedang berkata, jika itu cocok untuk Anda, itu juga sepadan. Ada banyak sumber daya dan alat yang tersedia untuk mempermudah kepemilikan bisnis, dan Anda dapat (dan harus!) merekrut orang untuk membantu organisasi Anda berkembang. Dengan orang, alat, dan strategi yang tepat, ini bisa menjadi petualangan yang luar biasa dan menguntungkan yang sangat berharga!

Perlu bantuan grafis untuk bisnis kecil Anda? Pelajari lebih lanjut tentang bagaimana Snappa dapat membantu di sini!