Mengapa Pengusaha India Membutuhkan Pelatihan Bisnis Dan Peningkatan Keterampilan
Diterbitkan: 2020-11-29India memiliki 6,33 Cr Usaha Menengah, Kecil dan Mikro, di mana 6,30 crore atau lebih dari 99% adalah usaha mikro
Mayoritas bisnis mikro di India berfungsi hanya dengan 3-4 orang yang mengelola semua operasi
Meskipun populasi besar sudah mengikuti internet dan media digital, sebagian besar usaha kecil di India belum beralih ke digital
Kewirausahaan adalah peran yang didambakan. Jika Anda berbicara dengan 100 profesional muda, kemungkinan 50% dari mereka akan mengungkapkan keinginan untuk memulai bisnis mereka sendiri. Banyak orang memulai bisnis sampingan bersama dengan pekerjaan tetap mereka, berharap untuk menjadi pengusaha penuh waktu begitu bisnis mereka berkembang pesat.
Jutaan orang mewarisi usaha kecil, toko, atau unit pabrik dari keluarga mereka dan terus menjalankan bisnis tanpa improvisasi apa pun. Sayangnya, dengan tidak adanya kesadaran yang memadai dan keterampilan bisnis wirausahawan yang memadai, sejumlah besar usaha kecil dan mikro di India gagal mencapai potensi mereka yang sebenarnya. Eksposur yang terbatas, tingkat keterampilan yang rendah, atau kurangnya visi jangka panjang menghalangi banyak bisnis di India untuk tumbuh dan berkembang. Ini juga mencegah mereka menjadi pencipta pekerjaan.
Menurut perkiraan yang diberikan oleh Kementerian UMKM, India memiliki 6,33 Cr Usaha Menengah, Kecil dan Mikro, di mana 6,30 crore atau lebih dari 99% adalah usaha mikro. Membuat pelatihan bisnis dan peningkatan keterampilan dapat diakses oleh pengusaha yang menjalankan usaha kecil dan mikro ini akan memberi jutaan bisnis pengetahuan dan sarana untuk menerapkan strategi yang tepat untuk peningkatan. Pada gilirannya, ini dapat memberikan dividen yang kaya bagi perekonomian India.
Pengusaha dan wiraswasta saat ini dapat mengikuti serangkaian kursus online untuk meningkatkan keterampilan mereka sendiri dalam berbagai aspek operasi bisnis. Dari mempelajari keterampilan pemasaran digital yang efektif, menguasai manajemen modal kerja hingga teknik pemotongan biaya yang efektif untuk situasi krisis uang hingga branding, inilah mengapa pengusaha India membutuhkan pelatihan dan peningkatan keterampilan bisnis yang relevan:
Untuk Membangun Bisnis Berkelanjutan
Sebuah laporan pemantauan kewirausahaan yang disiapkan oleh Entrepreneurship Development Institute of India (EDI) pada 2016-17 memperkirakan bahwa sebanyak 11 persen dari populasi orang dewasa India terlibat dalam 'total aktivitas kewirausahaan tahap awal (TEA)'. Namun, hanya 5% yang melanjutkan untuk membangun bisnis mereka sendiri. Sementara banyak yang keluar di awal perjalanan kewirausahaan mereka, yang lain akhirnya gagal dalam lima tahun pertama. Sebuah Survei oleh Institute for Business Value dan Oxford Economics memperkirakan bahwa hingga 90 persen startup gagal dalam waktu setengah dekade.
Inilah sebabnya mengapa wantrepreneur dan pengusaha kecil membutuhkan akses ke pelatihan bisnis yang mudah namun efektif untuk membuat mereka mengikuti pelajaran bisnis dasar dan apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan dalam kewirausahaan. Memang benar bahwa sejumlah besar bisnis yang sukses didirikan oleh orang-orang tanpa pelatihan bisnis formal dan bahwa orang-orang ini mempelajari trik perdagangan di tempat kerja. Namun, menyediakan pelatihan bisnis dan peningkatan keterampilan bagi sejumlah besar pengusaha dapat membantu mereka mengadopsi strategi yang tepat untuk membangun bisnis berkelanjutan yang bertahan lama.
Direkomendasikan untukmu:
Bagaimana Kerangka Kerja Agregator Akun RBI Ditetapkan Untuk Mengubah Fintech Di India
Pengusaha Tidak Dapat Menciptakan Startup yang Berkelanjutan dan Skalabel Melalui 'Jugaad': Cit...
Bagaimana Metaverse Akan Mengubah Industri Otomotif India
Apa Arti Ketentuan Anti-Profiteering Bagi Startup India?
Bagaimana Startup Edtech Membantu Tenaga Kerja India Meningkatkan Keterampilan & Menjadi Siap Masa Depan...
Saham Teknologi Zaman Baru Minggu Ini: Masalah Zomato Berlanjut, EaseMyTrip Posting Stro...
Untuk Dapat Meningkat Dan Bertumbuh
Mayoritas bisnis mikro di India berfungsi dengan hanya 3-4 orang yang mengelola semua operasi. Dalam banyak kasus, beberapa anggota keluarga bergabung untuk menjalankan seluruh perusahaan. Ini menyiratkan bahwa segelintir orang ini terlibat dalam segala hal yang dilakukan bisnis dari ujung ke ujung – pengadaan, manufaktur, pemasaran, penjualan, manajemen keuangan, dll. Jika Anda melakukan semua operasi bisnis sendiri, Anda tidak akan punya waktu lagi untuk mempertimbangkan bisnis. ekspansi dan inovasi. Oleh karena itu, penting untuk mengajarkan dan melatih bisnis ini dalam seni mengurangi pekerjaan dan berfokus pada ekspansi.
Sebagai pelatih bisnis yang melatih pengusaha kecil, ini adalah salah satu aspek penting dari pelatihan yang saya fokuskan. Pemilik usaha kecil harus belajar untuk memperluas tenaga kerja mereka dan pindah ke peran manajerial sendiri. Hal ini harus dibarengi dengan langkah-langkah strategis untuk meningkatkan basis konsumen, mencari pasar baru dan melakukan penjangkauan digital. Menjalani pelatihan keterampilan bisnis dapat membantu pengusaha kecil memanfaatkan panduan yang diperlukan dan solusi pegangan yang memungkinkan mereka untuk mengadopsi strategi yang sesuai untuk meningkatkan bisnis mereka.
Pelatihan Media Pemasaran Digital Dan Penjangkauan
Meskipun populasi besar sudah mengikuti internet dan media digital, sebagian besar usaha kecil di India belum beralih ke digital. Covid-19, bagaimanapun, telah memberikan dorongan pasti menuju digitalisasi karena sebagian besar bisnis sekarang sangat bergantung pada penjualan online dan pemasaran digital untuk bertahan hidup. Menurut Studi Kematangan Digital SMB oleh CISCO India, digitalisasi usaha kecil dan menengah dapat menambah $ 158- $ 216 Miliar ke PDB India pada tahun 2024 sambil memungkinkan pemulihan untuk ekonomi India yang dilanda Covid
Namun, kurangnya kesadaran, pelatihan, dan panduan untuk melakukan inisiatif digital tetap menjadi tantangan bagi sebagian besar usaha kecil. Pelatihan bisnis untuk pengusaha kecil harus mencakup penyebaran pengetahuan yang efektif tentang bagaimana memanfaatkan teknologi digital untuk mengembangkan bisnis. Dari menjual online hingga mengadopsi manajemen hubungan pelanggan digital hingga memiliki strategi pemasaran digital dan media sosial yang kuat, usaha kecil perlu belajar bagaimana melakukan penjangkauan konsumen digital yang efektif.
Mengadopsi Strategi dan Teknologi yang Menguntungkan
Mari kita ilustrasikan ini dengan sebuah contoh. Untuk pengusaha kecil yang menggunakan tenaga kerja manual tradisional dan proses untuk memanen madu dari sarang lebah, pengetahuan dan ketersediaan teknologi zaman baru untuk peternakan lebah dapat mengubah hidup.
Mengubah bisnis tradisional Anda menjadi peternakan lebah zaman baru di mana adopsi teknologi memungkinkan lebah untuk berkembang lebih jauh tidak hanya meningkatkan keuntungan Anda tetapi juga menciptakan peluang dan pekerjaan baru. Pelatihan dan peningkatan keterampilan bisnis juga mencerahkan pengusaha tentang teknologi baru yang dapat digunakan untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi di bidang mereka.
Apa yang dapat saya lakukan untuk lebih meningkatkan produktivitas bisnis saya? Bagaimana saya bisa mengubah bisnis saya dengan mengadopsi strategi dan teknologi baru yang menguntungkan? Dapatkah teknologi berbasis Artificial Intelligence menjadi keuntungan bagi bisnis Anda? Setiap pengusaha kecil mempertimbangkan pertanyaan seperti itu dan jawabannya terletak pada pelatihan bisnis dan peningkatan keterampilan yang relevan.
Dukungan pelatihan keterampilan yang tepat dapat memungkinkan pengusaha mengantarkan inovasi ke dalam bisnis mereka dan menghasilkan lapangan kerja dan pendapatan bagi perekonomian.