Mengapa Pelatihan Kepemimpinan Penting bagi Pengusaha

Pada setiap tahap dalam kehidupan, manusia mencari bimbingan.

Mulai dari sekolah hingga perguruan tinggi dan bahkan hingga pekerjaan pertama Anda, kami menemukan panduan, mentor, dan pelatih yang tepat. Jadi, mengapa tidak mencari pelatih saat memulai bisnis Anda sendiri?

Ya, kita berbicara tentang pelatih untuk pengusaha. Untuk memimpin sebuah organisasi, para wirausahawan baru maupun yang sudah berpengalaman membutuhkan pendampingan kepemimpinan. Di sinilah pelatihan kepemimpinan menjadi penting.

Bahkan jika Anda seorang pengusaha sukses, pelatihan kepemimpinan dapat menjadi cara Anda untuk mengembangkan bisnis Anda dan memberikan tujuan yang lebih besar untuk itu. Mari kita pahami apa sebenarnya pelatihan kepemimpinan itu, bagaimana cara kerjanya, dan bagaimana hal itu dapat bermanfaat bagi Anda.

Apa itu Pelatihan Kepemimpinan?

Pembinaan kepemimpinan adalah proses di mana pelatih khusus membantu para pemimpin di semua tingkatan untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan mereka. Proses pengembangan dapat difokuskan pada pencapaian tonggak tertentu, meningkatkan pengambilan keputusan, kemampuan memecahkan masalah, manajemen bakat, dll.

Pembinaan pengembangan kepemimpinan dirancang secara pribadi untuk membantu para pemimpin meningkatkan keterampilan dan membawa tim dan organisasi mereka ke tingkat berikutnya. Pembina memastikan bahwa pemimpin menyadari potensi penuhnya dan mengembangkan mindset berkembang.

Mengapa Organisasi Anda Membutuhkan Pelatihan Kepemimpinan?

Pembinaan kepemimpinan membantu organisasi Anda dan para pemimpinnya untuk mewujudkan potensi maksimal mereka. Program pembinaan kepemimpinan membuka jalan bagi para pemimpin untuk mengalami kesadaran diri dan menjelajahi jalan menuju perubahan transformasional.

Pelatih kepemimpinan bersertifikat menciptakan pemimpin yang kuat untuk organisasi yang sebagai imbalannya meningkatkan produktivitas dan membawa Anda menuju kesuksesan. Pelatihan kepemimpinan eksekutif meningkatkan keterampilan pemecahan masalah dan kemampuan berpikir kreatif yang membuat klien dan karyawan Anda bahagia.

Pemimpin yang tepat dapat memberikan solusi yang tepat untuk semua orang dan mengatasi masalah dengan sikap positif. Ini mengarah pada tingkat retensi pelanggan dan karyawan yang lebih baik.

Bagaimana Pelatihan Kepemimpinan Bekerja?

Kursus pelatihan kepemimpinan sering kali berlangsung selama 6 hingga 8 bulan, yang mencakup sekitar enam sesi pendampingan satu lawan satu. Namun, durasi sesi ini dapat disesuaikan agar sesuai dengan kebutuhan Anda.

• Sesi Penetapan Tujuan: Pada sesi pertama, pelatih kepemimpinan bersertifikat dan binaan mendiskusikan visi mereka. Mereka fokus untuk mendapatkan kejelasan tentang harapan binaan dan menetapkan tujuan SMART. Selanjutnya mind mapping dilakukan untuk memahami bagaimana program kepemimpinan akan membantu dalam mencapai tujuan yang diinginkan dalam waktu tertentu.
• Sesi Pribadi Satu-satu: Selanjutnya, sesuai dengan pemetaan tujuan, sesi satu-satu dimulai dengan pelatih. Dalam sesi ini, berbagai modul pelatihan yang menyenangkan dan interaktif digunakan untuk membantu pemimpin mencapai tujuan yang diinginkan.
• Sesi Mid-Review: Setelah beberapa sesi, pelatih kepemimpinan melakukan sesi mid-review. Dalam sesi ini, kemajuan coachee diukur dan dampak program sejauh ini dievaluasi. Berdasarkan hasil, bidang utama untuk perbaikan diidentifikasi dan sesi lebih lanjut direncanakan.
• Sesi Pribadi yang Direvisi: Sekarang memulai fase kedua dari program pelatihan kepemimpinan dengan pendekatan yang lebih berorientasi pada tujuan. Pada sesi coaching pengembangan kepemimpinan berikutnya, coachee dipersiapkan untuk membangun pola pikir yang tetap bersama mereka.
• Sesi Review Akhir: Dalam sesi review akhir pendampingan kepemimpinan, dampaknya akan dievaluasi. Coachee akan diminta untuk berbagi pengalaman dan pembelajarannya, dan bagaimana mereka ingin menerapkannya secara praktis dalam tim dan bisnis mereka.

Pelatihan Kepemimpinan: Fakta vs. Fiksi

Banyak orang percaya bahwa program pelatihan kepemimpinan bertindak sebagai keajaiban yang dapat meroketkan bisnis Anda. Nah, itu tidak benar, menjadi seorang pemimpin yang hebat membutuhkan waktu dan usaha yang konsisten.

Mari kita pecahkan beberapa keyakinan fiktif lainnya dengan fakta tentang pembinaan kepemimpinan.

Fiksi #1: Pendampingan kepemimpinan mengajarkan teknik atau gaya tertentu

Fakta #1: Pelatihan kepemimpinan eksekutif tidak mengajarkan Anda teknik atau gaya khusus yang dapat Anda tiru. Sebaliknya, bimbingan kepemimpinan membantu Anda mengidentifikasi dan menciptakan teknik Anda sendiri yang paling cocok untuk Anda. Dalam program pelatihan kepemimpinan, Anda belajar untuk bekerja pada kekuatan dan kelemahan Anda.

Fiksi #2: Pemimpin dilahirkan, bukan dibuat

Fakta #2: Tidak diragukan lagi, beberapa orang dilahirkan dengan kepribadian terkemuka yang secara alami diikuti oleh orang-orang. Tetapi itu tidak berarti bahwa kualitas kepemimpinan tidak dapat diajarkan. Anda dapat memperoleh keterampilan kepemimpinan dan menjadi pemimpin yang berpengaruh dengan pelatihan kepemimpinan yang tepat. Dengan mendapatkan kesadaran diri, mengatasi titik lemah Anda, dan memanfaatkan kekuatan Anda secara maksimal, Anda juga bisa menjadi seorang pemimpin.

Fiksi #3: Pelatihan kepemimpinan tidak dimaksudkan untuk para profesional yang berpengalaman

Fakta #3: Belajar tidak ada habisnya, dan demikian pula, pembinaan juga tidak ada habisnya. Hal yang sama juga berlaku dalam bisnis. Seorang wirausahawan selalu mencari pertumbuhan organisasi dan pribadinya, dan pertumbuhan hanya terjadi ketika Anda belajar. Belajar membantu Anda mendapatkan perspektif baru dan memecahkan masalah dengan pendekatan zaman baru.

Disarankan Baca: Buku Terbaik untuk Pemilik Bisnis agar Sukses

5 Manfaat Program Pelatihan Kepemimpinan

Temukan beberapa manfaat menonjol dari program pembinaan kepemimpinan yang dapat membantu para pemimpin meningkatkan permainan mereka dan membangun organisasi yang lebih baik, bahagia, dan sukses.

• Dapatkan Keyakinan Baru

  Pendampingan kepemimpinan akan membantu Anda meningkatkan kepercayaan diri dan menyerap kepribadian baru. Ini akan membantu Anda dalam menghadapi tantangan baru dan membuat Anda siap untuk mencoba hal baru, mengadopsi pendekatan baru, dan memercayai diri sendiri.

  
• Memiliki Perspektif Segar

  Pelatih eksekutif bersertifikat memungkinkan Anda untuk melihat keluar dari hambatan Anda sendiri dan mendapatkan perspektif baru tentang skenario yang berbeda. Anda juga belajar untuk menghargai dan menghormati pendapat orang lain dan mempertimbangkannya saat membuat keputusan penting.

• Berkinerja Lebih Baik

  Orang yang percaya diri yang telah mengembangkan pola pikir yang lebih luas cenderung berkinerja lebih baik. Pola pikir terbuka membantu Anda untuk mengintrospeksi diri dengan benar dan mengidentifikasi area yang membutuhkan perhatian Anda. Introspeksi ini membantu Anda untuk bekerja lebih baik dan terus meningkatkan kinerja.

• Berdayakan Tim Anda

  Pelatihan CEO membantu para pemimpin untuk memahami dan terhubung lebih baik dengan tim mereka. Hal ini memungkinkan para pemimpin untuk menyampaikan visi mereka dan berkomunikasi secara efektif dengan tim mereka.

• Raih Kepuasan Hidup

  Keseimbangan kehidupan kerja juga penting bagi pengusaha. Anda mencintai pekerjaan Anda, tetapi itu bukan hanya hidup Anda yang lengkap. Dalam pelatihan CEO, para pemimpin mengenal diri mereka sendiri di luar pekerjaan mereka dan mengidentifikasi beberapa hal lain yang membuat mereka bahagia. Ini sebagai imbalannya membantu mereka mendapatkan kepuasan hidup holistik dengan kepuasan kerja mereka.

Apa yang Akan Anda Pelajari dalam Pelatihan Kepemimpinan?

Tercantum di bawah ini adalah beberapa takeaways kunci untuk seorang pemimpin dari program pelatihan kepemimpinan.

• Temukan Gaya Kepemimpinan Unik Anda

  Memahami diri Anda sendiri memberdayakan Anda untuk membuat keputusan yang lebih baik untuk tim dan organisasi Anda. Secara teoritis, ada berbagai gaya kepemimpinan dalam buku-buku manajemen bisnis yang dapat Anda pilih, tetapi itu tidak nyata.

  Anda bisa memiliki sikap ramah, otoriter, atau kombinasi keduanya untuk memimpin tim Anda. Tetapi pendekatan terbaik adalah yang fleksibel. Anda perlu membuat gaya Anda mudah beradaptasi dan dinamis dengan situasi dan anggota tim.

• Temukan Tujuan

  Seorang wirausahawan memulai bisnis dengan ide yang mereka yakini. Namun, seiring berjalannya waktu, perspektif mereka berkembang, dan mereka dapat melihat tujuan yang lebih besar yang dapat dilayani oleh bisnis mereka. Introspeksi diri memungkinkan mereka melihat gambaran yang lebih besar ini.

  Misalnya, agen pemasaran konten dapat memiliki tujuan yang lebih besar untuk menjadi suara orang dan merek dengan kampanye mereka. Mereka dapat memilih untuk mengubah stereotip dan percakapan keras dengan konten mereka.

• Pelajari Manajemen Emosi

  Bisnis bukan hanya tentang angka, keuntungan, dan teknologi, tetapi juga tentang orang-orangnya. Dengan orang-orang datang emosi, perasaan, dan rasa memiliki. Seorang wirausahawan dilatih untuk mengambil keputusan rasional berdasarkan fakta.

  Tetapi dengan pelatihan kepemimpinan, Anda belajar membuat keputusan di luar angka, mempertimbangkan orang-orang yang bekerja untuk Anda. Manajemen emosi memastikan bahwa Anda memperlakukan karyawan Anda dengan hormat dan membangkitkan rasa memiliki di dalamnya.

• Kembangkan Pola Pikir Bertumbuh

  Dengan pelatihan CEO, Anda dapat mengembangkan mindset berkembang. Pemimpin akan mampu mengubah mindset tetap mereka dan melihat tantangan sebagai peluang. Ini akan meningkatkan kemampuan pemecahan masalah Anda dan mendorong Anda untuk menciptakan solusi yang unik.

  Selain itu, seorang pemimpin dengan mindset berkembang menerima kritik dan umpan balik dengan pikiran terbuka. Ini membuat tim Anda merasa bebas untuk menghubungi Anda, mengajukan pertanyaan, dan memberikan pendapat mereka, daripada hanya menyetujui ide Anda.

• Menyalurkan Kekuatan & Kelemahan

  Bahkan orang yang paling sukses di dunia ini memiliki kelemahan. Kuncinya bukanlah mengabaikan atau menyangkalnya, tetapi menerima dan menyalurkannya ke arah yang benar. Seorang pelatih kepemimpinan bersertifikat memandu Anda untuk mempelajari teknik ini.

  Dalam program pembinaan pengembangan kepemimpinan, Anda akan belajar untuk lebih menggunakan kekuatan Anda secara maksimal dan mendapatkan keuntungan yang maksimal. Di sisi lain, Anda juga akan mengidentifikasi kelemahan Anda dan fokus untuk mengatasi dan menahannya agar tidak menjadi rintangan dalam kesuksesan Anda.

Bacaan yang Disarankan: Aplikasi Membaca Gratis Terbaik untuk E-Books

Bagaimana Memilih Program Pelatihan Kepemimpinan yang Tepat?

Beberapa lembaga dan layanan pelatihan kepemimpinan bersertifikat pribadi tersedia di pasar yang membuat janji mereka sendiri. Tapi siapa yang harus Anda percayai?

Nah, kami memiliki daftar periksa yang dapat membantu Anda dalam memilih program pelatihan kepemimpinan yang tepat untuk diri Anda sendiri.

• Tempat yang menyediakan lingkungan yang mendukung dan aman yang memungkinkan Anda menjadi diri Anda yang sebenarnya
• Program yang mendukung dan memahami tujuan Anda
• Memberikan kritik dan umpan balik yang spesifik dan membangun
• Menggabungkan pembelajaran dengan keterlibatan
• Membantu Anda dalam menjaga pendekatan yang konsisten dan membuat perubahan gaya hidup yang positif
• Mencoba pendekatan dan latihan baru dan dinamis
• Membantu Anda tumbuh sebagai individu dan pemain tim

6 Buku Wajib Dibaca Pemimpin Sepanjang Masa

Seiring dengan mendaftarkan diri Anda dalam program pelatihan kepemimpinan, Anda dapat memanjakan diri dalam persiapan diri dengan beberapa buku yang harus dimiliki yang khusus ditulis untuk para pemimpin.

1. Kecerdasan Emosional: Mengapa Lebih Penting daripada IQ – Ditulis oleh Daniel Goleman
2. Kebenaran Tentang Keterlibatan Karyawan – Ditulis oleh Patrick Lencioni
3. 11 Hukum Kesukaan – Ditulis oleh Michelle Tillis Lederman
4. Tujuh Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif – Ditulis oleh Stephen Covey
5. Seni Kemungkinan – Ditulis oleh Rosamund Stone Zander & Benjamin Zander
6. Lima Disfungsi Tim – Ditulis oleh Patrick Lencioni

FAQ