Mengapa Perusahaan Teknologi Mengejar Pakar Keamanan Siber
Diterbitkan: 2021-07-05Meningkatnya jumlah pengguna ponsel dan keterjangkauan internet berkecepatan tinggi yang mudah membuat keamanan siber semakin relevan saat ini
Bisnis telah mendapat manfaat luar biasa dari inovasi teknologi, yang menghasilkan jangkauan pelanggan yang lebih luas dan penghematan biaya
India belum berhasil menciptakan tenaga kerja terampil untuk memenuhi permintaan yang meningkat ini untuk mengamankan operasi bisnis
Salah satu domain dengan pertumbuhan tercepat di industri TI, keamanan siber telah menyaksikan peningkatan permintaan dalam beberapa tahun terakhir. Tak perlu dikatakan, alasan tingginya permintaan ini adalah pentingnya di era digital saat ini. Meningkatnya jumlah pengguna ponsel dan keterjangkauan internet berkecepatan tinggi yang mudah telah membuat keamanan siber semakin relevan saat ini, terutama dalam konteks India di mana orang menjadi lebih bergantung pada transaksi moneter online setelah demonetisasi. Sayangnya, kesadaran tentang penggunaan internet yang aman tidak cukup tinggi, membuat pengguna rentan terhadap serangan cyber.
Selain itu, pandemi yang berlangsung lebih dari satu tahun ini telah membawa banyak perubahan bagi bisnis global, salah satunya percepatan digitalisasi. Bisnis telah mendapat manfaat luar biasa dari inovasi teknologi, yang telah menghasilkan jangkauan pelanggan yang lebih luas dan penghematan biaya. Namun, transformasi digital ini bukannya tanpa tantangan. Antara lain, itu telah membawa serta ketakutan terus-menerus akan serangan cyber. The Mint melaporkan bahwa tahun ini, India telah menyaksikan lonjakan besar dalam kejahatan dunia maya menyusul digitalisasi yang cepat di era pandemi. Rata-rata, lebih dari 3000 serangan siber telah dilaporkan setiap hari, berjumlah 1,16 juta kasus pada tahun 2020. Meningkatnya kasus serangan siber merupakan indikasi yang jelas bahwa kita perlu menyiapkan tenaga kerja terampil yang dapat melindungi aset digital kita dan memastikan kemajuan bisnis global yang tidak terputus.
Perusahaan di seluruh dunia semakin berinvestasi dalam memastikan lingkungan cyber yang aman untuk aset mereka. Bahkan negara-negara maju seperti AS telah menjadi korban serangan siber dengan yang terbaru pada bulan April di mana dua kelompok peretas mengeksploitasi kerentanan dalam layanan VPN untuk menargetkan organisasi di seluruh AS dan Eropa dengan fokus khusus pada kontraktor pertahanan AS. Jika negara-negara maju berjuang untuk melindungi aset digital mereka, dapat dibayangkan tantangan yang dihadapi India untuk mempertahankan permainannya. Di India sendiri, serangan siber meningkat 117 persen pada 2019, dibandingkan 2018, membuat perusahaan mencari pakar keamanan siber yang dapat melindungi sistem mereka dari segala jenis ancaman. Satu-satunya harapan kami saat ini adalah membangun tenaga kerja ahli yang dapat mengatasi meningkatnya jumlah ancaman dunia maya ini dan menciptakan lingkungan dunia maya yang aman bagi pengguna di seluruh dunia.
Namun, India belum berhasil menciptakan tenaga kerja terampil untuk memenuhi permintaan yang meningkat ini. Menurut Dewan Keamanan Data India, permintaan untuk profesional keamanan siber saat ini mencapai sekitar 1 juta. Ini adalah peluang besar bagi para profesional muda yang ingin mengejar karir yang memuaskan di salah satu domain yang paling relevan saat ini.
Pemuda negara ini memiliki kesempatan untuk mengubah kesenjangan permintaan-penawaran ini menjadi peluang bagi diri mereka sendiri dan membuka jalur karir yang bermanfaat. Bidang yang sedang booming, karier di bidang keamanan siber dapat memberi penghargaan kepada para profesional dalam berbagai cara. Keamanan siber adalah salah satu dari sedikit domain, yang memiliki relevansi di setiap industri karena transisi ke ekonomi digital. Sebagai bidang yang terus berkembang, keamanan siber menawarkan peluang pembelajaran dan pertumbuhan terbaik bagi individu yang siap menghadapi tantangannya. Ya, proses belajar memang bukan yang termudah, tapi itulah yang membuatnya lebih menyenangkan. Meskipun peningkatan keterampilan dalam domain ini membutuhkan banyak dedikasi dan tekad, itu bukan tanpa hasil yang proporsional.
Direkomendasikan untukmu:
Bagaimana Kerangka Kerja Agregator Akun RBI Ditetapkan Untuk Mengubah Fintech Di India
Pengusaha Tidak Dapat Menciptakan Startup yang Berkelanjutan dan Skalabel Melalui 'Jugaad': Cit...
Bagaimana Metaverse Akan Mengubah Industri Otomotif India
Apa Arti Ketentuan Anti-Profiteering Bagi Startup India?
Bagaimana Startup Edtech Membantu Tenaga Kerja India Meningkatkan Keterampilan & Menjadi Siap Masa Depan...
Saham Teknologi Zaman Baru Minggu Ini: Masalah Zomato Berlanjut, EaseMyTrip Posting Stro...
Tuntutan Tinggi Untuk Bakat Keamanan Siber Dari Global Cos
Pakar keamanan siber adalah beberapa profesional yang beruntung di pasar yang mendapatkan penawaran yang tidak diminta dari perekrut. Itulah seberapa tinggi permintaan di domain ini sekarang. Di pasar di mana pengangguran akibat pandemi sangat menjadi masalah, mendapatkan pekerjaan yang bagus bisa sangat meyakinkan. Jika para profesional memiliki keahlian yang tepat, perekrut akan mencari mereka. Selain itu, tidak masalah di mana seseorang didasarkan. Permintaan akan profesional keamanan siber terlepas dari lokasi geografisnya. Bahkan, para profesional juga dapat bekerja dari rumah karena ketergantungan perangkat keras minimal. Saat ini, semua perusahaan multinasional sedang mencari ahli untuk mengisi posisi berdampak tinggi dalam keamanan siber dan tren ini akan tetap ada.
“1,5 juta lowongan pekerjaan tidak terisi pada tahun 2025”, pernyataan yang berulang kali menjadi berita utama selama revolusi digital di India. Kumpulan ini mengacu pada profil Keamanan Siber yang dibutuhkan perusahaan sebagai bagian dari tenaga kerja mereka. Infrastruktur dan penegakan keamanan tidak lagi menjadi komponen ambigu di bawah payung TI. Selama beberapa tahun terakhir, Cybersecurity telah menjadi entitas independen, yang mengharuskan kandidat untuk memiliki kompetensi inti dibandingkan profil hybrid. Mengisi peran ini menjadi semakin sulit yang mengarah ke satu posting yang diisi selama periode 50 hingga 60 hari. Statistik seperti itu karena kumpulan tenaga kerja kecil dengan keterampilan yang dibutuhkan. Untuk mendapatkan sepatu bot di tanah dengan kecepatan yang dipercepat, pengusaha bersedia menaikkan kompensasi dan tunjangan untuk mendapatkan profesional dalam daftar gaji. Sebagai contoh: Seorang Arsitek Keamanan di perusahaan seperti Wipro, Cerner, Unisys dan CapGemini menghasilkan antara INR 18 – 27L per tahun yang sekitar 30% lebih tinggi dari profil IT Hybrid.
LinkedIn sebagai platform pekerjaan melaporkan sekitar 250+ posisi baru yang terdaftar pada hari posting ini disusun. Naukri, Indeed, dan platform serupa memiliki rata-rata 30.000 posisi terdaftar dan peran ini sekarang diisi oleh para profesional yang meningkatkan keterampilan mereka sendiri dalam Keamanan Siber.
Ini adalah indikasi yang menggelegar yang perlu disoroti secara keseluruhan karena bermuara pada pernyataan di awal diskusi ini. Permintaan sangat tinggi; pasokan secara eksponensial lebih kecil dibandingkan. Solusinya adalah – tingkatkan kompetensi inti yang Anda minati dan jadilah kandidat yang memenuhi syarat untuk bekerja sebagai profesional keamanan di organisasi mana pun.
Kandidat dengan gelar dalam ilmu komputer atau bidang TI lainnya dapat memulai di jalur ini. Ada banyak ruang untuk peningkatan keterampilan, yang akan mempersiapkan mereka dengan baik untuk tantangan keamanan dunia maya di dunia nyata dan menjembatani kesenjangan permintaan-penawaran yang melanda dunia saat ini.