5 Bisnis SaaS yang Dipimpin Wanita yang Harus Anda Waspadai di 2022

Impian untuk mencapai "status unicorn", yaitu penilaian lebih dari $1 miliar, adalah proses yang menantang yang tidak hanya membutuhkan produk yang hebat, mesin pertumbuhan roda gila, dan tim kelas dunia, tetapi juga dukungan keuangan yang cukup.

Sayangnya, startup yang dipimpin wanita hanya mendapat 2,3% dari pendanaan VC pada tahun 2020. Selain itu, hanya 1,07% dari startup yang kemungkinan akan menjadi unicorn. Perbedaan dalam pendanaan menjadi lebih jelas bagi pendiri non-kulit putih.

Terlepas dari peluang ini, banyak bisnis SaaS dengan pendiri wanita telah mencapai kesuksesan dan pengakuan industri. Ketika VC berinvestasi di dalamnya, penelitian menunjukkan bahwa mereka mengembalikan lebih dari dua kali lipat per dolar yang diinvestasikan.

Kami menjelajahi lima startup SaaS yang dipimpin wanita yang harus Anda awasi pada tahun 2022:

1. Soundsuit : Penyedia layanan musik untuk bisnis

Co-founder dan CMO: Kalisa Irving

Didirikan bersama oleh Kalisa Irving dan Mikael Bourdon, Soundsuit adalah perusahaan SaaS B2B milik pribadi di bidang musik. Didirikan pada tahun 2017, perusahaan bootstrap ini menawarkan asisten digital bertenaga AI untuk musik latar di area komersial seperti salon, pusat perbelanjaan, gym, restoran, kafe, dan tempat untuk membuat daftar putar khusus yang melibatkan pelanggan dan memotivasi staf.

Platform ini mengotomatiskan semua tugas musik di dalam toko seperti memilih, menjadwalkan, dan memperbarui. Ini juga secara otomatis menyesuaikan agar sesuai dengan audiens di dalam toko (grup target) dan konteks bisnis (lokasi, waktu, hari dalam seminggu, musim, sektor). Harga standar mulai dari $24,95 per lokasi per bulan.

Kalisa Irving

Startup ini telah memenangkan beberapa penghargaan, seperti Paris Retail Award dan South-Germany Startup Prize – BayStartup. Pada tahun 2019, ia dipilih dan dibimbing di bawah Program Google for Startups. Pada tahun 2020, perusahaan ini dipilih untuk Program Startup Cloudways untuk membantunya mengembangkan dan menskalakan operasi cloud-nya di tiga benua.

Soundsuit adalah pemutar full-digital pertama di sektor musik B2B. Ini mengambil tiga raksasa yang mengakar dalam bisnis - PlayNetwork, Musak, dan Mood Media - selain dari sejumlah pemain yang lebih kecil dan baru didirikan.

Saat ini, ia menawarkan basis klien yang luas dengan nama-nama seperti Nestle, BoConcept, Izipizi, Fitbox, DesignHotels, dan Strenesse.

2. Blendoor : Platform perekrutan inklusif

Pendiri dan CEO: Stephanie Lampkin

Blendoor adalah alat perekrutan yang bertujuan untuk menghilangkan bias bawah sadar dalam proses perekrutan teknologi, sesuatu yang Lampkin, sebagai wanita Afrika-Amerika, telah hadapi sepanjang hidupnya. Menurut halaman Tentang Blendoor , “Meskipun mendapatkan gelar dari Stanford dan MIT, Stephanie telah menghadapi bias yang tak terukur selama karirnya dalam mendapatkan peluang entry-level di perusahaan teknologi dan VC.”

Ketika startup diluncurkan pada tahun 2015, itu disebut sebagai aplikasi “perekrutan buta” yang berfokus pada menemukan beragam kandidat yang memenuhi syarat dengan menghapus nama, jenis kelamin, usia, dan indikator lain yang berpotensi menciptakan bias dan memungkinkan pekerjaan seseorang untuk berbicara sendiri. .

Pada tahun 2017, ketika Lampkin menyadari bahwa janji publik perusahaan tidak selalu sesuai dengan proses perekrutan mereka, dia mengalihkan fokus untuk membuat indeks keragaman untuk menilai perusahaan secara dinamis. Dia mengambil data dari laporan keragaman, formulir EEO One, dan sumber lain untuk membangun algoritme yang akan menetapkan BlendScore ke perusahaan untuk menunjukkan betapa beragamnya mereka.

Stephanie Lampkin

Lampkin mengatakan, “Kami memutuskan untuk menggandakan BlendScore dan dengan demikian meminta pertanggungjawaban perusahaan atas semua komitmen keuangan besar yang mereka buat untuk melacak penyebaran modal itu, tetapi juga efek hilir dalam hal perekrutan mereka. , retensi, tingkat promosi, kesetaraan kompensasi, dll.”

Blendoor telah mengumpulkan sekitar $1,7 miliar dan memiliki 13 karyawan saat ini. Lampkin vokal tentang tantangan mengumpulkan uang sebagai pendiri wanita kulit hitam. Project Diane mengungkapkan bahwa hanya 93 wanita kulit hitam yang mampu mengumpulkan investasi $1 juta pada tahun 2020.

Blendoor adalah pemain kunci di pasar startup teknologi SDM yang bersaing dengan orang-orang seperti Thrive Global, Peakon, dan Cornerstone.

3. Membongkar : Pelatihan keragaman gamified

Pendiri dan CEO: Kristina Ashley Williams

Unpacking adalah platform pembelajaran berbasis data yang memberikan pelatihan keragaman, kesetaraan, dan inklusi melalui gamifikasi. Didirikan pada tahun 2020, ini adalah startup yang baru lahir tetapi telah meluluskan lebih dari 200 alumni. Ini didanai oleh tiga investor, Techstars, Higher Ground Labs, dan Cox Enterprises Social Impact Accelerator. Perusahaan telah mengumpulkan $ 220K dalam pendanaan di dua putaran.

Williams mengatakan dia meluncurkan perusahaan “setelah pembunuhan George Floyd dan Breonna Taylor tahun lalu selama musim panas 2020. Kami merinci apa yang kami maksud dengan DEI membuat enam modul pelatihan inti mulai dari anti-rasisme hingga hak LGBTQ, hak gender, disabilitas hak, keberlanjutan, dan inklusi produk. Tim datang kepada kami untuk memesan pelatihan kohort, yang masing-masing hingga 30 orang…kami menjalankan proses sertifikasi satu minggu…ini adalah kombinasi dari platform e-learning eksklusif kami dan lokakarya virtual, di mana Anda memiliki fasilitator ahli yang menyelami konten secara mendalam dengan seluruh tim Anda bekerja sama satu sama lain.”

Meskipun platform baru diluncurkan pada tahun 2021, nama-nama besar seperti Beyonce, Forbes, NAACP, dan TechCrunch telah mendukungnya.

Kristina Ashley Williams

Pelatihan keragaman tradisional tidak mengubah perilaku orang , jadi Williams berharap dapat membuat perbedaan dengan platformnya yang inovatif dan sangat imersif. Membongkar menciptakan lingkungan belajar yang eksperiensial dan melibatkan pengguna dalam permainan kolaboratif dan interaktif.

Williams menyesalkan kesulitan bagi perempuan kulit hitam untuk mengumpulkan dana, dengan mengatakan "Ini tingkat yang sangat buruk seperti 2% pendiri kulit hitam menerima dana, 2% pendiri wanita menerima dana, 0,02% pendiri wanita kulit hitam menerima dana."

4. Featurespace : Perangkat lunak pencegahan kejahatan keuangan perusahaan

CEO: Martina King

Didirikan pada tahun 2008, Featurespace dipimpin oleh Martina King sebagai CEO. Ini adalah analitik perilaku adaptif dan platform jaringan perilaku mendalam. Ini melacak dan mendeteksi inkonsistensi dalam data perilaku untuk membantu perusahaan mencegah penipuan dan pencurian keuangan. Perusahaan percaya bahwa mendeteksi penipuan sebelum uang dikeluarkan dari rekening korban adalah cara terbaik untuk mempertahankan diri dari penipuan dan serangan penipuan.

Platform real-time-nya, ARIC Risk Hub , didorong oleh dua penemuan pembelajaran mesin yang dipatenkan: Adaptive Behavioral Analytics dan Automated Deep Behavioral Networks.

• Adaptive Behavioral Analytics terus beradaptasi dengan tren konsumen dan penipuan dengan memantau perilaku konsumen yang sebenarnya. Dengan demikian, perusahaan dapat membuat keputusan penipuan dan risiko yang lebih akurat dengan cepat dan dalam skala besar dengan sedikit campur tangan manusia.
• Jaringan Perilaku Dalam Otomatis ditujukan untuk industri kartu dan pembayaran, dan memberikan lapisan perlindungan yang lebih kuat kepada konsumen dari penipuan kartu dan pembayaran, pengambilalihan akun, dan penipuan.

Martina Raja

Featurespace dianugerahi Penghargaan Prestasi Industri di Penghargaan Kartu dan Pembayaran 2018. Pelanggannya termasuk HSBC, Worldpay, Contis, TSYS, NatWest, dan ClearBank.

Sejauh ini, startup telah mengumpulkan $ 107,9 juta dalam pendanaan, yang diinvestasikan dalam kemitraan dengan pemroses pembayaran di seluruh dunia dan mendistribusikan perangkat lunak ke pasar baru.

5. ActivTrak : Perangkat lunak analitik tenaga kerja

CEO: Rita Selvaggi

Crunchbase menempatkan ActivTrak sebagai salah satu startup SaaS yang paling menjanjikan pada tahun 2022. Ini adalah platform analitik tenaga kerja dan produktivitas yang unik yang menawarkan wawasan prediktif untuk membantu perusahaan membangun kepercayaan, meningkatkan produktivitas, dan memperdalam keterlibatan.

Manajer bisa mendapatkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti tentang perincian aktivitas, penggunaan teknologi, keseimbangan beban kerja, dan pelacakan produktivitas. Pada tahun 2021, perusahaan meluncurkan dua produk baru – ActivTrak Premium dan ActivTrak Coach. Itu juga menjadi Mitra Google ISV Connect dan mulai menawarkan solusinya di Google Cloud Marketplace.

Dengan pendapatan tahunan sebesar $4 juta, ActivTrak telah melampaui 550.000 pengguna. Startup ini didukung oleh Elsewhere Partners dan Sapphire Ventures dan berhasil mengumpulkan $50 juta dalam putaran Seri B pada tahun 2020.

Menurut Selvaggi , “Modal baru akan digunakan untuk menskalakan aktivitas go-to-market ActivTrak di seluruh penjualan, pemasaran, dan saluran serta memperluas kemampuan perusahaan menggunakan analitik berbasis AI.”

Rita Selvaggi

ActivTrak telah mengumpulkan beberapa penghargaan dan pengakuan seperti Inc. 5000 daftar perusahaan swasta dengan pertumbuhan tercepat, Brandon Hall Excellence in Technology award for Employee Engagement, dan Deloitte Technology Fast 500.

Kesimpulan

Tenaga kerja yang dipimpin wanita cenderung mendorong keragaman dalam perspektif, menciptakan budaya perusahaan yang positif, dan menciptakan peluang lebih lanjut bagi wanita untuk berhasil. Tim SaaS yang dipimpin oleh wanita ternyata lebih terbuka untuk belajar, kolaboratif, dan komunikatif.

Jadi, kita dapat menyimpulkan secara konkret bahwa kepemimpinan wanita dapat meningkatkan kinerja bisnis dalam berbagai cara.