Memetakan tren kesehatan wanita pada tahun 2024

Bias gender ditemukan di banyak tempat dan tidak terkecuali penelitian medis. Butuh waktu hingga tahun 1990, tahun yang sama ketika NASA meluncurkan Teleskop Luar Angkasa Hubble (yang direncanakan berpuluh-puluh tahun ), bagi Institut Kesehatan Nasional untuk mendirikan Kantor Penelitian Kesehatan Wanita.

Dalam 30 tahun ke depan, kita telah melihat banyak keputusan yang telah membantu membentuk kembali sikap terhadap kesehatan perempuan, termasuk perubahan kebijakan yang berpengaruh. Namun menjelang tahun 2024, perempuan terus menyuarakan perlakuan buruk atau kesalahan diagnosis, yang menunjukkan bahwa masih banyak hal yang harus didaki.

Data riset konsumen kami menyoroti kesenjangan gender yang masih ada dalam layanan kesehatan, dengan wawasan tentang berbagai cara perempuan dalam menangani kesehatan mereka, dan bagaimana merek di luar industri layanan kesehatan dapat mengadopsi pendekatan yang lebih komprehensif terhadap kesehatan perempuan.

Keadaan permainan saat ini

Sebelum kita membahas tren kesehatan wanita pada tahun 2024, mari kita mundur sejenak dan melihat keadaan saat ini. Kita dapat melihat pasar Amerika untuk memberi kita petunjuk mengenai prospek kesehatan perempuan saat ini.

Di AS, kekhawatiran perempuan terhadap kesehatan pribadi mereka telah meningkat 25% sejak kuartal kedua tahun 2020.

Kurva ke atas ini terutama terlihat di kalangan perempuan kulit hitam/Afrika-Amerika dan Hispanik. Kelompok-kelompok ini sering menghadapi tantangan yang tidak proporsional terkait dengan isu-isu seperti perawatan kehamilan.

1. Wanita mencari merek kesehatan yang berpusat pada wanita

Kesenjangan yang nyata dalam layanan kesehatan bagi perempuan dalam layanan umum telah memunculkan sejumlah merek kesehatan yang berpusat pada perempuan yang menawarkan layanan yang mencakup segala hal mulai dari pemeriksaan umum hingga perawatan khusus untuk menopause dan kesuburan – memberikan angin segar yang sangat dibutuhkan bagi layanan kesehatan yang sudah ketinggalan zaman. sistem. Hal ini menyoroti peran penting merek dalam menyoroti masalah kesehatan unik perempuan dan berkontribusi terhadap lanskap yang lebih inklusif dan adil.

2. Wanita mulai mengonsumsi pengobatan alami, vitamin, dan suplemen untuk meningkatkan kesejahteraan mereka secara keseluruhan

Selain masalah kesehatan tertentu, perempuan juga mengalihkan tuntutannya ke arah peningkatan kesejahteraan secara keseluruhan. Pergeseran ini menjadi landasan bagi eksplorasi lebih dalam mengenai cara mengatasi kesehatan perempuan.

Secara keseluruhan, kami melihat peningkatan preferensi terhadap vitamin, obat-obatan alami, dan pengobatan alternatif. Jumlah wanita di AS yang mengatakan bahwa mereka menggunakan obat-obatan herbal/alami untuk mengobati penyakit/penyakit ringan meningkat sebesar 18% sejak akhir tahun 2020.

3. Wanita memprioritaskan kesehatan ususnya

Selaras dengan tren global yang lebih luas, memprioritaskan kesehatan usus adalah fokus khusus bagi perempuan. Lebih dari 1 dari 3 wanita di AS mengonsumsi suplemen untuk kesehatan pencernaan, dan kami telah melihat peningkatan sebesar 21% pada wanita yang mengonsumsi probiotik untuk mengatasi masalah pencernaan sejak akhir tahun 2020. Namun yang kami lihat bukan hanya perawatan atau obat-obatan tertentu saja. pertumbuhan, minat terhadap kebiasaan makan yang beragam juga meningkat.

Ketika penelitian terus menemukan hubungan antara masalah kesehatan wanita seperti PCOS dan mikrobioma usus, mengikuti tren ini mungkin juga memberikan manfaat tambahan. Pada tahun 2024, penerapan fokus yang lebih besar pada bahan-bahan dan informasi yang tersedia mengenai manfaat nutrisi suatu produk akan mengarahkan merek ke arah pendidikan yang bertanggung jawab mengenai kesehatan perempuan, sehingga memberikan perempuan alat untuk menangani masalah kesehatan mereka sendiri sebelum mereka pergi ke dokter.

4. Konsumen menginginkan tindakan praktis untuk kesehatan perempuan

Contoh betapa pentingnya kesehatan perempuan bagi perekonomian global menandakan bahwa pada tahun 2024, merek tidak hanya perlu fokus pada produknya, namun juga harus menjadikan kesehatan karyawan perempuan sebagai prioritas.

Pada tahun depan, permasalahan kesehatan perempuan seperti aborsi akan menjadi perhatian utama para pemilih menjelang pemilihan Presiden di Amerika. Isu ini telah memperkuat seluruh spektrum politik masyarakat Amerika, namun dampak global dari pembatalan Roe v. Wade juga harus menarik perhatian merek tidak hanya terhadap aborsi atau pengendalian kelahiran, namun juga bagaimana momentum untuk mendukung kesehatan perempuan sekaligus mendukung kekuatan ekonomi mereka.

Secara global, kami melihat bahwa tidak hanya perempuan yang mengadvokasi kebijakan di tempat kerja yang memprioritaskan kesehatan perempuan.

42% laki-laki di 10 negara ingin melihat pemberi kerja menawarkan cuti berbayar karena masalah kesehatan perempuan.

Sejak Juli 2022, terjadi perubahan yang tidak tergoyahkan dalam hal konsumen yang memprioritaskan cuti berbayar untuk masalah kesehatan perempuan. Namun terdapat beberapa perubahan terhadap kebutuhan konsumen sejak terakhir kali kami menanyakan apa yang mereka ingin agar pengusaha berbuat lebih banyak untuk mendukung masalah kesehatan perempuan. Pada bulan September 2023, edukasi mengenai kesalahpahaman mengenai kesehatan perempuan dan pemberi kerja yang menyediakan akses terhadap produk-produk kesehatan kewanitaan telah mendapat prioritas yang lebih besar, sementara dukungan terhadap representasi kesehatan perempuan yang akurat dan donasi ke badan amal yang berfokus pada kesehatan perempuan mengalami sedikit penurunan. Hal ini menunjukkan bahwa meskipun akurasi masih penting, 37% menginginkan representasi yang lebih positif, dan terdapat lebih banyak permintaan akan dukungan praktis dan finansial.

Hal ini tidak hanya mendorong inklusi di tempat kerja, namun mendukung isu-isu kesehatan khusus perempuan harus dianggap sebagai suatu kebutuhan untuk mempertahankan talenta perempuan. Merek bisa mengambil inspirasi dari merek pakaian dalam Modibodi yang telah menawarkan cuti berbayar untuk menstruasi, menopause, dan keguguran sejak tahun 2021.

5. Tunjangan kesehatan di tempat kerja juga harus mencakup pengasuhan anak

Berfokus pada manfaat di tempat kerja, keterbatasan dalam pengasuhan anak merupakan hambatan besar bagi perempuan untuk mengakses layanan kesehatan dan merupakan isu utama. Layanan penitipan anak yang disediakan oleh pemberi kerja telah menurun sebesar 17% dalam dua tahun terakhir, dan lebih dari 3 dari 10 perempuan pekerja profesional melaporkan bahwa pemberi kerja mereka menawarkan cuti melahirkan atau cuti ayah yang dibayar. Merek perlu menyadari kekurangan yang ada saat ini dalam tunjangan kehamilan dan persalinan dengan mempromosikan kesetaraan gender dalam tanggung jawab pengasuhan anak. Tempat kerja dapat membedakan dirinya dengan berinvestasi pada fasilitas penitipan anak, mendorong keseimbangan kehidupan kerja, menawarkan cuti berbayar, dan mendukung pertumbuhan profesional ibu bekerja – 49% ibu menggunakan penitipan anak agar mereka dapat hadir di tempat kerja.

Menjadikan kesehatan perempuan sebagai prioritas

Saat kita menavigasi lanskap kesehatan perempuan, penting untuk mengenali gerakan-gerakan kuat yang terbentuk tahun depan. Tren yang diuraikan di atas memberikan gambaran yang kompleks, mencerminkan kemajuan dan tantangan.

Menyongsong tahun 2024, perbincangan global seputar kesehatan perempuan akan semakin intensif. Merek harus tetap mengikuti perkembangan kebutuhan perempuan di seluruh dunia, memastikan upaya mereka menciptakan masa depan di mana perempuan dapat dengan percaya diri menentukan jalan mereka menuju kesehatan dan kesejahteraan yang optimal.