10 modi per celebrare il mese nazionale degli affari neri

Per aiutarti a supportare al meglio le attività di proprietà dei neri, abbiamo chiesto agli imprenditori e ai leader neri questa domanda per i loro migliori consigli. Dalla promozione delle attività di proprietà dei neri sui social media al fornire ai fondatori neri un maggiore accesso ai finanziamenti, diversi consigli possono aiutarti a offrire il miglior supporto alle attività di proprietà dei neri durante la celebrazione del mese nazionale degli affari neri.

Promuovi le aziende di proprietà dei neri sui social media

Promuovere un'attività di proprietà di neri sui social media può aiutare gli altri a conoscere e iniziare a frequentare l'attività. Fare un video clip di 30 secondi sull'azienda, invitarli a parlare della loro attività sul tuo podcast o creare un post sui social può aumentare il coinvolgimento e la portata del mercato. La creazione di una campagna che porta all'evento su più canali social può aumentare la probabilità che i tuoi follower interagiscano con l'attività in futuro e a lungo termine. Quindi, indipendentemente dal fatto che tu abbia un seguito piccolo o grande, si apriranno opportunità ed esposizione che altrimenti non sarebbero state possibili per l'azienda.

Annette Harris, Allenamento finanziario di Harris

Il finanziamento come ponte verso le opportunità

Uno dei modi in cui le persone possono supportare le aziende nere è pagarle per il loro lavoro. Sappiamo che esiste un divario retributivo. Quelle più colpite dal divario retributivo sono le donne, in particolare le donne di colore, in particolare le donne nere.

Quel divario retributivo si traduce in imprenditorialità, dove potrebbero esserci pregiudizi inconsci che sottovalutano i prodotti e i servizi Fondati o Guidati da leader neri. I sostenitori devono essere consapevoli di questa realtà e quindi adottare misure proattive per fornire equità in modo da raggiungere l'uguaglianza per tutti.

Un'altra area di opportunità sarebbe l'offerta di finanziamenti VC agli imprenditori neri. Il 34% dei proprietari neri cita la raccolta di capitali come ostacolo principale. E questa sfida è sostanzialmente sopravvalutata tra gli imprenditori neri: solo il 24% degli altri dati demografici la cita come la sfida principale. Ad esempio, i datori di lavoro potrebbero prendere in considerazione il lancio di programmi che supportano le imprese nere e offrono finanziamenti iniziali per aumentare gli sforzi e sostenere la crescita.

Chelsea C. Williams, Reimmagina Talent Co.

Patrocina i marchi di proprietà dei neri in modo coerente

Un modo semplice per supportare le aziende di proprietà dei neri è adottare uno stile di vita di costante considerazione. Molte persone prendono centinaia di decisioni di acquisto e investimento ogni anno e non considerano nemmeno le aziende nere. Una considerazione costante aumenterà la consapevolezza del valore delle aziende nere, che naturalmente sosterranno l'aumento della spesa con loro a causa di quanto spesso sia unica la loro posizione di mercato.

Dawn Sizemore, Soluzioni pratiche per l'istruzione

Condividi la tua opinione positiva online

Festeggia e supporta le aziende di proprietà dei neri condividendo la tua opinione sui social media! Il passaparola è uno strumento di marketing potente e, soprattutto per noi, poco costoso. La tua opinione può aiutarci a crescere da imbroglioni a veri e propri imprenditori! Le persone corrono sui social media per trasmettere brutti incontri, ma perché non farlo per le aziende in cui vuoi avere successo?

Jamie Stewart, The Audacious Crew

Acquista presso le aziende di proprietà di neri nella tua comunità

Il modo migliore per supportare le aziende nere, o qualsiasi altra attività commerciale, è pagare continuamente per i loro beni e servizi. La prossima volta che stai pensando di effettuare un acquisto, rivolgiti alle aziende di proprietà dei neri per soddisfare le tue esigenze. Hai bisogno di un cambio d'olio? Cerchi un posto dove mangiare? Cerca nelle aree della tua città con una popolazione nera più alta e troverai diverse aziende di proprietà dei neri che sarebbero felici di averti. Lo stesso vale per gli appaltatori indipendenti. Basta controllare online o chiedere sinceramente ai neri nella tua vita quotidiana se hanno un amico o un parente che sta cercando nuovi clienti. Gli adesivi e i post sui social media sono fantastici, ma il denaro è il re.

Alex Harshaw, Harshaw Audio LLC

Condividi contenuti aziendali di proprietà nera con la tua rete

I social media consentono alle piccole imprese di amplificare il loro messaggio, espandere la loro portata e creare un pubblico. La condivisione dei loro contenuti supporta i loro sforzi di marketing e introduce le attività di proprietà dei neri nella tua rete e nei nuovi clienti. La condivisione di contenuti è una forma di difesa ed eleva la credibilità dell'azienda presso un nuovo pubblico.

Nicole A. Thomas, Nallyss Creative Group

Investi in aziende di donne nere

L'accesso al capitale è sempre stata una sfida per le aziende guidate da donne. Tuttavia, secondo Forbes Magazine, le donne di colore sono la fascia demografica di imprenditori in più rapida crescita negli Stati Uniti, con quasi 2,7 milioni di aziende a livello nazionale. Sono i meno finanziati da Venture o istituzioni bancarie tradizionali. Sono una popolazione trascurata di proprietari che, con investimenti in dollari, avrà un impatto diretto sul livello della comunità, dalla creazione di posti di lavoro alla creazione di ricchezza generazionale.

Saudia Davis, Ivy Strategy Consulting

Impegnati con la cultura dietro un'attività di proprietà di neri

Ci sono molti modi per supportare le aziende di proprietà dei neri, ma un modo che mi risuona è coinvolgere la cultura dietro l'azienda. Ad esempio, il mio marchio di moda, Kegonii, mira a incorporare stampe africane uniche nell'abbigliamento quotidiano e attualmente stiamo costruendo la nostra presenza del marchio sui social media. A causa del numero di aziende nere che sfruttano i social media, il supporto per la cultura potrebbe essere semplice come ricondividere la missione del marchio con gli amici, commentare post interessanti e seguire per costruire il riconoscimento del marchio. Il supporto organico espande la cultura, il marchio e, in definitiva, una maggiore crescita in nuovi mercati e consumatori.

Kodi Agbasi, kegonii

Acquista da aziende di proprietà di donne nere

Poiché il tasso di attività di proprietà dei neri continua a crescere, dobbiamo concentrarci sulle leve chiave che colmeranno il divario di ricchezza per questi gruppi. Gli ultimi 24 mesi hanno visto tassi senza precedenti di donne di colore che entrano nell'imprenditorialità. Sebbene l'innovazione delle piccole imprese sia ai massimi livelli, le donne di colore sono a più alto rischio di bancarotta e non hanno accesso alle risorse per raggiungere la fase matura del business.

Un recente rapporto ha rilevato che le imprese di proprietà di minoranze femminili soffrono in modo sproporzionato di problemi di flusso di cassa, che portano alla chiusura delle attività. Quindi questo mese lavorativo nazionale nero, supporta l'acquisto di un prodotto o servizio da un'azienda di proprietà di una donna nera. Dalla directory "Compra da una donna di colore" ai badge uber, non mancano i modi per identificare queste attività. Non solo l'acquisto da queste aziende supporta il flusso di cassa, ma fare il possibile per condividere la tua fantastica esperienza con i tuoi amici, la tua famiglia e la rete paga dividendi.

Marguerite Pressley Davis, CEO di Finance Savvy

Fornisci ai fondatori neri un maggiore accesso ai finanziamenti

Un modo per supportare le aziende di proprietà dei neri è fornire ai fondatori neri un maggiore accesso ai finanziamenti. Storicamente, i fondatori neri non hanno sempre avuto uguale accesso ai finanziamenti. La cosa più importante che investitori e prestatori dovrebbero considerare è la fattibilità del prodotto, piuttosto che l'etnia del fondatore dell'azienda. I fondatori neri hanno dovuto essere pieni di risorse, fare molto con poco. Fornire supporto finanziario aiuterà ad accelerare il successo di un'azienda consentendo loro di accedere a risorse per scalare e crescere.

Yemisi Harrison, AYOCATHY LLC