12 Reti Professionali per Professionisti o Imprenditori AAPI

Qual è una rete professionale che consiglieresti ai professionisti o agli imprenditori AAPI?

Per aiutarti a trovare la giusta rete professionale per i professionisti AAPI, abbiamo posto questa domanda a leader aziendali e imprenditori per i loro migliori consigli. Dall'ACE nazionale alle donne asiatiche Wander, ci sono diverse reti professionali progettate per aiutare i professionisti AAPI ad avere successo.

1. ACE nazionale

Consiglio vivamente l'organizzazione ACE (Camera di Commercio e Imprenditorialità Americana delle Isole del Pacifico/Asia). . Questa camera di commercio nazionale combina le risorse per gli imprenditori e la difesa delle piccole imprese a livello locale, statale e federale. ACE è in una posizione unica per supportare la prossima generazione di leader aziendali (ACE NextGen) creando opportunità per le aziende affermate di accedere a risorse e opportunità. Ho partecipato personalmente alle riunioni alla Casa Bianca tenute da ACE e ho incontrato colleghi imprenditori e leader aziendali e di comunità in occasione di riunioni locali e nazionali. Queste connessioni e queste influenze hanno creato un impatto fenomenale su molte comunità, organizzazioni e aziende, inclusa la mia.

Farzana Nayani, Farzana Nayani, Consulenza e Formazione

2. Camera di commercio americana panasiatica statunitense (UPAACC)

Raccomando agli imprenditori AAPI di unirsi alla Camera di commercio americana panasiatica statunitense o UPAACC. È un'organizzazione nazionale senza scopo di lucro che apre opportunità di crescita educativa e professionale per piccole imprese, asiatiche americane o di proprietà di minoranze.

Fondata nel 1984, UPAACC organizza costantemente eventi come il CelebrAsian, una conferenza annuale sugli appalti per aiutare le aziende asiatiche-americane a soddisfare le loro esigenze attraverso collegamenti con grandi società e società governative.

L'UPAACC tiene anche corsi di formazione e seminari specifici del settore su marketing, operazioni e sviluppo del business. Fornisce anche assistenza finanziaria per aiutare le aziende a rimettersi in piedi, sopravvivere e prosperare in America.

Siva Mahesh, Dreamshala

3. CAPACD nazionale

La National Coalition For Asian Pacific American Community Development (CAPACD) fornisce supporto e programmi di apprendimento per imprenditori e imprenditori AAPI. Offre assistenza finanziaria e opportunità di networking, concentrandosi sull'inclusività e sul rispetto delle culture. L'organizzazione ha anche programmi di emancipazione finanziaria e consulenza abitativa per combattere problemi come la gentrificazione. Il CAPACD nazionale autorizza la comunità AAPI a tutti i livelli.

Ankur Goyal, Consorzio

4. Alleanza dei leader asiatici (ALA)

Il gruppo Asian Leaders Alliance (ALA) è composto dai leader dell'organizzazione Asian Employee Resource Groups (ERG). La loro missione è equipaggiare, responsabilizzare e consentire ai membri e agli alleati dei gruppi di risorse per i dipendenti delle isole dell'Asia del Pacifico di crescere come leader civici. Forniscono una varietà di risorse, nonché eventi virtuali e di persona per elevare le voci e i leader AAPI all'interno delle organizzazioni e delle comunità aziendali.

Van Lai, vantaggio per il lavoro intelligente

5. Centro per le donne americane dell'Asia del Pacifico (CAPAW)

Il Center for Asian Pacific American Women (CAPAW) è un'organizzazione nazionale senza scopo di lucro dedicata al miglioramento e all'arricchimento delle capacità di leadership delle donne AAPI attraverso l'istruzione, il networking e il tutoraggio. Attualmente faccio parte dell'Asian Pacific American Women's Leadership Institute (APAWLI) della CAPAW, che cerca di promuovere la leadership delle donne asiatiche americane e delle isole del Pacifico (AAPI) nei settori aziendale, no profit, commerciale e governativo favorendo lo sviluppo delle donne AAPI come leader di tutta la persona. La mia coorte APAWLI ha 22 membri. Ci vediamo a settimane alterne da metà gennaio. Abbiamo avuto il privilegio di imparare da grandi leader dell'AAPI sulla storia dell'AAPI, sulla salute mentale, sulla mentalità, ecc. Sembra di avere 21 sorelle. Raccomando che le donne AAPI che desiderano avanzare nella loro carriera esaminino l'adesione a CAPAW.

Marisa Hamamoto, Infinite Flow Dance / Marisa Hamamoto

6. Capo

Come donna asiatica americana, mi sono abituata a essere l'unica donna nella stanza, ma anche l'unica donna diversa. In Chief, abbiamo una vasta comunità di donne esecutive AAPI provenienti da tutto il paese e in ogni settore. Queste donne sono potenti, solidali e stimolanti. La tecnologia principale ci consente di connetterci a portata di mano, collaborare e unirci come uno, impegnati a fare la differenza per tutta l'AAPI per passare a posizioni di leadership e potere suor.

Julie Milroy, Wine & Spirits di Southern Glazer

7. Gruppo di via H

H Street Group è un'affiliazione professionale con sede a Washington, DC di sostenitori delle politiche pubbliche AAPI. I nostri membri sono sia lobbisti registrati che sostenitori delle politiche pubbliche. Supportiamo il codice degli standard professionali del National Institute on Lobbying Ethics (NILE) Diversity, Equity, and Inclusion. Supportiamo anche iniziative per promuovere i professionisti AAPI nella C-suite sia nel governo che nelle imprese; mentore e aiutare a sviluppare una pipeline di giovani professionisti AAPI, e di recente ha prestato i nostri sforzi di advocacy per approvare la legislazione anti-Asian Hate Crimes. Il gruppo è bipartisan e molti membri erano membri dello staff senior a Capitol Hill. Questa conoscenza istituzionale è essenziale per capire come essere efficaci nell'arena federale.

Jocelyn Hong, Jocelyn Hong & Associates, LLC

8. Gli asiatici nella pubblicità (AIA)

Consiglio vivamente Asians in Advertising a tutti gli asiatici interessati o interessati a entrare nella pubblicità. AIA è un'organizzazione senza scopo di lucro fondata da 2 donne nel marzo del 2021 e da allora è diventata una comunità con membri in oltre 30 paesi; e offre molte risorse per la comunità asiatica, dagli studenti ai professionisti di livello C-suite. La maggior parte degli eventi e delle risorse che offrono sono completamente gratuiti e mirano a elevare le voci e i talenti asiatici. La loro prima conferenza virtuale si terrà dal 5 al 6 maggio e puoi acquistare i biglietti su asiansinadvertising.com!

Serena Ji, gli asiatici nella pubblicità

9. Associazione nazionale dei professionisti asiatici americani (NAAAP)

Raccomando la National Association of Asian American Professionals (NAAAP). NAAAP è un'organizzazione senza scopo di lucro che coltiva e autorizza i leader asiatici e delle isole del Pacifico attraverso lo sviluppo della leadership, il networking professionale e il servizio alla comunità. Ci sono 30 capitoli a livello internazionale con una rete di oltre 25.000 professionisti. Quando mi sono trasferito a Nashville, ho trovato il Tennessee Chapter e sono stato accolto dai membri della NAAAP. Sono stato in grado di trovare una comunità, sviluppando allo stesso tempo le mie capacità di leadership e restituendo alla comunità. Alcuni dei primi membri che ho incontrato sono diventati miei cari amici e sono così grato a NAAAP per aver coltivato questo spazio in cui i professionisti possono connettersi.

Terry Vo, Comcast

10. Istituto per lo sviluppo esecutivo

Uno dei modi migliori in cui ho collaborato all'interno della pandemia è quello di mettere in evidenza le imprenditrici, autrici, leader e sostenitrici asiatiche americane. Sfruttare le nostre reti, risorse e vittorie esistenti significa che stiamo costruendo una comunità elevando le voci degli asiatici americani.

La maggior parte dei miei clienti sono donne asiatiche americane e mi impegno a sostenere la loro visione, crescita e successo. Ci sono anche numerose organizzazioni e istituti che danno priorità allo sviluppo della leadership per gli asiatici americani che ci forniscono uno spazio per svilupparci come leader mentre attingiamo dal nostro patrimonio culturale e dalle esperienze vissute come un punto di forza, consiglio vivamente l'Executive Development Institute.

Il mio Tam Nguyen, Lamdi

11. Asian Wander Women (ex nomadi asiatiche)

Sono un business coach per gli imprenditori BIPOC e questo gruppo Facebook, gestito dai co-fondatori Ivy Xu ed Emily Fang, è stata la mia community preferita per i nomadi digitali. Ivy ed Emily fanno un ottimo lavoro nell'organizzazione di networking ed eventi educativi sia online che di persona per connettere i membri della comunità in tutto il mondo.

Il coinvolgimento è molto organico e tutti sono così intelligenti, gentili e disposti ad aiutarsi a vicenda, sia che si tratti di condividere consigli su quali città visitare in un nuovo paese, le realtà della vita in furgone, come ottenere un lavoro a distanza, come per avviare e far crescere la tua attività online, offrendo subaffitti o meeting IRL auto-organizzati. La scorsa settimana, ho incontrato un collega allenatore a pranzo mentre viaggiavo ad Austin. La vita in viaggio a volte può sembrare solitaria ed è fantastico avere uno spazio in cui puoi incontrare persone allineate ai valori con cui puoi parlare di affari e bere una birra e che si sentono amici per tutta la vita.

Carissa Begonia, CAMBIAMENTO COSCIENTE

12. Presentati e mostrati a tutti

Come tutti abbiamo visto con le recenti proteste che denunciano i crimini d'odio contro gli asiatici, noi, AAPI, abbiamo voci e abbiamo unità. Tuttavia, lo stereotipo della "minoranza modello" descrive gli asiatici americani come reclusi e tranquilli; che teniamo per noi stessi e non parliamo mai per noi stessi. Per soffocare questo stereotipo, gli asiatici dovrebbero continuare a essere attivi su qualsiasi piattaforma o gruppo che serve una vasta gamma di persone.

Sebbene un gruppo di nicchia sia utile per fornire supporto e terreno comune tra gli asiatici, preferisco non limitarmi, soprattutto quando cerco talento o consigli. Preferisco fare rete con l'intera popolazione professionale su LinkedIn. È qui che sono coinvolti quasi tutti i VC, gli investitori, gli ingegneri, i venditori e i professionisti di talento. È anche il posto migliore per mostrare alle masse che non sono né un libro di matematica né un maestro di kung fu, ma un leader aziendale ossessionato dai clienti responsabile di un team SaaS per il mercato.

Spencer Huang, Stream