5 Indicatori principali È tempo di esternalizzare lo sviluppo del software

L'outsourcing del software è in poche parole dal 1989. L'outsourcing dell'IT è conveniente, snello, fa risparmiare manodopera e ben ottimizzato. Ecco perché gli imprenditori di tutto il mondo supportano assolutamente questa strategia nei loro piani di sviluppo aziendale. Imparano rapidamente le basi del processo di reclutamento del software in outsourcing e iniziano a collaborare con i fornitori di software.

Secondo Fortunly, lo scorso anno le aziende hanno speso 75,2 miliardi di dollari in esternalizzazione della sicurezza.

Secondo la stessa fonte, il 78% delle aziende in tutto il mondo si sente positivo riguardo ai propri partner di outsourcing per lo sviluppo di software.

Naturalmente, questo non significa che tutte le aziende debbano rifiutare l'idea di formare reparti IT interni. Lo scopo dell'outsourcing IT o della collaborazione con team di sviluppo software remoti dipende dal tipo di azienda, dal campo di attività, dallo scopo e dall'obiettivo aziendale. Pertanto, è fondamentale riconoscere i principali segnali che indicano che è giunto il momento di esternalizzare lo sviluppo del software.

Ad esempio, se parliamo di una grande azienda di sviluppo software, questa azienda non è obbligata ad assumere ingegneri software remoti, tuttavia potrebbe ottenere profitti finanziari, se decidesse di esternalizzare alcuni dei suoi progetti. D'altra parte, un negozio che necessita di un'implementazione e supporto una tantum di soluzioni software di e-commerce trarrà grandi vantaggi dall'assunzione di una società di outsourcing per lo sviluppo di software temporaneo.

Quindi, i casi differiscono e questo articolo mira ad aiutare gli imprenditori a capire in quali circostanze hanno bisogno di collaborare con società di outsourcing per lo sviluppo di software. Ecco i primi 5 segnali che indicano che è giunto il momento di esternalizzare lo sviluppo del software e cercare un'appropriata società di outsourcing per lo sviluppo di software.

1. Hai un budget limitato

Abbiamo parlato molto dell'efficienza in termini di costi dell'outsourcing IT e di come possa anche aiutare a far fronte alle crisi sul lavoro. Lavorare con un fornitore di software è un ottimo modo per risparmiare denaro e investirlo in modo più saggio. Tuttavia, prima di cercare sviluppatori di software, dovresti chiarire le seguenti domande:

• Ho bisogno di un fornitore di software o di ingegneri del software freelance?

Se hai un progetto che richiede più sviluppatori di software, è meglio cercare società di outsourcing per lo sviluppo di software. Un fornitore di software esperto ha lavorato con varie aziende centinaia di volte e sa esattamente cosa fare. L'idea dell'outsourcing del software è di liberare tempo, denaro e sforzi e di investirli in luoghi più importanti.

Un team di sviluppo software consolidato è esattamente ciò di cui hai bisogno. Tale team ha esperienza di lavoro insieme e sa come collaborare sia all'interno di un team che con il suo cliente. D'altra parte, un libero professionista cercherà costantemente "indirizzi" proprio come un normale dipendente interno. In questo caso, sei responsabile della gestione dello sviluppo del software e se qualcosa va storto, non c'è nessuno da incolpare.

Tuttavia, se hai bisogno di una soluzione su piccola scala, come una piccola integrazione API con software già esistente o la creazione di una singola funzionalità, assumere un libero professionista è facile e sicuro.

Per saperne di più su questo argomento, ti suggeriamo di leggere il nostro ultimo articolo sui pro e contro di lavorare con un fornitore di software o un libero professionista.

• Come faccio a trovare una buona società di sviluppo software? Qual è il processo di reclutamento per l'outsourcing del software?

Abbiamo diversi noti hub di outsourcing IT che offrono soluzioni software di alta qualità a prezzi accessibili. L'Armenia è una di queste. L'industria IT è tra i rami più sviluppati dell'economia qui. È sicuro, facile e conveniente lavorare con sviluppatori di software dedicati dall'Armenia. Per sapere perché le aziende preferiscono assumere società di outsourcing di software armene, puoi consultare l'ultimo articolo di CodeRiders.

• Come posso assicurarmi che il mio fornitore di software fornisca servizi di sviluppo software di alta qualità?

Trovare hub tecnologici per l'outsourcing del software è il primo passo per assicurarti di muoverti nella giusta direzione. Comunque, questo non è abbastanza. Sfortunatamente, anche le destinazioni di outsourcing IT più affidabili e affidabili non sono garantite per avere solo società di outsourcing di sviluppo software impeccabili. Qualificare e trovare un buon candidato fornitore di software è facile se si è a conoscenza di questi semplici suggerimenti come:

• Cerca società di outsourcing per lo sviluppo di software su directory tecnologiche affidabili e affidabili come Clutch.co, TopDevelopers, TechBehemoths, ecc. Non fanno pagare soldi per fare elenchi. Queste sono fonti decenti per trovare recensioni autentiche sul tuo candidato fornitore di software.
• Controlla il portfolio del candidato del tuo fornitore di software.
• Presta molta attenzione alle loro capacità di comunicazione.
• Assegna compiti di prova brevi.

2. Hai bisogno di supporto e implementazione rapida del software personalizzato

Trovare buoni sviluppatori di software o formare un reparto IT non è facile. Non importa se hai già un team IT o stai solo pensando di formarne uno. Attualmente, il mondo soffre di un'estrema carenza di talenti per sviluppatori di software. Quindi, assumere sviluppatori di software esperti richiede tempo e risorse. A volte le aziende assumono persino agenzie di reclutamento per cercare talenti.

Al contrario, il processo di reclutamento di software in outsourcing è più rapido e semplice. In tali situazioni, puoi lavorare con una società di outsourcing di software e prendere 2 piccioni con una fava. È responsabilità del fornitore del software fornire agli sviluppatori software esperti e ai servizi IT.

Di conseguenza, tagli un tempo significativo speso in un processo di assunzione individuale, non devi spendere risorse per adattare i tuoi nuovi dipendenti a un nuovo ambiente di lavoro e non devi preoccuparti dei loro progressi professionali.

Per contribuire al rapido processo di sviluppo e implementazione del software con la tua società di outsourcing del software, dovresti mantenere una comunicazione buona, trasparente e veloce, rispondere alle loro domande, essere aperto alle discussioni ed essere chiaro nelle tue esigenze.

Ad esempio, in CodeRiders, se il cliente non dispone di un documento SOW (scope of work) completo, avviamo discussioni per comprendere le sue esigenze e preparare la documentazione tecnica con stime di tempo e budget di conseguenza. Abbiamo anche un campione pronto e una guida per scrivere un documento SOW facile e chiaro. È gratuito. Potete scaricarlo qui.

Un esempio da CodeRiders

Uno sviluppatore web, uno sviluppatore di app mobili e un project manager di CodeRiders hanno lavorato alla creazione e all'implementazione di software di gestione scolastica e di un'applicazione mobile per Butterfly Milk, una scuola di inglese per bambini con sede a Hong Kong.

Lo scopo del progetto era quello di sviluppare un sistema di gestione dell'istruzione in grado di collegare insegnanti, studenti e genitori, nonché di digitalizzare l'intero processo amministrativo scolastico.

È stato un processo di outsourcing completo del software di 12 mesi tra CodeRiders e Butterfly Milk, in attesa di ulteriore cooperazione.

3. Vuoi accedere a un pool di talenti tecnologici più grande con più opzioni

Come accennato in precedenza, attualmente il settore IT deve affrontare una grave carenza di talenti. In alcuni paesi, questo problema è rappresentato letteralmente dalla mancanza di risorse sufficienti, mentre in altri paesi c'è un problema con la qualità del lavoro. Dopotutto, il 54% delle aziende in tutto il mondo deve ancora far fronte a carenze di talenti tecnologici, il che incoraggia automaticamente le aziende internazionali a cercare nuovi talenti da società di outsourcing per lo sviluppo di software al di fuori dei loro paesi.

4. Hai bisogno di modelli di lavoro flessibili

Esistono diversi vantaggi dell'outsourcing del software relativi a modelli di lavoro flessibili, ad esempio:

Fuso orario

Se hai un team di sviluppo software interno, i tuoi dipendenti hanno orari di lavoro chiaramente definiti. D'altra parte, un team di sviluppo software offshore può renderlo possibile senza addebitare spese aggiuntive. L'Armenia è un hub tecnologico che opera con il fuso orario GMT+4.

Modelli di coinvolgimento nello sviluppo software

L'outsourcing IT ti consente di collaborare con un team di sviluppo software e di concentrarti esclusivamente sul progetto. Nell'outsourcing del software, la nostra priorità è portare a termine la cooperazione con successo e fornire soluzioni software di alta qualità. Il tuo fornitore di software ha diverse opzioni per te, ad esempio:

Modello di coinvolgimento del tempo e dei materiali: questo modello è perfetto per le aziende che non hanno requisiti di sviluppo software chiaramente definiti. Invece di pagare stipendi fissi al proprio team interno e gestirne i progressi, il modello di outsourcing del software Time & Material consente al cliente di pagare il proprio fornitore di software solo per il lavoro completato. Le due parti possono concordare di lavorare su base oraria. Pagherai i tuoi fornitori di software dedicati in base a quanto tempo hanno dedicato al tuo progetto. Fortunatamente, esistono diversi sistemi di gestione del lavoro a distanza che tengono traccia dell'orario di lavoro. D'altra parte, il tuo fornitore di software gestirà i tuoi sviluppatori di software dedicati, il che significa meno sforzi e meno tempo speso per controllare il loro lavoro.

Modello di coinvolgimento basato sul progetto: se disponi di requisiti di sviluppo software, scadenze e budget chiaramente definiti, un modello di coinvolgimento basato su progetto o a prezzo fisso è la soluzione ideale per te. In questo caso, documentiamo e concordiamo tutto in anticipo. La cooperazione inizierà in base al tuo contratto e accordo. Non avrai preoccupazioni per la gestione del personale e le variazioni di prezzo. Come nel caso del modello di coinvolgimento del tempo e dei materiali, suddividere il progetto in pietre miliari è un'ottima soluzione.

Modello di coinvolgimento del personale: questo modello funziona meglio per le aziende che necessitano di ulteriore supporto. L'aumento del personale è una soluzione perfetta se il tuo team tecnico interno esistente deve affrontare alcune sfide con scadenze delle attività e competenze professionali e non vuole spendere più soldi, tempo e risorse per assumere nuovi dipendenti. Assumere un team tecnico di supporto o sviluppatori dedicati che accelereranno e faciliteranno l'intero ciclo di vita dello sviluppo del software (SDLC) è una soluzione saggia.

Il tuo modello di coinvolgimento personalizzato: ovviamente, se lavori alla creazione del tuo software personalizzato, tutto dovrebbe essere fatto su misura per te. Compiti e metodi dovrebbero essere adattati in base alle caratteristiche specifiche delle vostre esigenze o del vostro progetto. In CodeRiders, desideriamo discutere i progetti dei nostri clienti e aiutarli a trovare le soluzioni ideali.

Se hai letto questo articolo fino a questo punto, probabilmente hai capito se l'outsourcing IT è necessario per la tua attività e hai riconosciuto i principali segnali che indicano che è il momento di esternalizzare lo sviluppo del software.

L'outsourcing del software è un brutale punto di svolta per le organizzazioni internazionali e non è un caso che un numero crescente di aziende cerchi società di outsourcing per lo sviluppo di software al di fuori della loro sede.

In CodeRiders, accogliamo con favore le richieste di entrambe le aziende che sono precise nei loro requisiti tecnologici e quelle che necessitano di maggiore supporto e comprensione. In ogni caso, non esitare a fare clic sul pulsante "contattaci" e lascia la tua domanda al nostro team di sviluppo aziendale.