9 modi per essere un alleato per professionisti neri e imprenditori

Essere un alleato d'affari

Per aiutarti a prendere provvedimenti per diventare un alleato migliore per i professionisti neri, abbiamo chiesto a imprenditori e leader esperti le loro migliori intuizioni. Dal cercare conversazioni al diventare un agente di cambiamento, ci sono diversi modi in cui puoi essere un alleato per i professionisti e gli imprenditori neri.

Ecco nove modi per essere un alleato per i professionisti neri e gli imprenditori:

• Raggiungi e fai una conversazione
• Ancorare l'alleanza nel supporto genuino, non nella postura
• Riconosci la disparità di risorse e opportunità
• Rispetta la nostra esperienza e le nostre risorse
• L'apertura mentale ti apre le porte
• Crea un campo di gioco alla pari
• Difensore dell'uguaglianza finanziaria e dell'accesso al capitale
• Separare "Eventi" da "Esperienze"
• Diventa un agente di cambiamento

Raggiungi e fai una conversazione

Raggiungi e intrattieni conversazioni con la mentalità di agire. Penso che molte persone potrebbero dire di voler essere un alleato, e spesso il primo passo è allungare la mano e avere una conversazione su ciò che è e potrebbe essere. Alcune persone vogliono diventare un alleato migliore, poche hanno quelle conversazioni e ancora meno agiscono. Se vogliamo vedere i cambiamenti e l'evoluzione in questo mondo, è così importante essere quel cambiamento e non aspettare che avvenga quando le cose sono "comode" o "perfette". Quel momento non verrà e quei passaggi potrebbero essere piccoli come un post sui social media, un messaggio diretto, una telefonata o un'e-mail.
-Gresham Harkless Jr., Blu 16 Media

Ancorare l'alleanza nel supporto genuino, non nella postura

La più grande lamentela da parte dei colleghi che vedo sono le iniziative di marketing e PR di un'azienda vestite da alleato. È performativo. Sia che un individuo o un'azienda voglia supportare le attività nere, deve essere genuino e non ancorato a posizionarsi come un salvatore. Un modo per farlo è chiedere: "Per quanto tempo acquistare, promuovere e finanziare le attività dei neri nella mia comunità è stata una priorità, e questi sforzi mi avvantaggiano più di chi sto cercando di supportare? Lo farei qualsiasi giorno della settimana, senza lo sguardo del pubblico?"
-Jasmine Powers, Jasmine Powers Multimedia LLC

Riconosci la disparità di risorse e opportunità

Uno dei primi passi per essere un alleato migliore per i professionisti neri e gli imprenditori è riconoscere la disparità tra le risorse e le opportunità fornite ai professionisti neri rispetto ai professionisti non neri. Ciò significa identificare il tuo privilegio e fare uno sforzo per comprendere l'esperienza dei professionisti neri nella vita e negli affari.
-Kenya Moses, SMG Enterprises

Rispetta la nostra esperienza e le nostre risorse

Gli imprenditori e i professionisti neri hanno competenze e conoscenze preziose e diversificate da condividere e, con la maggiore comprensione dell'inclusione, hanno più opportunità che mai di condividerle.

Tuttavia, un passo per essere un alleato nero è valorizzare il tempo e la conoscenza pagando la tariffa di mercato per i servizi, poiché sia ​​nelle mie esperienze che nelle mie reti, spesso altri chiedono alle aziende nere come la mia di fare cose gratuitamente, per visibilità e quando non c'è budget

Una buona alleanza implica la comprensione che il privilegio può determinare il valore e che anche con una mancanza di privilegio, la nostra conoscenza può essere altrettanto preziosa e apprezzata. Inoltre, nonostante la nostra esperienza vissuta, non siamo esperti in diversità e inclusione, e non dovresti aspettarti che lo siamo.
-Lee Chambers, Essentialise Workplace Wellbeing

L'apertura mentale ti apre le porte

Non importa quali siano, controlla le tue ipotesi alla porta. È probabile che tu abbia avuto poca esperienza di lavoro con le aziende nere, e va bene. Ma quando scegli di fare affari con un'azienda di proprietà di neri e ti lasci alle spalle qualsiasi preconcetto, scoprirai che molte più porte si aprono per te riguardo alla qualità del servizio o del prodotto che riceverai. Ci vuole molto duro lavoro per sopravvivere in questo clima economico, pandemia globale ed ecosistema politico. Quelli di noi che operano in questa situazione sono molto orgogliosi della nostra capacità di fornire prodotti e servizi uguali, se non migliori, a quelli che potresti aver sperimentato in precedenza. Quell'orgoglio si tradurrà anche in onestà e integrità di cui ti puoi fidare a lungo termine.
-Aaron Henry, Fonderia512

Crea un campo di gioco alla pari

Uno dei primi passi per essere un alleato migliore è difendere le pari opportunità. Ho molti esempi di lavorare di più o di aver bisogno di più degli altri per ottenere la stessa opportunità. Quando il campo di gioco non è uguale, potrebbe tenere alcune persone straordinarie lontane da opportunità in cui potrebbero volare.

Quindi, quando crei opportunità, rendile dove puoi prendere in considerazione chiunque abbia presentato domanda con le competenze necessarie. Successivamente, dovresti diventare consapevole del pregiudizio inconscio nella cultura. Infine, ricorda di valutare ciò che l'individuo porta in tavola. Queste sono alcune cose che hanno fatto la differenza per me quando ho avuto alleati nella mia carriera professionale.
-Aikyna Finch, Finch and Associates, LLC

Difensore dell'uguaglianza finanziaria e dell'accesso al capitale

Il divario di ricchezza razziale è una conversazione in corso. Questa conversazione richiede una comunità di alleati che lavorino insieme per creare atti di cambiamento economico. Il primo passo per essere un alleato migliore per i professionisti neri e gli imprenditori è creare un dialogo che promuova relazioni commerciali più solide, comunicazioni più positive e soluzioni guidate dalla missione. Dobbiamo avere un alleato nel nostro angolo che sostiene l'uguaglianza finanziaria e l'accesso al capitale per i proprietari di piccole imprese nere.
-Sharita Humphrey, Sharita M Humphrey Consulting

Separare "Eventi" da "Esperienze"

Un ritornello comune che sento in risposta alle conversazioni sul razzismo è la negazione o la diminuzione del razzismo in una determinata situazione. Tuttavia, capire i fatti di un evento, i dettagli di ciò che è stato detto o chi ha fatto cosa non significa che tu capisca come un individuo ha vissuto l'evento. Questo è il motivo per cui è importante comprendere i singoli eventi nel contesto di schemi più ampi.

L'alleanza richiede fiducia nel fatto che le esperienze di coloro al di fuori del tuo gruppo possano affrontare una versione della realtà che hai il privilegio di non vedere, sentire o comprendere in modo innato. L'istinto naturale sarà quello di correre attraverso gli scenari per cercare di dargli un senso. Tuttavia, senza il contesto delle loro esperienze, o le esperienze di coloro con un'identità condivisa, potresti non riuscire a comprendere il pieno impatto di eventi singolari. Questo è il motivo per cui le persone al di fuori dei gruppi emarginati spesso faticano a vedere e si spingeranno fino a negare le esperienze di coloro che sono al loro interno.
- Nathan Hall, controllo culturale

Diventa un agente di cambiamento

Uno dei primi passi per essere un alleato migliore per i neri è essere un agente di cambiamento per cause che li influenzano negativamente. I neri sono spesso emarginati e travisati in molti contesti professionali e aziendali. Pertanto, è importante quando i non neri mostrano sostegno radunandosi per un cambiamento positivo su questioni discriminatorie come la parità di retribuzione o l'accesso al capitale. La discriminazione esiste sul posto di lavoro e nel settore degli affari a causa di pregiudizi in termini di età, razza, origine nazionale, religione e parità di retribuzione. Tuttavia, razza e origine nazionale sono due fattori in cui un essere umano non ha scelta.
-Lori Manns, Quality Media Consultant Group LLC