Una guida per sviluppatori full-stack

Sviluppatore full-stack, sviluppatore frontend e sviluppatore backend sono alcune delle parole comuni per qualsiasi individuo coinvolto nello sviluppo di software. Tuttavia, il caso non è lo stesso per chi cerca lavoro e per i datori di lavoro. Le persone in cerca di lavoro finiscono per essere confuse sul flusso che dovrebbero prendere. Continuano a chiedersi se possono candidarsi per una posizione di sviluppatore full-stack. Allo stesso modo, i datori di lavoro sono confusi su chi assumere per lo sviluppo di software e applicazioni web. C'è un sacco di hue and cry intorno agli sviluppatori full-stack. Con questo blog, miriamo a fornire maggiori informazioni sugli sviluppatori full-stack ed educare tutti al riguardo.

Cosa sono lo sviluppo front-end e back-end?

Ogni applicazione web può essere ampiamente differenziata in due parti: front-end e back-end. Il front-end è il volto del software che interagisce con l'utente. Include UX e GUI. Gli sviluppatori front-end lavorano principalmente su HTML, Javascript e CSS3. Gli sviluppatori front-end lavorano per migliorare l'esperienza dell'utente.

Il back-end include il database e il server. Gli sviluppatori back-end sono responsabili delle prestazioni dell'applicazione. Creano il back-end utilizzando più linguaggi come Python, PHP, .Net, Ruby, ecc. Il server back-end funge da base per lo sviluppo del front-end. L'aggiunta di nuove funzionalità e nuovi utenti è gestita dagli sviluppatori di backend.

Chi è uno sviluppatore full-stack?

Mentre molti sviluppatori sono specializzati in front-end o back-end, ci sono sviluppatori che hanno conoscenza ed esperienza nel lavorare su stack sia front-end che back-end. Hanno una vasta conoscenza della creazione di una sovrapposizione senza soluzione di continuità tra lo sviluppo front-end e back-end. Uno sviluppatore full-stack avrà un set di abilità e una competenza più elevati negli stack di sviluppo, che è la ragione della loro forte domanda sul mercato.

Responsabilità di uno sviluppatore full-stack

• Sviluppo front-end utilizzando framework CSS, HTML e Javascript. Devono fornire un'applicazione altamente interattiva che offra un'esperienza utente eccezionale.
• Sviluppo backend per creare un'architettura robusta in grado di interagire con i server e recuperare i dati.
• Sviluppo di database e server, resiliente per funzionare con più funzionalità e utenti
• Stabilire la compatibilità multipiattaforma per garantire che l'applicazione funzioni senza problemi su ogni dispositivo e sistema operativo compatibile
• Sviluppo di API per un'interazione client-server perfetta e solida
• Implementazione di tutti i requisiti del cliente per front-end e back-end

Perché diventare uno sviluppatore full-stack?

Come sviluppatore di software, si ottengono più flussi in cui crescere. Possiamo scegliere di essere sviluppatori front-end e back-end. L'industria ha opportunità per entrambi. Tuttavia, avere competenze in entrambi i domini può essere più vantaggioso in termini di crescita e remunerazione. Essere esperti in entrambi i domini può farti guadagnare buste paga più grasse poiché sarai l'unico responsabile delle prestazioni e del successo dell'applicazione web. Il secondo vantaggio è in termini di opportunità poiché avrai la possibilità di lavorare come sviluppatore front-end, sviluppatore back-end e sviluppatore full stack. Il terzo vantaggio è l'apprendimento. Con il tempo, gli sviluppatori full stack acquisiscono competenze più di qualsiasi sviluppatore front-end o back-end con un'esperienza simile. Ciò aumenta il valore di mercato degli sviluppatori full-stack.

Come diventare uno sviluppatore full-stack?

Acquisire le giuste competenze è il requisito principale per diventare qualsiasi tipo di sviluppatore di software. Come prerequisito, dovresti delineare le competenze tecniche necessarie per qualsiasi sviluppatore full-stack. Per cominciare, ecco alcune abilità che devono essere presenti nel tuo curriculum prima di una ricerca di lavoro come sviluppatore full-stack.

• Sviluppo front-end: HTML, CSS e Javascript
• Sviluppo back-end: Python, PHP e Ruby
• Sviluppo API: REST e SOAP
• Creazione database: JSON, NoSQL e SQL
• Conoscenza dei sistemi di controllo della versione come SVN e Git e server diversi
• Progettazione grafica e altre competenze per la comunicazione visiva

Queste sono alcune delle abilità di base che si possono imparare per essere assunti come sviluppatori full-stack. Puoi seguire corsi part-time e full-time per apprendere queste abilità. Inoltre, ci sono molti corsi online progettati per consentire all'utente di apprendere le abilità da solo. L'aspetto interessante dello sviluppo del software è che le organizzazioni desiderano assumere sviluppatori in base alle loro competenze piuttosto che ai loro certificati. Chiunque può iniziare a imparare e praticare queste lingue per diventare uno sviluppatore completo.

Perché un'organizzazione dovrebbe assumere uno sviluppatore full-stack?

Uno sviluppatore full-stack è dotato di tutte le competenze che si possono trovare con uno sviluppatore front-end o uno sviluppatore back-end. Due dipendenti diversi per lo sviluppo di applicazioni Web consumerebbero il doppio per ciascuna risorsa come workstation, Internet, condizionatori d'aria, mezzi di trasporto, ecc. Le aziende possono risparmiare spese su tutti questi con un solo dipendente per lo sviluppo di applicazioni. Inoltre, uno sviluppatore full stack può sviluppare un'architettura back-end e un design front-end migliori poiché avrà visibilità su entrambi gli aspetti. In aggiunta a questo, uno sviluppatore full stack avrà una migliore esperienza nella gestione della sovrapposizione di front-end e back-end poiché tutto sarebbe sviluppato da loro. Assumere uno sviluppatore full-stack è un affare migliore in ogni modo.

Come assumere il miglior sviluppatore full-stack?

Ogni sviluppatore full-stack può avere un set di abilità simile con un diverso livello di esperienza. In genere diamo il sopravvento a una maggiore esperienza. Tuttavia, lo sviluppo dell'intero stack riguarda l'esperienza e gli sviluppatori con un'esperienza inferiore possono avere una competenza maggiore. Di seguito sono riportati i passaggi che un'azienda può seguire per assumere i migliori sviluppatori full-stack:

1. Connettiti con gli sviluppatori utilizzando ogni canale

Oggi i portali del lavoro sono considerati solo un modo per assumere il candidato giusto. Oltre ai portali del lavoro, le organizzazioni possono contattare gli sviluppatori su diverse piattaforme di social media legate al business come Linked in e Freelancer.com. Puoi esplorare i tuoi gruppi di social media su ogni piattaforma per trovare gli sviluppatori con l'esperienza desiderata.

2. Condurre un colloquio tecnico faccia a faccia

Un colloquio tecnico può fungere da fase di passaggio per qualsiasi sviluppatore. Le organizzazioni dovrebbero consentire agli architetti e ai leader tecnologici di interrogare il potenziale candidato sulle loro conoscenze ed esperienze. Possono essere poste domande come le difficoltà incontrate durante lo sviluppo, il dominio di competenza e l'approccio di sviluppo che adotterebbero per il tuo progetto. La velocità di sviluppo è la domanda importante che può essere fatta.

3. Assumi società di sviluppo software

Molte organizzazioni scelgono di assumere società esterne per lo sviluppo di software poiché forniscono un pacchetto completo di sviluppo di applicazioni che include test e supporto. Le organizzazioni possono connettersi con diverse aziende con le loro esigenze e budget. Il processo diventa più semplice in questo caso poiché una società di sviluppo software apporta fiducia e competenza.

Conclusione

Essere uno sviluppatore full-stack significa essere un esperto in ogni aspetto dello sviluppo di applicazioni. Questi sviluppatori sono anche bravi designer che aiutano le aziende a fornire un'esperienza utente più elevata che influenza direttamente le entrate. Anche assumere una società di sviluppo software invece di uno sviluppatore è un'ottima idea. Puoi connetterti con noi per tutte le tue esigenze di sviluppo software. Siamo una delle stimate società di sviluppo software in outsourcing con anni di esperienza in diversi domini. I nostri sviluppatori front-end e full-stack ti garantiranno l'applicazione più robusta e scalabile. Contattaci oggi per creare un'applicazione mobile/web che ti permetta di distinguerti nel settore.