I vantaggi del lavoro a distanza

Vantaggi del lavoro a distanza: li conosci tutti? Quali sono i vantaggi del lavoro a distanza per le aziende e i loro dipendenti? Si prevede che in futuro la maggior parte degli impiegati possa lavorare temporaneamente o a lungo termine da remoto. Leggi l'articolo e scopri perché.

Vantaggi per il lavoro a distanza – sommario:

1. Lavoro a distanza: previsioni
2. Meno distrazioni: la produttività aumenta
3. Economizzazione
4. La fedeltà è essenziale
5. Nuove possibilità
6. Riepilogo

Lavoro a distanza: previsioni

Un report di un'indagine condotta nel 2022 da Owl Labs suggerisce che nel contesto globale il 16% delle aziende lavora già da remoto. La stessa tendenza è stata individuata dalla piattaforma Growmotely , che ha pubblicato il suo sondaggio direttamente ai rappresentanti delle aziende.

È interessante notare che il 76% degli intervistati prevede nella propria risposta che il lavoro a distanza sostituirà i modelli di lavoro tradizionali. Nell'articolo che segue miriamo a presentare 4 principali vantaggi del lavoro a distanza sia per le aziende che per i loro dipendenti.

Meno distrazioni: la produttività aumenta

Le persone che lavorano da casa svolgono i loro compiti con un alto grado di accuratezza ed efficacia - confermano i risultati del sondaggio di ConnectSolutions . La ricerca mostra che quasi l'80% dei lavoratori remoti è stato in grado di completare il 30% in più di attività rispetto al normale orario di lavoro.

Questo stato di cose porta risparmi considerevoli a ogni azienda, mentre dal punto di vista del dipendente una grande quantità di compiti finiti significa compensi più elevati e ricompense finanziarie.

Il lavoro d'ufficio genera limitazioni specifiche che influenzano l'efficienza come: conversazioni in ufficio, numerose riunioni, lunghe conferenze, disturbi, multitasking e cattiva logistica, e tutti questi fattori influenzano negativamente l'orario tipico della giornata. Questo è il motivo per cui così tanti lavoratori domestici intervistati sono riusciti a dimostrare un uso così efficace del loro tempo.

Qui vale la pena citare la ricerca sul lavoro a distanza realizzata dal portale Airtasker . Sebbene il modello del lavoro a distanza dia l'impressione che l'impegno dei dipendenti diminuisca durante il telelavoro, il rapporto di Airtasker dimostra che in realtà l'individuo medio impiegato da remoto è riuscito a lavorare 1,4 giorni al mese in più e all'anno 17 giorni in più!

I vantaggi del lavoro a distanza per le aziende sono evidenti: l'aumento della produttività porta al rapido completamento degli incarichi in corso, all'acquisizione più rapida dei clienti e, di conseguenza, al successo commerciale per l'intera azienda.

Economizzazione

Il risparmio economico è un altro fattore che influenza positivamente la qualità del lavoro. Vale la pena ricordare che economicamente lavoro significa non solo guadagno ma anche costi. Spese di viaggio, multe per il parcheggio, noleggio auto, spese per i pasti, spese di abbigliamento adeguato: tutto questo riduce la rata mensile di ciascun dipendente. Le condizioni generali del lavoro a distanza possono contribuire a ridurre le spese sopra citate. I dati presentati da Global Workplace Analytics mostrano che il 36% dei dipendenti intervistati ha un'alta considerazione della prospettiva dell'attività remota e valuta il lavoro a distanza più di un aumento di stipendio.

L'organizzazione del lavoro offre opportunità di risparmio e di investimento a più livelli a tutte le imprese. Solitamente le aziende devono sostenere tutti i costi e gli oneri legati alla manutenzione dei propri immobili: bollette di luce e acqua, spese di internet. Devono acquistare tutte le forniture per ufficio, i mobili, i dispositivi e gli elettrodomestici necessari per i bagni e le cucine. IBM, dove la riduzione dei costi di manutenzione ha raggiunto i 50 milioni di dollari, è un ottimo esempio di questo problema qui.

La portata di questo fenomeno è stata valutata dal portale Flexjobs e i numeri riportati nel loro rapporto stupiscono. Secondo le stime fatte da Flexjob il lavoro a distanza durante le pandemie ha generato per le imprese americane addirittura 30 miliardi di dollari di risparmi sui costi.

Come vediamo, ci sono molti vantaggi del lavoro a distanza. Le aziende risparmiano denaro, mentre orari di lavoro efficaci dei loro dipendenti portano ancora più profitti che si riflettono nei budget aziendali.

La fedeltà è essenziale

Il lavoro a distanza dà la possibilità di creare forti relazioni tra il lavoratore e il datore di lavoro. Il dipendente adatta il suo orario di lavoro alle proprie preferenze e capacità individuali, mentre la flessibilità offerta dal lavoro a distanza aiuta a creare fiducia e rafforzare i legami esistenti tra l'individuo e l'istituzione. Il lavoro a distanza porta un più ampio senso di appagamento e maggiore soddisfazione per il dipendente e questo è un valore enorme per ogni azienda. Perchè è così?

Il costo per l'assunzione e l'inserimento di un nuovo dipendente è elevato e comprende molti elementi come: reclutamento, controlli sanitari, controlli dei precedenti, valutazioni pre-assunzione e formazione. Il prezzo finale per trovare la persona giusta è molto più dello stipendio della persona impiegata e può includere varie spese per mobili o attrezzature. L'integrazione di un nuovo dipendente nell'organizzazione richiede tempo e comporta anche dei costi.

Nuove possibilità

Il lavoro a distanza offre alle aziende un enorme potenziale per l'ottimizzazione dei processi di acquisizione del personale. Non è un segreto che ultimamente quasi la metà delle aziende ha difficoltà con l'assunzione di nuovi dipendenti. La possibilità di lavoro a distanza rimuove tutte le barriere legate all'ubicazione o alla residenza dei potenziali candidati al lavoro. Il telelavoro significa che le aziende hanno accesso a un vasto numero di professionisti prima irraggiungibili.

Con le opportunità di lavoro a distanza è più facile trovare persone che rispondano alle esigenze dell'azienda, eliminando così il problema della costante mancanza di esperti . Ancora più importante, la persona impiegata in remoto potrebbe già possedere le qualifiche e la formazione necessarie, ancora una volta un sollievo per il budget dell'azienda.

Riepilogo

Il lavoro a distanza è ora diventato una realtà per la maggior parte delle aziende che si concentrano sui propri obiettivi. La ricerca e le indagini suggeriscono che questo nuovo stile di cooperazione porta vantaggi a tutte le parti.

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Autore: Nicole Mankin

Responsabile delle risorse umane con un'eccellente capacità di creare un'atmosfera positiva e creare un ambiente prezioso per i dipendenti. Ama vedere il potenziale delle persone di talento e mobilitarle per svilupparsi.

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