8 Miglior sistema di tracciamento dei candidati (ATS) nel 2023 | Vantaggi dell'ATS

Riepilogo: riduci il trambusto di trovare il talento giusto basandoti solo sul tuo istinto. Consenti all'automazione, ai dati e all'intelligenza artificiale di trovare e filtrare il candidato giusto per la tua organizzazione utilizzando un sistema di monitoraggio dei candidati. Implementa un software ATS e scegli in modo equo il candidato più adatto per qualsiasi posizione aperta.

Avere un occhio per assumere il candidato giusto nella tua organizzazione è un'abilità. Questa abilità può richiedere anni di esperienza per svilupparsi, ma con un sistema di monitoraggio dei candidati, i tuoi professionisti delle risorse umane potrebbero essere in grado di affinarla rapidamente. Possono utilizzare il software ATS per reperire i candidati giusti e selezionarli per assumere il migliore. Ciò elimina le possibilità di assunzioni non corrispondenti e aumenta l'attrito dei dipendenti in un'organizzazione.

Quindi, scopriamo cosa fa esattamente un software di tracciamento dei candidati, i suoi vantaggi e alcuni dei migliori sistemi ATS tra cui scegliere.

Che cos'è l'ATS o il sistema di tracciamento dei candidati?

Il sistema di tracciamento dei candidati viene utilizzato dalle aziende e dalle agenzie di reclutamento per monitorare i progressi dei candidati durante il processo di assunzione. Il software ATS viene fornito con più moduli che aiutano i reclutatori ad accelerare il processo di assunzione trovando la soluzione giusta per qualsiasi profilo. Questi moduli includono l'approvvigionamento di candidati, la pianificazione dei colloqui, l'assunzione collaborativa, la gestione del database dei curriculum, i test di pre-valutazione e altro ancora.

Elenco dei migliori sistemi di tracciamento dei candidati

• Funzionabile: il migliore per le assunzioni di livello aziendale
• Zoho Recruit: la migliore soluzione di assunzione per le agenzie di reclutamento
• Rippling: il migliore per l'assunzione di forza lavoro globale
• Serra: la migliore per l'assunzione e il coinvolgimento dei candidati
• JobItUs – Miglior ATS basato su cloud per Smart Sourcing
• Workday: il miglior ATS per creare e sviluppare talenti
• Freshteam di Freshworks – Miglior ATS per startup
• JazzHR: il miglior software di reclutamento per le PMI

• Lavorabile

Workable aiuta le organizzazioni a reperire e attrarre candidati, valutarli e prendere la giusta decisione di assunzione. Gli utenti possono anche accelerare il processo di reclutamento con l'auto-pianificazione dei colloqui, i colloqui dal vivo, le integrazioni del calendario, ecc. Questa piattaforma di reclutamento ATS consente inoltre agli utenti di accelerare il processo di assunzione con modelli di lettera di offerta, firme elettroniche, flussi di lavoro di approvazione, ecc.

Funzionalità lavorabili

• Pubblica automaticamente offerte di lavoro su oltre 20 portali di lavoro per aumentare la tua portata
• Accedi a più di 1000 modelli per creare descrizioni di lavoro personalizzate
• Sincronizza il software ATS con Outlook, Gmail, ecc., per gestire i candidati direttamente dalla tua casella di posta
• Trova rapidamente i professionisti giusti utilizzando la funzione People Search del sistema Workable ATS
• Valuta i tuoi candidati in modo equo con test di personalità e cognitivi pre-assunzione direttamente sul portale ATS
• Usa lo strumento di screening unidirezionale per selezionare i tuoi candidati con interviste video

Prova gratuita praticabile - Prova gratuita di 15 giorni disponibile

Prezzi praticabili - ₹ 10482,09 al mese in poi

• Recluta Zoho

Il sistema di monitoraggio dei candidati di Zoho Recruit automatizza l'intero percorso di assunzione per le singole organizzazioni e le agenzie delle risorse umane. Gli utenti possono condividere facilmente le loro offerte di lavoro su più di 75 bacheche di lavoro e maniglie dei social media con un clic. Con il sistema di tracciamento ATS, puoi anche accedere ad analisi avanzate e tenere traccia della posizione dei tuoi candidati nella fase di assunzione.

Funzionalità di Zoho Recruit

• Offre un assistente AI, Zia, che aiuta con l'abbinamento dei candidati e conduce le valutazioni comportamentali dei candidati
• Condurre controlli dei precedenti, condividere EQ e questionari di pre-screening, per valutare l'idoneità di un candidato per un ruolo particolare
• Filtra e raggruppa i candidati in base a diverse metriche come posizione, settore, abilità e altri fattori
• Organizza interviste con orari flessibili, revisori aggiuntivi, feedback istantaneo, ecc.
• Automatizza la generazione e la condivisione di lettere di offerta con la funzionalità di firma elettronica di Zoho

Prova gratuita di Zoho Recruit – Prova gratuita di 15 giorni disponibile

Prezzi di reclutamento Zoho - Piano gratuito disponibile | ₹ 1250 per utente, al mese in poi

• Increspato

Il software increspato di tracciamento dei candidati offre una piattaforma per le organizzazioni per trovare, sviluppare e persino coinvolgere i propri dipendenti. Aiuta a semplificare il processo di assunzione e onboarding, risparmiando così tempo e fatica per il tuo team delle risorse umane e per i nuovi assunti. Alcuni moduli che ti aiutano con il reclutamento semplificato sono l'annuncio di lavoro con un clic, l'onboarding di nuovi dipendenti in 90 secondi, la generazione di report per comprendere il feedback dei candidati e altro ancora.

Caratteristiche increspate

• Personalizza le fasi del colloquio e i flussi di lavoro di approvazione in base al dipartimento, alla posizione e al livello di anzianità
• Automatizza la pianificazione dei colloqui e integra i tuoi calendari con Google, Outlook e altre piattaforme
• Inizia l'onboarding di nuovi assunti in soli 90 secondi, semplicemente inserendo le informazioni di base relative al candidato e allo stipendio
• Gestisci l'apprendimento dei dipendenti e assicurati che la tua forza lavoro sia allineata con gli obiettivi generali

Prova gratuita di Rippling - Non disponibile

Prezzi increspati - ₹ 650,14 al mese, per utente in poi

• Serra

L'automazione dell'approvvigionamento con il sistema Greenhouse ATS consentirà ai tuoi team di assunzione di raggiungere i migliori talenti del settore. Il software di reclutamento ATS consente agli utenti di impostare flussi di lavoro, autorizzazioni e persino processi di tracciamento dei candidati personalizzati in base al proprio dipartimento, regione o persino paese. Aiuta a prevenire l'approccio di parte nelle assunzioni e garantisce una forza lavoro diversificata.

Caratteristiche della serra

• Aiuta a creare un programma di riferimento strutturato e incentivato per consentire ai tuoi dipendenti di reperire i talenti giusti
• Valuta tutti i tuoi candidati in modo equo e coerente creando una scorecard standard per misurare l'idoneità di ogni candidato
• Rapporti con informazioni approfondite sui tuoi dati di assunzione come quali dipendenti si trovano in quale fase della pipeline di assunzione, tassi di passaggio, ecc.
• Supporta più strumenti di colloquio video come Zoom e SparkHire che ti aiutano a selezionare e interagire con i candidati tramite piattaforme virtuali

Prova gratuita di Greenhouse - Nessuna prova gratuita

Prezzi della serra - Prezzo su richiesta

• JobItUs

JobItUs è un software ATS basato su cloud che aiuta le aziende e le agenzie delle risorse umane a ridurre al minimo i tempi di assunzione attraendo, assumendo e collaborando con i talenti giusti. Per facilitare lo stesso, questo sistema di tracciamento dei candidati offre diversi modelli personalizzati che includono modelli di tracker delle applicazioni, modelli di descrizione del lavoro, modelli di riferimento del profilo e altro ancora. Inoltre, i responsabili delle assunzioni possono anche generare rapidi report grafici per valutare le prestazioni del proprio team.

Caratteristiche di JobItUs

• Consente agli utenti di mantenere un database di curriculum personale illimitato che facilita ulteriormente la ricerca del profilo quando si ha un'apertura di lavoro
• Crea istantaneamente descrizioni di lavoro personalizzate utilizzando modelli e condividile con i tuoi dipendenti, portali di lavoro, social network, ecc.
• Progetta un flusso di lavoro di reclutamento personalizzato per gestire più candidati e registrare tutti i registri delle attività sulle domande di lavoro.
• Pianifica e condividi più cicli di interviste come telefoniche, video e personali con il panel dell'intervistatore
• Ti consente di valutare, classificare e contrassegnare i candidati nel tuo database di curriculum e quindi abbinarli a un profilo adatto ogni volta che è disponibile una posizione lavorativa adatta

Prova gratuita di JobItUs - Nessuna prova gratuita

Prezzi JobItUs - Prezzo su richiesta

Lettura consigliata: miglior software open source e gratuito per il monitoraggio dei candidati (ATS) per le aziende

• Giornata lavorativa

Con Workday ATS System , le organizzazioni possono gestire facilmente l'intero ciclo di acquisizione dei talenti, a partire dalla pianificazione della forza lavoro fino all'onboarding finale dei candidati giusti. Inoltre, aiuta i team delle risorse umane a lavorare in modo più efficiente raccogliendo feedback sui colloqui direttamente dai responsabili delle assunzioni tramite Slack , Microsoft Teams o qualsiasi altra piattaforma.

Funzionalità della giornata lavorativa

• Facilita le assunzioni in blocco automatizzando i flussi di lavoro ed elaborando accordi e offerte in blocco
• Accedi ad analisi e dashboard in tempo reale per comprendere le principali metriche di assunzione e prendere decisioni supportate dai dati
• I tuoi candidati possono controllare gli aggiornamenti in tempo reale sullo stato della loro domanda e scegliere i tempi preferiti per i colloqui
• Personalizza le ricerche di lavoro utilizzando la potenza del machine learning di Workday e abbina la giusta opportunità di lavoro all'esperienza del candidato più pertinente.

Prova gratuita di Workday – Nessuna prova gratuita

Prezzi Workday – Prezzo su richiesta

• Freshteam di Freshworks

Il reclutamento intelligente ATS di Freshteam consente alle aziende di assumere su larga scala, quasi la metà del tempo che hanno mai fatto. Gli utenti possono utilizzare un'unica piattaforma per reperire, scansionare, intervistare e assumere i candidati giusti per la loro organizzazione. Puoi anche creare lettere di offerta istantanee utilizzando modelli, risposte predefinite, pianificazione delle e-mail e altro ancora. In breve, automatizza le attività ripetitive e riduce il carico di lavoro dei selezionatori.

Caratteristiche di Freshteam

• Scegli il candidato giusto tra i candidati attuali e il tuo database precedente creato su Freshteam
• Costruisci il tuo pool di talenti archiviando i candidati promettenti e a prova di futuro i tuoi requisiti di assunzione imminenti
• Accelera il processo di reclutamento e filtra i candidati utilizzando lo screening automatico del curriculum e i test di pre-valutazione
• Offri ai tuoi candidati la flessibilità di programmare autonomamente i loro colloqui in base alla disponibilità del panel di assunzioni
• Supporta potenti integrazioni con piattaforme di valutazione e portali di lavoro come Mettl , LinkedIn, ecc.

Freshteam di Freshworks Prova gratuita – 21 giorni di prova gratuita

Prezzi Freshteam di Freshworks – Piano gratuito disponibile | ₹ 84 per dipendente, al mese + ₹ 5199 commissione piattaforma, al mese in poi

• Jazz HR

JazzHR aiuta le organizzazioni ad assumere più rapidamente i talenti giusti, velocizzando il processo di ricerca, scansione e revisione del curriculum. Per rendere ulteriormente fluido l'intero processo di assunzione sia per i candidati che per l'azienda, il sistema ATS offre molteplici integrazioni con piattaforme di controllo dei precedenti, software CRM , LinkedIn, ecc. In effetti, le organizzazioni possono anche promuovere il proprio marchio utilizzando opzioni di branding personalizzate.

Caratteristiche di Jazz HR

• Crea cicli di feedback consentendo al tuo team di assunzione di condividere feedback e commentare direttamente sul profilo di qualsiasi candidato
• Facilita le assunzioni collaborative con feedback automatizzati, classificazione dei candidati, menzioni, sincronizzazione del calendario e altro ancora
• Scopri le inefficienze e i colli di bottiglia nel tuo processo di assunzione attraverso rapporti personalizzati come rapporti sull'approvvigionamento di candidati, rapporti sulla pipeline, ecc.
• Sincronizza la tua casella di posta elettronica con il software ATS e ricevi direttamente le e-mail relative alle assunzioni nella tua casella di posta
• Digitalizza il tuo processo di assunzione con richieste di firme elettroniche automatizzate, archiviazione di documenti, modelli di lettere di offerta, documenti ottimizzati per i dispositivi mobili e altro ancora.

Prova gratuita di Jazz HR – Prova gratuita di 21 giorni

Prezzi Jazz HR - ₹ 3989,90 al mese in poi

Vantaggi dell'utilizzo dei sistemi ATS

L'implementazione di un sistema ATS può avvantaggiare le organizzazioni accelerando l'intero processo di assunzione e aiutandole a trovare e assumere il candidato giusto.

Diamo un'occhiata ad alcuni altri vantaggi offerti da un software ATS:

• Moduli come la pianificazione del colloquio personale rendono il processo di colloquio flessibile sia per le risorse umane che per i candidati
• Il database dei curriculum aiuta le risorse umane a trovare il candidato adatto nel proprio pool di talenti
• Ottieni una panoramica completa dello stato della candidatura del candidato utilizzando le bacheche Kanban
• Consente ai datori di lavoro di pubblicare offerte di lavoro e reperire candidati da segnalazioni di dipendenti, portali di lavoro, social handle e altre piattaforme
• Riduce il costo per assunzione selezionando il candidato giusto con un processo di screening automatizzato
• La funzione di assunzione collaborativa migliora la comunicazione interna mantenendo tutti sulla stessa pagina
• Coinvolge tutte le parti interessate nel processo di assunzione consentendo loro di condividere feedback sul software ATS stesso
• Risparmia tempo creando descrizioni di lavoro, lettere di offerta, e-mail, rapporti personalizzati e altro ancora in modo automatico.

Conclusione

Un sistema di tracciamento dei candidati può aiutare le organizzazioni a reperire, scansionare e assumere il professionista giusto per qualsiasi posizione aperta nella loro organizzazione. Ti aiuta a creare un'esperienza di assunzione senza soluzione di continuità sia per i reclutatori che per i candidati offrendo moduli come la pianificazione flessibile dei colloqui, il monitoraggio delle domande di lavoro, le assunzioni collaborative, i modelli integrati e altro ancora. Inoltre, il software ATS aiuta anche a ridurre le assunzioni sbagliate, riducendo i costi, il tempo e lo sforzo per i team delle risorse umane.

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