I migliori strumenti software per il benessere aziendale sul mercato

Un approccio che enfatizza la cura del benessere (sia fisico che mentale) dei dipendenti è sempre più evidente tra le aziende di vari settori. Allo stesso tempo, le persone in cerca di lavoro prestano maggiore attenzione all'atteggiamento dell'azienda nei confronti dei propri dipendenti. Tale fenomeno è stato chiamato benessere aziendale e attualmente si sta sviluppando rapidamente, come dimostra il fatto che sul mercato è possibile trovare una gamma di software per supportare l'implementazione di tali programmi nelle aziende. Oggi presenteremo le soluzioni software per il benessere aziendale più consigliate e mostreremo come scegliere quella giusta per te.

Benessere aziendale – sommario:

1. Cos'è il benessere aziendale?
2. Benessere aziendale – software disponibile
3. Come scegliere il miglior software per il benessere aziendale?
4. Software a supporto del benessere aziendale – sintesi

Cos'è il benessere aziendale?

Durante la pandemia, il pubblico si è reso conto dell'importanza di prendersi cura del proprio benessere, sia fisicamente che mentalmente. I lavoratori hanno iniziato a mettere la loro salute al di sopra di tutti gli altri valori più di quanto prima si aspettassero che i loro datori di lavoro si prendessero cura del loro benessere. Questo atteggiamento è nato dalla convinzione che un dipendente sano e riposato (uno che mantiene un equilibrio tra mente, corpo e spirito) rende meglio. Per questo motivo, i manager stanno introducendo sempre più nelle loro aziende il benessere aziendale, che di per sé non è un'idea nuova (si è sviluppata negli ultimi anni), ma ora sta iniziando a pesare, fornendo motivo ai titolari di lavoro per decidere se lavorare o lasciare un determinato luogo.

Qual è la posta in gioco quando si introduce il benessere aziendale nelle aziende? I datori di lavoro stanno implementando soluzioni e vantaggi per prendersi cura della salute fisica e mentale dei propri dipendenti, nonché garantire sicurezza e comfort nello svolgimento delle attività quotidiane (come coaching, consultazioni con uno psicologo, zone relax, ecc.). In cambio del raggiungimento del giusto equilibrio tra lavoro e riposo, i supervisori ottengono dipendenti più motivati ​​che ottengono prestazioni migliori, rimangono in chiaro e mantengono le loro posizioni in azienda più a lungo.

Benessere aziendale – software disponibile

I programmi software presenti sul mercato favoriscono l'instaurazione di rapporti con i dipendenti focalizzati sul supporto del loro benessere fisico e mentale. Attraverso la loro applicazione è possibile implementare efficacemente programmi di benessere aziendale tra tutti i lavoratori e, di conseguenza, aumentare il comfort e la produttività del personale. Questo è l'obiettivo principale di ciascuna delle soluzioni disponibili, sebbene differiscano in termini di funzionalità.

Qual è il software per il benessere aziendale più diffuso? Di seguito sono 5 di loro:

• Awardco : una piattaforma integrata con Amazon Business che fornisce un ampio catalogo di premi per i dipendenti come parte del riconoscimento del loro impegno nei confronti di un programma di benessere. Offre la gestione di tutte le iniziative da un'unica dashboard. Disponibile per aziende con più di 100 dipendenti.
• Sprout – si concentra sul supporto dell'assistenza sanitaria dei dipendenti. Aiuta a sensibilizzare sia sui problemi di salute che sui benefici delle sane abitudini. Migliora inoltre la fermezza e il rispetto di essi fornendo accesso a informazioni sanitarie olistiche, indagini sui rischi per la salute, raccomandazioni personalizzate, social network o confessioni speciali relative alla salute. Funziona meglio per le aziende con più di 500 dipendenti.
• TeamMood - ideale per un'azienda di qualsiasi dimensione, da una piccola startup a una grande azienda. Fornisce informazioni sulla salute emotiva dei membri del team e, con potenti analisi, ti dà la possibilità di individuare un problema o diagnosticare un conflitto prima che la situazione diventi seria. Ottimo per i team che lavorano da remoto.
• Motivosity – nelle iniziative proposte, la piattaforma si concentra su 3 aree della vita lavorativa: sentirsi apprezzati per il lavoro svolto, far parte di una community e costruire una relazione con un supervisore. Tra le sue caratteristiche principali ci sono: mostrare il riconoscimento per i risultati, emettere Kudos, premiare con buoni regalo o tenere traccia dei compleanni e degli anniversari di lavoro.
• Nettare – uno strumento che facilita le iniziative di benessere. Consente di impostare sfide e premiare i dipendenti che vi si impegnano (con ad esempio buoni regalo o gadget aziendali). Funzionerà alla grande sia per i team più piccoli che per quelli più grandi che lavorano in modo ibrido o completamente da remoto.

Come scegliere il miglior software per il benessere aziendale?

Se sei ansioso di trovare il software di supporto per il benessere aziendale più adatto alle tue esigenze aziendali, vai su Capterra e confronta le soluzioni mostrate sopra (e altre). Questo marketplace raccoglie recensioni da più di 20 anni su software che rientrano in varie categorie (incluso il project management, dove puoi trovare il Firmbee che abbiamo creato), incluso il benessere aziendale. Ogni soluzione lanciata sul mercato appare su questo sito, e gli utenti che hanno avuto modo di provare vari software (che sono soggetti a verifica da parte del sito) possono esprimere la loro opinione sul prodotto. Familiarizzare con loro ti renderà sicuramente più facile prendere la decisione giusta.

Software a supporto del benessere aziendale – sintesi

Prima di decidere di implementare soluzioni per il benessere aziendale, devi considerare cosa ti interessa di più e come vuoi prenderti cura del benessere dei tuoi dipendenti. Questo perché alcune soluzioni mirano a controllare principalmente il benessere mentale, mentre altre si concentrano sulla salute fisica attraverso azioni coinvolgenti. Rispondendo alle domande sul tuo scopo e sul modus operandi, troverai più facile analizzare le opzioni disponibili sul mercato. Garantiamo che il loro catalogo è così ampio che sceglierai sicuramente la soluzione più adatta alla tua attività.

Se ti piacciono i nostri contenuti, unisciti alla nostra community di api indaffarate su Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.

Autore: Nicole Mankin

Responsabile delle risorse umane con un'eccellente capacità di creare un'atmosfera positiva e creare un ambiente prezioso per i dipendenti. Ama vedere il potenziale delle persone di talento e mobilitarle per svilupparsi.

Visualizza tutti i post