14 miglior sistema di gestione dei dipendenti per le piccole imprese in India

Come imprenditore, manager o risorse umane, vuoi sicuramente sapere cosa sta facendo ogni singolo dipendente della tua organizzazione. Vuoi assicurarti che valga la pena investire in un individuo e che lui/lei stia aggiungendo valore alla tua organizzazione.

Trascurare da soli i propri dipendenti è facile quando si opera in team compatti. Tuttavia, man mano che si ridimensiona, la gestione di ogni dipendente può essere difficile e alla fine avrà un impatto negativo sulle prestazioni. Ecco un sistema di gestione dei dipendenti che può fare il lavoro per te.

Che cos'è un sistema di gestione dei dipendenti?

Un sistema di gestione dei dipendenti aiuta le organizzazioni a monitorare efficacemente l'orario di lavoro dei propri dipendenti ea valutarne le prestazioni. Consente alle aziende di utilizzare in modo efficiente le risorse umane aumentando al contempo la soddisfazione dei dipendenti.

Inoltre, EMS archivia in modo sicuro le informazioni professionali e personali dei tuoi dipendenti, rendendole facilmente accessibili come e quando richiesto. Aiuta inoltre i team delle risorse umane a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, gestire le buste paga, erogare puntualmente gli stipendi e altro ancora.

14 Miglior sistema di gestione dei dipendenti per le piccole imprese

• Giornata lavorativa
• KissFlow
• Fattore di successo SAP
• Pietra angolare
• Gusto
• Deel
• Vortice
• Altoparlante
• BambùHR
• Zenefit
• 15Cinque
• Paycor
• Connecteam
• Navigatore dei dipendenti

• Giornata lavorativa

Workday Human Capital Management offre innovazione per aiutare la tua organizzazione ad adattare i futuri cambiamenti nelle risorse umane. Ti consente di ascoltare il feedback dei dipendenti e renderli felici. Inoltre, garantisce che tutte le tue risorse umane siano utilizzate in modo efficiente con moduli come il monitoraggio del tempo, la pianificazione dei turni, ecc.

Funzionalità della giornata lavorativa

• Utilizza il modulo di gestione delle prestazioni per esaminare i dipendenti e identificare le aree chiave di miglioramento
• La gestione dell'organizzazione consente di creare strutture organizzative personalizzate e flessibili
• Implementa la retribuzione dei dipendenti dopo aver calcolato tutte le metriche come bonus, premi, incentivi alle vendite, ecc.
• Gestisci la forza lavoro globale con la conformità ACA e GDPR

Pro e contro della giornata lavorativa

Prova gratuita di Workday: sì

Prezzi per la giornata lavorativa: prezzo su richiesta

• KissFlow

Il sistema di gestione dei dipendenti Kissflow aiuta le aziende a semplificare i processi delle risorse umane come l'onboarding, l'offboarding, la gestione delle ferie e altro ancora. Mantiene inoltre i tuoi dipendenti responsabilizzati fornendo loro valutazioni regolari insieme a revisioni attuabili e feedback a 360 gradi per migliorare le loro prestazioni.

Funzionalità KissFlow

• Approva, nega, monitora e gestisci in generale i congedi e le presenze dei tuoi dipendenti
• Aumenta il coinvolgimento dei dipendenti con l'onboarding guidato e le funzionalità self-service
• Visualizza le prestazioni accurate dei dipendenti utilizzando l'analisi delle prestazioni basata su metriche come l'efficienza del lavoro, la tempestività e altri KPI pertinenti
• Migliora il tuo processo di reclutamento con segnalazioni di dipendenti, database di pool di talenti, ecc.

Pro e contro di Kissflow

Prova gratuita di Kissflow: sì

Prezzi Kissflow: ₹ 824,35 al mese, per utente in poi

• Fattore di successo SAP

SAP SuccessFactor consente alle aziende di mantenere i propri dipendenti coinvolti con moduli come reportistica, dashboard basati sui ruoli, ecc. Inoltre, consente anche ai team delle risorse umane di prendere decisioni più intelligenti utilizzando la pianificazione della forza lavoro e gli strumenti di analisi delle persone.

Caratteristiche di SAP SuccessFactor

• Gestisci i cicli di vita dei dipendenti nella tua organizzazione con dashboard di analisi
• Offrire riconoscimento ai dipendenti e opportunità di apprendimento e sviluppo
• Gestisci in modo efficace le candidature dei dipendenti, anche con talenti globali per assumere le persone giuste
• Consente alle organizzazioni di dedicarsi alla pianificazione e alla progettazione delle retribuzioni

Pro e contro di SAP SuccessFactor

Prova gratuita di SAP SuccessFactor: No

Prezzi SAP SuccessFactor: ₹ 519,72 per utente, al mese in poi

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• Pietra angolare

La piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti Cornerstone consente ai team delle risorse umane di creare programmi di apprendimento e competenze personalizzati per i dipendenti. Aiuta a colmare le lacune di talento nella tua organizzazione. Infatti, le aziende possono anche misurare l'impatto dei loro programmi di coinvolgimento attraverso sondaggi. Lo strumento di gestione delle relazioni con i dipendenti può utilizzare questi sondaggi per raccogliere feedback, diagnosticare problemi e intraprendere azioni basate sui dati.

Caratteristiche fondamentali

• Accedi a visualizzazioni intuitive e analisi predittive per prendere decisioni informate
• Diventa globalmente conforme attraverso la ricertificazione ricorrente
• Esegui un'accurata pianificazione organizzativa con previsioni sull'organico, impatto sui costi, ecc.
• Connettiti ai tuoi sistemi esistenti tramite connettori completi, integrazioni predefinite e API flessibili

Pro e contro della pietra angolare

Prova gratuita di Cornerstone: No

Cornerstone Prezzi: prezzo su richiesta

• gusto

Gusto , il sistema di gestione del lavoro consente ai team delle risorse umane di mantenere i dipendenti coinvolti durante tutto il loro ciclo di vita all'interno dell'organizzazione. Utilizzando Gusto, le aziende possono semplificare il loro processo di onboarding, offrire benefici sanitari e finanziari, gestire le buste paga, gestire efficacemente i talenti e fare molto di più per mantenere i propri dipendenti felici e coinvolti.

Caratteristiche gustose

• Sincronizza le ferie dei tuoi dipendenti, le ore dei team, ecc., con il calcolo automatico delle buste paga
• Invia richieste di feedback automatizzate ai dipendenti
• Coinvolgi i dipendenti con ulteriori vantaggi finanziari e sanitari tramite Gusto Wallet, divisore di buste paga e altro ancora
• Assegna autorizzazioni utente personalizzate per limitare l'accesso alle attività riservate

Gusto Pro e contro

Prova gratuita di Gusto: No

Prezzi Gusto: ₹ 3299,78 al mese e ₹ 494,97 al mese per utente in poi

• Deel

Deel offre un sistema di gestione del personale che aiuta le aziende ad assumere facilmente talenti dall'estero e garantisce anche che i dipendenti inizino in pochissimo tempo. Il suo avanzato sistema di gestione dei dipendenti offre generazione di contratti personalizzati, flessibilità lavorativa, API, automazione amministrativa, ecc., per facilitare le operazioni delle risorse umane nella tua organizzazione.

Caratteristiche Deel

• Gestisci le attrezzature dei dipendenti dalla spedizione alle riparazioni in modo che possano lavorare senza problemi
• Offri un ambiente di lavoro flessibile ai tuoi dipendenti consegnando attrezzature di lavoro a livello internazionale e in tempo
• Automatizza lo screening e l'assunzione dei candidati con il controllo dei precedenti di Deel in oltre 200 paesi e regioni

Deel Pro e contro

Prova gratuita di Deel: No

Deel Prezzi: ₹ 4042,23 al mese, per contratto

• Vortice

Eddy aiuta le organizzazioni ad aumentare i tassi di fidelizzazione e coinvolgimento offrendo una piattaforma per l'esperienza dei dipendenti. Dà priorità alla crescita e allo sviluppo dei dipendenti, consentendo ai manager di creare note specifiche per revisioni annuali, promozioni, incrementi, ecc. Questo li aiuta a ricevere feedback costruttivi e li motiva a contribuire maggiormente all'organizzazione.

Funzioni vorticose

• Migliora l'esperienza dei dipendenti con un facile onboarding, monitoraggio del tempo, richieste di permessi, ecc.
• Il sistema di gestione del database dei dipendenti gestisce i profili dei dipendenti, la formazione, le certificazioni, le licenze, ecc.
• Concentrati sulla crescita dei dipendenti con revisioni delle prestazioni, piani di miglioramento, 1 a 1 e altro ancora
• Risparmia tempo ai dipendenti con il portale self-service in cui possono trovare risposte a domande generali senza rivolgersi ai team delle risorse umane

Pro e contro di Eddy

Prova gratuita di Eddy: No

Prezzi Eddy: ₹ 659,96 a persona, al mese in poi

• Altoparlante

Bullhorn è un sistema di gestione del personale che semplifica il personale moderno per i reclutatori con moduli come il monitoraggio dei candidati, la gestione delle informazioni sui dipendenti, le capacità di reporting, ecc. Inoltre, il sistema di gestione dei dipendenti si concentra sull'offrire la migliore esperienza del candidato creando relazioni di alto livello fin dal primo chiamata fatta ai dipendenti per il loro inserimento definitivo nell'organizzazione.

Caratteristiche del megafono

• Usa le parole chiave giuste per creare annunci di lavoro e attirare i candidati più adatti
• Coinvolgi i dipendenti con i messaggi giusti sui canali giusti, al momento giusto
• Gestisci curriculum, crea attività e aggiungi note per i candidati direttamente da Outlook o Gmail con l'integrazione della posta elettronica nel sistema di tracciamento dei candidati

Pro e contro dell'altoparlante

Prova gratuita del megafono: No

Prezzi dell'altoparlante: prezzo su richiesta

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• BambùHR

Bamboo HR aiuta ad adottare una strategia incentrata sulle persone nei luoghi di lavoro gestendo al contempo assunzioni, onboarding, offboarding, buste paga, prestazioni, ecc. Il sistema di gestione dei record dei dipendenti elimina la possibilità di commettere errori umani mantenendo le informazioni dei dipendenti conformi e sicure.

Caratteristiche di BambooHR

• Consenti l'accesso personalizzato ai tuoi dipendenti in modo che possano aggiornare le loro informazioni personali proteggendo i dati sensibili
• Concedi autorizzazioni personalizzate per diversi stakeholder in cui possono condividere feedback su un candidato e assumere come una squadra
• Diventa più efficiente e produttivo con una funzione di monitoraggio del tempo per diversi scopi come un progetto, una posizione, un'attività, un cliente, ecc.
• Genera oltre 100 rapporti sulle buste paga per fare previsioni sul costo del lavoro e prendere decisioni relative alle buste paga

Vantaggi e svantaggi di BambooHR

Prova gratuita di BambooHR: sì

BambooHR Prezzi: prezzo su richiesta

• Zenefit

Zenefits , il sistema di gestione dei dipendenti aiuta le organizzazioni a gestire le persone semplificando varie funzioni delle risorse umane come onboarding, buste paga, organigrammi, revisioni delle prestazioni e altro ancora. Consente inoltre alle aziende di mantenere felici i propri dipendenti offrendo vantaggi come piani medici individuali e familiari, benefici per i pendolari, ecc.

Caratteristiche di Zenefit

• Gestisci le prestazioni dei dipendenti con strumenti come la definizione degli obiettivi, riunioni individuali, revisioni delle prestazioni, ecc.
• Consente di semplificare la comunicazione dei dipendenti con intranet, social network e altri strumenti di collaborazione
• Accedi a People Analytics per comprendere visivamente le tendenze dei dipendenti relative all'organico, alla retribuzione, alla diversità di genere e così via nella tua organizzazione

Pro e contro di Zenefit

Prova gratuita di Zenefits: sì

Prezzi Zenefits: ₹ 662,43 al mese, per dipendente in poi

• 15cinque

15Five offre una piattaforma HR olistica per migliorare le prestazioni e il coinvolgimento dei tuoi dipendenti. Aiuta le aziende a prendere decisioni guidate dall'intuizione utilizzando dashboard per l'analisi delle prestazioni dei dipendenti. Infatti, i manager possono progettare cicli di revisione dei dipendenti in soli 15 minuti e questo li aiuterà a prendere decisioni su retribuzioni e promozioni.

15Cinque caratteristiche

• Aumenta il coinvolgimento dei dipendenti con feedback giornalieri, moduli di reportistica e servizi per i dipendenti
• Consente ai manager di tenere traccia e remoti dei dipendenti con controlli regolari e uno contro uno
• Migliora le competenze dei manager e dei loro subordinati in aule virtuali con allenatori e formatori esperti

15Cinque pro e contro

Prova gratuita di 15Five: sì

15Five Prezzi: ₹ 331,22 al mese per utente in poi

• Paycor

Paycor aiuta i manager a costruire team forti e vincenti, gestendo in modo efficiente la loro forza lavoro. Consente ai leader di concentrarsi sullo sviluppo e sul coinvolgimento dei dipendenti che li rende felici. Inoltre, Paycor lavora anche come consulente per offrire benefici ai dipendenti che aumentano i tassi di fidelizzazione dei dipendenti nell'organizzazione.

Caratteristiche Paycor

• Consente all'amministratore di programmare in anticipo i cicli di gestione stipendi per elaborare stipendi tempestivi
• Automatizza la tua strategia retributiva che prevede l'assegnazione di premi, bonus e aumenti salariali
• Non essere mai a corto di personale utilizzando il software di pianificazione dei dipendenti e usa le tue risorse con saggezza
• Migliora le competenze dei tuoi dipendenti con programmi di formazione personalizzati sul sistema di gestione dell'apprendimento

Pro e contro di Paycor

Prova gratuita di Paycor: No

Prezzi Paycor: prezzo su richiesta

Lettura consigliata: il miglior software di gestione delle presenze per le aziende in crescita

• Connecteam

Connecteam, il sistema di gestione dei dipendenti, consente alle aziende di aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, garantire la conformità aziendale e ridurre i tassi di rotazione dei dipendenti. Ti consente di incoraggiare i tuoi dipendenti con premi e persino di migliorarli con corsi di formazione in modo che possano contribuire maggiormente all'organizzazione

Funzionalità Connecteam

• Fornire riconoscimento ai dipendenti apprezzandoli con buoni regalo, badge, ecc.
• Accedi all'app di pianificazione dei dipendenti per creare pianificazioni istantanee, gestire più turni per sedi diverse, ecc.
• I dipendenti possono utilizzare un'app ottimizzata per i dispositivi mobili per compilare report, liste di controllo, moduli, richieste e altro ancora

Pro e contro di Connecteam

Prova gratuita di Connecteam: 14 giorni di prova gratuita

Prezzi Connecteam: ₹ 8197,59 al mese in poi

• Navigatore dei dipendenti

Con Employee Navigator, puoi creare una deliziosa esperienza di onboarding per i tuoi nuovi assunti. Viene fornito con una protezione dei dati di livello aziendale che aiuta le organizzazioni nella gestione dei rischi e nel rimanere conformi

Funzionalità del navigatore dei dipendenti

• Strumenti self-service disponibili per i dipendenti per inserire le proprie informazioni personali
• Detrazioni automatizzate durante il calcolo della busta paga
• Acquisisci firme elettroniche per gestire in modo efficiente i documenti dei dipendenti

Pro e contro di Employee Navigator

Prova gratuita di Employee Navigator: No

Prezzi di Employee Navigator: ₹ 36847,76 al mese in poi

Come funziona il software di gestione del personale?

Il software di gestione del personale gestisce tutte le principali attività relative alle risorse umane. Questi includono la gestione dei database dei dipendenti, l'onboarding, l'offboarding, il reclutamento, il calcolo e l'elaborazione delle buste paga, ecc.

Il software di gestione del personale aiuta un'organizzazione a creare uno spazio di lavoro felice con un buon ambiente di lavoro. Aiuta le aziende a riconoscere e premiare i dipendenti dopo aver monitorato e analizzato le loro prestazioni nel tempo. Oltre a questo, il sistema di gestione del personale è dotato anche di portali self-service che consentono ai dipendenti di aggiungere, modificare e visualizzare le proprie informazioni personali e relative all'azienda, scaricare buste paga, richiedere permessi e fare molto di più senza contattare le risorse umane per ogni piccola cosa.

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Tipi di strumenti di gestione dei dipendenti

I diversi tipi di strumenti di gestione dei dipendenti includono:

• Software di monitoraggio e monitoraggio dei dipendenti

Se la tua organizzazione è in fase di ridimensionamento, devi tenere traccia delle prestazioni dei tuoi dipendenti per sapere quanto stanno contribuendo alla tua organizzazione. Questi strumenti possono aiutarti a monitorare l'attività online, le attività, le scadenze, i tempi di accesso e disconnessione dei dipendenti, ecc. Ciò ti consentirà di analizzare la produttività del tuo personale e il numero di risultati finali

• Strumento di collaborazione e comunicazione dei dipendenti

Questo tipo di strumento di gestione dei dipendenti aiuta le organizzazioni a rafforzare il coordinamento tra i team ed eliminare il requisito della microgestione. Utilizzando questi strumenti, i dipendenti possono inviare messaggi, chiamare, condurre riunioni audio-video, condividere idee e fare molto di più per rimanere aggiornati.

• Strumento di apprendimento e valutazione dei dipendenti

Questi strumenti consentiranno alle aziende di migliorare le competenze dei propri dipendenti con opportunità di formazione e apprendimento. Puoi fornire materiale didattico e compiti sul portale. Ciò preparerà i tuoi dipendenti ad assumere nuove responsabilità e posizioni più elevate nell'organizzazione insieme alle meritate valutazioni.

Vantaggi del sistema di gestione dei dipendenti

• Raggiungi l'efficienza in tutti i processi delle risorse umane
• Crea un ambiente di lavoro collaborativo anche per i dipendenti remoti
• Gestisci in modo sicuro il database delle informazioni sui dipendenti nell'ambito della conformità aziendale
• Elaborare le buste paga in modo accurato e tempestivo per tutti i dipendenti, indipendentemente dal loro paese
• Aumenta il coinvolgimento dei dipendenti con sondaggi, feedback, sessioni individuali, ecc.
• Aumenta la produttività delle risorse umane con portali self-service, in quanto non devono rispondere a domande generiche

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