I migliori strumenti di analisi delle risorse umane per le aziende nel 2023

Pubblicato: 2022-12-16

introduzione

Le aziende utilizzano strumenti di analisi dei dati da molto tempo per tenere traccia delle entrate, generare opportunità di crescita, migliorare il coinvolgimento dei clienti, ecc. Tuttavia, è altrettanto essenziale migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, le prestazioni, semplificare i processi di reclutamento, ecc., analizzando e ottenere informazioni dai dati delle persone.

Puoi anche utilizzare uno strumento di analisi delle risorse umane per aggregare e analizzare i dati sulla forza lavoro. Le preziose informazioni acquisite dai dati possono essere utilizzate per migliorare e ottimizzare la gestione della forza lavoro. Ecco l'elenco degli strumenti di analisi delle risorse umane per le aziende nel 2023 che puoi prendere in considerazione per l'analisi.

Sommario

Cosa sono gli strumenti di analisi delle risorse umane?

Gli strumenti di analisi delle risorse umane sono progettati per aiutare i professionisti delle risorse umane a monitorare, raccogliere e analizzare i dati delle risorse umane per ottenere approfondimenti e ottimizzare la gestione della forza lavoro. Aggrega i dati provenienti da diversi sistemi come libro paga, gestione delle prestazioni, rendicontazione finanziaria e ATS per elaborarli e trovare tendenze significative. Il software di analisi della forza lavoro tiene traccia e analizza i dati relativi alla gestione dei dipendenti, all'acquisizione di talenti, alla gestione delle prestazioni, alla formazione dei dipendenti e molto altro.

I dati raccolti e analizzati attraverso il software di analisi della forza lavoro possono aiutare le aziende a migliorare i tassi di fidelizzazione, raggiungere gli obiettivi organizzativi, migliorare le procedure di assunzione e reclutamento e molto altro.

Migliori strumenti di analisi delle risorse umane per data-insights

Ecco alcuni dei migliori software di analisi delle risorse umane che puoi utilizzare per le tue esigenze organizzative.

  • Intelli HR
  • Eccellere
  • Quadro
  • PotenzaBI
  • SPSS
  • Qlik Senso
  • Visir People
  • ChartHop
  • FineReport
  • Ottimizzatore IBM ILOG CPLEX
  • Analisi Oracle Fusion HCM

  • IntelliHR: ideale per l'analisi delle prestazioni

I migliori strumenti di analisi delle risorse umane per le aziende nel 2023 all'interno

IntelliHR è un software di gestione del capitale umano che consente ai professionisti delle risorse umane di creare report per le prestazioni dei propri dipendenti e anche metriche di soddisfazione. Con il suo modulo di analisi delle persone, gli utenti possono creare sondaggi per le prestazioni dei dipendenti, generare il punteggio netto del promotore ottenere statistiche sul completamento delle attività.

Caratteristiche

  • Analisi in tempo reale
  • Dati e record centralizzati delle persone
  • Supporto per l'analisi predittiva
  • Gestione automatizzata della conformità

Vantaggi e svantaggi di IntelliHR

  • Ottieni riepiloghi delle prestazioni di tutti i dipendenti insieme a obiettivi, feedback e risultati con un solo clic.
  • Genera report automatizzati per ottenere informazioni preziose sui dipendenti e sui dati dell'organizzazione.
  • Crea facilmente un flusso di lavoro di onboarding personalizzato per fornire policy, ottenere certificati, informazioni personali e molto altro
  • Ci vuole tempo per trasferire i dati nel sistema.
  • Funzionalità di reportistica limitate

Prezzi

Nessun piano gratuito disponibile| Il piano a pagamento parte da INR 453,88 per utente al mese

  • Excel: ideale per l'archiviazione e il monitoraggio dei dati

Excel di Microsoft aiuta gli utenti a rappresentare e organizzare diversi tipi di dati tramite fogli di calcolo. Gli utenti possono organizzare i dati con modelli di visualizzazione dei dati preconfigurati. La rappresentazione dei dati attraverso diagrammi, grafici e tabelle accattivanti consente agli utenti di raffigurare i propri dati

un modo migliore. Inoltre, con la capacità di riconoscimento delle immagini, puoi acquisire i dati direttamente dal cellulare e ottenere un foglio di calcolo completamente organizzato.

Caratteristiche

  • Semplifica l'analisi finanziaria e contabile
  • Molteplici opzioni di formattazione
  • Supporto per l'annotazione e la modifica dei dati
  • Condivisione e modifica di file in tempo reale

Pro e contro di Excel

  • Puoi creare diversi grafici di dati attraverso vari layout e stili.
  • Esegui facilmente calcoli complessi con le moderne formule di Excel.
  • Difficile risoluzione dei problemi
  • Incline agli errori umani

Prezzi

Piano gratuito disponibile| Il piano a pagamento parte da INR ₹ 11.999.

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  • Tableau: Ideale per: Aggregazione e visualizzazione dei dati

Quadro

Tableau è uno strumento di analisi visiva che consente alle aziende di condividere e gestire i propri dati senza problemi. Viene fornito con funzionalità di gestione dei dati, analisi visiva, narrazione dei dati e collaborazione completamente integrate per semplificare l'aggregazione e la visualizzazione dei dati. Inoltre, Tableau potrebbe aiutare le risorse umane a gestire i contenuti e certificare le origini dati, migrare i contenuti, ricevere avvisi basati sui dati e così via.

Caratteristiche

  • Cura e condividi le origini dati
  • Gestisci utenti e permessi
  • Commenti in tempo reale
  • Elaborazione e modifica dei dati

Pro e contro di Tableau

  • Puoi facilmente scaricare i dati aggregati.
  • Ti consente di interagire con i dati attraverso la visualizzazione.
  • Sviluppa e pubblica rapidamente origini dati con Tableau.
  • Nessuna importazione visiva personalizzata.
  • Risoluzione dello schermo non adatta a tutte le piattaforme.

Prezzi

Prezzi su richiesta

  • Power BI: ideale per: visualizzazione dei dati

Power BI di Microsoft è un software di visualizzazione dei dati che aiuta i team delle risorse umane ad aggregare, organizzare, analizzare e visualizzare diversi tipi di dati. Questa piattaforma BI end-to-end aiuta a condividere set di dati, visualizzare i dati attraverso diagrammi e grafici e personalizzare le visualizzazioni dei dati per citarne alcuni. I dati consolidati tramite Power BI possono aiutare le persone a ottenere informazioni preziose.

Caratteristiche

  • Funzionalità AI integrate
  • Crittografia dei dati end-to-end
  • Monitoraggio del controllo dell'accesso ai dati
  • Rapporti impaginati pixel-perfect

Pro e contro di Power BI

  • Fornisce approfondimenti sui dati da dati strutturati e non strutturati con AI.
  • Puoi trasferire facilmente i dati da Excel a Power BI per una migliore gestione dei dati
  • Formule di calcolo complesse
  • Ci vuole tempo per familiarizzare con l'interfaccia.

Prezzi

Piano gratuito disponibile| Il piano a pagamento parte da INR 824,36 per utente al mese.

  • SPSS: ideale per l'analisi dei dati e gli approfondimenti

SPSS è uno dei migliori software di analisi dei dati delle risorse umane per aiutare i team delle risorse umane con l'aggregazione e l'analisi avanzate dei dati. Con funzionalità come il condizionamento e la visualizzazione dei dati, l'identificazione di anomalie dei dati, il bootstrap e così via, aiuta le organizzazioni con approfondimenti sui dati utilizzabili e processi decisionali di qualità. Inoltre, le risorse umane possono utilizzare questo strumento di analisi per preparare i dati dei dipendenti e creare modelli di dati predittivi.

Caratteristiche

  • Preparazione avanzata dei dati
  • Regressione lineare
  • Accesso e gestione dei dati
  • Statistica bayesiana

SPSS Pro e contro

  • Ti aiuta a prevedere le tendenze attraverso analisi e dati di serie temporali.
  • Ottieni la preparazione automatizzata dei dati con SPSS.
  • L'abbonamento degli studenti è un po' caro.
  • La formazione è necessaria per familiarizzare con tutte le funzionalità

Prezzi

Il piano a pagamento parte da INR 8.175,55 per utente al mese

  • Qlik Sense: ideale per l'aggregazione dei dati e la business intelligence

Qlick
Qlick

Qlik Sense è uno strumento di analisi dei dati utilizzato da team HR, manager, ecc., per l'aggregazione e l'analisi dei dati tramite AI (Augmented Intelligence). Li aiuta a ottimizzare retribuzioni e benefit, creare una pianificazione predittiva della forza lavoro, ottenere previsioni accurate, ecc. Con i dati del sondaggio sui dipendenti, puoi analizzare rapidamente le competenze e le lacune dei dipendenti, monitorare i loro progressi, trovare aree di miglioramento e altro ancora.

Caratteristiche

  • Integrazione dei dati da più risorse
  • Creazione e preparazione automatica dei dati
  • Supporto per la ricerca e l'analisi conversazionale
  • Supporto per lo sviluppo di co-contenuti

Pro e contro di Qlik Sense

  • Supporta calcoli basati sulla posizione per ottenere informazioni geografiche.
  • La soluzione rappresenta e ottimizza tutti i dati per più dimensioni dello schermo con tecniche innovative.
  • Ottieni preziose informazioni per qualsiasi problema o problema con il consulente di informazioni basato sull'intelligenza artificiale.
  • Viene utilizzata troppa memoria durante l'esecuzione dell'analisi
  • A volte l'accesso non autorizzato è concesso a causa di problemi tecnici

Prezzi

Nessun piano gratuito disponibile| Il piano a pagamento parte da INR 2.480,48 per utente al mese

  • Visier People: ideale per l'analisi delle persone e la pianificazione della forza lavoro

Visier People è uno degli strumenti di analisi delle risorse umane più popolari che assiste i team delle risorse umane con l'analisi delle persone e la pianificazione della forza lavoro. Li aiuta a rispondere a domande critiche fornendo risposte pertinenti alle domande delle persone.

Caratteristiche

  • Dati unificati delle persone in tutta l'organizzazione
  • Converti i dati in risposte utili
  • Approfondimenti tempestivi sui dati di reclutamento
  • Previsione accurata delle assunzioni

Pro e contro di Visier People

  • Ti aiuta a trovare fattori di assenteismo, turnover e tassi di turnover attraverso l'analisi dei dati dei dipendenti.
  • È possibile identificare facilmente modelli, tendenze e anomalie nella pianificazione della forza lavoro.
  • Con Visier People, puoi facilmente sviluppare roadmap di carriera dei dipendenti
  • Funzionalità di archiviazione limitate
  • Non funziona correttamente nell'applicazione mobile.

Prezzi

Nessun piano gratuito disponibile| Prezzo su richiesta

  • ChartHop: il migliore per gestire i dati delle persone

charthop

ChartHop è uno strumento di analisi delle risorse umane che aiuta gli utenti ad accedere e analizzare tutti i dati dei dipendenti attraverso un'unica soluzione. Raccoglie i dati dei dipendenti da varie risorse e genera report intuitivi per ottenere preziose informazioni su di loro. Inoltre, questo software di analisi della forza lavoro ti aiuta a creare modelli e previsioni della forza lavoro basati sui dati.

Caratteristiche

  • Raccogli informazioni da più fonti
  • Monitoraggio delle tendenze per la fluttuazione della retribuzione e le valutazioni delle prestazioni
  • Controllo dell'accesso ai dati
  • Controlli di accesso basati sui ruoli

Pro e contro di ChartHop

  • Crea revisioni e report sulle prestazioni tramite modelli preconfigurati.
  • Ti consente di trasferire facilmente tutti i tuoi dati di reclutamento dalla tua soluzione di monitoraggio dei candidati.
  • Puoi anche creare organigrammi con più filtri
  • I dati non vengono sincronizzati correttamente
  • Modelli limitati per creare organigrammi

Prezzi

Piano gratuito disponibile| Il piano a pagamento parte da INR 661,32 per dipendente al mese

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  • FineReport: ideale per i report BI

FineReport è un software per la creazione di report che consente agli utenti di creare e gestire report di dati complessi tramite la funzionalità di trascinamento della selezione di base. Questo software analitico delle risorse umane può essere utilizzato per trasferire enormi set di dati in database, ottenere approfondimenti multidimensionali con il filtraggio dei dati, rappresentare i dati organizzativi tramite grafici 3D, ecc.

Caratteristiche

  • Visualizzazione dei dati con grafici HTML ed effetti dinamici.
  • Visibilità dei dati in tempo reale
  • Oltre 50 grafici configurati per la rappresentazione dei dati
  • Visualizzazione dei KPI per le prestazioni dell'organizzazione

Pro e contro di FineReport

  • Puoi assegnare e gestire le autorizzazioni basate sui ruoli per i report.
  • Ti consente di rappresentare diverse metriche di dati attraverso una dashboard centralizzata.
  • Puoi facilmente visualizzare i dati aziendali geografici attraverso mappe statiche e dinamiche
  • Windows si blocca occasionalmente
  • La progettazione di UX deve essere migliorata

Prezzi

Piano gratuito disponibile| Prezzi del piano a pagamento su richiesta

  • IBM ILOG CPLEX Optimizer: ideale per l'analisi prescrittiva e l'ottimizzazione delle decisioni

IBM ILOG CPLEX Optimizer aiuta gli utenti a trovare le soluzioni migliori tra le molteplici alternative di business disponibili, fornendo una modellazione dei dati ad alte prestazioni. Utilizza la tecnologia di ottimizzazione delle decisioni per aiutare le aziende a trovare la giusta linea d'azione per una specifica situazione aziendale. Le aziende possono utilizzarlo per la modellazione dei dati per ottimizzare le proprie decisioni aziendali e prendere le decisioni più appropriate tra le alternative.

Caratteristiche

  • Benchmark delle prestazioni
  • Risolvere problemi multi-obiettivo
  • Cercatore e risolutore di conflitti
  • Assistente alla modellazione

Vantaggi e svantaggi di IBM ILOG CPLEX Optimizer

  • Ti consente di risolvere problemi gerarchici, misti o la combinazione di questi problemi.
  • È possibile ottenere miglioramenti delle prestazioni attraverso la programmazione matematica, il risolutore di programmazione dei vincoli, ecc.
  • Ottieni assistenza AI per migliorare il punto di vista del modello.
  • Troppo complicato da usare
  • La gestione dei dati da più risorse è difficile

Prezzi

Piano gratuito disponibile| Il piano a pagamento parte da INR 16.423,28 per utente autorizzato al mese

  • Oracle Fusion HCM Analytics: ideale per la gestione dei dati della forza lavoro

Oracle Fusion HCM Analytics è uno strumento di analisi delle risorse umane che aiuta i professionisti delle risorse umane ad analizzare i dati della forza lavoro e ottenere informazioni preziose. Le informazioni ricavate possono essere utilizzate per prendere decisioni relative alla diversità della forza lavoro, alla fidelizzazione dei dipendenti, alla retribuzione, all'acquisizione di talenti e molto altro. Inoltre, può essere utilizzato per riconoscere le lacune di competenze, monitorare la mobilità interna, analizzare le tendenze del percorso di carriera, ecc.

Caratteristiche

  • Controlli di salute organizzativi
  • Analisi delle dinamiche della forza lavoro
  • Analisi del coinvolgimento dei dipendenti
  • Rilevamento di anomalie nei modelli e nelle tendenze

Vantaggi e svantaggi di Oracle Fusion HCM Analytics

  • È possibile analizzare il rischio e l'impatto della perdita dei dipendenti con le migliori prestazioni.
  • Ti consente di visualizzare facilmente la distribuzione degli stipendi e di trovare disuguaglianze e stagnazione.
  • Puoi facilmente sviluppare un programma di apprendimento che integri gli obiettivi dell'organizzazione.
  • Errori frequenti durante la visualizzazione dei dati
  • Modelli limitati per misurare le prestazioni dei dipendenti

Prezzi

Oracle Analytics Cloud for Enterprise parte da INR 6.537,904 per utente al mese

Caratteristiche importanti del software di analisi delle risorse umane

Caratteristiche importanti del software di analisi delle risorse umane
  • Sicurezza dei dati: gli strumenti di analisi delle risorse umane sono dotati di protocolli di sicurezza avanzati come crittografia, TLS, SSL, ecc. Ciò aiuta a mantenere tutti i dati, inclusi i dati personali dei dipendenti, le informazioni sensibili dell'organizzazione o la cronologia delle promozioni, al sicuro.
  • Visualizzazione dei dati: la soluzione dovrebbe offrire più opzioni di visualizzazione tra cui grafici, diagrammi, tabelle, ecc., per rappresentare dati complessi in un formato di facile comprensione.
  • Aggregazione dei dati: con gli strumenti di analisi delle risorse umane, i professionisti delle risorse umane possono facilmente aggregare i dati da varie risorse come buste paga, ATS, ecc., per una migliore visualizzazione e analisi.
  • Pianificazione della forza lavoro: consente di sviluppare e gestire la pianificazione della forza lavoro per il reclutamento, la formazione dei dipendenti, la gestione delle prestazioni, ecc., sulla base di analisi predittive.
  • Analisi predittiva: il supporto dell'analisi predittiva delle risorse umane aiuterà i team delle risorse umane a studiare le tendenze passate dai dati storici e prevedere i risultati futuri.

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In che modo gli strumenti di analisi delle risorse umane ottimizzano il posto di lavoro?

Gli strumenti di analisi delle risorse umane possono aiutare le aziende a ottimizzare il posto di lavoro nei seguenti modi:

  • Li aiuta a migliorare il tasso di fidelizzazione dei dipendenti analizzando i percorsi di carriera, la cultura del lavoro, la struttura salariale, ecc.
  • Il software di analisi della forza lavoro può creare modelli predittivi per trovare le ragioni e i costi dell'assenteismo della forza lavoro.
  • Può aiutare a misurare il ROI per l'importo speso per la formazione, l'assunzione e le operazioni aziendali per evitare spese eccessive di risorse.
  • Lo strumento di analisi delle risorse umane promuove assunzioni rapide identificando i tratti rilevanti e l'esperienza specifica per il ruolo lavorativo.
  • Puoi creare programmi di apprendimento per i tuoi dipendenti dopo aver identificato i requisiti di formazione e gli obiettivi aziendali.

Quanto costano gli strumenti di analisi delle risorse umane?

Il costo di ogni strumento di analisi delle risorse umane differirebbe da software a software. Ad esempio, alcuni software di analisi delle risorse umane come ChartHop offrono il proprio piano tariffario a partire da INR 661,32 per dipendente al mese. Allo stesso modo, Qlik Sense offre il suo piano a partire da INR 2.480,48 per utente/mese. Tuttavia, per alcuni software è necessario contattare il rappresentante di vendita.

Molti strumenti di analisi delle risorse umane offrono funzionalità straordinarie anche nel loro piano gratuito. Ad esempio, se sceglierai ChartHop, potrai creare organigrammi, integrare con il libro paga, creare profili dei dipendenti, ecc. Quando passerai al suo piano Premium, potrai anche gestire i controlli di accesso al ruolo, generare revisioni delle prestazioni, ecc. La maggior parte dei software offrirà tutte le funzionalità di analisi dei dati di base nel proprio piano gratuito. Tuttavia, puoi optare per un piano a pagamento per accedere a funzionalità più avanzate.

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Domande frequenti

  1. Cosa sono gli strumenti di analisi delle risorse umane?

    Gli strumenti di analisi delle risorse umane aiutano le organizzazioni ad acquisire, ordinare, analizzare e gestire tutti i dati delle risorse umane per migliorare le prestazioni dei dipendenti e il ROI. Li aiuta a trovare inefficienze, ottimizzare l'organizzazione della forza lavoro, prevedere la produttività, ecc.

  2. In che modo l'analisi delle risorse umane può aiutare un'organizzazione a coinvolgere i dipendenti?

    L'analisi delle risorse umane può aiutare molti professionisti delle risorse umane a migliorare il coinvolgimento e li aiuta anche a comprendere le tendenze in corso della forza lavoro, trovare le ragioni delle scarse prestazioni, creare opportunità di apprendimento, ecc.

  3. Quali strumenti devono essere utilizzati nell'analisi delle risorse umane?

    Esistono diversi tipi di strumenti analitici delle risorse umane che aiutano i professionisti delle risorse umane con l'aggregazione e la visualizzazione dei dati, la gestione delle prestazioni dei dipendenti, la gestione dell'analisi conversazionale, ecc. Alcuni dei migliori strumenti includono Power BI, Oracle Fusion HCM Analytics, ChartHop, Tableau e altro ancora.

  4. Quali sono gli ultimi strumenti HR?

    Puoi scegliere tra vari software per le risorse umane più recenti per aiutarti a gestire e analizzare diversi tipi di dati dell'organizzazione. Alcuni degli strumenti più utilizzati che puoi prendere in considerazione sono Kazoo HR, Bambee, Leapsome, Kazoo HR, monday.com, ecc.