Dare più potere alle donne imprenditrici di colore: colmare il divario con il capitale finanziario

Il panorama in crescita delle imprese di proprietà di donne afroamericane

Gli imprenditori neri possiedono il 15% delle microimprese statunitensi. Dato che le donne nere rappresentano oltre i due terzi di queste imprese, ciò rappresenta il 68% delle microimprese di proprietà dei neri. Le imprenditrici nere rappresentano il gruppo di imprenditrici in più rapida crescita negli Stati Uniti, con un numero più che raddoppiato dall’agosto 2019. Le donne nere costituiscono meno del 10% della popolazione statunitense, eppure sono emerse come il gruppo di imprenditrici in più rapida crescita. imprenditori.

Tra il 2017 e il 2020, il numero di imprese di proprietà di donne nere è aumentato di quasi il 20%, superando di gran lunga la crescita delle imprese di proprietà di donne e delle imprese di proprietà di neri in generale, come riportato dalla Brookings Institution . Tuttavia, il ricavo medio delle imprese gestite da donne nere rimane significativamente inferiore a quello di tutte le imprese gestite da donne.

Mentre il numero di imprese possedute da donne nere è in aumento, molte si trovano ad affrontare ostacoli significativi nell’accesso a risorse finanziarie essenziali, come prestiti e sovvenzioni. Queste statistiche evidenziano gli ostacoli pressanti che le donne nere devono affrontare per assicurarsi il capitale.

Nonostante il loro spirito imprenditoriale e la crescente proprietà delle imprese, le donne nere spesso hanno difficoltà ad accedere al capitale finanziario necessario per avviare e sostenere le loro attività. Questo problema è aggravato dalle barriere sistemiche e da un contesto economico difficile che colpisce in modo sproporzionato le loro attività.

Per aiutare ad affrontare queste sfide, ecco alcuni suggerimenti pratici per le imprenditrici di colore che cercano di accedere al capitale:

• Ricerca potenziali finanziatori : identifica i finanziatori in linea con le esigenze e i valori della tua azienda. Considera fattori quali tassi di interesse, termini del prestito e requisiti.
• Preparare i documenti finanziari : tieni pronti i rendiconti finanziari, il piano aziendale e i rapporti di credito per presentare un caso valido ai potenziali finanziatori.
• Esplora i programmi di sovvenzione : cerca opportunità di sovvenzione specificamente mirate a sostenere le donne imprenditrici di colore o il tuo settore per integrare i tuoi finanziamenti.
• Cerca supporto non monetario : esamina risorse come consulenza aziendale gratuita, articoli formativi e corsi disponibili.

Sfide nella protezione del capitale finanziario

Garantire il capitale finanziario è una delle sfide più grandi per le imprenditrici nere. La ricerca mostra che gli ostacoli che questi imprenditori devono affrontare possono essere raggruppati in diverse aree principali:

Accesso ai finanziamenti

Nonostante il loro forte spirito imprenditoriale, le donne nere spesso incontrano ostacoli quando cercano fondi per le loro attività. Gli studi rivelano che le imprese di proprietà di minoranze spesso si trovano ad affrontare tassi più elevati di rifiuto di prestiti, standard di prestito più severi e condizioni meno favorevoli rispetto alle imprese di proprietà di bianchi, e condizioni particolarmente più rigide di quelle affrontate dalle donne bianche. La visione delle imprese possedute da minoranze come ad alto rischio può indurre i finanziatori a esitare, con conseguente perdita di opportunità.

Bias sistematico

I pregiudizi all’interno degli istituti di credito complicano ancora di più la situazione dei finanziamenti. Molte banche e organizzazioni finanziarie sono influenzate da stereotipi e vedono le imprese possedute da donne nere come meno credibili. Questo pregiudizio spesso causa tempi di elaborazione più lunghi, un maggiore controllo sulle richieste di prestito e requisiti aggiuntivi che non si applicano ad altri.

Storia creditizia limitata

Molte imprenditrici di colore avviano la propria attività con una storia creditizia scarsa o nulla, il che rende difficile l’accesso alle fonti di finanziamento tradizionali. Le lacune nella ricchezza personale peggiorano la situazione, poiché molti non hanno i risparmi o le garanzie necessarie per garantire i prestiti.

Barriere di rete

Avere accesso a solide reti professionali può aumentare le possibilità di finanziamento. Tuttavia, le donne nere spesso affrontano sfide nel networking, come minori collegamenti con venture capitalist, angel investor o tutoraggio da parte di colleghi di successo, che possono ostacolare la loro crescita. Questa mancanza di tutoraggio li lascia senza guida o supporto nella navigazione nel panorama dei prestiti.

Fattori socioeconomici

Le donne nere devono affrontare anche molte sfide socioeconomiche, come tassi di disoccupazione più elevati e redditi più bassi. Questi problemi limitano la loro capacità di investire nelle proprie attività, ottenere prestiti o gestire i costi operativi.

Disparità storiche

Anche le disuguaglianze di lunga data, soprattutto nelle pratiche di prestito, svolgono un ruolo importante. Per anni, gli afroamericani hanno subito discriminazioni nell’ottenere prestiti e investimenti, contribuendo ai continui divari di ricchezza e alle disparità nelle opportunità di finanziamento per le imprese.

Perché le donne di Blank avviano nuove attività?

Nonostante queste sfide, molte donne nere sono spinte all’imprenditorialità per una moltitudine di ragioni, illustrando una fusione stimolante di passione e resilienza:

• Desiderio di indipendenza e flessibilità:molti imprenditori perseguono la proprietà di un’impresa per sfuggire ai tradizionali vincoli occupazionali, il che consente una maggiore flessibilità nella loro vita lavorativa. Questo senso di indipendenza può consentire alle donne di creare il proprio percorso senza essere limitate dai limiti del posto di lavoro.
• Cambiamento sociale e sviluppo della comunità:molte donne imprenditrici sono motivate a influenzare positivamente le loro comunità. Avviando le loro attività, cercano di creare posti di lavoro, offrire servizi essenziali e ispirare la prossima generazione di imprenditrici e di minoranze imprenditrici.
• Crescita personale ed empowerment:il viaggio dell’imprenditorialità riguarda spesso la scoperta di sé e la crescita personale. Molte donne nere trovano potere attraverso la proprietà. Permettere loro di sviluppare nuove competenze, migliorare la propria identità e stabilire la propria reputazione nei rispettivi campi.
• Costruire un’eredità:per molte donne, l’imprenditorialità è radicata nel desiderio di creare un’eredità duratura per le loro famiglie. L’avvio di un’impresa può fornire non solo stabilità finanziaria, ma anche ricchezza generazionale. Tramandare un’eredità attraverso le famiglie offre l’opportunità di spezzare cicli di povertà di lunga data.

Introduzione al tuo percorso da seguire

Mentre intraprendi il tuo viaggio, è fondamentale riconoscere che comprendere le tue sfide è solo il primo passo. Il tuo percorso verso il successo si basa su informazioni fruibili che possono consentirti di affrontare le complessità della proprietà aziendale con sicurezza. Ecco perché abbiamo stabilito passaggi chiari progettati specificamente per i proprietari di piccole imprese come te: passaggi che non solo saranno in sintonia con le tue esperienze, ma ti forniranno anche strategie pratiche per superare gli ostacoli e avere successo nelle tue iniziative imprenditoriali.

Esploriamo quattro passaggi chiave che possono guidarti nel tuo percorso di finanziamento aziendale:

Passaggio 1: comprendere il panorama dei finanziamenti

Ottieni una comprensione completa delle varie fonti di finanziamento a tua disposizione, tra cui sovvenzioni, prestiti e opzioni di finanziamento alternative.

In qualità di imprenditrice donna nera, acquisire una comprensione completa delle varie fonti di finanziamento a tua disposizione è vitale per il successo della tua attività. Muoversi nel mondo della finanza può essere scoraggiante, ma conoscere le tue opzioni ti consente di prendere decisioni informate.

• Sovvenzioni come fonte di finanziamento:le sovvenzioni sono una fantastica fonte di finanziamento perché non devono essere rimborsate. Varie organizzazioni, tra cui enti governativi, organizzazioni no-profit e fondazioni private, offrono specificamente sovvenzioni per sostenere le donne imprenditrici di colore. Opportunità di sovvenzioni per la ricerca in linea con i tuoi obiettivi aziendali, il settore e l'impatto sulla comunità. Molti programmi di sovvenzione richiedono richieste specifiche, quindi preparati a presentare il tuo piano aziendale in modo chiaro e convincente.
• Prestiticome fonte di finanziamento : comprendere i diversi tipi di prestiti è fondamentale. I prestiti bancari tradizionali offrono in genere tassi di interesse più bassi ma possono richiedere un’ampia documentazione e una solida storia creditizia. Se non sei pronto per un prestito bancario, esplora istituti di credito alternativi , tra cui gli istituti finanziari per lo sviluppo comunitario (CDFI) e i microfinanziatori, che si rivolgono agli imprenditori di minoranza. Questi istituti di credito hanno spesso termini più flessibili e possono fornire supporto personalizzato per aiutarti durante il processo di richiesta.
• Opzioni di finanziamento alternative:oltre a sovvenzioni e prestiti, prendi in considerazione metodi di finanziamento alternativi che potrebbero soddisfare le tue esigenze. Le piattaforme di crowdfunding ti consentono di raccogliere piccole somme di denaro da un gran numero di persone, spesso in cambio di premi o prodotti. Il prestito peer-to-peer è un’altra opzione, che collega i mutuatari direttamente con gli investitori disposti a finanziare i loro progetti. Inoltre, esplorare opzioni come il finanziamento tramite fattura o le carte di credito aziendali può fornire un supporto immediato del flusso di cassa quando necessario, se si dispone di un credito solido e di un buon rapporto con i fornitori o con l'elaboratore dei pagamenti.
• Programmi di sostegno finanziario:molte organizzazioni offrono programmi di sostegno appositamente progettati per le donne imprenditrici di colore, quindi approfitta di queste risorse. Cerca iniziative che forniscano formazione sull’alfabetizzazione finanziaria, tutoraggio e accesso a potenziali investitori. Partecipare a questi programmi non solo migliora le tue conoscenze finanziarie, ma aiuta anche a costruire una rete di supporto

Fase 2: Migliorare l’alfabetizzazione finanziaria

Migliorare la tua alfabetizzazione finanziaria è fondamentale per il successo a lungo termine e la sostenibilità della tua attività. Acquisendo solide basi nella gestione finanziaria , nella definizione del budget e nella costruzione del credito , sarai meglio attrezzato per prendere decisioni informate e far crescere la tua attività

Fase 3: networking e costruzione di comunità

Coinvolgere le reti che supportano le donne imprenditrici di colore è essenziale per la crescita sia personale che professionale. Costruire una comunità forte può fornirti le risorse, l'incoraggiamento e le connessioni necessarie per prosperare nel tuo percorso imprenditoriale.

• Gruppi di imprese locali come la National Black Chamber of Commerce (NBCC) e l'Association of Women's Business Centers offrono workshop ed eventi di networking per entrare in contatto con imprenditori sguaiati.

Passaggio 4: promuovere il benessere mentale

Riconoscere le sfide psicologiche che derivano dall'imprenditorialità ed esplorare strumenti per la resilienza, la gestione dello stress e la cura di sé.

• Consapevolezza e meditazione: incorporare tecniche di consapevolezza può aiutare a gestire lo stress e mantenere la concentrazione. Strumenti come Headspace offrono sessioni di meditazione guidate progettate specificamente per il rilassamento e la chiarezza mentale. Allo stesso modo, Calm fornisce una varietà di tecniche per alleviare lo stress, tra cui storie del sonno e musica rilassante per aiutare gli utenti a rilassarsi.
• Cercare un aiuto professionale può essere vitale per il benessere mentale. Therapy for Black Girls è un'eccellente directory online che mette in contatto le donne nere con terapisti culturalmente competenti e risorse per la salute mentale. Inoltre, l' Imperativo della salute delle donne nere si concentra sulla promozione della salute e del benessere tra le donne nere, offrendo risorse di salute mentale su misura per le loro esperienze uniche.
• Una gestione efficace dello stress è fondamentale per mantenere il benessere mentale. Strumenti di gestione dei progetti come Trello e Asana possono aiutare a organizzare le attività e migliorare la gestione del tempo, riducendo la sensazione di sopraffazione.
• Incorporare la cura di sé nella vita quotidiana è essenziale per la salute emotiva. Risorse come Fitness Blender forniscono piani di allenamento gratuiti che promuovono il benessere fisico, che è strettamente legato alla salute mentale. Inoltre, Nutrition.gov offre consigli su un'alimentazione sana e sulla preparazione dei pasti, sottolineando l'importanza dell'alimentazione nella cura di sé.

Ricorda, il tuo viaggio non riguarda solo gli affari; si tratta di rompere le barriere e ridefinire il successo. Ogni passo che fai dà potere non solo a te stesso ma anche a coloro che seguiranno le tue orme. Abbraccia i tuoi punti di forza unici, cerca il supporto di cui hai bisogno e rimani saldo nella tua visione. Hai il potere di creare cambiamento, ispirare gli altri e lasciare un'eredità duratura.

Promuovere la resilienza: Accion Opportunity Fund come risorsa

Accion Opportunity Fund è impegnato ad affrontare le sfide uniche affrontate dalle donne imprenditrici di colore - e da tutte le donne e le minoranze imprenditrici - e si dedica a promuovere l'empowerment economico attraverso l'accesso alle risorse finanziarie e al sostegno educativo. La missione dell'organizzazione è particolarmente critica, date le barriere che questo gruppo demografico deve affrontare nel garantire i finanziamenti.

Le principali offerte fornite daAccion Opportunity Fund includono:

Accesso al capitale

Accion Opportunity Fund mette in contatto gli imprenditori con varie opportunità di finanziamento, tra cui sovvenzioni, prestiti e risorse educative su misura per le loro esigenze specifiche. Questa iniziativa affronta direttamente le barriere finanziarie identificate nelle sezioni precedenti.

Programmi di sviluppo aziendale

L'organizzazione offre numerosi programmi formativi e workshop che forniscono agli imprenditori conoscenze essenziali di gestione aziendale, strategie di marketing, capacità operative e alfabetizzazione finanziaria. Questi programmi aiutano a coltivare le competenze necessarie per una crescita aziendale sostenibile.

Opportunità di rete

Attraverso i nostri eventi di persona e programmi formativi che mettono in contatto gli imprenditori con leader affermati del settore e potenziali investitori, Accion Opportunity Fund promuove una rete di supporto progettata per aprire le porte alle donne imprenditrici afroamericane.

Difesa e cambiamento delle politiche

Sosteniamo attivamente politiche e programmi che promuovano un accesso equo ai finanziamenti per le imprese di proprietà di minoranze. Questo lavoro di sensibilizzazione è fondamentale per combattere le barriere sistemiche e le disparità nel panorama dei prestiti.

Programmi di formazione aziendale

Mettiamo in contatto aspiranti imprenditori con business coach che possono fornire guida, incoraggiamento e supporto durante tutto il percorso imprenditoriale. Questa rete di consulenti aiuta a creare fiducia e aumenta la probabilità di successo per nuove iniziative imprenditoriali.

Storie di successo e supporto della comunità

Siamo orgogliosi di condividere le storie di successo di donne nere che hanno superato le sfide per raggiungere i propri obiettivi aziendali. Condividendo queste storie, speriamo di ispirare altre donne a seguire i loro sogni.

Caso di studio: successo attraverso Accion Opportunity Fund

La storia di Natasha Case, cofondatrice e CEO di Coolhaus ed ex cliente e membro del consiglio di amministrazione di AOF, esemplifica l'impatto di Accion Opportunity Fund. Passando da architetto esperto a "la signora dei gelati", Natasha ha unito le sue passioni per il cibo e il design dopo che un professore ha paragonato il suo modello a una torta a strati. Ciò ha dato vita all’idea di “Farchitecture” e ha portato al lancio di Coolhaus, che riflette le loro identità di millennial, donne e individui LGBTQ+.

A partire dalla Grande Recessione, Natasha ha dovuto affrontare sfide di finanziamento dovute ai pregiudizi di genere ed età da parte delle banche tradizionali. La scoperta dell'Accion Opportunity Fund (AOF) le ha fornito un supporto finanziario fondamentale, consentendole di finanziare più camion e far crescere la sua attività fino a raggiungere un fatturato di 15 milioni di dollari.

AOF non solo ha offerto finanziamenti ma anche una comunità solidale. Natasha ha condiviso il suo viaggio in un'importante conferenza nel 2012, creando opportunità di networking. Nel 2014, è entrata a far parte del consiglio di amministrazione di AOF per fare da mentore alle donne imprenditrici e aiutarle a superare le barriere psicologiche comuni.

Oggi Coolhaus vanta prodotti in 6.000 negozi di alimentari e una flotta nazionale di camioncini dei gelati. Il viaggio di Natasha sottolinea il potenziale delle imprenditrici nel realizzare i propri sogni, una missione in linea con la visione di AOF. Per ulteriori informazioni sul suo percorso imprenditoriale, vedere l'articolo completo qui .

Celebrare i successi e abbattere gli stereotipi

Le imprese gestite da donne nere stanno abbattendo gli stereotipi e frantumando i soffitti di vetro nel mondo degli affari. Nonostante si trovino ad affrontare sfide uniche, come l’accesso limitato al capitale e alle risorse, le imprenditrici nere si stanno dimostrando resilienti e determinate. Secondo il rapporto Wells Fargo Impact of Women-Owned Businesses , le imprese di proprietà di donne nere sono cresciute del 32,7% tra il 2019 e il 2023, superando la crescita delle imprese di proprietà di donne (7,1%) e delle imprese di proprietà di donne di colore (4,1%) nello stesso periodo. periodo.

Il successo delle imprenditrici nere non si limita alla crescita del loro business. Stanno anche avendo un impatto positivo sulle loro comunità, creando posti di lavoro e promuovendo l’alfabetizzazione finanziaria tra i giovani.

Il futuro delle imprese gestite da donne nere

Il futuro delle imprese gestite da donne nere sembra luminoso. Con il supporto di organizzazioni come il Nasdaq Entrepreneurial Center (NEC) e Wells Fargo, le imprenditrici nere stanno ottenendo l’accesso alle risorse e alle reti di cui hanno bisogno per avere successo. Il programma Milestone Circles del NEC, ad esempio, ha collegato oltre 4.000 donne imprenditrici a potenti reti di pari e le ha aiutate a migliorare le loro attività.

Poiché il numero di imprese di proprietà di donne nere continua a crescere, è probabile che vedremo più imprenditrici donne nere entrare in nuovi settori e creare prodotti e servizi innovativi. Ad esempio, Pinky Cole, CEO e fondatrice di Slutty Vegan , ha rivoluzionato l'industria alimentare con il suo ristorante di comfort food a base vegetale, che ha sette sedi fisiche ad Atlanta, Birmingham, Alabama e Brooklyn, New York.

Dare potere alle donne nere attraverso l’istruzione e le risorse

Dare potere alle donne nere attraverso l’istruzione e le risorse è fondamentale per il successo delle imprese gestite da donne nere. Organizzazioni come NEC e Wells Fargo stanno fornendo alle imprenditrici nere l’accesso alla formazione, al tutoraggio e al capitale. Ad esempio, Saundra Gilliard, fondatrice di Femininely Free! , ha avviato la sua attività all'inizio del 2020 e si è rivolta a Milestone Circles per chiedere aiuto. Attraverso il programma, ha potuto migliorare la sua attività insieme a una “cerchia” di colleghi imprenditori.

Oltre a questi programmi, ci sono anche molte risorse online a disposizione delle donne imprenditrici di colore, come il rapporto Wells Fargo Impact of Women-Owned Businesses , che fornisce approfondimenti e dati sullo stato delle imprese di proprietà delle donne. Fornendo alle imprenditrici nere l’accesso all’istruzione e alle risorse, possiamo aiutarle a superare le sfide uniche che devono affrontare e raggiungere il successo nel mondo degli affari.

Dare potere alle donne imprenditrici di colore attraverso l'accesso al capitale, allo sviluppo aziendale e alle opportunità di networking

Il viaggio delle imprenditrici nere è caratterizzato da resilienza, determinazione e impegno a superare le barriere. Le loro sfide nel garantire il capitale finanziario evidenziano disuguaglianze sistemiche negli ecosistemi bancario e imprenditoriale. Tuttavia, l’empowerment derivante dall’imprenditorialità spinge molti a cercare il cambiamento, non solo per se stessi ma per le loro comunità.

Per promuovere un cambiamento significativo, è essenziale sostenere un maggiore accesso al capitale, all’istruzione e alle opportunità di networking per le donne nere nel mondo degli affari. Questo approccio arricchisce non solo le loro imprese ma anche il panorama economico nel suo insieme, creando percorsi per le generazioni future e garantendo che voci diverse siano ascoltate e valorizzate nella narrativa imprenditoriale.

Mentre riflettiamo sui contributi di grande impatto delle imprenditrici nere, è essenziale riconoscere il ruolo che le organizzazioni che sostengono la crescita aziendale svolgono nel promuovere un futuro più equo per tutti gli imprenditori. Sostenendo queste iniziative, possiamo contribuire a creare un contesto in cui prosperano imprenditori diversi, contribuendo in definitiva a un’economia più inclusiva e vivace. Insieme, possiamo fornire agli imprenditori le risorse e il supporto della comunità di cui hanno bisogno per avere successo.