Dollari per chi agisce: cos'è e come funziona

Immagina uno scenario in cui non devi scegliere tra il volontariato o le donazioni, ma potresti invece fare entrambe le cose. Questa non è solo una storia positiva: è Dollars for Doers, un approccio strategico che moltiplica l'impatto degli sforzi di volontariato, rafforza i legami con la comunità e aumenta il coinvolgimento dei dipendenti. È una situazione vantaggiosa per tutti in cui aziende, dipendenti e comunità prosperano insieme.

Dollars for Doers è un programma filantropico in cui un'azienda dona una determinata somma di denaro a un'organizzazione no-profit per conto dei propri dipendenti in base al numero di ore di volontariato registrate dai dipendenti. È un modo rivoluzionario in cui aziende e dipendenti possono lavorare insieme per fare una differenza tangibile nelle loro comunità.

Che cosa sono i dollari per gli operatori?

Dollars for Doers è un modello che trasforma i programmi di volontariato in sostegno finanziario, amplificando l’impatto degli sforzi individuali. In sostanza, ogni ora che un dipendente dedica al volontariato viene abbinata dall'azienda con una donazione o un sussidio in denaro, spesso a favore della stessa causa o organizzazione.

Questo programma rappresenta un impegno verso la responsabilità sociale delle imprese che va oltre i contributi finanziari, per incoraggiare la partecipazione dei dipendenti al servizio alla comunità. Dollars for Doers è un approccio simbiotico in cui l'impatto sociale totale dell'azienda cresce di pari passo con il lavoro volontario dei suoi dipendenti.

Vantaggi dei dollari per gli operatori

1. Maggiore impatto sulla comunità : i programmi Dollars for Doers aumentano esponenzialmente il sostegno che la comunità riceve e creano programmi di volontariato dei dipendenti più trasformativi. Oltre ai benefici diretti del volontariato, il contributo finanziario aggiuntivo aiuta le organizzazioni no-profit ad ampliare le proprie attività e ad aumentare la propria portata.
   
2. Maggiore coinvolgimento e soddisfazione dei dipendenti : riconoscendo e valorizzando gli sforzi volontari dei dipendenti, questi programmi promuovono un senso di orgoglio e soddisfazione. I dipendenti si sentono più coinvolti e connessi all'etica della propria azienda e alle iniziative di CSR.
   
3. Coltivare la cultura del volontariato : abbinando finanziariamente il tempo che i dipendenti dedicano al volontariato (e fornendo tempo libero per i volontari), le aziende incentivano più personale a partecipare al servizio alla comunità. Vuoi promuovere una cultura del volontariato all'interno dell'organizzazione, incoraggiando i dipendenti a mettere a frutto le proprie competenze nella comunità.
   
4. Allineare i valori aziendali con l'azione : i programmi Dollars for Doers sono un'espressione tangibile dei valori di un'azienda. Allineano le strategie aziendali con la responsabilità sociale attuabile, illustrando l'impegno a fare davvero la differenza nella comunità.
   
5. Legami comunitari più forti: questi programmi possono rafforzare il legame tra un’azienda e la sua comunità. Segnalano un impegno a lungo termine verso cause locali e possono portare a partnership durature con organizzazioni no-profit.

Come funzionano in genere i programmi Dollars for Doers

I programmi Dollars for Doers possono assumere molte forme, ma ecco una ripartizione di come funzionano tipicamente:

1. I dipendenti fanno volontariato presso organizzazioni senza scopo di lucro che sono in sintonia con i loro valori o interessi personali.
   
2. I dipendenti tengono traccia delle ore di volontariato in sistemi interni, fogli di calcolo o software CSR come Submittable.
   
3. Le aziende stabiliscono una tariffa per convertire le ore di volontariato in donazioni in denaro. Questa tariffa potrebbe avere una soglia minima per il numero di ore che un dipendente deve contribuire prima che l’azienda paghi i fondi e un importo massimo che l’azienda è disposta a donare.
   
4. Le aziende verificano e validano le ore di volontariato.
   
5. Le aziende effettuano il regalo corrispondente per ogni ora di servizio volontario alle organizzazioni no-profit scelte dai dipendenti.

Spesso, le aziende effettuano donazioni alle stesse organizzazioni no-profit per le quali i dipendenti fanno volontariato, ma in Volunteer by Submittable, i dipendenti possono scegliere di donare i propri fondi Dollars for Doers a qualsiasi organizzazione no-profit desiderino. Quando i dipendenti hanno la possibilità di scelta e di libero arbitrio, le aziende si trasformano da donatori a facilitatori dietro le quinte del cambiamento che mette al primo posto i dipendenti.

Come misurare il successo di Dollars for Doers

Spetta al professionista CSR di un'azienda riferire sull'impatto di tutte le sue iniziative CSR, tra cui Dollars for Doers, sia ai dipendenti che alle parti interessate. Questo reporting può includere metriche come:

• Numero totale di ore di volontariato/donazioni effettuate
• Importo totale delle donazioni fornite da Dollars for Doers
• Quanti dipendenti stanno raggiungendo la soglia minima stabilita
• Quante volte i dipendenti superano la soglia minima
• Quanti dipendenti raggiungono la soglia massima di ore consentite
• Numero medio di ore di volontariato per dipendente
• Numero di organizzazioni a cui è stata effettuata una donazione

Secondo Madison Silver, Submittable Product Marketer, quando i dipendenti possono donare i loro dollari a qualsiasi organizzazione no-profit, è importante tenere traccia di dove finiscono quei dollari.

"La maggior parte delle persone restituisce il denaro al luogo in cui ha prestato volontariato o lo dona ad altri tipi di organizzazioni non profit?" dice Argento. “I finanziamenti seguono le stesse cause? Ad esempio, se si sono offerti volontari per un evento gestito dai giovani, stanno effettuando una donazione a un'altra organizzazione gestita dai giovani o si tratta di cause diverse? Vogliamo vedere: il volontariato e le donazioni delle persone sono allineati?”

Monitorando questi contributi, imparerai di più sulle cause che contano per i dipendenti e sarai in grado di pianificare eventi di volontariato più in linea con tali cause.

Abbraccia l'effetto moltiplicatore

I programmi Dollars for Doers sono molto più di una semplice iniziativa di filantropia aziendale. Sono una testimonianza del potere dell'azione collettiva. Questi programmi creano un effetto moltiplicatore, allineando le risorse aziendali con la passione dei dipendenti. Costruiscono un ponte tra le aziende e le comunità in cui operano, mobilitando la forza lavoro per amplificare il loro impatto sociale complessivo.

La piattaforma di donazioni aziendali di Submittable può aiutarti a mettere in atto il tuo programma Dollars for Doers. In Volunteer, gli amministratori possono personalizzare completamente quanti dollari donare all'ora e quali eventi si qualificano per il programma. Nel frattempo, i dipendenti hanno visibilità sull’importo esatto in dollari in cui si traduce il loro lavoro di volontariato e hanno la libertà di scegliere qualsiasi organizzazione no-profit a cui desiderano donare.

È facile fare la differenza con Submittable: un'ora di volontariato e un dollaro alla volta.