ESG vs CSR: qual è la differenza e perché è importante?

Se presti attenzione a qualsiasi notizia anche vagamente legata alla responsabilità d'impresa – notizie su pratiche di sostenibilità, investimenti socialmente responsabili, capitalismo degli stakeholder, ecc. – appariranno costantemente due sigle: CSR, che sta per responsabilità sociale d'impresa, ed ESG, che sta per per ambiente, sociale e governance.

È facile confondere questi due termini perché, in verità, sono punti di vista diversi per misurare la stessa cosa: l'impatto di un'azienda sulla società. La principale differenza tra CSR ed ESG è che la CSR è un'iniziativa interna per raggiungere uno scopo aziendale, mentre l'ESG riflette l'impatto esterno di un'azienda. I professionisti dell'impatto sociale devono comprendere la differenza tra questi due principi in modo che possano aiutare la tua organizzazione a essere all'altezza dei suoi valori e avere un impatto positivo sulla società..

Cosa significano CSR ed ESG?

In parole povere, le iniziative di CSR sono determinate e dimostrate nella cultura e nelle politiche interne della tua organizzazione, mentre l'ESG è una valutazione esterna dell'impatto della tua organizzazione sulla società. Ma, come per tutto ciò che riguarda l'impatto sociale, ci sono molte più sfumature di cui tenere conto.

La CSR si concentra sulla visione dell'impatto sociale definita internamente di un'organizzazione

La responsabilità sociale d'impresa (CSR) si riferisce ai valori, alle politiche e alle pratiche di un'azienda che affrontano questioni sociali, economiche e ambientali. Tutti questi aspetti sono solitamente condensati in un'unica dichiarazione di scopo aziendale. La CSR non è affidata o regolata dall'esterno da organismi esterni. Leadership, management e dipendenti sviluppano questi principi insieme e si ritengono internamente responsabili nei loro confronti. Idealmente, sono integrati nella cultura aziendale e guidano le decisioni relative al volontariato, agli investimenti nella comunità e ai programmi di donazione.

L'ESG è un insieme di criteri per valutare l'impatto di un'azienda

Environmental, Social, and Governance (ESG) è un termine generico che si riferisce ai criteri utilizzati dalle parti interessate (principalmente investitori) per valutare l'impatto di un'azienda sulla società. Quando valutano gli investimenti, molti investitori guardano non solo alle tradizionali metriche finanziarie di un'azienda, ma anche al suo rating ESG.

Un'azienda in genere crea un rapporto annuale sull'impatto per mostrare (ecco un esempio da Nike ) le proprie valutazioni ESG. Aiutano i leader, i dipendenti, gli investitori ei consumatori di un'azienda a capire se le decisioni aziendali stanno avendo un impatto positivo.

Come funzionano insieme CSR ed ESG?

La CSR, per la maggior parte, costituisce la parte "S" (o, sociale) di ESG. L'aspetto sociale dell'ESG misura l'impatto di un'azienda sulla società, comprese le iniziative DEI, le donazioni, il volontariato, la concessione di sovvenzioni e altro ancora. Si tratta più o meno delle stesse iniziative che costituiscono la strategia CSR di un'azienda che, ancora una volta, l'azienda definisce internamente. Quando si elabora un report che gli stakeholder esterni possono utilizzare per valutare i criteri ESG, un'azienda riassumerà i propri sforzi in materia di CSR insieme ai propri sforzi in materia di ambiente e governance.

Tipicamente, la CSR è qualitativa a causa delle molte sfumature della misurazione dell'impatto sociale , mentre i criteri ESG tendono ad essere quantitativi. Questa dicotomia può portare a tensioni, poiché non esiste un modo concordato solido per quantificare l'impatto di "S". Ad esempio, il programma di volontariato di un'azienda potrebbe mirare a sfamare i bambini affamati della comunità. "Pasti distribuiti" non coglie completamente la storia, specialmente quando gli studi mostrano che la pancia piena porta a voti più alti nel tempo .

Questa pressione per quantificare la "S" in ESG deriva da quanto lavoro è stato dedicato alla quantificazione della "E" in ESG. È più facile misurare l'impatto ambientale attraverso risultati diretti, come la riduzione di C02 e materiali sostenibili. C'è un chiaro prima e dopo. Considerando che il prima e il dopo degli sforzi di RSI sono molto più sfocati. Infatti, un sondaggio ESG del 2021 ha rilevato che il 51% degli investitori considera il "social" l'elemento più difficile da analizzare e incorporare nelle strategie di investimento.

Detto questo, si sta costruendo un movimento per chiedere alle aziende e alle agenzie di rating di definire e misurare meglio i risultati sociali, quindi la "S" in ESG si concentra tanto quanto la "E" e la "G". Se le aziende definiranno meglio il modo in cui misurano il loro impegno nei confronti della RSI, saranno più preparate a fornire dati che dimostrino i risultati sociali delle loro operazioni.

ESG eleva ciò che la CSR ha iniziato

I principi della RSI possono essere visti nelle azioni dei primi industriali del 20° secolo, come Andrew Carnegie e John D. Rockefeller, che hanno speso miliardi per cause filantropiche. Nel 1953, il "padre della CSR", Howard Bowen, pubblicò Responsabilità sociali dell'uomo d'affari , che condensava questi atteggiamenti in una sorta di manifesto che difende l'etica aziendale e la responsabilità sociale. Da lì, la ricerca e lo sviluppo dei principi della RSI sono continuati attraverso la fine del 20° secolo fino ad oggi.

Le radici di ESG sono iniziate con il movimento anti-apartheid, che ha sostenuto il divieto di nuovi investimenti in Sud Africa. Il movimento anti-apartheid è stato uno dei primi casi in cui una questione sociale è diventata una questione di azionisti. L'ESG è diventato protagonista nel 2006, quando le Nazioni Unite hanno lanciato i Principi per un investimento responsabile . Sessantatré società di investimento hanno deciso di incorporare questi criteri ESG nelle loro valutazioni finanziarie.

Ora, i principali investitori istituzionali si aspettano che le aziende si impegnino a riferire sulle metriche ESG. S&P e altre agenzie di rating raccolgono e indicizzano i punteggi delle prestazioni ESG per fornire queste informazioni. Di recente, c'è stata una nuova enfasi sulla "S" in ESG, secondo la classifica 100 Best Corporate Citizens , che riconosce la trasparenza e le prestazioni ESG tra le 1.000 maggiori società pubbliche statunitensi. La parte più ampia di quella classifica, il 45% del peso complessivo , misura l'impatto sociale delle aziende.

Perché è importante che un professionista dell'impatto sociale conosca la differenza tra ESG e CSR?

CSR ed ESG hanno un buon senso per gli affari. Le aziende con culture che apprezzano e implementano i principi di CSR godono di un aumento del morale e della produttività dei dipendenti , oltre alla fedeltà dei consumatori, in particolare nelle generazioni più giovani . Le aziende che si impegnano sia in CSR che ESG hanno un vantaggio competitivo.

In parole povere, gli investitori non sono gli unici interessati ai rating ESG di un'azienda. I clienti si preoccupano sempre più dell'impatto di un marchio sulla società. Le generazioni più giovani preferirebbero sostenere le aziende che condividono i loro valori , inclusa la preoccupazione per questioni come il cambiamento climatico e l'inclusione sociale.

Alcune persone temono che il movimento ESG sia compromesso dagli investitori e stia perdendo la sua connessione con lo spirito di impatto sociale. Il termine "lavaggio ESG" si rivolge alle aziende che si concentrano sulla rendicontazione delle metriche ESG ma non guidano la trasformazione interna che si traduce nella creazione di valore ambientale e sociale per la società.

Se i principi di CSR non sono una parte fondamentale della loro cultura, etica, strategia e operazioni, le aziende troveranno difficile raggiungere gli obiettivi ESG e attrarre il giusto tipo di investitori e dipendenti che richiederanno e guideranno tale cambiamento.

I professionisti dell'impatto sociale hanno un piede sia nel mondo filantropico che in quello aziendale. Comprendere il modo in cui CSR ed ESG collaborano può aiutarti a colmare il divario tra questi due mondi.

ESG ottiene i titoli dei giornali, ma la RSI è il battito cardiaco. Mantenendo la tua azienda impegnata nello spirito e nelle pratiche di CSR ed ESG, puoi contribuire a garantire un futuro sostenibile per i suoi dipendenti, investitori e società. E un partner tecnologico che può aiutarti a mettere in atto la tua strategia di CSR può fare la differenza nella costruzione di quel futuro.