Rapporto Hawke Media Coronavirus: 15 aprile 2020

Pubblicato: 2020-11-05

L'hai già sentito e lo sentirai di nuovo, il COVID-19 sta cambiando il mondo a tutti i livelli. In questo rapporto settimanale, Hawke Media cerca di aiutare gli imprenditori e i dirigenti a comprendere l'impatto del COVID-19 sulle loro attività, incluso dove trovare opportunità nel mezzo di questa pandemia.

Risorse

Milioni di individui, migliaia di imprese e centinaia di governi sono stati lasciati in una situazione precaria in cui sono in gioco la vita e i mezzi di sussistenza delle persone. Ha costretto i governi a compensare e colmare il divario per i singoli contribuenti e le imprese offrendo un'ancora di salvezza.

Negli Stati Uniti ciò è arrivato sotto forma di CARES Act, un pacchetto di incentivi economici per contribuire a ridurre l'onere economico di diffuse perdite di posti di lavoro, chiusure e limiti alla capacità operativa.

L'americano medio single senza persone a carico riceverà fino a $ 1200 come ripiego per aiutare con le spese mentre molti sono senza lavoro, aumentando di $ 500 per ogni persona a carico dichiarata.

Le aziende americane che stanno vivendo o si preparano a difficoltà possono richiedere il Paycheck Protection Program (PPP). Un prestito aziendale con interesse dell'1% inteso a coprire il costo delle spese operative come buste paga (principalmente), interessi ipotecari, affitto o utenze.

I giganti della tecnologia come Facebook stanno anche offrendo una mano alle piccole imprese in questo momento di disperato bisogno con 100 milioni di dollari in sovvenzioni, di cui quasi il 40% è destinato alle imprese di proprietà delle donne.

Veduta

Attualmente, ci sono oltre 500.000 casi confermati di COVID-19 negli Stati Uniti, con un aumento di circa 20-30.000 casi ogni giorno. Sono in corso sforzi per "appiattire la curva" e continuare verso una traiettoria di normale funzionamento.

Sulla costa occidentale, i governatori della California, dell'Oregon e di Washington hanno collaborato per costruire una tabella di marcia comune per la riapertura delle economie degli stati partecipanti. Tuttavia, sono consapevoli dello sforzo che occorrerà a tutti i livelli per tornare al lavoro come al solito.

"COVID-19 non segue i confini statali o nazionali", hanno aggiunto i governatori. "Ci vorranno tutti i livelli di governo, la collaborazione e un quadro completo di ciò che sta accadendo sul campo". – Fonte: WWD

Martedì 14 aprile 2020, il governatore della California Gavin Newsom ha annunciato il suo piano per allentare il distanziamento fisico e consentire alle attività di ricominciare ad aprire. Il governatore Newsom ha delineato un piano in 6 punti con misure che devono essere soddisfatte e mantenute prima che l'ordine di casa più sicura della California possa essere revocato o allentato, basato su criteri scientifici e di salute pubblica.

Fonte: Twitter

Sebbene questo piano manchi di date e dettagli specifici, il governatore Newsom ha affermato che il distanziamento fisico ha iniziato a mostrare alcuni segni di successo poiché i californiani hanno "piegato la curva", cambiando di fatto il modello per la diffusione del virus nello stato.

Ciò fa ben sperare per altri stati e località che osservano il distanziamento fisico e la loro capacità di rimettere in carreggiata alcune aziende dopo la servitù degli ordini di emergenza.

Allo stesso modo, sulla costa orientale, gli stati stanno formando un consorzio per formare la propria tabella di marcia verso la riapertura. New York sarà affiancata da New Jersey, Connecticut, Pennsylvania, Delaware e Rhode Island nella creazione di un gruppo di lavoro di funzionari sanitari ed economici di ogni stato.

Impatto sul settore

Con esso, il coronavirus ha portato ostacoli senza precedenti per la maggior parte delle aziende e alcuni risultati sorprendenti per altre. L'impatto varia ampiamente tra i settori e inizia a essere quantificato in diversi modi interessanti.

Le notizie non così buone

Fonte: Statista

Tempo libero e ospitalità

Non è difficile immaginare perché il settore del tempo libero e dell'ospitalità stia soffrendo. Le persone stanno a casa. Hotel, compagnie aeree, bar e ristoranti e destinazioni turistiche stanno soffrendo perché il loro flusso di entrate è stato interrotto.

Prendi Las Vegas per esempio. La città sarebbe normalmente piena di turisti per la melodia di circa 3,5 milioni di persone nel mese medio, ora la città è praticamente una città fantasma praticamente senza visitatori.

"L'industria rappresentava un quinto del prodotto interno lordo (PIL) del Nevada meridionale, ovvero circa il 18,4%, nel 2017. Il turismo genera circa 58 miliardi di dollari all'anno per il Nevada meridionale e fornisce quasi 370.000 posti di lavoro, pari a circa il 40% dell'occupazione nella contea di Clark , secondo LVCVA. tramite Fox News

Compagnie aeree

Le compagnie aeree statunitensi e canadesi perderanno 21,1 miliardi di dollari di entrate quest'anno a causa del COVID-19, secondo una prognosi disastrosa del CAPA Center for Aviation, con molte fallite entro la fine di maggio 2020.

Molte delle principali compagnie aeree statunitensi stanno tagliando la capacità per aprile e maggio nel tentativo di coprire una grave perdita di entrate per il prossimo futuro.

Leggi di più su Altri settori colpiti duramente da COVID-19

Le altre notizie

Media

Fonte: @moeassist su Instagram


Le persone sono più che mai sui loro dispositivi ed è chiaro che un cambiamento nel pensiero e nella strategia deve seguire per raggiungere le persone in modo efficace e coinvolgere il tuo pubblico.

La tecnologia (assunzione) è in forte espansione

Le aziende Big Tech stanno approfittando della recessione economica e stanno tentando di alzare le loro fila. Aziende come Facebook (10.000), Apple e Amazon (20.000) sono tutte alla ricerca di ingegneri, data scientist, progettisti di software ed esperti di sicurezza informatica.

Ciò arriva quando le startup promettenti congelano le assunzioni e licenziano i dipendenti sulla scia della crisi. Con la scarsità di talenti in questi campi, questo è il momento perfetto per le grandi aziende per portare i migliori talenti.

Aggiornamento Amazon

Amazon sembra ancora cavalcare un'onda in alto a destra mentre prevede di assumere altri 75.000 dipendenti dopo l'ultima ondata di 100.000 a marzo.

L'enorme rivenditore online sta riaffermando il suo impegno nei confronti dei venditori di terze parti offrendo una serie di vantaggi per aiutare a superare il colpo di COVID-19, tra cui:

  • Rinuncia alle tariffe di stoccaggio a lungo termine del 15 aprile per l'inventario immagazzinato negli Stati Uniti e in Europa.
  • Sospensione di rimborsi e interessi fino al 30 aprile per i venditori con prestiti diretti da Amazon Lending.
  • Rinuncia alle commissioni di aprile per coloro che utilizzano Gestione account venditore o il programma Launchpad.

Principali tendenze recenti per verticale (tramite ShipBob)

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