HawkeStar Spotlight Luglio: Giancarlo Giron, assistente esecutivo

Hawke Media celebra i dipendenti che rappresentano la nostra cultura, i nostri valori e la nostra missione fino in fondo. Oggi riconosciamo l'assistente esecutivo Giancarlo Giron per il suo notevole premio HawkeStar luglio 2021.

Steven : Congratulazioni per essere stato chiamato HawkeStar! Sei un assistente/stratega/gestore del personale multi-talento e nel complesso ti distingui in Hawke Media. Come gestisci l'operare in così tanti ruoli diversi?

Giancarlo : Bella domanda! Per iniziare, uno dei nostri valori è "fare merda", ed è proprio così che opero. Se non sono impegnato a cercare di creare il cambiamento, mi annoio. Ancora più importante, tuttavia, è il fatto che abbiamo una squadra di grande supporto qui a Hawke che è a dir poco talentuosa!

Steven : Sei un essere umano così accogliente. Da dove viene questa empatia?

Giancarlo : Vengo a tutto ciò che faccio con intenzione. Dal momento in cui mi sveglio al momento in cui vado a dormire, mi assicuro sempre che ci si prenda cura delle persone, non perché sia ​​una mia responsabilità su un pezzo di carta, ma perché ci tengo davvero. Non è solo divertente per me, ma è anche bello sapere che ci si prende cura delle persone. Ovunque io possa aiutare, mi piacerebbe.

Steven: Sei molto sincero riguardo alla cura delle persone e noi ci teniamo a te! Quali altre abilità pensi siano necessarie per il successo in Hawke?

Giancarlo : Il numero uno è assicurarsi che tu sappia che stiamo lavorando tutti verso gli stessi obiettivi. Dovremmo tutti cercare il più possibile di aiutarci a vicenda. La migliore abilità da avere è mantenere quella spinta incentrata sulla squadra in prima linea in tutto ciò che fai. Inoltre, assicurati che tutto ciò che tocchi sia di qualità. Devi preoccuparti alla fine della giornata. Se non ti interessa, non tirerai fuori il tuo lavoro migliore.

Steven : Prima di Hawke, com'era la vita?

Giancarlo: Mia madre faceva la governante e sin da quando ero un bambino andavo a lavorare con lei. Ricordo che ero alle elementari, lavavo i vetri con lei e vedevo come veniva trattata. Ogni giorno, dopo aver finito una giornata di lavoro, passavamo davanti a queste enormi case e lei diceva sempre: "Mijo, se lavori davvero sodo, un giorno, sarai il proprietario di una di quelle case". Ovviamente, era un'idea troppo semplificata di ciò che effettivamente serve, ma mi è sempre rimasta impressa, soprattutto essendo un latino di prima generazione qui negli Stati Uniti

Sappiamo che nel settore del marketing le persone di colore non sono affatto ben rappresentate. Questo è un motivatore: il fatto che sta rompendo le barriere. Fin dall'infanzia, ho sempre lavorato sodo. Il duro lavoro è come arrivare dove vuoi essere. Duro lavoro e trattamento di tutte le persone con rispetto. Ma guardando il settore, a come si trova, voglio cambiarlo.

Steven : Adoro quella storia! A proposito di cambiare le cose, qual è stato il tuo progetto preferito in cui sei stato coinvolto?

Giancarlo : Mi vengono in mente tanti! Se devo sceglierne uno allora è Pride 365! Ciò che mi ha acceso è stato quando Eric Zuniga-Perez è entrato a far parte dell'azienda con il team di reclutamento. Siamo diventati subito amici e abbiamo discusso di cosa significhi essere una persona omosessuale di colore alla Hawke e nel settore in generale.

Abbiamo iniziato a parlare dell'idea di portare tutto te stesso al lavoro. È stato stimolante ed è stato divertente. Non sembra di lavorare. Ci sono piani per coinvolgere altri gruppi di affinità. Ad esempio, c'è una mancanza di venditori neri nel settore. Il primo passo per combatterlo è parlarne ed educarci. La rappresentazione è importante perché siamo nella posizione unica che tutto ciò che produciamo avrà gli occhi su di esso e può influenzare le percezioni. Quindi mi piacerebbe aiutare a lubrificare le ruote di Hawke, aiutare tutti noi a continuare a imparare e aiutare a rivoluzionare il settore, che è ciò che Hawke sa fare meglio.

Steven : Tutti sono i benvenuti qui a Hawke! Questo è un ambiente frenetico. Come ti raffreddi?

Giancarlo : Quindi il mio ragazzo è molto solidale. Sa quanto sia dispendioso in termini di tempo questo lavoro, ma vede anche quanto sia importante per me e quanto ci tengo. Per questo gli importa. Quindi, mentre allo stesso tempo mi aiuta a scavare nel mio lavoro e mi aiuta a rimanere concentrato, mi tirerà anche via e andremo a cena fuori, trasmetteremo uno spettacolo o ci impegneremo in un divertente discorso politico. Entrambi ci preoccupiamo di cosa sia e di cosa stiamo costruendo qui.

Steven : Cosa serve per creare relazioni di successo?

Giancarlo : Empatia, per cliché. Dare valore al lavoro dell'altro e anche praticare la curiosità. Voglio sempre sentire quali sono le opinioni delle persone perché è un'opportunità per imparare. Le persone non si sentono sempre a proprio agio nel parlare, quindi dovremmo chiedere. Ogni persona porta il proprio tipo di valore. Abbracciare quella convinzione è davvero il fulcro di relazioni di successo.

Steven : Il tuo impatto sulla squadra è sicuramente sentito! Cosa significa HawkeStar per te?

Giancarlo: Innanzitutto convalida tutti i rischi che corro ogni giorno. Con questo voglio dire, ho sicuramente un po' di sindrome dell'impostore. Nel profondo, penso sempre, “quello che ho detto è corretto? Devo anche parlare? Alla gente importa quello che ho da dire?" Negli ultimi mesi ho corso molti rischi, parlando, assicurandomi che la mia voce fosse ascoltata. Questa è la conferma che dovrei continuare a correre quei rischi e che tutti devono parlare e far sentire la propria voce perché, alla fine, il rischio varrà la pena.

Steven : Questa è una bella risposta. Ora che hai vinto HawkeStar, cosa succede dopo? Quali altri obiettivi vuoi raggiungere?

Giancarlo : In genere voglio continuare ad aiutare. Aiutare le persone significa assicurarsi che tutti in Hawke si sentano supportati, accolti e che la loro voce sia ascoltata. Essere ascoltati e avere persone che si prendono cura di te è la cosa più importante che può succedere qui.

Steven : Grazie, G, per tutto quello che fai! Sei un alleato per la squadra che fa sentire le persone autorizzate a parlare e a dare il meglio di sé. Penso che tu sia un'ottima persona per supportare e fare da mentore al futuro Hawkes e non sarebbe lo stesso senza di te. Questi sono i fatti.