Quanto guadagni come amministratore delegato? 3 spiegazioni chiare e intelligenti per i guadagni del CEO.

Quanto guadagni come amministratore delegato? Deve essere fantastico esserlo. Nella scelta del nostro percorso professionale spesso siamo guidati dalle opportunità di guadagno in una determinata professione. La paga degli amministratori delegati aumenta ogni anno e l'amministratore delegato medio è in grado di guadagnare circa 350 volte di più di qualsiasi lavoratore medio. Quindi, quanto guadagna davvero un CEO? Su quali tassi puoi contare quando raggiungi tale posizione? Leggi l'articolo e scopri di più.

Quanto guadagni come amministratore delegato? - Tabella dei contenuti:

1. Il guadagno medio del CEO
2. I guadagni degli amministratori delegati nelle startup
3. Guadagno del CEO e suoi doveri – Quanto guadagni come CEO?
4. Perché il CEO guadagna così tanto?

Il guadagno medio del CEO

L'amministratore delegato che è amministratore delegato o presidente del consiglio è la posizione più alta nella scala aziendale delle organizzazioni. Il suo ruolo è quello di prendere tutte le decisioni chiave e importanti. Supervisiona tutte le operazioni dell'azienda e influenza il lavoro di centinaia di persone. Non c'è da stupirsi che i salari su tali posizioni siano davvero alti.

La differenza tra lo stipendio di un amministratore delegato e un lavoratore medio aumenta ogni anno. Secondo l' Economic Policy Institute si stima che a partire dal 1978 lo stipendio di un amministratore delegato medio sia cresciuto del 1322%, mentre lo stipendio di un lavoratore medio sia cresciuto solo del 18%. Nel 2020 negli USA gli amministratori delegati delle più grandi aziende hanno guadagnato in media 24,2 milioni di dollari, ovvero 351 volte di più del lavoratore medio.

Il rapporto dell'Institute for Policy Studies del 2019 ha indicato che l'80% delle 500 aziende più grandi paga il proprio presidente 100 volte di più dello stipendio di un lavoratore medio. Queste cifre sono scioccanti per molti dipendenti.

I guadagni degli amministratori delegati nelle startup

Secondo il rapporto realizzato da Kruze Consulting nel 2021, in cui sono stati analizzati gli stipendi in 250 società di seed e venture, il 2021 è stato l'unico anno in cui sono diminuiti gli stipendi standard dei CEO. Tuttavia nel 2021 lo stipendio medio dell'amministratore delegato è nuovamente cresciuto.

Durante le pandemie del Covid-19 lo stipendio medio della sedia startup è sceso del 2% ed era di 139 mila dollari USA, tuttavia all'inizio del 2021 ha raggiunto già 146 mila dollari USA, il che rappresenta l'aumento di 4000 dollari USA in rispetto al 2019, che è un aumento di quasi il 3%, o addirittura del 5% rispetto al periodo di crisi del Covid-19 nel 2020.

Gli esperti affermano che lo stipendio degli amministratori delegati nelle startup dovrebbe rimanere allo stesso livello e non essere manomesso perché gli amministratori delegati, che di solito sono i fondatori dell'azienda allo stesso tempo, non dovrebbero perdere tempo a preoccuparsi della remunerazione, soprattutto all'inizio del funzionamento della propria azienda. In questa fase dello sviluppo dell'azienda, i CEO di solito hanno molte responsabilità e sono soggetti a uno stress elevato.

Produttività incrementata. I candidati con esperienza tendono ad apprendere rapidamente il ruolo e le loro prestazioni sono spesso eccellenti. Possono anche motivare altri membri del personale ad aumentare le loro prestazioni.

Inoltre, un'adeguata remunerazione di mercato copre il costo della vita e offre un maggiore e maggiore comfort di vita, nonché può essere una forma di protezione dal prendere decisioni affrettate e rischiose innescate da situazioni stressanti.

Guadagno del CEO e suoi doveri – Quanto guadagni come CEO?

Mentre pensi a quanto guadagni come CEO, dovresti considerare anche i doveri del CEO. I compiti quotidiani dell'Amministratore Delegato riguardano molte aree e livelli dell'organizzazione aziendale. In genere, il CEO si occupa di pianificazione, analisi e comunicazione e deve combinare competenze trasversali e hard.

Tra i compiti dell'amministratore delegato ci sono:

• comunicazione con stakeholder, enti governativi e opinione pubblica per conto dell'azienda
• guidando lo sviluppo a lungo ea breve termine della società
• formazione e realizzazione della visione aziendale
• valutazione del lavoro di altri dirigenti nell'organizzazione
• cura della cultura aziendale e della responsabilità sociale
• valutazione del rischio
• monitoraggio quotidiano degli obiettivi strategici dell'azienda

Perché il CEO guadagna così tanto?

Come si vede, i compiti dell'amministratore delegato sono diversi e richiedono una vasta conoscenza dell'ambiente interno ed esterno dell'azienda, nonché capacità comunicative e analitiche altamente sviluppate. Di solito, gli amministratori delegati sono molto ben istruiti e questo probabilmente contribuisce alla loro posizione elevata nell'azienda. Queste sono le ragioni degli alti stipendi degli amministratori delegati. La retribuzione mensile fissata ai livelli di mercato consente la piena concentrazione su compiti importanti e aumenta la motivazione.

In generale, l'orario di lavoro del CEO non è limitato e talvolta richiede più dedizione rispetto a qualsiasi altro lavoro a tempo pieno. Gli amministratori delegati devono dare di più anche a livello emotivo e intellettuale, quindi il tempo che potrebbero trascorrere con le loro famiglie è estremamente limitato. Come vediamo, è più probabile che i dipendenti chiedano quanto guadagni come CEO invece di chiedere il carico di lavoro del tipico CEO.

L'altro motivo per gli stipendi elevati dell'amministratore delegato sono tutti i vantaggi aggiuntivi disponibili per i dipendenti assunti a livelli così elevati come: modelli di distribuzione degli utili, premi per le prestazioni, royalties o canoni. Tale ricco pacchetto di bonus è volto a prevenire improvvise dimissioni dei soggetti di alto livello.

Ogni CEO deve possedere una profonda conoscenza di tutti i processi dell'azienda. Tale conoscenza deve essere accumulata attraverso anni di lavoro. Il CEO conosce il suo settore così come la propria azienda con tutti gli aspetti interni del suo funzionamento. Quindi lo stipendio del CEO deve essere proporzionato a tutta la sua conoscenza e dedizione: senza un buon CEO l'azienda non può funzionare bene sul mercato.

La strada per diventare amministratore delegato è lunga, difficile e accidentata, ma la gratificazione, che si può ottenere dopotutto, ne vale la pena.

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Autore: Nicole Mankin

Responsabile delle risorse umane con un'eccellente capacità di creare un'atmosfera positiva e creare un ambiente prezioso per i dipendenti. Ama vedere il potenziale delle persone di talento e mobilitarle per svilupparsi.

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