Come il collettivo di imprenditori Rainbow connette e supporta gli imprenditori 2SLGBTQIA+

Essere un imprenditore a volte può essere isolante. Se appartieni a un gruppo meritevole di equità, può essere ancora più difficile connettersi con i colleghi.

Ecco perché è stato istituito il Rainbow Entrepreneur Collective (REC). REC è uno spazio in cui gli imprenditori 2SLGBTQIA+ possono incontrarsi. Questa rete di supporto si riunisce regolarmente per discutere le loro esperienze come imprenditori e membri della comunità 2SLGBTQIA+.

Small Business BC ha intervistato due dei cofondatori di REC, Parker Green McLean e Jarren MacDougall, per saperne di più.

Come è iniziato il collettivo di imprenditori Rainbow

Ogni anno, Small Business BC ospita un incontro Pride per riunire la comunità 2SLGBTQIA+ per il networking e una tavola rotonda. Parker e Jarren hanno partecipato nel 2023 e sono rimasti colpiti da quanto fosse piacevole avere una comunità accogliente e connessa. Volevano continuare a far girare la palla.

Quindi, hanno contattato il CEO di Small Business BC, Tom Conway. Si scopre che Tom era della stessa idea e aveva già in mente di creare qualcosa di nuovo. Insieme, Tom, Jarren, Parker, insieme ad altri due co-fondatori, Karley Cunningham di Big. Grassetto. Brand Inc. e Mathew Gillis di BDC, i cinque hanno creato REC.

Parte del motivo per cui Parker e Jarren erano così entusiasti di lavorare insieme su REC era perché l'incontro del Pride della SBBC sembrava totalmente diverso dagli altri eventi di networking a cui avevano partecipato come imprenditori.

Incontra Harc Creative

Parker e Jarren sono entrambi partner commerciali e di vita presso Harc Creative . Con Parker dal lato del design e Jarren dal lato della narrazione, la coppia usa i propri punti di forza naturali e le competenze raccolte dall'esperienza vissuta per aiutare i propri clienti.

Harc significa ascoltare attentamente, ed è esattamente ciò che portano sul tavolo che manca al cuore di molte organizzazioni.

"Spesso ci viene detto che siamo terapisti del marchio per le organizzazioni, aiutandole a capire cosa impedisce loro di avere quella sensazione di connessione a cui tutti aspirano", ha detto Jarren.

Harc Creative collega i marchi con le persone dietro i marchi. Riuniscono le organizzazioni attraverso una strategia di marchio coesa, la progettazione dell'identità, il coaching individuale e di squadra, la ricerca e la progettazione della comunicazione.

Nel loro lavoro, riuniscono le organizzazioni attorno a un tavolo e lavorano per abbattere i silos e unire fili comuni di strategia. Con un marchio chiaro e autentico, le organizzazioni possono migliorare il coinvolgimento lavorando con Harc Creative.

La necessità del collettivo di imprenditori arcobaleno

In quanto imprenditori visibilmente gay, Parker e Jarred avevano difficoltà a sentirsi parte del gruppo quando esploravano le organizzazioni professionali.

"Spesso, la prima domanda che tutti volevano farci era: 'Com'è essere un imprenditore gay?' Questa è una domanda interessante, siamo aperti, autentici e disposti a condividere. Ma quello che abbiamo notato è che in realtà non siamo riusciti a ottenere nulla dalle organizzazioni professionali checiavrebbero aiutato", ha detto Jarren.

Hanno scoperto che negli eventi di networking spesso c'era qualcuno sul palco che tutti ascoltavano. I partecipanti potrebbero presentarsi a un paio di persone e andarsene con una manciata di biglietti da visita, ma in genere non si sentono veramente visti o sperimentano una vera connessione, certamente non anche mentre veniva servito l'alcol.

Quindi, Parker e Jarren volevano ribaltare l'idea di un tradizionale incontro di imprenditori. Invece di ascoltare qualcuno su un palco, potrebbe essere che tutti vengano ascoltati?

Il potere dell'ascolto in piccoli gruppi

Al primissimo incontro del REC, i partecipanti hanno svolto un esercizio di ascolto che ha riunito tutti per chiedere cosa fosse necessario invece di dettare agli organizzatori quale sarebbe stato l'ordine del giorno e lo scopo del REC.

"Ascoltiamo prima e poi agiamo da lì", ha detto Parker. “La parte dell'ascolto è stata fondamentale all'inizio e chiediamo feedback dopo ogni singola sessione per poter continuare ad ascoltare.”

Oggi, la partecipazione di REC è limitata agli imprenditori 2SLGBTQIA+ per fornire uno spazio sicuro per parlare dell’esperienza queer.

Le discussioni facilitate in piccoli gruppi consentono a tutti di parlare e ascoltare. Che siano naturalmente estroversi o introversi, tutti hanno la possibilità di parlare. Parker ha detto che è stato fantastico vedere le persone uscire dal proprio guscio ed essere viste e ascoltate dal gruppo.

All'interno di piccoli gruppi, si stabilisce una sorta di tutoraggio reciproco in cui gli imprenditori si scambiano storie, consigli, esperienze e risorse operando secondo il concetto di generosità radicale .

"Non sono gli organizzatori a creare valore", ha affermato Parker. "È come se i partecipanti si mostrassero l'uno all'altro in virtù di aver mostrato qualcosa di vulnerabile e di aver fatto qualcosa di meraviglioso... l'idea di generosità radicale non è solo ricevere ma anche offrire la propria vulnerabilità al gruppo in modo che le altre persone possano sentirsi meno solo."

Anche le riunioni del REC sono intenzionalmente sobrie. Decentrando l'alcol dalla riunione, danno la priorità all'incoraggiare i partecipanti a essere centrati e sicuri di sé. "In realtà è difficile concludere questi eventi perché c'è un legame così sentito", ha detto Jarren.

Il futuro del collettivo di imprenditori Rainbow

Ora che REC è una parte importante della loro vita, Parker e Jarren affermano di sentirsi meno soli e più connessi nella loro attività.

"Ci sentiamo molto più connessi con le persone intorno a noi", ha detto Jarren. “Impariamo ancora e ancora e ancora che il modo relazionale di fare affari è molto più appagante”, ha affermato.

"Come imprenditori, stiamo facendo questo fuori dalle nostre scrivanie", ha detto Parker. “Abbiamo bisogno di una comunità attorno a noi come imprenditori. Ci sentiamo così soli quando non notiamo le cose che abbiamo in comune con le altre persone", ha detto.

REC è appena iniziato. In futuro, REC potrebbe esplorare raduni in altre parti della provincia e potenzialmente online. Poiché gli imprenditori 2SLGBTQIA+ sono ovunque nella provincia, e non solo a Vancouver, Victoria e Kelowna, gli incontri online potrebbero aumentare l’accesso per gli imprenditori.

"Prendiamo l'accesso molto sul serio", ha affermato Parker. "Gli eventi REC sono gratuiti per i partecipanti, poiché sono supportati tramite sponsorizzazioni, e vogliamo sempre essere la porta più aperta possibile alle persone che stiamo cercando di servire", ha affermato. "C'è uno spirito di connessione emotiva in REC: se qualcuno si sente meno solo per un paio d'ore e si sente come se fosse connesso, per me, quello è il risultato."

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