Come assumere sviluppatori di giochi perfetti per progetti di sviluppo di giochi

In questo articolo, ci concentreremo su come assumere gli sviluppatori perfetti per progetti di sviluppo di giochi. Gli sviluppatori di giochi sono al centro di ogni fruttuoso progetto di sviluppo di giochi. Senza di loro, indipendentemente da quanto grande possa essere il tuo pensiero o la tua innovazione, non fare nulla che sia davvero divertente da giocare.

Definire l'ambito di lavoro

La fase più importante nel reclutamento di straordinari sviluppatori di giochi è definire l'ambito del lavoro per il tuo progetto. Caratterizzare l'ambito del lavoro ti aiuterà a capire esattamente cosa vuoi veramente e l'importo che costerà.

Dovresti avere la possibilità di rispondere a queste domande: come risponderà questo gioco? Chi è il gruppo di interesse ideale? Quanto tempo ci vuole per resistere? E così via. Puoi trovare queste soluzioni facendo un brainstorming con persone che hanno approfondimenti in questo campo o esplorando giochi comparabili accessibili su centri commerciali come Steam, PlayStation Store, Xbox Live o Apple App Store. Assicurati di aver fatto ciò che è necessario prima di incontrare un possibile candidato.

Sii chiaro sulle pietre miliari del progetto

Mentre cerchi di arruolare ingegneri del software, dovresti essere chiaro sulle pietre miliari del progetto. Dovresti avere un'incredibile comprensione di ciò che dovrebbe essere raggiunto in ogni fase di trasformazione e dovresti comunicarlo ai potenziali candidati.

Ciò contribuirà a garantire che tutti siano d'accordo totale e che non ci siano palle curve non troppo lontane. Ti fornirà un'idea brillante della quantità di tempo che potrebbe richiedere il progetto, che può informare la tua pianificazione. Nel caso in cui sembri che un candidato non capisca i tuoi obiettivi o non abbia alcuna voglia di sostenere il test, trova un'altra persona.

Richiedi Credenziali e un Portfolio

Mentre si cerca di assumere sviluppatori di giochi, è importante chiedere credenziali e un portafoglio di lavori passati. Devi assicurarti che gli sviluppatori a cui stai pensando siano qualificati e abbiano una storia decente.

Un ottimo metodo per farlo è chiedere loro il loro profilo LinkedIn, in modo da poter vedere i loro suggerimenti da ex clienti. Nel caso in cui non abbiano LinkedIn, controlla essenzialmente il loro sito o altre pagine di intrattenimento basate sul Web (pagina Facebook o canale Twitter).

In molti casi, gli sviluppatori mostreranno istanze di progetti che hanno realizzato in queste località. Allo stesso modo elencheranno quali strumenti usano. Nel caso in cui trovi un designer che sembra incoraggiante, sentiti libero di inviargli un messaggio per verificare se sarebbe entusiasta del tuo progetto. Sii esplicito su ciò che il tuo progetto prevede per quanto riguarda la lunghezza, il piano finanziario e la portata.

Quando senti che c'è una solida corrispondenza tra il designer e il tuo progetto, contattalo con un'offerta e inizia a lavorare insieme!

Verifica la presenza di referenze da clienti passati

Mentre stai cercando l'ingegnere di gioco ideale per lavorare al tuo progetto, è importante controllare i riferimenti dei clienti precedenti. Questo ti fornirà un'idea intelligente della loro etica del lavoro e se sono pronti o meno a mantenere i loro impegni.

Durante il controllo con i clienti passati, assicurati di chiedere più che esattamente come l'ingegnere li ha aiutati.

Devi renderti conto di quanto bene hanno parlato con il cliente e che contattarlo è stato così naturale. Hanno consegnato ciò che era garantito? Al cliente non è piaciuto qualcosa connesso al ciclo di sviluppo?

Utilizzare agenzie e reclutatori rispettabili

Per quanto riguarda lo sviluppo del gioco, è importante utilizzare uffici e reclutatori legittimi. Questo ti aiuterà a garantire che stai ottenendo le migliori capacità per il tuo progetto. L'organizzazione dovrebbe avere la possibilità di fornirti una carrellata dei loro clienti passati che possono garantire il loro lavoro.

Supponendo che abbiano enormi tributi dai loro clienti passati, questo è un altro metodo efficace per decidere quanto bene vanno avanti con il lavoro. Dovresti anche dare un'occhiata supponendo che ci siano altri sondaggi su di loro sul web, su locali come Cry o tramite piattaforme di intrattenimento virtuale come Facebook.

Allo stesso modo è importante chiedere allo spotter o all'ufficio presupponendo che lavoreranno con te in ogni fase dell'interazione in modo che non ci siano problemi di comunicazione tra te e l'individuo che lavora al tuo progetto.

Chiedi informazioni sul loro lavoro etica, passione e impegno per il progetto

Mentre cerchi di assumere sviluppatori di giochi, chiedi informazioni sulla loro etica del lavoro. Come affronterebbero il loro lavoro? È vero che sono coscienziosi? Funzionano bene sotto tensione? Devi assicurarti che vogliano effettivamente gestire le richieste del tuo progetto.

Chiedi della loro passione per i giochi. Per quale motivo adorano creare giochi? Quali sono i loro giochi preferiti? Devi assicurarti che siano appassionati di creare giochi, poiché ciò seguirà nel loro lavoro.

Chiedere del loro impegno per il progetto. Quanto tempo potrebbero in qualsiasi momento fornire per il progetto? Non è necessario che assumano troppi progetti senza un attimo di ritardo e non abbiano la possibilità di fare il meglio che possono con esso.

E allo stesso modo non hai bisogno che si fermino principalmente perché sono annoiati o delusi da come stanno andando le cose. E allo stesso modo, ricordati di chiedere loro, supponendo che abbiano domande per te.

Comprendere le pratiche burocratiche e legali necessarie

All'inizio di qualsiasi attività, è importante comprendere le pratiche burocratiche e legali necessarie incluse. L'equivalente è valido mentre si impiegano sviluppatori di giochi. Ci sono cose significative da notare riguardo alla legalità del reclutamento di sviluppatori di giochi.

Garantire che tutti gli appaltatori siano retribuiti come lavoratori o subappaltatori e non come enti autonomi. Inoltre, stabilisci alcune disposizioni appropriate, ad esempio accordi di non divulgazione, prima di iniziare qualsiasi lavoro sul tuo progetto.

Inoltre, è necessario garantire di aver compreso come inquadrare i privilegi di possesso per qualsiasi innovazione protetta realizzata durante lo sviluppo.

Cerca partner che forniscono supporto continuo

Man mano che il tuo progetto di sviluppo del gioco si avvicina al culmine, dovrai iniziare a pensare a come supportare il gioco una volta pubblicato. Preferiresti non essere lasciato in quello stato d'animo dopo l'invio, quindi cerca partner che possano fornire supporto continuo.

Dovrebbero avere un forte gruppo di amministrazione dei clienti e un gruppo diverso di specialisti per risolvere eventuali problemi che potrebbero emergere dopo l'invio. Allo stesso modo, dovrebbero offrire un aiuto specializzato e registrare i vantaggi che ti rendono semplice tenerti aggiornato su ciò che sta succedendo con il tuo gioco e la tua attività.

Riassumendo!

Poiché abbiamo esaminato in modo esauriente i migliori suggerimenti per impiegare gli sviluppatori di giochi ideali, attualmente hai una comprensione superiore di come trovarli e reclutarli.

Esamina ogni dettaglio e analizza ogni parte della necessità del tuo progetto di sviluppo del gioco per reclutare i migliori candidati per il tuo progetto fantasy.

Assumi sviluppatori di siti Web in India dalla guida di una società di sviluppo web in India per i tuoi progetti futuri.