Come assumere sviluppatori Web per il tuo progetto?

La tecnologia gioca un ruolo cruciale nella nostra vita quotidiana. Mentre ci aiuta nei luoghi più semplici per svolgere compiti ordinari, lascia anche spazio a invenzioni rivoluzionarie. Ad esempio, le pagine web che utilizziamo oggi sono sviluppate utilizzando tecnologie di sviluppo web da sviluppatori web.

Quindi stai cercando uno sviluppatore web? Hai bisogno di assumere uno sviluppatore web o un team di sviluppo web dedicato suona bene? Qual è la dimensione del tuo progetto? Desideri un servizio Web lato client decente con integrazione di hosting cloud? Tutte queste domande possono essere risolte solo assumendo uno sviluppatore web esperto o un team di sviluppo web perfettamente funzionante.

Trovare sviluppatori web esperti è un po' critico poiché ne troverai molti sul mercato e tutti affermano di essere "esperti". Sapere come assumere sviluppatori web per il tuo progetto da un pool così competitivo richiede molto impegno. In questo articolo troverai una guida passo passo su come trovare e assumere sviluppatori web per il tuo progetto senza superare il budget.

Quindi, resta sintonizzato con noi e continua a leggere per sapere come assumere sviluppatori web.

Cos'è lo sviluppo Web?

Lo sviluppo web, in termini semplici, si riferisce alla costruzione e alla manutenzione dei siti web costruiti. È il lavoro che si svolge dietro le quinte per far sì che un sito web abbia un bell'aspetto. Oltre all'aspetto, le tecnologie di sviluppo web si prendono cura dell'efficienza e delle prestazioni di un sito web.

L'esperienza utente di un sito web dipende da alcune domande che gli sviluppatori devono necessariamente prendere in considerazione. Quanto velocemente si sta caricando il sito web? Quanto sembra incredibile? Le sue prestazioni sono all'altezza? Gli "sviluppatori" o sviluppatori web risolvono i problemi con l'esperienza dell'utente utilizzando una serie di linguaggi di codifica.

Lo sviluppo web include molteplici responsabilità. A partire dallo sviluppo di una semplice pagina statica di testo semplice fino a complesse applicazioni Web, social network e attività elettroniche: gli sviluppatori fanno tutto.

Tra i professionisti del web, lo sviluppo web coinvolge i principali aspetti non progettuali dello sviluppo di siti web. I codici di scrittura e il markup appartengono a queste categorie. Spesso lo sviluppo web utilizza i sistemi di gestione dei contenuti (CMS) per apportare modifiche facilmente con competenze tecniche preliminari.

Per le aziende e le organizzazioni più grandi, i team di sviluppo web seguono metodi specifici come le metodologie Agile. D'altra parte, le organizzazioni più piccole richiedono un piccolo team di sviluppatori web. Precisamente lo sviluppo web è uno sforzo collaborativo tra i vari dipartimenti di un'organizzazione piuttosto che un particolare dipartimento. Il mondo dello sviluppo web è diviso in tre categorie specializzate. Questi sono: sviluppo front-end e sviluppo back-end.

Come assumere sviluppatori Web per il tuo progetto?

Ti stai chiedendo come assumere sviluppatori back-end o sviluppatori front-end per il tuo progetto? Ecco alcuni suggerimenti efficaci che possono aiutarti a reclutare i migliori talenti senza essere coinvolto in molte complessità. Senza ulteriori indugi, andiamo dritti al punto, dai un'occhiata a questi:

1. Specifica la dimensione del tuo progetto

Ogni progetto di sviluppo web è unico. È difficile fornirti consigli precisi su quali sviluppatori web si adatterebbero meglio al tuo progetto senza comprendere la portata e gli obiettivi del tuo progetto. Devi identificare per quale tipo di progetto di sviluppo web hai bisogno di uno sviluppatore prima ancora di iniziare la ricerca. Specificare le tue sfide aziendali può aiutarti in questo senso.

Un progetto web di base potrebbe comportare la creazione di un sito Web semplicistico o l'aggiunta di nuove funzionalità a uno già esistente. Un modulo di contatto, un pulsante CTA, un pulsante di iscrizione, un nuovo design del modello e altre funzionalità sono esempi adatti. I progetti Web medi includono diversi tipi di progetti come negozi online statici o dinamici, app Web e altri servizi che richiedono servizi di terze parti come CMS, CRM, API, chatbot e altri.

Un progetto di grandi dimensioni, d'altra parte, prevede l'uso di una serie di tecnologie complesse e l'integrazione di servizi di cloud hosting. Inoltre, se vuoi sviluppare il tuo progetto da zero, è meglio assumere un team di sviluppo in outsourcing per risparmiare tempo e denaro. Puoi anche scegliere di espandere il tuo team interno o assumere degli ottimi liberi professionisti se è in arrivo un progetto molto ampio ea lungo termine.

2. Crea un budget per il tuo progetto

Quale sarà il prezzo del mio sito web? Per quanto possa sembrare incredibile, esiste una soluzione semplice che funziona in ogni situazione: dipende. In generale, le tue scelte sui seguenti elementi decideranno il prezzo della costruzione del tuo sito web: personalizzazioni, integrazioni, animazioni, accessibilità, tempistica, profondità del lavoro, ecc.

Tenendo conto di tutti questi fattori, è necessario impostare in anticipo un budget per il progetto per facilitare il processo di assunzione di sviluppatori web.

Per creare un budget per il tuo progetto, sii aperto a nuove idee e affidati alla conoscenza della società di progettazione di siti Web che selezioni. Assegna la priorità alle tue richieste dopo aver compreso i costi relativi delle varie funzionalità. Oltre a stabilire le priorità, fai una distinzione tra ciò di cui hai bisogno e ciò che vorresti. Mantenere un elenco aggiornato degli aggiornamenti.

Informati sempre in anticipo sul prezzo di qualsiasi capacità innovativa a cui stai pensando. Poiché non dovrai tornare indietro e correggere giudizi mal pensati o guidati dalle emozioni, investire in questa procedura in anticipo ti farà risparmiare denaro per tutto il progetto.

3. Definisci le competenze dello sviluppatore di cui hai bisogno

Decidere che tipo di sviluppatore ti serve è importante per renderlo un successo. Per essere molto precisi, i progetti di sviluppo web sono diversi l'uno dall'altro a causa delle variazioni nelle tecnologie utilizzate, personalizzazioni, scadenze, capacità delle risorse e molti altri motivi. Per questo motivo, le competenze degli sviluppatori richieste in diversi progetti sono diverse. Alcuni progetti di sviluppo Web critici richiedono sviluppatori Web altamente qualificati, che abbiano familiarità con una vasta gamma di stack tecnologici. Ma alcuni progetti più semplici non hanno criteri così rigidi e veloci per i professionisti dello sviluppo.

Gli sviluppatori Web sono disponibili in tre diverse varietà: sviluppatori full-stack, front-end e back-end. A seconda di ciò di cui ha esattamente bisogno il tuo progetto, devi assumere questi professionisti, di conseguenza. Cosa li distingue l'uno dall'altro? La parte anteriore del tuo sito, o l'area con cui interagiscono i visitatori del sito web, viene modificata dagli sviluppatori front-end. Per modificare lo stile e il layout del tuo sito Web, puoi coinvolgere tali professionisti. Tuttavia, tieni presente che uno sviluppatore front-end e un web designer sono due professioni distinte. Gli sviluppatori Web front-end utilizzano tecnologie come CSS, HTML, JavaScript, Node.js, PHP, React.JS, Vue, Angular 8 e altri.

Dietro il front-end c'è il team di sviluppo back-end. Se desideri aumentare le prestazioni del tuo sito Web, incorporare altri servizi nell'architettura del sito o risolvere problemi tecnici, potresti aver bisogno dell'aiuto di un esperto. Gli ingegneri di back-end lavorano spesso con linguaggi e strumenti come PHP, Python, Ruby e Java e database come SQL: MySQL, MongoDB, SQLite, PostgreSQL e altri.

Ancora una volta, gli sviluppatori Web con funzionalità full-stack hanno esperienza nella creazione sia del front-end che del back-end dei siti Web. Queste competenze sono sempre più richieste tra le startup con pochi finanziamenti. Gli sviluppatori full-stack fanno pagare più degli specialisti front-end e back-end e lavorare con loro costa meno che assumere sviluppatori front-end e back-end.

4. Scegli il modello di reclutamento

Ora che sai che tipo di sviluppatori web devi assumere per il tuo progetto, pensa al modello di reclutamento. Vuoi assumere sviluppatori web freelance o vuoi avere un team interno completo? Sei pronto a consentire a qualsiasi agenzia di outsourcing di sviluppo web di gestire il tuo progetto? La risposta a queste domande non è la stessa per ogni progetto. Dipende completamente dalla natura del progetto e dalle tue preferenze.

Ad esempio, se questo è il tuo primo progetto di sviluppo web, puoi assumere freelance o metterti in contatto con una rinomata agenzia di sviluppo web. Possono darti un gruppo di abili sviluppatori web freelance dopo aver visualizzato i dettagli del tuo progetto. Inoltre, puoi anche assumere sviluppatori web interni a tempo pieno, ma questa è l'ultima opzione da provare se la tua attività è nuova poiché comporta costi significativi. Sulla base di questi modelli di reclutamento, preparati ad assumere sviluppatori web per il tuo progetto e avvialo.

5. Pubblicare il lavoro online

Dopo aver deciso il tipo di sviluppatori che assumerai e il modello di reclutamento che adotteresti, è il momento di pubblicare il lavoro online. Esistono diverse piattaforme per l'assunzione di professionisti di talento per progetti aziendali, ma devi assicurarti che l'annuncio di lavoro che stai pubblicando sia abbastanza coinvolgente. Le offerte di lavoro per lo sviluppo web devono essere super accattivanti per avere accesso a un pool di talenti. Durante la creazione di un annuncio di lavoro per lo sviluppo web, devi tenere presente che le prime 3 cose che i potenziali candidati vedono nel tuo progetto sono ciò che devono fare, le retribuzioni e la scadenza.

Menzionare questi due dettagli nel post del tuo progetto in modo accattivante attirerà la loro attenzione. Si consiglia di essere molto specifici annotando questi dettagli. Ad esempio, menziona direttamente le responsabilità dello sviluppatore e quanti anni o mesi ci vorranno. Astenersi dal dare qualsiasi scadenza assurda che non sia realizzabile considerando le responsabilità. Successivamente, assegna un titolo accattivante al tuo annuncio di lavoro, conferma il prezzo e scrivi l'ambito del progetto. Potrebbe essere necessario negoziare il prezzo dopo una serie di incontri con gli sviluppatori/team/agenzia.

6. Valutare la qualità dei potenziali sviluppatori web

Se il tuo annuncio di lavoro è abbastanza accattivante, attirerà l'attenzione di diversi sviluppatori web freelance, agenzie di sviluppo web e team. Quello che faranno è cercare di mettersi in contatto con te con i dettagli di contatto forniti. Questa è una delle fasi più critiche nella procedura per assumere sviluppatori web perché vuoi reclutare i migliori talenti. Quindi, prenditi del tempo per valutare le capacità e le qualità di ogni sviluppatore web. È del tutto naturale che all'inizio esaminerai le qualità tecniche più di ogni altra cosa.

Quindi, parliamo di qualcos'altro. E le competenze trasversali? La comunicazione è una delle competenze più importanti che uno sviluppatore web idoneo dovrebbe avere. Deve essere in grado di comunicarti le sue idee uniche e informarti di volta in volta sugli aggiornamenti quotidiani del tuo progetto. Inoltre, deve essere un ascoltatore attivo in modo che quando gli dirai le tue esigenze, le ascolterà attentamente prima di esprimere giudizi rapidi. Oltre a questi, scopri quali sviluppatori sono abbastanza efficienti da completare le loro attività in tempo e quanto sono abili nella risoluzione dei problemi.

7. Seleziona alcuni buoni team / candidati per lo sviluppo web

Dopo aver valutato le qualità di alcuni sviluppatori web, seleziona alcuni candidati, aziende o team di sviluppo web che hai trovato come le migliori corrispondenze per il tuo progetto. Come accennato nella sezione precedente, la selezione deve essere effettuata sulla base sia delle competenze tecniche che di quelle trasversali. Innanzitutto, devi determinare di quali competenze tecniche ha bisogno il tuo progetto di sviluppo web. A quali framework tecnici dovrebbero essere abituati gli sviluppatori? Quanti anni di esperienza hanno nella gestione di progetti di sviluppo web?

Dopo questo vengono le abilità interpersonali. Quanto è efficiente comunicatore? Quanto bene può presentare idee per risolvere problemi critici nel tuo progetto? Con quale rapidità può completare le attività entro la sequenza temporale indicata? Fino a che punto può spingersi per consegnare il tuo progetto in tempo? Quali sono le aspettative di remunerazione degli sviluppatori da parte tua? Se trovi soddisfacenti tutte le risposte a queste domande, seleziona alcuni candidati per le procedure successive.

8. Entra in contatto con le aziende/liberi professionisti indipendenti

Dopo aver selezionato i candidati idonei per la posizione di sviluppatore web nel tuo progetto, contatta i liberi professionisti o le società di approvvigionamento. In questa fase, ti consigliamo di contattare i responsabili delle società di sviluppo web che sono pronte a esternalizzare i freelance per il tuo progetto. Se il tuo progetto è a lungo termine, contattare le agenzie è un'opzione migliore per sicurezza e professionalità. Ciò non significa che i liberi professionisti indipendenti siano meno responsabili, ma per progetti con una portata molto più ampia e requisiti complessi, l'assunzione di società di sviluppo web è più fattibile.

Se stai pensando a come assumere un team di sviluppatori web, è l'azienda o il coordinatore del team che può guidarti. Ci sono alcune regole e regolamenti che incontrerai a questo riguardo per quanto riguarda l'assunzione di sviluppatori. Avere una discussione aperta con le persone interessate e chiarire tutto. Puoi farlo solo quando condividi e discuti il ​​tuo progetto con il team interessato, dopodiché valuteranno il progetto e ti daranno le migliori soluzioni possibili.

9. Valutare l'esperienza degli sviluppatori

Quando si tratta di valutare le qualità degli sviluppatori, è necessario sottoporre i candidati selezionati ad alcune sessioni di valutazione interattive. Ciò ti consentirà di valutare le loro competenze tecniche e le loro competenze trasversali in modo sistematico. Nel round tecnico, assegna loro alcune attività relative allo sviluppo di siti Web del mondo reale in cui è coinvolto l'uso di più stack tecnici. Il test tecnico ti darà un'idea di quanto siano esperti nelle tecnologie coinvolte nel tuo progetto e di quanto siano in grado di gestirle.

Per valutare le capacità interpersonali, conduci una breve sessione di interviste con ciascun candidato e poni loro domande basate sulla situazione. Imparerai a conoscere l'efficacia che hanno nella risoluzione critica dei problemi, nella comunicazione e nella presentazione di idee innovative. Nel caso in cui il tuo progetto preveda passaggi più complicati, puoi rendere i turni di valutazione un po' più difficili per trovare e assumere lo sviluppatore perfetto.

10. Fai una revisione dei loro riferimenti

Potresti chiederti perché sono necessarie revisioni delle referenze dei candidati allo sviluppo web anche dopo aver condotto test e valutato le loro capacità. Lasciateci dire che le valutazioni non sono tutto. Recensioni o feedback di ex datori di lavoro o ex clienti degli sviluppatori ti danno un'idea chiara delle loro prestazioni, abilità e personalità. Questi feedback sono abbastanza genuini da permetterti di decidere quale sviluppatore web freelance / team di sviluppo web scegliere per il tuo progetto.

Uno dei vantaggi più sorprendenti del controllo delle referenze è che può aiutarti a verificare i fatti menzionati dai candidati sui loro curriculum, sul loro portale del progetto e durante i colloqui. Non esitare mai a chiedere informazioni sul riferimento per verificare determinate informazioni come mansioni lavorative, titoli di lavoro, know-how tecnico, livello di efficienza, prestazioni in progetti precedenti, livello di impegno e forza delle competenze trasversali. Un controllo delle referenze è noto anche come verifica dei precedenti ed è un metodo collaudato per valutare l'idoneità dei candidati nel progetto.

11. Seleziona il tuo team di sviluppo

Se hai seguito accuratamente i passaggi precedenti, a questo punto dovresti avere un'idea chiara su quali sviluppatori freelance, team di sviluppo web o agenzie di sviluppo assumere. Tenendo conto dei risultati delle valutazioni e delle revisioni delle referenze, devi finalizzare uno sviluppatore freelance, un team o un'azienda per il tuo progetto. Il metodo per assumere sviluppatori web non è così complicato solo se vai avanti nel modo giusto.

Dopo aver selezionato il team, parla direttamente con i loro supervisori e compila le risorse per prevedere il futuro. Per l'onboarding, puoi inviare un accordo di adesione formale insieme ai termini e alle condizioni della tua attività. Assicurati di discutere la politica sulla privacy e i diritti di proprietà intellettuale con loro per evitare problemi indesiderati. Se decidi di assumere società di sviluppo web, devono anche avere alcune politiche legali e condizioni preparate per te.

12. Scegli un modello di pagamento

Se decidi di assumere sviluppatori web, un singolo sviluppatore web o un'azienda, devi pagare loro una remunerazione settimanale o mensile. Lo stesso è necessario per il team dedicato oi nostri modelli di lavoro del personale. Tuttavia, per i modelli di lavoro basati su progetto, è possibile scegliere tra il modello a pagamento fisso o il modello Pay as You Go. La prima è l'opzione migliore per progetti di sviluppo web più piccoli con obiettivi chiari nel lavoro e nei tempi.

Quest'ultimo modello, ovvero il modello Pay as You Go, è il migliore per progetti di sviluppo web grandi, medi o piccoli in cui l'ambito e il periodo di tempo non sono chiari. Questo modello di pagamento include pagamenti orari per ogni sviluppatore in base al tempo trascorso nello sviluppo.

Quali sono i vantaggi di assumere sviluppatori Web?

Indipendentemente dal fatto che tu stia lavorando con grandi aziende globali o una start-up, lo sviluppo web è parte integrante di ogni attività in questi giorni. Sfruttare i vantaggi del marketing digitale è un modo fantastico per far riconoscere il tuo marchio. Devi prestare particolare attenzione e adottare approcci distintivi per diventare visibile online e ottenere un'esposizione globale.

Quando si tratta di ottenere visibilità online di alta qualità e di essere sotto i riflettori, ci sono due opzioni a tua disposizione. Assumi un team di sviluppatori web o sviluppatori web freelance per il tuo progetto. In relazione a questi, ci sono, tuttavia, diversi vantaggi nell'assumere sviluppatori web dedicati, sia freelance che team.

Voglio sapere? Dai un'occhiata a questi.

1. Fantastico coordinamento e supporto

Le aziende che esternalizzano esperti di sviluppo web sono pronte ad ascoltare le tue domande prima e dopo aver svolto il lavoro. Riceverai facilmente assistenza di supporto per quanto riguarda manutenzione, aree di miglioramento e correzioni di bug. Assumere freelance da noi ha un brillante vantaggio: riceverai un supporto costante dal nostro team. È perché, pur essendo liberi professionisti, sono guidati da abili manager che supervisionano regolarmente le loro attività.

Quindi, se si verificano problemi nel tuo progetto, i manager saranno lì per supportare le lacune. Se i problemi non vengono risolti dagli sviluppatori, puoi facilmente contattare i gestori che saranno felici di risolverli. I leader si assicureranno anche che tu non riceva un'esperienza del genere in futuro.

2. Efficiente in termini di tempo

Uno dei principali aspetti positivi dell'assunzione di sviluppatori web è che otterrai il prodotto finale in tempo. Hanno semplificato le tecniche di gestione del Web per creare siti Web stabili, ad alte prestazioni e di buona qualità e consegnarli entro il tempo stabilito.

Inoltre, se assumi servizi web e sviluppatori, potrai godere del vantaggio della sostituzione dei dipendenti. Ciò significa che se uno sviluppatore che gestisce il tuo progetto non può lavorare per un giorno o poche ore, i manager sostituiranno il professionista con un altro con la stessa efficienza ed esperienza.

3. Sviluppo strategico del sito web

Un sito Web è lo showroom dei tuoi servizi e prodotti da cui la tua azienda acquisisce lead e i lead verranno convertiti in clienti. Quindi un investimento considerevole nello sviluppo del tuo sito web ha senso.

Soprattutto, se hai un piano a lungo termine per il tuo sito web, questo è uno dei maggiori investimenti da fare. Assumere una società di sviluppo web professionale in grado di assegnare sviluppatori web al tuo progetto renderà il tuo spazio web diverso dagli altri siti web. Il team di esperti utilizza strategicamente diversi design, layout e grafica attraverso la codifica per rendere il sito Web attraente per gli utenti.

4. Sviluppatori esperti, designer e venditori

Uno dei maggiori vantaggi dell'assunzione di sviluppatori web è che ci sarà un team completo dedicato al tuo sito web. Il team include non solo sviluppatori web personalizzati, ma anche designer, esperti di marketing e altri professionisti. Anche se trovi uno sviluppatore web freelance da una fonte affidabile, potrebbe avere contatti di professionisti qualificati di questi domini.

Di conseguenza, è sufficiente assumere professionisti dello sviluppo web da un'azienda in quanto otterrai un intero team anziché un singolo sviluppatore. Otterrai un sito Web di altissima qualità, intuitivo e strabiliante che può darti un enorme successo nella tua attività. Considerando questi vantaggi, si consiglia pertanto di assumere una società di sviluppo web o sviluppatori web freelance da una rinomata agenzia di sviluppo web.

5. Consigli e assistenza SEO e marketing

Dopo che il tuo sito web è pronto, ciò di cui hai bisogno per renderti visibile sul motore di ricerca è il SEO, noto anche come Search Engine Optimization. Costruire un sito web per la tua azienda non è la fine del marketing; piuttosto è solo l'inizio. Se non presti attenzione al marketing, nessuno verrà a sapere della tua attività con conseguente visibilità online nulla o molto bassa.

Quando assumi uno sviluppatore di siti Web professionale, ricevi consigli SEO e di marketing come componenti aggiuntivi. Come?

Bene, una tipica società di sviluppo web ha un team di specialisti SEO e professionisti del marketing, inclusi i social media marketer. Sono esperti delle recenti tendenze nei SEO e possono darti consigli curati per migliorare il posizionamento del tuo sito web.

6. Facile da gestire

Quando assumi sviluppatori web, che si tratti di un team o di liberi professionisti, avrai l'opportunità di comunicare con project manager esperti. Tengono traccia dei progetti e supervisionano le loro prestazioni. Quindi, diventa più facile lavorare con loro. Complicazioni come scadenze mancate non sono più un problema perché i coordinatori del team riusciranno a consegnare il progetto in tempo.

Inoltre, riceverai frequenti risposte e aggiornamenti sullo stato del progetto poiché i responsabili e i coordinatori saranno sempre in contatto con te. Quindi, dopo aver assunto sviluppatori web, puoi sederti, rilassarti e continuare a ricevere aggiornamenti e il resto sarà curato dal team interessato. Anche tu otterrai collaborazione se richiedi determinati rapporti o documenti. Nel complesso, tutto diventa super fluido e organizzato.

Cose da controllare prima di assumere sviluppatori web

Un sito Web ad alte prestazioni è una porta sul mondo delle potenziali opportunità. Aiuta le aziende a raggiungere gruppi di pubblico più ampi e a superare dati geografici e demografici. Nel mondo del marketing su Internet, il primo passo dopo il lancio di un'idea imprenditoriale è la creazione di un sito Web aziendale. Forse ti starai chiedendo perché devi assumere uno sviluppatore di siti Web quando ci sono molti tutorial disponibili online in questi giorni.

Lascia che ti diciamo che un sito web ufficiale è il primo volto digitale della tua attività. Quindi, avere qualcuno di professionale per costruire il tuo sito è essenziale. È sempre un'idea migliore avere un team di esperti pronti al tuo servizio per il tuo progetto e soddisfare le tue esigenze in modo efficiente. Ma prima di assumere un programmatore di siti web, ci sono alcune cose che devi controllare. Di seguito abbiamo compilato un elenco completo di tali cose:

1. Esperienza aziendale

Quando assumi sviluppatori web da un'azienda, è fondamentale verificare se riceverai supporto e affidabilità continui. Avere capi squadra e capigruppo responsabili dei professionisti assunti ti assicura di ottenere ogni volta un supporto continuo ed esteso. I siti web devono essere aggiornati regolarmente con interfacce user-friendly.

Inoltre, necessitano anche di manutenzione e revisioni costanti per evitare errori o bug. È quindi fondamentale verificare se gli sviluppatori web che stai assumendo per il tuo progetto provengono da fonti affidabili e di supporto.

2. Forniscono i loro server?

Le società di sviluppo web che forniscono i propri server garantiscono sicurezza, efficienza, affidabilità, sicurezza dei dati e velocità per il tuo sito web. I propri server garantiscono un maggiore controllo sulla sicurezza della larghezza di banda e altri importanti aspetti tecnici del sito web. Se qualche azienda ti fornisce i propri server, allora sei in buone mani.

Mentre discuti il ​​tuo progetto con gli esperti, non dimenticare di chiedere informazioni sui server e su come potrebbero giovare al tuo progetto. Una discussione chiara e trasparente con qualcuno che è responsabile del tuo progetto funziona sempre.

3. Aprire il canale di comunicazione

Affidare un progetto di sviluppo di un sito web a un team di sviluppatori esperti significa scambiare idee e punti di vista. Farai loro conoscere i tuoi piani riguardo al progetto e loro a loro volta condivideranno alcune idee in modo proattivo. Dopo alcuni cicli di discussioni come questa, inizierà il processo di costruzione del web.

Avere un canale di comunicazione chiaro e aperto come questo è fondamentale per ottenere un risultato soddisfacente. La mancanza di una comunicazione adeguata porta a una notevole confusione tra te e il team, con conseguenti bug, errori e altri difetti. Prima di assumere un programmatore web, assicurati della fattibilità del canale di comunicazione.

4. Il processo di sviluppo

Lo sviluppo web avviene attraverso una procedura passo-passo e la procedura è unica per ogni progetto. Come cliente, dovresti scegliere un'azienda in grado di fornirti un elenco completo di pietre miliari, date, approvazioni e informazioni generali. Potresti aver bisogno di questi documenti cruciali da loro in qualsiasi momento. Inoltre, hai anche bisogno di aggiornamenti sullo stato di avanzamento del tuo progetto di volta in volta.

Solo un'azienda con un processo di sviluppo del progetto agile può garantire una consegna senza interruzioni dei risultati insieme ad altri dettagli di cui hai bisogno. Per essere precisi, lo sviluppo di un sito Web è un processo sistematico, in breve, è tutto basato sul lavoro di squadra. Devi essere coinvolto nel progetto come lo sarebbero loro.

5. Sviluppo Web ottimizzato per SEO

Costruire la tua presenza online non significa solo sviluppare un sito Web di buone prestazioni. Si tratta di rendere il sito web visibile sui motori di ricerca. Lo sviluppo web e l'ottimizzazione per i motori di ricerca vanno di pari passo. Ottimizzare un sito Web dal punto di vista tecnico è ciò che fa un grande team di sviluppo web.

Prima di consegnare loro il tuo progetto, parla dei requisiti SEO che verranno implementati sul tuo sito web. Questo ti aiuterà ad assicurarti se implementeranno tecniche SEO White-Hat. È importante controllare questo aspetto in modo che Google si innamori semplicemente del tuo sito web e appaia in cima all'elenco di ricerca.

6. Rivedi i riferimenti

Un ottimo modo per scoprire se l'azienda che fornisce i tuoi sviluppatori web è affidabile è contattare i clienti precedenti. Sebbene sia un buon vecchio metodo per eseguire un controllo in background, è efficace. È probabile che l'azienda che stai assumendo ti mostri un portfolio dei suoi lavori migliori. Tuttavia, non ti mostrano tutto "dietro le quinte".

Fanno la consegna in tempo? I loro lavori contengono molti bug? Sono aperti al feedback? Quanto proattivamente lavorano sul feedback? Quanto sono impegnati gli sviluppatori riguardo ai progetti? Inviano aggiornamenti tempestivi sui progetti? Otterrai risposte accurate a tutte queste domande mettendoti in contatto con i loro clienti più anziani o esistenti.

Quanto costa assumere uno sviluppatore web?

Ogni giorno, quasi 200.000 siti web vengono pubblicati su Internet. Un sito Web è una cosa importante di cui ogni azienda ha bisogno; qualunque sia il suo obiettivo. Anche se al giorno d'oggi le app sono diventate piattaforme online coinvolgenti, non c'è alcuna possibilità che sostituiscano completamente i siti web. Di conseguenza, la programmazione di siti Web è uno dei campi più popolari nel mondo dello sviluppo.

Tuttavia, trovare i professionisti giusti da assumere in questo campo è piuttosto impegnativo. In particolare, il costo per assumere sviluppatori web offshore è un aspetto fondamentale che è anch'esso regolato da una serie di condizioni. Spesso i professionisti aziendali, che sono nuovi nel campo dello sviluppo web, vengono truffati o finiscono per pagare importi più alti per un piccolo lavoro. Questo perché ci sono una miriade di variabili che influenzano il prezzo del tuo progetto:

• Che tipo di sito web è? Hai bisogno di funzionalità di acquisto online? Ciò può aumentare o diminuire il prezzo di diverse migliaia di dollari.
• Al progetto lavora un team o un freelance? Per progetti con scopi e programmi comparabili, gli appaltatori indipendenti fanno pagare meno delle agenzie.
• Il tuo progetto prevede la personalizzazione? Poiché le immagini su misura devono essere create da zero anziché utilizzare quelle prefabbricate, la personalizzazione spesso aumenta i prezzi.

Il costo dipende anche dal tipo di sito web che hai. Ad esempio, un design semplice o minimalista sarà meno costoso di uno complicato e altamente personalizzato. Allo stesso modo, il prezzo aumenterà se i tuoi siti web necessitano di funzionalità aggiuntive, come integrazioni API o integrazioni e-commerce.

Un altro elemento che influenza il costo di un sito web è il numero di pagine. Più pagine web hai sul tuo sito web, più soldi saranno necessari per costruirlo. Ultimo ma non meno importante, le foto e i media sono altri fattori cruciali da tenere in considerazione perché occupano spazio nel database, che nel tempo fa aumentare i prezzi dell'hosting, e richiedono risorse del server durante le procedure di upload e download.

La struttura dei costi nel mondo dello sviluppo web si basa su due modelli: paga fissa e paga oraria. Nel caso di retribuzione fissa, i clienti pagano un determinato importo fisso. Ma per la paga oraria, un certo importo viene addebitato settimanalmente per ogni ora che gli sviluppatori trascorrono sul tuo progetto. Entrambe queste strutture retributive sono adatte alle condizioni necessarie.

Facciamo una stima dei costi fissi e dei costi orari:

È vero che le capacità/esperienze degli sviluppatori, le dimensioni del progetto, i risultati finali, la dipendenza, le funzionalità di personalizzazione, le scadenze, ecc. determinano il costo del progetto. Tuttavia, ci sono costi standard di sviluppo web che devi conoscere per evitare di pagare importi extra inutilmente. In media, ci vogliono $ 1000 - $ 300.000 per costruire un sito web nel 2022 a seconda del progetto.

Ora, in questa gamma, ci sono diversi livelli di sviluppo web. Ad esempio, un sito Web basato su un appaltatore può costare fino a $ 1000. Un sito di base con funzionalità minime avrà un costo compreso tra $ 10.000 e $ 20.000. Un sito Web medio con funzionalità standard richiede maggiori investimenti che possono variare da $ 40.000 a $ 100.000. Un sito molto complesso con caratteristiche e funzionalità estremamente avanzate può essere compreso tra $ 40.000 e $ 100.000.

Le tariffe orarie sono in qualche modo non strutturate rispetto ai costi fissi. È principalmente perché gli importi orari vengono decisi in base alle revisioni, alle modifiche e agli aggiornamenti quotidiani che lo sviluppatore/gli sviluppatori eseguono sul progetto. Ecco una rapida panoramica dei tassi di sviluppo web offshore all'ora:

• Asia Pacifico (India, Nepal, Malesia e Canada e altri): $ 61- $ 80/ora
• Africa (Egitto, Marocco, Nigeria e altri): $ 61- $ 80/ora
• America Latina (Argentina, Cile, Brasile e altri): $ 61- $ 80/ora
• Europa orientale (Ucraina, Austria, Polonia e altri): $ 61- $ 80/ora
• Nord America (USA, Groenlandia, Canada e altri): $ 81- $ 100/ora

Suggerimento professionale: per creare il tuo sito Web, puoi sempre prendere in considerazione il reclutamento da un'agenzia di sviluppo Web in cui avrai accesso a un vasto pool di sviluppatori qualificati.

Come si scrive un annuncio di lavoro per lo sviluppo web?

Uno sviluppatore web è responsabile della conversione di user story, web design e mockup in siti web altamente funzionali. Usano i fondamenti del web come CSS, HTML e JavaScript per gestire, creare e distribuire applicazioni web. In addition to these, they also use a range of programming languages like Python, Ruby, and PHP. The web development professional also ensures that the website is compatible with all browsers and devices.

Therefore, before hiring a web developer, when you will be writing a job post to attract candidates, it should detail all the necessary skills and responsibilities. There are millions of web developers out there, which is why you must understand what's the right fit for your company. A well-framed job post can help you with that. Here are some basic points you have to take into account to write a catchy web development job post. No matter you want to hire an eCommerce developer or a freelance front-end developer, these tips are immensely helpful.

1. Mention What Kind Of Developer Do I Need?

The first step to writing an engaging web development job post is to determine what kind of web developers you need. The best developers are those who are accustomed to the core web frameworks, tools, and languages. There are three types of web developers – First, the Front-End Developers. They implement user-facing elements such as forms, drop-down menus, and the overall website layout.

Second – the Back-End Developers who look after the data management, business logic, and APIs. Back-enders provide support to your website from behind the scenes. Then comes the Full-Stack developers who are experts in the entire technology stack needed to build a functional website. They are simply great because of their integration between both back-end and front-end development teams. On the job post, mention which one category of developer among these three you are hiring for your project. This will help to target and reach out to the correct candidates.

2. Choose Employees Agencies Or Freelancers

Web developers can work as independent freelancers, through an agency, or as direct employees. Due to their area of specialization, a freelance web developer may be hired to fill a particular skill gap in your team. An agency may have full-stack, front-end, and back-end engineers available for various positions on your project. Everything depends on the exact skill shortages you ought to address.

After assessing what your project exactly needs, choose whether you want to hire freelancers or agencies, or full-time employees or freelancers. Mention your requirement in the job post so that interested candidates can become clear about what you are looking for. A job description with clarity in sections like these attracts potential candidates more.

3. Be Clear About The Cost And Experience

A web developer's ability to construct sophisticated features for your website will increase with expertise. Your project may benefit from having an entry-level web developer write unit tests, manage code documentation, and maintain your test suites. As an alternative, you may speak with a senior full-stack developer to assist with developing an MVP and building the basics of an application.

The kind of experience needed for the position will depend on your project scope. An experienced developer is expected to charge higher than a professional with lesser or no experience. Trained developers are also familiar with solving different issues which increases their chances of being selected. Mention the price you are offering to pay along with the experience range you want your developers to have on the job post.

4. List Down The Job Roles And Responsibilities

The process of defining roles and responsibilities benefits you in more ways than merely hiring the best candidate. It also enhances employee satisfaction and helps your business run more effectively. After detailing the cost and the experience, be loud and clear about the web developer job roles and responsibilities. This will reduce half of your work after hiring the new developers. It's because, if you employ someone on your project who is aware of his responsibilities way before taking them, you don't need to spend extra time training him and making him understand his work.

Explain the work that must be accomplished in detail. The more explicit you can be about the deliverables and job duties, the better. Clearly, state if this is a one-time endeavor or a long-term, ongoing position. Irrespective of whether they will be dealing with clients or stakeholders, you need a candidate or candidates who know what their role will be on the project and what they have to do.

5. Jot Down The Job Qualifications And Skill Sets

It's important to have solid knowledge in one's field of expertise. However, apart from the technical skills, you should also examine a candidate's soft talents, such as leadership and communication. Make sure the recruit will benefit your team by making a positive contribution. First, identify the particular skill sets the developer needs to have to work on your project. The skillset must be comprised of both technical skills as well as soft skills.

In addition, note down the qualifications that will act as your eligibility criteria. This may include total experience in web development, experience in specific web development technologies, academic qualifications, and others. Jotting these crucial details on your job post will be helpful for you to target the right candidates and make your hiring process easier.

6. Mention The Required Technologies

Today's web developers can create your web application using a wide range of tools and technologies. You may want to construct your website with one of the "big three" JavaScript frameworks—Angular, React, or Vue. js—or a CMS like WordPress or Squarespace. It's therefore crucial to choose a developer who is knowledgeable about those platforms.

Simply put which technologies do you want the desired candidate to have down on the web developer job post? If possible you can be more specific about the specific technical domains that you are looking for in your project. Your post will reach professionals who are well-versed in those technical trends and are looking for good opportunities in their careers.

What Kind Of Developer Do I Need?

It is the responsibility of web developers to build websites that are not only aesthetically pleasing but also extremely useful and secure. Your project must have a specific set of requirements that need to be fulfilled for its success. However, the precise ones you need for your project may depend on your business size, the project size, the project objectives, and the deliverables.

The kind of web developer you need refers to the skills that the desired profiles of an ideal candidate should exhibit. We have elaborated on the specific skills of the kind of web developer you need. Needless to say that knowing these will help you find the best resources and hire freelance developers online.

A web developer must have a solid understanding of HTML and CSS. The most widely used markup language worldwide is HTML. This language is heavily utilized by web developers for creating online sites. Candidates should have experience using CSS to lay out websites. For example, they may utilize CSS to include various fonts, layouts, and colors, in a website's design.

It's a common practice to ask web developers to review any flaws in their code. This calls for strong analytical abilities. They are needed to make sure the website runs well and the code is accurate. In addition to the technical requirements of the position, an eligible developer must ensure that the clients' expectations are correctly understood.

A website's complicated features may be implemented with the aid of JavaScript. When developing websites, having knowledge of JavaScript enables developers to satisfy the increasing expectations of their clients. When your clients wish to change the search bars on a web page or save data through caches, he has to use JavaScript. Of course, to produce highly dynamic websites that put a strong emphasis on user experience, your project needs a developer that has mastered these talents.

The web developer you intend to hire must also be familiar with the fundamentals of web development on the back end. Coordination between the front-end and back-end developers is essential for the successful completion of your project. The professional you are hiring must understand the fundamentals. For instance, he has to understand the fundamentals of how servers, cybersecurity, databases, and SQL function.

Being a successful web developer necessitates having strong interpersonal skills because this job frequently involves engaging with clients and coworkers. You require a developer with a strong work ethic and great body language. He could converse effectively with your coworkers and clients and fill the position if he gets along with people well.

Web Developer Vs Web Designer

Are you looking for an expert web developer but have recently learned about “Web Designer” and now wondering whom to hire?

Well, it's not only you!

It's a common mistake to get confused between a web designer and a web developer. Although both of their job roles are related to website building, their responsibilities are completely different from each other. Your website needs both a developer and a designer to look and perform great. Knowing the differences between these two will help you find the right experts for the right job. Here is a quick breakdown of the biggest distinctions between them:

A web designer is a graphic artist who is responsible for designing a website's visual appearance, usability, and layout. The designer must possess a range of graphic, creative, and technical skills to design a website according to the client's choices. On the other hand, a web developer is a professional who builds and maintains the core structure of a website. The development professional converts a web design into a fully functional website using languages like JavaScript, PHP, HTML, and Python,

Designers systematically conceptualize the look and idea of a website, generating a mockup considering the UX, UI, and visual elements. They do some sort of research and analysis, their role is mostly non-technical and more about the creative and visual elements of a website. Oppositely, web developers need to possess sound technical knowledge. This includes an in-depth understanding of complex programming frameworks and languages.

The three main types of designers are Visual Designers, UI Designers, and UX Designers. On the contrary, the three main types of developers are Front-End, Back-End, and Full-Stack Web Developers. In addition, developers often use a vast array of programs and tools including code versioning, coding libraries, and issue-tracking platforms. For instance, they use Jira, GitHub, Content Management Systems (CMS), and FTP clients. Contrarily, web designing experts use editing and designing software such as Photoshop, and website builders like Elementor CMS such as WordPress.

Front-End Vs Back-End Developers

Now that you are aware of the differences between Web Designers and Web Developers, you may get stuck between Front-End and Back-End Developers. Who to hire for building your website?

A website is comprised of two parts. One is the Front-End which the users can see and the Back-End which consists of the invisible structure that makes the front end possible. Comparing and contrasting Front-End and Back-End Development May seem Confusing. It's because there have several similarities in making the websites work properly. We made a detailed comparison between the Front-End and Back-End Developers to help out in making the right choice for your website:

Front-end experts mainly focus on building the physical appearance of websites using front-end programming languages. Fonts, Layouts, Colors, and Graphics are the visual aspects of a website resulting from Front-End Development. On the other hand, back-end developers create a website's logic with the help of server-side programming languages. Their codes keep the front-end languages alive.

The languages a front-end web developer is familiar with are HTML, JavaScript, and CSS. When it comes to the back-end developers, they should be well-versed in Java, .Net, and PHP, and know API, databases, and servers. Front-end service can't be provided independently. However, the back-end developers can offer their development as Back-end as a service (BaaS) independently. Additionally, in terms of tools, jQuery and HTML5 are two popular tools among front-end developers; also MySQL and PHP are among the back-end experts.

The core objective of front-end developers is to ensure the website is accessible to all users. On top of that, they also make sure it remains responsive in both the desktop and mobile views. On the contrary, the backend team requires creating an application revolving around the front end and support.

Apart from this, they ensure that the websites are opening and functioning properly.

Both back-end development and front-end development are complementary to each other and form the foundational blocks of a website. When you assign your project to a web development team, experts from both domains work together to set it up.

Full-Stack Developer

Website Developers are divided into three broad categories – Front-End Developers, Back-End Developers, and Full-Stack Developers. The front end includes the parts of a website that the users get to see and interact with. The back end includes all behind-the-scenes data processing and data storage. Both these roles require different skill sets but there is a set of professionals who have both front-end and back-end skills. Such professionals are called Full-Stack Developers.

A full-stack developer is an engineer or developer who is aware of both the back-end and front-end of a website. In the case of website development, they are involved with every aspect and therefore have expertise in both. These professionals develop and maintain web services as well as different interfaces. In addition, they are responsible for building new product features, and APIs, performing tests, troubleshooting, and fixing bugs. Collaborating with multiple other departments on sprints and projects is another thing they are responsible for.

Full-stacks are highly proficient in a range of technologies and tools resulting in the seamless functioning of the website. You may wonder if there are front-end developers and back-end developers who can handle your project together.

Why do you need full-stack developers? Let us answer this “million-dollar question.”

Full Stack Developers have considerable knowledge of various front-end and back-end technology stacks. They are also database management and debugging experts. Hiring full-stack developers from a reliable web development company can help you save a lot of costs. If you are looking for a budget-friendly method of developing your website, go for Full-Stacks.

The credibility of a web development agency depends on how efficiently they deliver the tasks. As a full-stack developer handles both frontend and backend development at the same time. Hence, this increases productivity and ensures timely delivery of the website. Apart from that, they get the opportunity to stay in touch with the latest trends as they work on a wide range of projects. The insights they gain from different types of challenges help them in achieving better knowledge to troubleshoot the toughest issues. Because of their experience in dealing with several algorithms, they are well aware of the technical know-how related to solving critical problems.

Undeniably you can trust the full-stack developers for your every development need. The way they work on the projects from the beginning to the end ensures you receive a high-quality product. If you want your project to be delivered in a hassle-free way, it's the full-stack professionals who can make it happen. Because of these mind-blowing benefits, it's a great idea to hire full-stack web developers from a reputed web development agency to enjoy on-time delivery, increased security, cost-effectiveness, and 24*7 availability.

Freelance Vs Full-Time

When you look for professional web developers to build your website, you will be coming across two distinctive types – Freelance and Full-Time developers. Now, the majority of the clients have a common understanding that freelance web developers have little knowledge and lack of work-experience since they are not associated with any company. Oppositely, many clients even prefer to hire freelancers than full-time experts because they believe it's easy to deal them with.

La ragione principale alla base di queste idee sbagliate è il controllo improprio dei fatti e la conoscenza errata dei liberi professionisti e dei lavoratori a tempo pieno. È buono/migliore o cattivo/peggiore. Entrambi questi professionisti sono adatti al tuo progetto in base alla qualità degli sviluppatori. Ecco come:

A differenza degli sviluppatori a tempo pieno, che lavorano per le aziende e spesso collaborano con altri membri del team, i freelance lavorano a progetti come loro datori di lavoro. Nonostante le differenze, le due carriere hanno molte cose in comune, tra cui le mansioni, le competenze e la formazione continua.

Per dimostrare le proprie qualifiche a potenziali clienti, gli sviluppatori freelance potrebbero ottenere un vantaggio aumentando le proprie capacità di vendita e marketing. D'altra parte, uno sviluppatore a tempo pieno ha spesso buone capacità di collaborazione per lavorare con diversi team o sviluppatori durante l'intero ciclo di vita dello sviluppo del software.

Gli sviluppatori che lavorano in proprio possono farlo da qualsiasi luogo, anche da casa, spazi di co-working, luoghi pubblici, ecc. Tuttavia, gli sviluppatori a tempo pieno condividono gli uffici con altri membri del team. Se un'azienda impiega un team di sviluppatori, spesso collaborano nello stesso spazio in modo da poter scambiare idee. Se il loro lavoro lo consente, alcuni sviluppatori che lavorano a tempo pieno potrebbero essere in grado di lavorare da remoto.

Gli sviluppatori freelance tengono d'occhio le tendenze emergenti e spesso acquisiscono nuove competenze da soli. Al contrario, gli sviluppatori a tempo pieno hanno accesso alla formazione continua attraverso il loro datore di lavoro. Tuttavia, i liberi professionisti che lavorano sotto un leader o un'azienda ottengono anche il vantaggio dell'apprendimento e dello sviluppo continui.

Molte aziende che impiegano sviluppatori a tempo pieno richiedono loro di possedere una laurea in informatica o una disciplina strettamente correlata. Potrebbe essere vantaggioso per gli sviluppatori indipendenti senza una laurea avere un portfolio professionale per dimostrare la propria esperienza ai potenziali clienti.

Dove assumere uno sviluppatore web?

Ti stai chiedendo dove assumere uno sviluppatore web online? È vero che gli sviluppatori web non mancano ma trovare quello giusto per il tuo progetto può intimidire. La ricerca di un fornitore di servizi di sviluppo web efficiente e credibile non è facile se non si conosce il modo giusto per trovarne uno. Innumerevoli potenziali partner promettono di fornire i risultati attesi, ma non tutti possono svolgere perfettamente il tuo lavoro. Di conseguenza, devi assumere sviluppatori di siti Web per il tuo progetto solo dopo uno sforzo intenso, una riflessione ponderata e una ricerca approfondita.

Parlando del posto migliore per assumere sviluppatori web, ci sono principalmente tre fonti da cui puoi reclutare. Di seguito, abbiamo spiegato le risorse da cui puoi assumere sviluppatori freelance online e anche un team dedicato di sviluppatori web:

• ‍ Sviluppatori freelance

Gli sviluppatori web freelance lavorano in modo indipendente senza essere associati ad alcuna azienda o lavorare sotto un'azienda. Questi professionisti completano i progetti a un ritmo costante in modo economico ed efficace. Ci sono diverse idee sbagliate riguardo ai liberi professionisti, ma coloro che lavorano collaborando con un'agenzia sono abbastanza affidabili da assumere. Diversi appaltatori completamente indipendenti lavorano anche in modo piuttosto sorprendente con i clienti: per essere precisi, non c'è nulla che possa stigmatizzare i freelance.

Se hai appena avviato la tua attività e stai finendo i soldi, è meglio assumere uno sviluppatore web freelance. Puoi risparmiare un sacco di soldi e avere accesso a un immenso pool di talenti specializzati contemporaneamente. Inoltre, i liberi professionisti forniscono risultati più rapidi insieme a un lavoro di alta qualità, il che rappresenta un grande vantaggio per i clienti. I bravi liberi professionisti sono ben consapevoli delle proprie responsabilità; quindi c'è un rischio ridotto e la necessità di una minore supervisione.

Alcune grandi piattaforme da cui puoi assumere sviluppatori web freelance a prezzi ragionevoli sono: Fiverr, Upwork, Freelancer.com, ecc. Ci sono persino aziende su queste piattaforme che ti danno sviluppatori web freelance qualificati per lavorare al tuo progetto con dedizione. Puoi persino negoziare i prezzi con loro e fare uno screening per valutare le loro capacità. ‍

• ‍ Team interni

Se hai un progetto di sviluppo web interno che richiede mesi o anni di lavoro e vuoi coordinare personalmente i tuoi team, costruisci un team interno. Ma prima di assumere un team interno di sviluppatori web, devi sapere che questa è l'opzione più costosa per creare un'applicazione web. Quindi, è evitato dalla maggior parte delle aziende, anche se, se puoi farlo, la tua attività sarà la più competitiva sul mercato.

Per creare un team di esperti di sviluppo web interno, devi sostenere una catena di costi tra cui l'acquisizione di un ufficio, l'assunzione di persone, la concessione di vantaggi obbligatori, i costi di manutenzione dell'ufficio e molti altri. Oltre ad assumere sviluppatori web, devi investire tempo e sforzi significativi nell'onboarding e nella formazione dei nuovi dipendenti. È un sacco di lavoro. PERIODO!!!!

Esistono alcuni portali di lavoro affidabili da cui puoi assumere sviluppatori web per il tuo progetto e creare un solido team interno, come Indeed, LinkedIn, Glassdoor, ecc. Seleziona i candidati, conduci valutazioni/test/colloqui, fai un controllo dei precedenti , discutere lo stipendio e assumere i migliori candidati.

• ‍ Esternalizzare le soluzioni tecnologiche Webskitters per lo sviluppo Web

Qui abbiamo un'altra raccomandazione per te per assumere sviluppatori web. Esternalizza il tuo progetto a noi - Webskitters. È una delle scelte migliori per molte ragioni. Con oltre 400 sviluppatori Web, forniamo ai nostri clienti servizi di sviluppo di siti Web affidabili e di alta qualità.

I nostri team utilizzano tecnologie avanzate per creare siti Web sicuri, ad alte prestazioni, veloci, coinvolgenti e rapidi. Inoltre, puoi assumere da noi sviluppatori freelance competenti, qualificati ed esperti per ottenere ulteriori vantaggi: flessibilità, controllo di qualità e consegna più rapida. Abbiamo manager esperti e team leader che supervisionano le attività dei nostri sviluppatori di tanto in tanto, il che garantisce risultati privi di errori.

Costo di sviluppo Web: cosa aspettarsi?

La sfida di stimare il costo di sviluppo web non può essere risolta facilmente. Una delle domande più comuni che gli imprenditori incontrano è: quanto ci vuole per sviluppare un sito web. Purtroppo non esiste una risposta esatta perché la risposta non è sempre la stessa. È perché l'intero servizio di sviluppo del sito Web differisce da un'azienda all'altra.

Durante le varie fasi della creazione di un sito Web, molte cose possono modificare le spese, ad esempio il costo del software. Può anche succedere che il costo che devi sostenere sia molto più grande di quanto immaginavi. Quindi, tenendo presente ogni altra cosa, ecco un elenco dei fattori chiave che possono modificare il costo dello sviluppo web. Dovresti sempre aspettarti questi fattori ogni volta mentre assumi sviluppatori web per il tuo progetto.

• ‍ Stack tecnologico

Il costo di sviluppo di un sito web è direttamente influenzato dalla tecnologia utilizzata. Il linguaggio di programmazione utilizzato e il grado di competenza degli sviluppatori influiscono sulla velocità di sviluppo. La società di sviluppo che assumerai ti informerà sufficientemente e ti guiderà attraverso i linguaggi di sviluppo web necessari durante la stima di un progetto.

Più tecnologie complesse utilizzi, più alto sarà il costo del tuo progetto. Nel processo di sviluppo web, i professionisti possono decidere di modificare gli stack tecnologici front-end e back-end come e quando richiesto. Pertanto, il costo dello sviluppo Web non è fisso e potresti aspettarti cambiamenti da minori a importanti nell'intero ciclo di vita.

• Sicurezza

Stai decidendo di assumere gli sviluppatori di eCommerce di Shopify? Allora leggi questa sezione! I siti HTTPS sono richiesti per tutti i siti Web, non solo per quelli di e-commerce. I certificati Secure Sockets Layer (SSL) offrono un ulteriore livello di protezione al tuo sito Web per salvaguardare i dati sensibili trasmessi su di esso. Il prezzo del certificato SSL dovrebbe essere incluso nel budget di sviluppo del sito. I costi di installazione professionali variano notevolmente, anche se potresti essere in grado di acquistarne uno a partire da $ 10 all'anno.

• Tipi e scopo

Una delle primissime cose su cui lavorare sul costo è identificare lo scopo del sito web. Stabilire un obiettivo chiaro ti consentirà di sviluppare le giuste aspettative in merito al costo e di adempiere alla tua missione preliminare, ovvero attirare potenziali clienti. Il tipo di sito Web che creerai regola i tipi di funzionalità e caratteristiche.

Ad esempio, se desideri creare un blog, una piccola impresa o un sito Web informativo, l'obiettivo principale sarà sui piccoli gruppi di pubblico interessati a ciò che offri. La lunghezza delle pagine web può variare da 3 a 16 pagine. Può costare diverse migliaia di dollari avere un appaltatore o un'azienda pubblicitaria che sviluppi una parte significativa del tuo sito Web secondo gli standard del settore.

Al contrario, se si tratta di un sito Web aziendale, verranno implementate diverse tecnologie e processi per svilupparlo. Il costo può variare da $ 10.000 a $ 40.000 considerando quanto sia difficile il lavoro. L'obiettivo principale di un sito Web di e-commerce è gestire i servizi o i beni forniti su Internet. Il prezzo per sviluppare un sito del genere può variare da poche migliaia di dollari a cinquantamila dollari.

• Design

Anche la spesa del design dovrebbe essere presa in considerazione. In questo passaggio sceglierai i componenti che compongono gli interni del tuo vero sito web. Sono disponibili modelli e temi di progettazione che consentono agli imprenditori di creare siti Web con un budget limitato. Quasi sempre, devi assumere designer esperti per ottenere il massimo da un tema già creato da WordPress o da un altro servizio.

Lo sviluppo di siti Web personalizzati è ciò di cui hai bisogno per creare un sito Web nuovo di zecca da zero. I progettisti in genere creano mockup (UI) e wireframe (UX) di un progetto per un utilizzo successivo. La fase UI/UX può spesso durare da una a due settimane e costare da $ 750 a $ 4.000, o forse di più. I requisiti del progetto e la sua complessità determineranno quanto tempo è necessario.

L'aggiunta di oggetti dinamici o grafica durante la creazione di un sito Web può aumentare notevolmente le spese associate alla sua costruzione. Anche il prezzo per la creazione di un logo e di altri componenti del marchio potrebbe essere elencato nel listino prezzi.

• Costruzione

La fase successiva è sviluppare il tuo sito Web dopo averne progettato ogni blocco. Il costo di sviluppo web è importante in questa fase sia per il front-end che per il back-end del tuo sito web, nonché per la creazione di interfacce utente efficaci. A questo proposito, ci sono tre parti principali da considerare quando si tratta di costruire un sito web.

Per fare in modo che le persone visitino ripetutamente il tuo sito, devi renderlo facilmente navigabile per loro. Dovresti anche pensare a un tema unico in modo da poter catturare meglio il loro interesse. Per evitare di creare qualcosa che sembri essere una replica di un altro sito Web, devi ricercare a fondo i tuoi rivali e il tuo pubblico di destinazione.

Il front-end è tutto quando qualcuno visita un sito web. Include immagini, stile del carattere, cursore, campi di accesso, pulsanti di registrazione e l'intero processo di web design. Questa sezione è curata dagli sviluppatori front-end e cercano il futuro del front-end per sviluppare il miglior prodotto utilizzando diverse tecnologie di sviluppo front-end. Il costo varia di volta in volta.

Il processo di creazione di tutto il software e gli altri strumenti necessari al tuo sito Web per funzionare correttamente è noto come sviluppo back-end. Se si desidera che l'accesso di un utente avvenga senza intoppi, deve essere presente un'architettura Web di back-end affidabile. Inoltre, è necessario incorporare strumenti di elaborazione dati e servizi di terze parti nel tuo sito web. È, quindi, uno dei componenti più intricati e costosi della costruzione, con un costo compreso tra $ 3.000 e $ 15.000 o forse più.

• Manutenzione

Costruire un sito Web e aggiungervi contenuti di qualità è solo l'inizio della lotta. Inoltre, è necessario mantenere il tuo sito Web nel tempo. Ciò implica mantenerlo operativo e garantire che i clienti siano soddisfatti riducendo al minimo i tempi di inattività.

L'aggiornamento del tuo CMS e la risoluzione dei problemi sul tuo sito fanno parte della manutenzione del sito web. In base alle tue esigenze, tu o il tuo team di sviluppo web potete aspettarvi di spendere da poche centinaia di dollari a $ 1500 ogni anno per la gestione del sito web. Nel caso in cui un hacker acceda alle informazioni importanti dell'utente sul sito Web e causi un danno significativo, il costo sarebbe molto più elevato.

Paga oraria vs tariffa fissa

Dovresti pagare una tariffa oraria o un prezzo fisso per assumere uno sviluppatore web per un piccolo progetto? Bloccato con questa domanda? Il modello di prezzo gioca un ruolo cruciale nel mondo dello sviluppo di siti web. Le agenzie discutono con i clienti per decidere come riceveranno il pagamento per i servizi di sviluppo web. A questo proposito, due metodi di pagamento molto comuni sono la paga oraria e la paga fissa che confondono sempre clienti e fornitori di servizi.

Spesso i clienti e le società di sviluppo web si chiedono quale sia il metodo di pagamento giusto. Quale metodo è più redditizio? Qual è quello più rischioso? È naturale sentirsi incasinati tra questi due, soprattutto se stai per lanciare il tuo primo sito web.

Quando decidi il metodo di pagamento preferibile, devi considerare la complessità e il budget del tuo progetto. Sulla base di queste informazioni, le società di sviluppo web possono consigliarti il ​​​​miglior costo di sviluppo di siti Web personalizzati per te.

La tariffa oraria è un modello di prezzo molto comune nelle agenzie di sviluppo web. Devi pagare allo sviluppatore/team una tariffa oraria per la quantità di tempo in cui lavorano al tuo progetto di sviluppo web. Ci sono scopi di negoziazione del tasso che l'appaltatore indipendente include nella sua proposta al momento del processo di intervista. D'altra parte, pagherai allo sviluppatore/team un unico compenso per l'intero progetto. L'offerta viene fatta sul progetto e puoi negoziare le pietre miliari e i prezzi durante il colloquio.

In termini di tariffa oraria, ti verrà addebitato un importo settimanale, semplificando la presa in considerazione delle variabili regolari e dei continui cambiamenti. Al contrario, nel caso di tariffe forfetarie, dovrai versare all'agenzia l'importo fisso totale alla fine del progetto. Potrebbe anche essere necessario pagare un importo in anticipo e pagare l'importo rimanente in un secondo momento. È un po' più facile capire il concetto di tariffe forfettarie poiché i prezzi sono fissati tenendo conto dell'ambito del lavoro e del budget del cliente.

• Pubblica il tuo progetto

Vuoi assumere uno sviluppatore front-end freelance molto velocemente pubblicando il tuo progetto su piattaforme online? Come principiante, potresti incontrare problemi mentre lo fai poiché esiste una serie specifica di regole che devono essere seguite durante la pubblicazione del tuo progetto sulle piattaforme di assunzione di freelance. Un posto di progetto ben definito, con una chiara elaborazione dell'ambito del progetto e del prezzo del progetto, attrae professionisti di prim'ordine.

Ecco cosa devi fare per pubblicare il tuo progetto:

Innanzitutto, vai alla dashboard della piattaforma in cui desideri pubblicare il tuo progetto. Esamina attentamente ogni opzione prima di fare clic su qualsiasi. La dashboard contiene gli strumenti necessari per aiutarti a caricare il progetto. Questo è esattamente il motivo per cui è necessario rivedere questo segmento prima di creare un post di progetto. Troverai un'opzione relativa alla gestione dei progetti o alla creazione di progetti. Il nome effettivo dell'opzione può variare da una piattaforma all'altra.

Secondo, inizia un nuovo progetto. Troverai opzioni che ti chiederanno di creare o avviare un nuovo progetto. Questo è solo l'inizio del processo di pubblicazione di un progetto. Anche qui ci sarà una serie di opzioni destinate a scopi diversi. Questo è uno dei punti cruciali della creazione di un piatto del tuo progetto poiché dopo che lo pubblicherai, attirerà l'attenzione di diversi liberi professionisti.

È giunto il momento di aggiungere dettagli rilevanti nella pagina Panoramica del progetto. Descrivi cosa farai su di esso e in che modo può avvantaggiare gli utenti. Questa è una proposta di progetto che vorresti sviluppare. Scegli i dettagli con molta attenzione. Imposta un titolo accattivante in quanto è la prima occasione per raccontare di cosa si tratta; mantenerlo il minimo possibile. Ora scegli una categoria. Ricorda, se scegli le categorie sbagliate, i potenziali sviluppatori potrebbero non essere in grado di visualizzare il tuo post. Aggiungi ulteriori dettagli se ci sono opzioni tra cui le scadenze, i risultati finali, brevi descrizioni e riferimenti (se presenti).

Il quarto passaggio consiste nell'impostare il prezzo e la portata del progetto. Mentre stabilisci il prezzo, dai un'occhiata ai giorni di consegna, al numero di revisioni previste, alle tecnologie da utilizzare, al livello di complessità, al dominio e all'hosting, alla generazione di contenuti e altro. Annota un ambito chiarito in modo che gli sviluppatori abbiano un'idea generale di cosa devono fare nel progetto.

Dopo questo, devi descriverlo in modo più dettagliato. Aggiungi un riepilogo del progetto e spiega la cosa più singolare del tuo progetto. Quindi abbattere i processi di lavoro per far capire ai professionisti cosa accadrà esattamente al suo interno. Come passaggio successivo, esamina il progetto e finalizza il pagamento. Puoi anche aggiungere domande frequenti che ritieni possano essere poste da uno sviluppatore

Quando tutto è fatto, fai una rapida revisione di tutti i dettagli. Se un segmento necessita di modifiche o modifiche, fallo di conseguenza. Alcune piattaforme consentono anche di visualizzare in anteprima il progetto in modo da poter trovare difetti come visualizzatore. Dopo aver finalizzato tutto, pubblicalo via.

• Dettagli importanti da includere

Se stai cercando uno sviluppatore web da assumere e stai per creare un post ben inquadrato per il tuo progetto, devi stare molto attento a certi aspetti. Quando crei un post di progetto, devi tenere presente che è la prima impressione del tuo progetto per gli sviluppatori. Potrebbero accettarlo o rifiutarlo in base a come stai creando il post. Per attrarre diversi professionisti qualificati, devi inserire alcuni dettagli che distingueranno il tuo progetto.

Cosa sono quelli? Scopriamolo:

1. Devi impostare un titolo accattivante in non meno di 20 caratteri. Più breve e nitido è il titolo, maggiore sarà il coinvolgimento nel post del tuo progetto.
2. La prossima cosa da includere è l'ambito del progetto. La fase di pianificazione del progetto nota come ambito del progetto comporta l'identificazione e la registrazione di un elenco degli obiettivi precisi del progetto, dei risultati finali, delle attività, delle spese e delle scadenze.
3. Uno dei dettagli più importanti da includere è la scadenza del progetto. Una scadenza è una certa ora o data entro la quale un lavoro o un'attività specifica deve essere completata. I liberi professionisti considerano prima la scadenza per scegliere il progetto.
4. Devi anche includere alcuni dettagli più necessari come gli strumenti tecnici che devono essere utilizzati, il tipo di contenuto richiesto, il dominio e l'hosting, il livello di difficoltà, ecc.
5. Quindi, scrivi il tipo di sviluppatori che stai cercando; front-end, back-end o stack completo. Liberi professionisti, lavoratori a tempo pieno o agenzie. Non dimenticare di scrivere sui ruoli e le responsabilità degli sviluppatori web nel tuo progetto insieme ai prezzi, ai vantaggi aggiuntivi e alle qualifiche desiderate o ai criteri di ammissibilità.

Tutti questi dettagli ti aiuteranno a scoprire esattamente gli sviluppatori che desideri per il tuo progetto. La mancanza di uno qualsiasi di questi dettagli potrebbe portare a una mancanza di chiarezza e confusione.

• Pubblicare il tuo budget Vs chiedere un preventivo

Hai in mano un progetto di sviluppo web? Potresti essere confuso tra la pubblicazione di un budget e la richiesta di un preventivo. È naturale sbagliare in questa fase come principiante nel mondo dello sviluppo web. Poiché entrambi questi metodi presentano vantaggi e svantaggi, potresti chiederti quale sia il migliore per il tuo progetto. Indubbiamente, entrambi questi processi sono popolari in questo settore, ma anche in questo caso l'idoneità dipende da un progetto all'altro.

L'intera questione del budget potrebbe sembrare spaventosa all'inizio, ma alla fine scoprirai che tutto ciò che devi fare è elaborare una strategia. La pubblicazione di un budget implica la combinazione di tutte le attività, pietre miliari, attività, risorse e risultati necessari per completare e concludere con successo un progetto. Quando pubblichi il tuo budget, e arriva all'avviso degli sviluppatori freelance o dell'agenzia, hanno un'idea completa del pagamento che offrirai.

Quando pubblichi il budget, prendi in considerazione diversi fattori che governano il tuo progetto. Gli sviluppatori Web considerano tutti questi fattori e decidono se cogliere o meno questa opportunità. Quando pubblichi il tuo budget, potrebbero esserci casi in cui gli sviluppatori web accettano il progetto e ti contattano per i negoziati o semplicemente ti contattano per i negoziati. Puoi scegliere di negoziare o attenersi al budget strettamente a seconda del costo complessivo.

Ora parliamo di chiedere un preventivo. Una richiesta di preventivo (RFQ) è una procedura in cui un'azienda richiede stime di prezzo e offerte da un numero limitato di fornitori e appaltatori in cambio dell'opportunità di completare determinati progetti o attività. Le aziende che richiedono una fornitura costante di una certa quantità di articoli standard dovrebbero prestare particolare attenzione alla procedura RFQ. Le aziende possono emettere richieste di offerta indipendentemente o prima di una richiesta di proposte (RFP).

In genere, l'invio di una RFQ viene prima dell'invio di una richiesta di proposte (RFP). Entrambi questi moduli includono informazioni sul progetto o sui servizi necessari, sebbene le richieste di offerta spesso richiedano un preventivo più preciso. Le RFP sono spesso create da aziende per progetti di nicchia specializzati in cui quantità e specifiche sono sconosciute. Considerando che, gli RFQ vengono in genere creati per articoli generici per i quali è noto l'importo richiesto.

Quando le quotazioni di prezzo vengono inviate in risposta alle richieste di offerta, l'impresa richiedente può semplicemente confrontarle poiché il formato delle richieste di offerta è standard all'interno di una determinata azienda. La fase di preparazione, la fase di elaborazione, la fase di aggiudicazione e la fase di chiusura sono le quattro fasi standard di un processo RFQ.

• Ottenere il tuo progetto dall'inizio alla fine

La responsabilità di supervisionare un progetto dall'inizio alla fine è onerosa. Anche se non sei un project manager esperto, ci sono diversi principi che dovresti capire se sei nuovo nel campo della gestione dei progetti. Dal momento che tutti si sforzano di rendere il loro "lavoro" assegnato un enorme successo, aiuta a rendere più facile il raggiungimento degli obiettivi del tuo progetto.

In pratica, i progetti, in particolare i progetti di sviluppo web, potrebbero essere complicati, ma seguono approcci di gestione dei progetti in qualche modo simili. In alternativa, potrebbero essere in atto diverse procedure. Queste cose differiscono da impresa a impresa e/o da settore a settore. Dai una rapida occhiata ai suggerimenti di seguito per portare il tuo progetto in modo efficiente dallo stato alla fine:

Impostare i concetti del tuo progetto e avviarli sotto la guida della tua idea di progetto è la prima fase del processo di gestione del progetto. Questa fase di "iniziazione" può iniziare con un pezzo di carta e penne per aiutarti a delineare il concetto del tuo progetto e le attività coinvolte. È preferibile condurre alcune ricerche, stilare un elenco degli argomenti chiave e ottenere l'approvazione delle parti interessate. Se è il tuo primo progetto di sviluppo web, questa è la fase in cui devi assumere sviluppatori web per il tuo progetto seguendo una procedura sistematica trovando il talento giusto. A seconda del progetto, potrebbe essere necessario assumere sviluppatori front-end, back-end o full-stack.

Segue la definizione e la pianificazione del progetto. È necessario delineare il piano del progetto e creare un elenco di tutte le attività che devono essere completate come parte di questa fase del processo del progetto. Devi fornire risposte alle domande: chi, cosa, dove, quando e come. Fare una solida pianificazione per il tuo progetto garantisce il suo successo garantito. In altre parole, migliore è il piano di progetto, migliore sarà il risultato. Qui, lo sviluppatore genera le informazioni che consentono a un cliente di valutare come apparirà l'intero sito web. La mappa del sito viene sviluppata utilizzando i dati acquisiti nella fase precedente.

L'esecuzione e la consegna del progetto è la fase iniziale. Inizierai il tuo progetto acquisendo tutte le risorse necessarie all'inizio e concentrandoti sul portare a termine i compiti che ti sono stati affidati. Il tuo sito web si sviluppa durante questa fase. Questo processo prevede la creazione di tutto il materiale visivo, comprese immagini, video e immagini. Anche in questo caso, tutti i dati acquisiti durante la fase iniziale sono essenziali. Quando crei un progetto, tieni presente il cliente e il pubblico previsto.

Nella fase di codifica, inizia finalmente il processo di creazione del sito web. Un vero e proprio sito web dovrebbe essere creato utilizzando i componenti grafici che sono stati prodotti nelle fasi precedenti. La home page viene in genere creata per prima. Successivamente, ogni sottopagina viene aggiunta alla gerarchia del sito web. Il passaggio più comune e tipico in un processo è il test. È importante esaminare ogni collegamento per assicurarsi che non ce ne siano di interrotti. Dovresti esaminare ogni modulo e ogni script e utilizzare un programma di controllo ortografico per cercare eventuali errori. Per assicurarti che il tuo codice sia conforme agli standard web più recenti, utilizza i validatori di codice. Ad esempio, se la compatibilità tra browser è importante per te, è necessario un codice valido.

Andando avanti, devi verificare che tutto funzioni senza intoppi per te e che la strategia del progetto venga seguita. Dall'inizio alla fine del calendario del progetto, questo viene fatto continuamente. Aiuta a valutare le prestazioni del progetto e a confrontare i risultati con gli obiettivi prefissati. Per raggiungere gli obiettivi prefissati, è necessario monitorare e regolare le proprie azioni. Inoltre, è necessario impostare gli indicatori chiave di prestazione del progetto durante tutta la fase di pianificazione del progetto. La semplice "consegna" di una pagina Web a un utente non è sufficiente. Inoltre, assicurati che tutto funzioni correttamente, che tutti siano felici e che tu sia costantemente pronto ad adeguarti in caso di circostanze diverse.

L'ultima fase del progetto è la chiusura e la valutazione. A questo punto, devi completare il tuo progetto di sviluppo web raggiungendo tutti i suoi obiettivi. Una volta che il tuo lavoro è stato svolto con tua totale soddisfazione, devi passare a quello successivo. In caso contrario, è necessario migliorare i risultati e realizzare l'obiettivo del progetto. Il progetto sarà giudicato in base alla sua capacità di essere completato in modo rapido, accurato e nel rispetto del budget.

Come valutare la qualità di uno sviluppatore web?

L'atterraggio sulla scena tecnologica potrebbe essere troppo intimidatorio. Sembra che ogni giorno ci sia una nuova libreria JS da imparare. Quindi, potresti pensare che i candidati con le conoscenze più approfondite otterranno sempre il lavoro giusto. Troverai un sacco di sviluppatori web là fuori, ma francamente non tutti possono darti quello che vuoi.

Per ogni ruolo lavorativo, c'è un certo insieme di qualità che i reclutatori oi clienti cercano, e il ruolo di "sviluppatore web" non fa eccezione. Queste qualità sono le È essenziale valutare la qualità di uno sviluppatore web prima di assumerlo per un progetto. Bene, per farlo ci sono alcuni parametri che devi tenere in considerazione:

1. Efficacia e velocità di produzione

Puoi valutare efficacemente la qualità di uno sviluppatore web fornendo un incarico con modifiche di produzione e funzionalità che corrispondono esattamente alle sue aspettative. Dopo aver consegnato il progetto, valuta se può distribuire il suo lavoro senza problemi o lavoro.

Inoltre, considera l'efficienza e la rapidità con cui svolge i compiti. È troppo veloce o è in ritardo nel raggiungere gli obiettivi? Essere troppo veloci non è una qualità positiva per uno sviluppatore web poiché simboleggia che il professionista non si preoccupa della qualità del suo lavoro.

2. Qualità del codice

Non tutti gli sviluppatori web possono scrivere buoni codici e farli funzionare. Questa qualità della sua codifica può aiutarti a giudicare la sua performance. Il suo codice ha alcuni bug? Quanto velocemente scrive i codici? Che ne dici del suo stile di codice?

È necessario commentare per comprendere i suoi codici? Puoi ottenere risposte a tutte queste domande conducendo un progetto di prova in cui lo sviluppatore sarà in grado di mettere in pratica le sue capacità e conoscenze.

3. Comunicazione

Un buon sviluppatore web ha grandi capacità di comunicazione e capisce cosa deve comunicare al team. È anche efficiente nell'uso dei canali di comunicazione interna, il che gli rende facile capire quanto bene sta svolgendo i compiti.

Quindi, prima di assumere sviluppatori web, valutare le capacità di comunicazione è un must. Avrai un'idea generale delle sue capacità comunicative dal momento in cui inizi la discussione con lui sul tuo progetto.

4. Revisione del codice

Un buon sviluppatore dovrebbe rivedere regolarmente i codici per risolvere i problemi quando necessario. Per giudicare la qualità di uno sviluppatore, prendi in considerazione la sua capacità di rivedere i codici. Quanti errori o bug scopre durante la revisione dei codici? Capisce i codici che ha scritto dopo qualche tempo? Quanto sono chiari i suoi codici?

5. Responsabilità

Uno sviluppatore efficiente è abbastanza responsabile. Dedica ore extra per riparare un server in crash o completare una funzionalità come e quando richiesto. Dovrebbe anche risolvere in modo proattivo i problemi che sono rilevanti per le sue responsabilità di sviluppo web in modo proattivo.

Se è assente dal lavoro per un giorno, deve informarti in anticipo e trovarti il ​​suo sostituto. Nel complesso, deve mostrare un atteggiamento responsabile nei confronti dell'azienda, del prodotto, del team e degli utenti.

6. Proposte tecniche

Uno sviluppatore idoneo dovrebbe avere interesse a raccomandare le aggiunte tecniche necessarie allo stack tecnologico esistente. Dovrebbe sapere come e quando intervenire e capire i modi migliori per implementare una riserva tecnica.

Tuttavia, non tutte le volte che la proposta che suggerisce funzionerebbe, ma dopo avergli fatto sapere che deve continuare a cercare strade alternative. Uno sviluppatore dovrebbe essere in grado di fornire misure indicative da solo ogni volta che si verifica un problema nel progetto.

7. Bug

Molti sviluppatori possono produrre molto, e anche velocemente, ma dopo aver valutato i loro lavori, in genere si scopre che sono pieni di bug. Prima di assumere uno sviluppatore web, misura la gravità di un bug, quanti bug ci sono e quanto facilmente può risolverli.

Questo ti aiuterà a determinare il suo livello di prestazioni e l'esperienza nel risolvere i problemi in situazioni di pressione. È abbastanza normale per gli sviluppatori imbattersi in bug ed errori, ma la capacità di risolverli rapidamente la dice lunga su di lui.

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We understand that to hire a web development team or freelance developers online business owners have to invest significant amounts of time and effort. That's why we came up with this guide to help you understand how to select the right resource for your business. Now that you know how to hire web developers efficiently, what are you waiting for?

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Domande frequenti

Q1. What Should A Business Look For In A Freelance Website Developer?

There are innumerable freelance web developers in the market but not everybody is the right fit for your project. Hence, as a business owner, you should look for certain qualities to hire a freelance web developer. The best way to stand out in the global freelance web development sector is to have specialization and in-depth skills in one or two areas.

Apart from business should first take a look at his communication skills since it's important to handle and coordinate a website development project. The next quality to look for is production efficiency – how swiftly he can handle the responsibilities and challenges. Other important qualities to look for are coding quality, bugs solving ability, new technical ideas, etc.

D2. What Is A Good Hourly Rate For A Web Developer?

The hourly rates of freelance web developers depend on the technologies they are using, their experience, their deadline, the type of customization they want, and more. The average hourly rate is $61-$80 for an experienced web developer but some senior developers may also charge more than that.

Since several governing factors determine the hourly rate of a web developer, only a web development agency or a freelance developer can tell you the exact rate. If you don't have any clue about how much an expert can charge per hour, it's better to talk about your project proposal to the experts.

D3. Is Hiring A Web Developer Worth It?

The answer to this question depends on your specific preferences and needs. Having a web developer guarantees that your website has a unique approach and a distinctive look. Also, for those who are willing to pay a premium, hiring a web developer is worth it. In addition, if you are a business owner and the website is all about your business, then it's a YES. It's a YES too if you are planning to make money from the website.

It's not like you shouldn't hire a web developer for your website. If you want your site to look great, perform great, and drive engagement – of course, you can look for a freelance web developer. Efficient web developers are professionally trained to fulfill clients' requirements in time. They are also well-versed to deal with any issue that may arise at any time in the project. Hence, to get a high-quality, result-driven result, hiring a web developer is worth it.

D4. How Much Does It Cost To Have Someone Set Up A Website?

Setting up a website is not a cup of tea. It involves a myriad of steps, processes, technological implementation, and solutions. Plus the requirements, deliverables, project size, business size, dependencies, and other technical, as well as non-technical factors, differ from one website-building project to another. As a result, the cost to have someone set up a website is different for different freelancers and teams.

The best way to determine the cost to hire a web developer is to directly get in touch with the expert team and they will give you a correct estimation after overviewing the details. However, on average, a simple, sober website for small businesses can cost you somewhere between $100 and $500. On the other hand, a custom-made website with a lot of features can have a cost as high as $30,000 or even more.

Q5. How Many Hours Does It Take To Build A Website?

The time required to build and develop a website completely depends on the project the developers are working for. A range of factors affects the overall time developers may take to build a website. The objectives, deliverables, milestones, task dependencies, requirements refinement, organizational politics, and organizational alignment usher the greatest impacts on the delivery of a project.

On the other hand, proxy measures like the number of dependencies, project size, team familiarity, and previous delivery performance explain the deviation from schedules in software deliveries. Furthermore, there are organizational factors that impact the technical factors. So this means that the hours taken to build a website vary from one project to another. However, when it comes to an organizational average, the timeline ranges from 150 to 500 hours.