9 Elenco e-mail e fornitori di database delle risorse umane (HR).

I dirigenti delle risorse umane non sono le persone più facili da raggiungere: non sembrano mai rimanere senza lavoro. Svolgono una serie di funzioni che vanno dal reclutamento, all'onboarding, alla retribuzione, alla formazione dei dipendenti e così via.

Una singola persona può svolgere queste funzioni, oppure può esistere un dipartimento delle risorse umane a tutti gli effetti con un'alta gerarchia.

In qualità di fornitore di dati di contatto, vogliamo che i nostri clienti siano in grado di generare elenchi e-mail accurati delle risorse umane per raggiungere il giusto decisore e potenziare la loro portata.

Scopri come Cognismo si confronta con altri fornitori.

1. Cognizione

Cognism è una piattaforma premium di sales intelligence che aiuta più di 2.000 team addetti alle entrate a connettersi con i giusti potenziali clienti tramite e-mail e telefono.

Invece di scaricare una directory di posta generica delle risorse umane, la piattaforma consente di generare elenchi di posta elettronica mirati di decisori delle risorse umane negli Stati Uniti e in Europa e arricchirli con numeri di cellulare verificati. È facile da usare: con l'aiuto di filtri avanzati come anzianità e titolo professionale, puoi personalizzare i risultati in modo che corrispondano ai tuoi criteri unici.

Inoltre, i dati sulle intenzioni, gli eventi di vendita (ad esempio il cambio di lavoro) e i dati tecnici integrati nella piattaforma ti aiutano a scoprire i responsabili delle risorse umane attualmente sul mercato per la tua soluzione.

Una volta pagata la licenza, puoi eseguire più ricerche e creare elenchi di posta elettronica di altri dirigenti di livello C.

Dopo aver creato l'elenco e-mail dei responsabili delle risorse umane, puoi facilmente esportarlo in Salesforce, Outreach e altri strumenti di abilitazione alle vendite per avviare le tue campagne.

Se stai cercando potenziali clienti principalmente su LinkedIn, l'estensione del browser di Cognism ti consente di arricchire i profili LinkedIn dei lead e gli elenchi di Sales Navigator. Puoi anche usarlo per rivelare i dettagli di contatto dei potenziali clienti sui siti Web aziendali.

Le migliori caratteristiche

• Elenchi e-mail convalidati delle risorse umane con sede in Europa e negli Stati Uniti.
• Filtri avanzati per creare elenchi di lead ideali.
• Dati conformi a CCPA e GDPR.
• Dati sulle intenzioni di acquisto forniti da Bombara .
• Integrazioni con i più diffusi CRM e strumenti di vendita.
• Arricchimento dei dati di contatto B2B.
• Numeri di cellulare verificati dal telefono   per connetterti con l'87% della tua lista (Diamond Data).
• Estensione del browser per arricchire le liste Sales Navigator e i profili LinkedIn.

Prezzi

• I pacchetti sono basati sul posto.
• Adatto per la prospezione individuale e la creazione ed esportazione di elenchi di massa.
• Visualizzazioni illimitate ed esportazione a livello di pagina (fino a 25 record alla volta, soggetti al fair use).
• Pacchetti personalizzati con crediti per team con flussi di lavoro operativi che necessitano di creazione ed esportazione di elenchi in blocco.

Testimonianza del cliente

Prova a chiamare a freddo i potenziali clienti se ignorano le tue e-mail. Dai un'occhiata ai modelli di chiamate di vendita di Cognism.

2. Caspr

Kaspr è uno strumento per la prospezione e-mail su LinkedIn. L'estensione Chrome di Kaspr aiuta gli SDR a creare elenchi di indirizzi e-mail di responsabili delle risorse umane, direttori e vicepresidenti che rientrano nel tuo ICP. Puoi installarlo gratuitamente e organizzare le informazioni di contatto dei potenziali clienti nella dashboard.

Kaspr consente inoltre agli utenti di mappare l'intero flusso di lavoro di LinkedIn, dalle richieste di connessione alle integrazioni. Ma non dispone di una piattaforma per creare elenchi di indirizzi e-mail delle risorse umane.

Le migliori caratteristiche

• Flussi di lavoro di arricchimento automatico.
• Estrai dati da elenchi, gruppi, eventi, ecc. di LinkedIn.
• Invia inviti e follow-up automatici su LinkedIn.
• Funzionalità di gestione dei lead e collaborazione del team.

Prezzi

• Piano gratuito disponibile.
• L'abbonamento a pagamento parte da $ 49 al mese/utente.

Guarda come Kaspr si confronta con il Cognismo .

Scopri alcune tecniche di lead generation per le aziende tecnologiche .

3. Lago B2B

Lake B2B fornisce elenchi di posta elettronica di responsabili delle risorse umane, dirigenti e direttori. Ti risparmia la ricerca manuale eseguendo la scansione di fonti disponibili pubblicamente e trovando gli indirizzi email delle persone. Offre inoltre vari servizi di marketing per aiutare i team di vendita e marketing a raggiungere il loro pubblico target.

Le migliori caratteristiche

• Opzioni di filtro di base, ad es. Codice SIC, Codice NAICS, Stato.
• Set di dati specifici del settore per MarTech, FinTech, giochi mobili, ecc.
• Copertura in oltre 160 paesi.
• Servizio di piattaforma dati white label.

Prezzi

• Disponibile su richiesta.

4. Dati Thomson

La società statunitense Thomson Data è entrata a far parte del mercato di dati in rapida crescita Datarade nel 2019. Offre elenchi di e-mail HR predefiniti e personalizzati in vendita in una vasta gamma di settori, da quello geospaziale a quello finanziario e commerciale.

Il suo database di posta elettronica delle risorse umane proviene da elenchi aziendali, conferenze, Pagine Gialle, documenti governativi, ecc.

Le migliori caratteristiche

• Oltre 75 segmenti specializzati.
• Pulizia e deduplicazione dei dati.
• Servizio di profilazione del conto.
• Conformità al CCPA e al GDPR.

Prezzi

• Il prezzo non è reso pubblico.

5. InfoCleanse

InfoCleanse fornisce soluzioni dati a livello globale ed è specializzato nell'aggiunta, verifica e pulizia dei dati CRM.

Lo strumento dispone di un vasto database e offre elenchi di posta elettronica preconfezionati e personalizzati per i responsabili delle risorse umane. Copre vari settori negli Stati Uniti, in Europa e nella regione APAC, come tecnologia, sanità, ecc.

Le migliori caratteristiche

• Servizi di pulizia e aggiunta dei dati.
• Elenchi personalizzabili e mirati in base a diversi criteri.
• Formati di file compatibili con CRM.

Prezzi

• Preventivi personalizzati su richiesta.

6. Ampliz

Ampliz offre un database aziendale e di contatti, inclusi indirizzi e-mail delle risorse umane e chiamate dirette. Ti consente di personalizzare l'elenco con filtri aziendali, geografici e di settore. Si concentra sulla regione APAC e sul settore sanitario.

Ampliz ottiene i contatti delle risorse umane da documenti disponibili al pubblico e fornitori di dati di terze parti.

Le migliori caratteristiche

• Creazione automatizzata di elenchi di posta elettronica delle risorse umane.
• Conformità alle leggi anti-spam.
• Servizi di aggiunta di posta elettronica B2B e B2C.

Prezzi

• Opzione gratuita (10 crediti gratuiti al mese e accesso limitato alla piattaforma).
• Opzione a pagamento a $ 50 al mese (100 crediti gratuiti al mese e accesso completo).

7. Hunter.io

Hunter.io, una piattaforma di sensibilizzazione e-mail all-in-one, ti consente di rivelare e verificare gli indirizzi e-mail delle risorse umane e creare i tuoi elenchi.

Puoi cercare e verificare in blocco le e-mail caricando un file TXT o CSV dei tuoi lead che lavorano nelle risorse umane oppure utilizzare uno strumento di ricerca e-mail basato sul nome. Basta digitare il nome del dipendente delle risorse umane e il nome di dominio della sua azienda e fare clic su Cerca.

Le migliori caratteristiche

• Ricerca di posta elettronica in blocco.
• Strumento di verifica della posta elettronica.
• Trova e-mail di dominio.
• Gestione e automazione della posta elettronica fredda.

Prezzi

• Opzione gratuita (25 ricerche mensili basate sui nomi, 50 verifiche e-mail).
• Opzioni a pagamento a $ 34, $ 104 e $ 349 al mese (posti illimitati).

8.Apollo.io

La funzione Prospect di Apollo ti consente di sfogliare il suo database B2B per eseguire ricerche in base al tuo ICP. Dispone di oltre 65 filtri per creare elenchi e-mail mirati di dirigenti di livello C , ad esempio direttori delle risorse umane e vicepresidenti degli elenchi e-mail delle risorse umane.

È anche una piattaforma di coinvolgimento delle vendite per coltivare lead B2B.

Le migliori caratteristiche

• Database di lead B2B filtrabile con gli indirizzi e-mail dei dirigenti delle risorse umane.
• Arricchimento dei dati CRM.
• Conformità al GDPR.

Prezzi

• Opzione gratuita disponibile.
• Piani a pagamento a $ 39 e $ 79 per utente al mese.

Dai un'occhiata a queste alternative ad Apollo.io .

9. Razzo Raggiungibile

RocketReach è uno strumento di ricerca e-mail che ti consente di creare un elenco e-mail delle risorse umane.

Gli utenti possono trovare e-mail di potenziali clienti target o elenchi di download in blocco di lead che soddisfano i loro criteri specifici. Ma potrebbe non essere la soluzione migliore fornire numeri di telefono principali.

Puoi anche scoprire indirizzi e-mail collegati ai profili dei social media tramite un'estensione del browser.

Le migliori caratteristiche

• Strumenti di ricerca dati di contatto e aziendali.
• Ricerca e-mail in blocco.
• Estensione del browser LinkedIn.

Prezzi

• I piani individuali costano $ 39, $ 99 e $ 249 al mese.
• Piani di squadra disponibili.
• Piani personalizzati disponibili.

Qual è il modo migliore per ottenere un elenco e-mail mirato delle risorse umane?

Il modo migliore per ottenere un elenco e-mail delle risorse umane su misura è investire in un database B2B accurato che ti consenta di eseguire più ricerche in diversi territori. Oltre alle opzioni di filtro, i migliori database di elenchi di posta elettronica includono punti dati B2B come dati sugli intenti, trigger di vendita e dati tecnici per personalizzare al massimo il tuo raggio d'azione.

Uno dei nostri clienti, Kelly Services , un'azienda nel settore del reclutamento, utilizza la piattaforma Cognism per individuare quattro livelli di anzianità in CxO, Talent Acquisition, HR e singoli dipartimenti a seconda delle dimensioni dell'azienda per ottenere i dettagli di contatto validi.

I dati sulle intenzioni svolgono un ruolo cruciale nel trovare i clienti prima che prendano decisioni di acquisto. La possibilità di generare elenchi di lead in Cognism Prospector, utilizzando argomenti di intenti, aiuta i BDM a perfezionare l'elenco in base al numero di picchi. Dopo aver sincronizzato l'elenco nel proprio CRM, i BDM contattano i potenziali clienti all'interno degli account in crescita con un messaggio personalizzato.

Puoi coinvolgere account HR di alto profilo in campagne di marketing mirate raccogliendo tutti questi punti dati utilizzando Cognism Prospector :

1. Innanzitutto, crea un elenco di lead basato sulla tua persona HR.
2. Successivamente, restringi la ricerca includendo o escludendo criteri specifici utilizzando il filtro avanzato di Cognismo.
3. Puoi filtrare la ricerca in base a semplici dati aziendali, come settore, nome dell'azienda, numero di dipendenti e dimensioni delle entrate, oppure esplorare ulteriormente i loro codici SIC, ISIC o NAICS specifici.

Per creare una campagna ABM su misura per una serie di eventi concreti, sfrutta gli attivatori di eventi aziendali di Cognim per filtrarli in base a date e altri criteri.

Dopo aver generato un elenco e-mail delle risorse umane, esportalo in Salesforce, Outreach o un altro strumento che utilizzi.

Cosa fare quando i responsabili delle risorse umane ignorano le tue e-mail?

Se i responsabili delle risorse umane o i dirigenti ignorano o semplicemente perdono la tua email, la soluzione migliore è chiamarli direttamente utilizzando dati mobili verificati anziché chiamate dirette. In questo modo eviterai portieri e centralini.

Diamond Data di Cognism è un set di dati di numeri di cellulare premium. Controlliamo manualmente ciascun numero di cellulare per assicurarci che tu possa connetterti con il potenziale cliente giusto nel dipartimento delle risorse umane .

Con Diamond Data puoi:

• Connettiti con l'87% della tua lista.

• Aumenta la velocità di connessione di 3 volte.

• Rimani conforme a CCPA e GDPR.

Puliamo anche i numeri dagli elenchi DNC globali dei seguenti paesi: Stati Uniti, Canada, Australia, Germania, Francia, Spagna, Irlanda, Belgio, Croazia, Portogallo, Svezia e TPS/CTPS nel Regno Unito.

Ottieni una panoramica dei dati del cognismo sui diamanti.

Come trovare gratuitamente gli indirizzi e-mail delle risorse umane?

Esistono diversi modi per trovare gratuitamente le informazioni di contatto.

Alcuni strumenti di ricerca e-mail hanno piani freemium. Ad esempio, Kaspr offre e-mail B2B illimitate se inviti tre colleghi a provare la loro piattaforma.

In alternativa, puoi creare manualmente un elenco e-mail delle risorse umane. Si tratta di analizzare i profili LinkedIn dei potenziali clienti e di trovare gli indirizzi e-mail dai loro profili.

Puoi anche tentare la fortuna indovinando i modelli di posta elettronica; [email protected] o [email protected] sono due dei formati più comuni.

Ecco i posti migliori per trovare contatti commerciali gratuiti .

Suggerimenti per inviare e-mail ai professionisti delle risorse umane

Stai ancora cercando di capire come affrontare le risorse umane via e-mail? Quattro suggerimenti pratici ti aspettano

1. Personalizza la messaggistica

Adatta il tuo messaggio al ruolo del potenziale cliente e ai suoi punti critici specifici. Sii autentico e dimostra di aver svolto ricerche approfondite.

Esempi inclusi:

• Fai riferimento al post su LinkedIn o X (Twitter) del tuo potenziale cliente per rompere il ghiaccio.
• Offri un caso di studio del loro settore.
• Menziona le offerte di lavoro aperte, le novità aziendali, ecc.

2. Mostrare prove sociali

Includi testimonianze, casi di studio e riferimenti a clienti importanti. Ciò crea credibilità e dimostra le tue capacità. Incoraggia i decisori a considerare la tua offerta.

3. Includere una firma e-mail professionale

Utilizza un software professionale di gestione delle firme e-mail per fare una buona impressione sui potenziali clienti delle risorse umane, creare credibilità e semplificare la comunicazione.

Oltre a includere informazioni di contatto, come indirizzo aziendale, numero di telefono e sito web, sarai in grado di gestire il piè di pagina delle e-mail dei datori di lavoro e includere CTA personalizzati.

4. Partecipa a eventi di settore offline e online

I professionisti delle risorse umane spesso partecipano a eventi e conferenze di settore offline e online. Sono luoghi eccellenti per entrare in contatto di persona con il tuo acquirente target e un ottimo modo per costringerlo a rispondere alla tua email.

Come funziona?

• Aggiungi il nome di un evento alla riga dell'oggetto per aumentare il tasso di apertura.
• Visualizza i partecipanti all'evento su LinkedIn e personalizza la tua email in base ai loro interessi/problemi.
• Ospita i tuoi eventi o tavole rotonde per i professionisti delle risorse umane per costruire relazioni e fiducia.
• Condurre una ricerca/uno studio di settore prima dell'evento. Lancia una campagna ABM invitando il tuo pubblico target a trovare i punti chiave.

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