5 idee di apprezzamento dei membri per mantenere impegnata la tua base di appartenenza

In un mondo pieno di distrazioni e priorità contrastanti, le organizzazioni di appartenenza si battono costantemente per mantenere i membri concentrati e coinvolti.

Per crescere e prosperare, hai bisogno di relazioni leali, dedicate e a lungo termine con i tuoi membri, quindi dovrai impegnarti molto per nutrirli offrendo una formazione di prim'ordine.

Puoi avvalerti dell'aiuto di LMS come Trainual per sistematizzare le operazioni dell'azienda e responsabilizzare i membri, spostandoli verso l'appartenenza perpetua.

L'apprezzamento dei membri può aiutare a costruire e rafforzare la reputazione e l'affidabilità di una camera d'affari o di un'associazione.

Quando i membri si sentono apprezzati e apprezzati, è più probabile che rimangano e condividano informazioni sulla tua organizzazione. Quando si pensa a un'eccellente cultura aziendale, si pensa alla fiducia, all'onestà e a un ottimo team di dipendenti.

Ed ecco cosa potresti perderti: idee per l'apprezzamento dei dipendenti.

Se stai cercando il modo giusto per apprezzare i tuoi membri, sei nel posto giusto. Questo articolo ti mostrerà i modi più efficaci per esprimere gratitudine che aumenteranno i rinnovi di appartenenza in futuro.

Ma, prima ancora, perché hai davvero bisogno di migliorare le iniziative di apprezzamento dei tuoi membri se può essere fatto riconoscendole e apprezzandole di tanto in tanto?

Perché dovresti rafforzare le tue azioni di apprezzamento dei membri?

Una strategia di apprezzamento dei membri ben congegnata avvantaggia notevolmente sia la tua organizzazione che i tuoi membri. Le persone vogliono essere riconosciute e apprezzate per i loro sforzi.

Quando esprimi gratitudine ai membri per la loro partecipazione, saranno più interessati a ciò che hai da offrire.

Ad esempio, ringraziare apertamente un membro per aver organizzato un webinar per altri membri può incoraggiarli a partecipare a un altro nei prossimi anni come dimostrazione di sostegno. Può anche ispirare un altro membro a registrarsi per essere il prossimo host di webinar.

Riconoscendo i tuoi membri per il loro contributo alle posizioni nel settore della tua autorità come leader di valore nel campo, fornendo anche ai tuoi membri l'opportunità di aumentare la loro reputazione professionale.

Il vantaggio principale di tali azioni di apprezzamento dei membri è che garantiscono il tasso di fidelizzazione futuro dell'organizzazione. Più coinvolgi i membri e costruisci relazioni positive con loro, più è probabile che rimangano coinvolti nella tua organizzazione.

Idee per l'apprezzamento dei membri per coinvolgere la tua base di membri

Le attività di apprezzamento dei membri possono assumere molte forme, quindi non aver paura di essere creativo. Se non sei sicuro da dove cominciare, ecco 5 suggerimenti per coinvolgere i tuoi membri mentre esprimi gratitudine.

Evidenzia i risultati raggiunti dai membri

Quando porti alla luce i risultati dei tuoi membri, presenti il ​​meglio di loro. Riconoscere la loro dedizione e contributi, sia che si siano rivolti a una conferenza o abbiano partecipato al servizio alla comunità, può incoraggiarli a prendere parte di più e collaborare nell'organizzazione.

Scrivi dei membri nella newsletter dell'organizzazione e sui social media per rendere pubblici questi importanti eventi. Racconta la storia di come ha influenzato gli altri membri e il successo dell'organizzazione.

Puoi anche organizzare un evento speciale per riconoscere e onorare i risultati raggiunti dai membri durante la riunione annuale dell'associazione.

Comunicare l'importanza dei membri

Il valore dei membri comprende i vantaggi che i membri ricevono dall'organizzazione, come la capacità di partecipare alle attività e la disponibilità dei servizi. Un modo per esprimere gratitudine è comunicare i vantaggi dell'abbonamento disponibili.

Questa iniziativa ha il potenziale per aiutare i membri a comprendere e apprezzare l'importanza che l'organizzazione fornisce a loro vantaggio.

Quando hai nuovi membri, rivela immediatamente i vantaggi e i vantaggi dell'associazione. Fornire ai membri contenuti esclusivi come articoli dell'associazione pubblicati, forum di discussione e newsletter via e-mail.

Quando offri opportunità di networking e webinar ben pianificati ai membri, aumenti il ​​valore della loro iscrizione.

Crea un programma mensile per i membri del mese

Un programma membro del mese sottolinea un membro diverso ogni mese. Puoi evidenziare le loro conoscenze e abilità, ciò che apportano alla tua organizzazione e alcuni fatti interessanti su di loro. Questo aiuta i membri a sentirsi più connessi tra loro.

Questa strategia di ammirazione dei membri può essere implementata in modo efficace se hai una newsletter mensile. Usa una sezione della tua newsletter per evidenziare i risultati e i contributi del membro del mese.

Un grazie fa sì che i tuoi membri facciano il possibile

Le note di ringraziamento scritte a mano hanno un aspetto molto più personale di un'e-mail o di un altro messaggio sui social media. Dedica un po' di tempo a scrivere lettere di ringraziamento scritte a mano ad alcuni dei tuoi membri per ringraziarli della loro partecipazione alla tua organizzazione.

Quando sarà il momento di riflettere sul loro lavoro, ricorderanno l'attenzione e la cura per i dettagli che è stata contenuta in quel messaggio e saranno più inclini a mantenere la loro appartenenza.

Invia regali di apprezzamento

Vuoi assicurarti che i tuoi membri si sentano apprezzati e apprezzati. Prendi in considerazione l'invio di merce gratuita o l'offerta di sconti sull'abbonamento ai membri a lungo termine per mostrare il tuo apprezzamento per la loro dedizione. Probabilmente lo apprezzeranno se noti la loro devozione al tuo lavoro.

Conclusione

L'apprezzamento dei membri non dovrebbe essere limitato a un giorno, ma dovrebbe essere radicato nella cultura della tua azienda e nell'atteggiamento onnicomprensivo adottato dal management.

I tuoi dipendenti sono la tua risorsa più preziosa, eppure alcune aziende danno la priorità alla manutenzione delle apparecchiature piuttosto che informare il proprio personale che sono apprezzati e apprezzati.

L'apprezzamento dei membri è la base per creare una cultura del posto di lavoro forte e significativa. Mostrare l'apprezzamento dei dipendenti a volte può essere difficile e può sembrare costoso, ma conclude che si tradurrà in numerosi vantaggi a lungo termine.