One Person Company: Il lupo senza branco
Pubblicato: 2021-04-12L'OPC come concetto esisteva in altri paesi molto prima che fosse riconosciuto dalla legge indiana
Le statistiche indicano che finora in India sono state incorporate circa 34.446 OPC, di cui almeno 7.600 sono nate negli ultimi 12 mesi
Per quanto riguarda le conformità generali, rispetto ad altre società ai sensi della legge indiana, le OPC godono di un certo relax
Una società unipersonale (OPC) in parole semplici, è una società che ha un solo azionista e almeno un amministratore. L'OPC come concetto esisteva in altri paesi molto prima che fosse riconosciuto dalla legge indiana. Questo concetto è stato introdotto in India nel 2013 per autorizzare e fornire un'opportunità ai proprietari individuali di svolgere la propria attività attraverso una società, un'entità separata agli occhi della legge e con responsabilità personale limitata.
Le statistiche indicano che finora in India sono state costituite circa 34.446 OPC, di cui almeno 7.600 negli ultimi 12 mesi. Il maggiore utilizzo di OPC per svolgere attività ha anche portato a modifiche tardive alla legge sull'OPC, anche per ridurre al minimo le conformità e semplificare le restrizioni austere.
Questo articolo analizza le caratteristiche principali, i vantaggi e i limiti di un OPC ai sensi della legge indiana, anche ai sensi del recente emendamento notificato dal Ministero degli Affari Societari nel febbraio 2021, con effetto dal 1 aprile 2021.
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Secondo la legge indiana, un OPC è definito come: “ una società che ha una sola persona come suo membro. Alcune delle caratteristiche principali dell'OPC ai sensi del diritto indiano, comprese quelle sotto la notifica del Ministero degli Affari Societari sopra descritte, sono riassunte nei paragrafi seguenti.
- Azionista : Un OPC deve avere un solo azionista (denominato anche membro). Secondo la legge indiana, un azionista di un OPC deve soddisfare quattro requisiti chiave: in primo luogo , deve essere una persona fisica; secondo , deve essere cittadino indiano; terzo , non può essere un azionista o un intestatario (spiegato di seguito) di più di un OPC; e quarto , non può essere minorenne. Finché queste condizioni sono soddisfatte, l'unico azionista non deve essere residente in India, dal 1 aprile 2021.
- Intestatario : l'unico azionista di un OPC deve nominare un'altra persona fisica come tale intestatario dell'azionista, con il consenso dell'intestatario - lo scopo di questo requisito è consentire all'intestatario di diventare l'azionista in caso di morte o incapacità dell'azionista che nomina l'intestatario . I criteri di ammissibilità che si applicano a un azionista (come indicato nel paragrafo precedente), si applicano anche a un intestatario - tuttavia, un intestatario ha un periodo di 180 giorni dalla data di diventare azionista per soddisfare il terzo requisito individuato nella il paragrafo precedente.
- Direttore : Un OPC deve avere almeno un direttore. Non vi è alcun impedimento per l'azionista unico di essere anche l'unico amministratore - tuttavia, secondo la legge indiana, un azionista che non risiede in India per un periodo totale di almeno 182 giorni in un anno finanziario non si qualificherà come amministratore e se l'azionista unico non soddisfa questi criteri, sarà necessario nominare un altro amministratore che soddisfi i criteri di residenza ai sensi della legge indiana. Gli indiani non residenti che intendono incorporare un OPC dovrebbero tenerlo a mente.
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- Requisiti di capitalizzazione : non esiste un requisito minimo di capitalizzazione per incorporare un OPC e il requisito della conversione obbligatoria di OPC in una società pubblica o privata quando il capitale versato supera INR 5.000.000 o il fatturato annuo supera INR 20.000.000 non è più applicabile da aprile 1, 2021.
- Attività commerciali limitate : a un OPC è vietato svolgere due tipi di attività nell'ambito della propria attività: in primo luogo , attività di "Investimento finanziario non bancario", compreso l'investimento in titoli di una persona giuridica. Sebbene il termine attività di "Investimento finanziario non bancario" non sia definito dal diritto societario indiano, nel linguaggio normale significherebbe qualsiasi attività che può essere svolta da una società finanziaria non bancaria; e in secondo luogo, un OPC non può essere costituito o convertito in una società per scopi di beneficenza (ai sensi della sezione 8 del Companies Act, 2013).
- Conversione : una OPC può essere convertita in una società per azioni privata o pubblica in qualsiasi momento, a condizione che soddisfi il requisito minimo previsto dalla legge indiana per il numero di azionisti e amministratori e il rispetto dei requisiti procedurali prescritti: la restrizione alla conversione volontaria solo dopo il completamento di un periodo di due anni dalla data di costituzione o al superamento di determinate soglie di capitale versato e fatturato annuo non è più applicabile dal 1 aprile 2021 – ciò significa che il socio unico non deve attendere il completamento di un periodo di due anni o per il fatturato annuo superiore a INR 20.000.000 o prima messo a capitale sociale superiore a INR 5.000.000 prima di convertire l'OPC in una società per azioni o privata. Per questo motivo, oltre ad essere generalmente efficiente in termini di costi, il processo di conversione di una OPC in una società per azioni o società per azioni è molto più semplice dal 1 aprile 2021.
- Tassazione : un OPC è tassato come qualsiasi altro tipo di società nazionale.
- Costituzione e liquidazione : Il processo e la tempistica per la costituzione di un OPC è simile alla costituzione di qualsiasi altro tipo di società con capitale sociale, anche se con documenti costitutivi semplificati. Ciò premesso, poiché il costo di costituzione di una società con capitale sociale di diritto indiano dipende principalmente dal capitale sociale autorizzato, dal numero di amministratori e dall'area in cui è costituita, costituendo una OPC con capitale sociale superiore a INR 1.600.000 si traduce in un notevole risparmio sui costi – altrimenti l'incorporazione di un OPC è tanto costoso quanto l'incorporazione di qualsiasi altro tipo di società con capitale sociale.
Sì e no
I principali vantaggi e limiti di un OPC sono spiegati nei paragrafi seguenti.
- Responsabilità limitata e successione perpetua : come una società tradizionale e una società a responsabilità limitata, una OPC è una persona giuridica ed è trattata come un'entità giuridica separata ai sensi della legge e la responsabilità dell'unico azionista è limitata all'importo della sottoscrizione pagato da tale azionista. Lo scopo della nomina di un candidato è quello di garantire la successione perpetua.
- Adempimenti ridotti : sugli adempimenti generali, rispetto ad altre società ai sensi del diritto indiano, le OPC godono di un certo rilassamento, sebbene non profuso - il rilassamento chiave include l'esenzione dall'organizzazione dell'assemblea generale annuale, riunioni del consiglio minori o assenti a seconda del numero di amministratori (solo due le riunioni con un arco di tempo di 90 giorni tra le due adunanze sono obbligatorie annualmente se il numero degli amministratori è superiore a uno e non sono previste riunioni consiliari nel caso di un solo amministratore), nessun obbligo di rotazione dei sindaci, esenzione dalla predisposizione di rendiconto finanziario nell'ambito del bilancio e il margine di manovra concesso ai revisori per non specificare se esistono adeguati controlli finanziari interni con riferimento al bilancio dell'OPC insieme all'efficacia operativa di tali controlli.
- Sanzioni ridotte : secondo la legge indiana e sulla base di un recente emendamento, un OPC ora gode del beneficio di sanzioni ridotte: le sanzioni per qualsiasi non conformità non possono superare la metà della sanzione prescritta per tale non conformità, soggetto a un tetto massimo di INR 200.000 per l'OPC e INR 100.000 per il funzionario inadempiente. Il tetto massimo non è un tetto complessivo, ma è inteso ad applicarsi come limite individuale su ogni non conformità – in altre parole il tetto massimo si applica solo se la metà della sanzione prevista per un'inadempienza supera INR 200.000 per l'OPC e INR 100.000 per l'ufficiale inadempiente.
- Raccolta di investimenti, stock option per dipendenti e capitale di rischio : dato che un OPC può avere un solo azionista, ciò significherebbe che i fondi non possono essere raccolti mediante l'emissione di azioni o strumenti convertibili, fino a quando non si converte in una società per azioni o società per azioni - un OPC deve limitarsi a raccogliere fondi tramite prestiti o tramite obbligazioni non convertibili. Lo stesso principio si applica anche all'emissione di azioni di sweat equity e di stock option dei dipendenti: potrebbero essere disponibili alcune opzioni di strutturazione per le stock option dei dipendenti con conversione obbligatoria di OPC, ma queste opzioni dovrebbero essere valutate attentamente.
Un OPC è un'opzione eccellente per i proprietari individuali in quanto offre loro il principale vantaggio di limitare la loro responsabilità. Inoltre, con la flessibilità sulla conversione volontaria di OPC in società per azioni o società per azioni senza soglie dal 1 aprile 2021, le start-up, in particolare quelle con fondatori unici (e senza co-fondatori) o con budget ridotti (con necessaria protezione contrattuale) possono prendere in considerazione l'incorporazione di un OPC e concentrarsi sull'attività o sull'idea, fino al momento in cui trovano un co-fondatore o le operazioni aumentano e intendono raccogliere fondi, momento in cui possono convertire l'OPC in una società a responsabilità limitata .
Srivani Tyarla, principale associato; e anche Anmol Jain, Associate, Lakshmikumaran & Sridharan Attorneys hanno contribuito a questa storia.