Prospettive per le piccole imprese

Pubblicato: 2021-09-14

Buona settimana per le piccole imprese! Mentre celebriamo voi, proprietari di piccole imprese, questa settimana, ho pensato di dare un'occhiata ad alcuni sondaggi e rapporti attuali, che rivelano molto sullo stato delle piccole imprese oggi.

Segni di guarigione

La terza puntata dello Small Business Recovery Report di Kabbage mostra che le vendite ei profitti delle piccole imprese si stanno avvicinando ai livelli pre-pandemia. In media, le piccole imprese hanno riferito di aver guadagnato $ 51.200 in vendite totali e $ 37.000 di profitti negli ultimi 30 giorni di quest'anno, rispetto rispettivamente a $ 63.900 e $ 48.900 pre-pandemia. Inoltre, gli intervistati affermano di aver recuperato in media l'80% delle vendite totali e il 75% dei profitti di quanto guadagnavano prima della crisi. Tuttavia, le piccole imprese più piccole hanno raggiunto rispettivamente solo il 55% e il 57% delle vendite e dei profitti pre-pandemia.

L' ottavo rapporto globale sullo stato delle piccole imprese di Facebook mostra che le piccole imprese stanno ancora lottando, anche se ci sono "alcuni segni di ripresa". Il rapporto mostra:

  • Il 18% delle PMI a livello globale sono ancora chiuse
  • Il 36% ha meno dipendenti rispetto a prima della pandemia
  • Il 60% ha difficoltà a pagare le spese aziendali
    • Il 33% afferma che il flusso di cassa è una delle loro maggiori preoccupazioni a causa del Covid
    • Il 26% lotta per ripagare prestiti o debiti
    • Il 25% ha problemi a pagare le bollette
    • Il 25% ha anche difficoltà a pagare l'affitto
    • Il 24% ha difficoltà a pagare gli stipendi dei dipendenti

Sheryl Sandburg di Facebook spiega di più qui.

E il BizBuySell Insight Report mostra che il mercato delle attività in vendita ha continuato a rimbalzare nel secondo trimestre, con transazioni chiuse in aumento del 5% rispetto al primo trimestre del 2021. Ma mentre le transazioni di vendita aziendale sono aumentate del 38% rispetto allo stesso periodo del 2020 (l'apice della pandemia blocchi), sono ancora del 16% inferiori ai livelli pre-pandemia del secondo trimestre 2019. E l'ottima notizia è che il prezzo di vendita medio di $ 320.000 nel secondo trimestre del 2021 è superiore del 19% rispetto ai livelli pre-pandemia del secondo trimestre 2019.

Passare al digitale

Il rapporto di Facebook afferma che l'88% delle aziende ora utilizza strumenti digitali rispetto all'81% di febbraio. E oltre la metà prevede che l'uso degli strumenti digitali sia permanente. Alcune PMI affermano che il loro passaggio all'online ha fatto la differenza tra rimanere a galla o fallire.

La quinta edizione del report Small and Medium Business Trends di Salesforce rafforza la tendenza alla digitalizzazione, rivelando che l'83% delle PMI ha spostato alcune delle proprie operazioni online. E di questi, il 95% ha spostato una parte delle proprie operazioni online nell'ultimo anno. Le loro ragioni per la digitalizzazione:

  • Servi i clienti in sicurezza: 43%
  • Soddisfa la comodità del cliente: 37%
  • Consenti accordi di lavoro più sicuri per i dipendenti: 32%
  • Aumenta la produttività: 30%
  • Rimani competitivo: 29%

In particolare, un sondaggio di DHL Express rivela che il 48% dei ricavi dell'e-commerce delle PMI è aumentato nel primo trimestre del 2021 rispetto al primo trimestre del 2020.

Rapporto di minoranza

Nuovi dati rilasciati dalla Bank of America hanno rivelato che l'85% dei proprietari di piccole imprese nere afferma che i recenti problemi di giustizia sociale hanno influenzato il loro approccio alla gestione della propria attività e il 94% ora sostiene il cambiamento sociale attraverso le proprie aziende.

Il sondaggio mostra che le PMI nere sono "resilienti e ottimiste" e nel prossimo anno:

  • L'84% prevede un aumento delle entrate
  • L'82% ritiene che le proprie economie locali miglioreranno
  • L'80% crede che l'economia nazionale migliorerà
  • Il 74% prevede di espandere la propria attività

Il rapporto sulle tendenze delle PMI di Salesforce mostra che il 59% delle PMI nere e il 65% delle PMI ispaniche affermano che il sostegno finanziario delle loro comunità è stato fondamentale per aiutarle a sopravvivere.

E il rapporto di Facebook afferma che le donne e le imprese di proprietà delle minoranze rimangono le più colpite dopo la pandemia:

  • A livello globale, il 20% delle PMI guidate da donne ha dichiarato di essere chiuse rispetto al 16% di quelle guidate da uomini
  • Negli Stati Uniti, le PMI guidate da minoranze avevano almeno il 50% in più di probabilità di essere chiuse
  • Le PMI guidate da minoranze avevano anche maggiori probabilità di segnalare vendite inferiori rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente, con il 44% che lo faceva rispetto al 29% delle altre piccole imprese
    • Le aziende a guida ispanica sono state le più propensi a dichiarare di essere chiuse al 24%

Uno studio Adobe rivela che gli imprenditori in generale si sentono spinti dalle priorità aziendali, dalle esigenze dei dipendenti e dal coinvolgimento della comunità.

Tra le piccole imprese di proprietà di minoranze e donne:

  • I proprietari di piccole imprese di proprietà di minoranze (67%) e di proprietà femminile (49%) si sentono più a corto di tempo sul lavoro rispetto agli imprenditori non di proprietà di minoranze (52%) e di proprietà di uomini (38%).
  • Anche le minoranze (34% contro 16%) e le donne (20% contro 10%) sentono una maggiore pressione per contribuire alle loro comunità locali. Anche gli imprenditori di proprietà di minoranza (45% contro 30%) (46% contro 28%) si sono occupati maggiormente del burnout e del turnover dei dipendenti.

Di conseguenza, il sondaggio Adobe indica che un numero maggiore di imprenditori di proprietà di minoranze (64% contro 46%) e di proprietà di donne (54% contro 44%) erano più stressati dal tentativo di mantenere a galla la propria attività.

Cercasi assistente

La pandemia ha portato a molti tumulti nella forza lavoro e i proprietari di piccole imprese stanno attualmente lottando per mantenere i dipendenti chiave. Secondo il rapporto BizBuySell Insight, molte piccole imprese stanno ancora lottando per ricostruire le loro operazioni pre-pandemia. Il 47% degli intervistati che dipendono dal lavoro ha difficoltà ad assumere o trattenere dipendenti, "costringendoli a scegliere tra aumentare i salari o tagliare l'orario di lavoro nel tentativo di stare al passo con la domanda dei clienti". Il rapporto afferma che l'81% ha aumentato i salari per attrarre e trattenere i dipendenti, mentre il 17% afferma che la carenza di manodopera è dovuta alla loro incapacità di competere con salari più alti.

Il sondaggio della Bank of America mostra che gli SBO neri hanno supportato i propri dipendenti modificando il loro approccio al benessere dei dipendenti, tra cui:

  • Consentire ai dipendenti di avere un orario di lavoro più flessibile (50%)
  • Consentire ai dipendenti di lavorare da remoto (40%)
  • Ampliare i programmi di benessere per includere programmi di salute comportamentale e mentale (32%)

E il rapporto di Kabbage mostra che le piccole imprese stanno lottando per ricoprire ruoli aperti nelle loro aziende, con il 28% che afferma che è difficile o molto difficile assumere nuovi dipendenti. È interessante notare che il 19% afferma che i candidati al lavoro non possono accettare opportunità di lavoro a causa degli obblighi di prendersi cura dei bambini o della famiglia. Di conseguenza, il 30% afferma che possono essere necessarie dalle cinque alle sei settimane per riempire un'apertura di lavoro, mentre il 15% afferma che ci vogliono più di otto settimane.

Questa carenza di personale ha portato gli imprenditori a lavorare da tre a sei ore in più al giorno rispetto a prima della pandemia.

D'altra parte, il 50% degli imprenditori intervistati nel rapporto DHL Express afferma che l'assunzione di personale non è una sfida.

L'imprenditorialità chiama

Abbiamo segnalato per la prima volta un aumento delle startup circa un anno fa. E ora un nuovo studio di MBO Partners mostra che la ripresa economica del 2021 e il cambiamento degli atteggiamenti nei confronti del lavoro hanno portato a un aumento del numero di lavoratori indipendenti a 51,1 milioni, "un aumento senza precedenti del 34% dei lavoratori che sono passati a carriere indipendenti". MBO Partners chiama questa la "Grande Realizzazione" e afferma che le donne hanno risposto alla "shecessione" cercando un lavoro che consenta loro di guadagnare un reddito in un modo che si adatta ai loro impegni impegnativi. Il 55% dei nuovi lavoratori indipendenti si identifica come donna.

Lo studio MBO afferma inoltre che “la pandemia ha rafforzato la crescente convinzione che i posti di lavoro tradizionali siano meno sicuri. E il 68% degli indipendenti a tempo pieno ritiene che lavorare in modo indipendente sia più sicuro che avere un lavoro tradizionale.

Il lavoro indipendente viene abbracciato dai giovani, con la generazione Z e i millennial che rappresentano il 68% dei nuovi lavoratori indipendenti che hanno avviato la propria attività nell'ultimo anno.

È stato un anno abbastanza per i proprietari di piccole imprese e, se hai bisogno di aiuto per navigare attraverso la ripresa, un mentore di SCORE può aiutarti. Trovane uno oggi!