#StartupsVsCovid19: i fondatori indiani e gli amministratori delegati sacrificano una paga per salvare l'azienda
Pubblicato: 2020-04-02La pandemia ha messo in luce l'azione comunitaria adottata dalle startup indiane
Diversi imprenditori hanno donato i loro stipendi per fondi o per ampliare la passerella dell'azienda
I fondatori di Paytm, Ola, Innov8 e altri hanno rinunciato al loro stipendio nelle ultime settimane
Impatto tecnologico di Covid19
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I discorsi sugli amministratori delegati in tempo di guerra e gli avvisi si stanno preparando sui social media mentre gli imprenditori sono alle prese con la necessità di risparmiare denaro per mantenere a galla l'attività. La pandemia di coronavirus ha messo in luce l'azione comunitaria adottata dalle startup indiane che stanno rivalutando come risolvere il coronavirus, aiutandosi a vicenda a sopravvivere alla tempesta e al previsto rallentamento.
In un momento in cui più di 1,3 miliardi di persone sono state confinate nelle loro case, la mobilitazione della comunità delle startup è stimolante. L'impatto del coronavirus sull'economia è stato acuto, tanto che gli esperti del settore hanno raccomandato ai fondatori di startup di agire come amministratori delegati in tempo di guerra con un focus indiviso sulla sopravvivenza.
Questa situazione di guerra ha ispirato una nuova cultura dell'azione comunitaria nell'ecosistema delle startup. Dalle iniziative in fase di crescita a quelle in fase iniziale, dai fondatori esperti a quelli per la prima volta, dai facilitatori agli investitori: tutti hanno contribuito in modi diversi a rafforzare questo sforzo.
Allo stesso tempo, gli imprenditori si sono fatti carico della gestione dei flussi di cassa, anche rinunciando agli stipendi. Nell'ultimo mese, abbiamo visto diversi imprenditori annunciare che non percepiranno uno stipendio per i prossimi mesi. Mentre alcuni hanno donato la loro paga per i fondi, altri hanno rinunciato allo stipendio per sostenere i problemi della passerella dell'azienda.
Ecco gli imprenditori che hanno rinunciato al proprio stipendio nella lotta contro il coronavirus e per garantire che le loro attività resistano alla tempesta.
Vijay Shekhar Sharma, Paytm
Il fondatore e capo di Paytm Vijay Shekhar Sharma ha affermato che non disegnerà uno stipendio per i prossimi due mesi per aiutare i dipendenti colpiti dalla pandemia.
In un tweet, Sharma ha affermato che sta impegnando i soldi per qualsiasi necessità di aiuto o personale dell'ufficio Paytm. Ha affermato di essere stato ispirato dal presidente e CEO di Marriott International Arne Sorenson, che ha anche preso un impegno simile per il resto dell'anno per mitigare l'impatto del Covid-19.
Sorenson ha affermato che il presidente esecutivo di Marriott, Bill Marriott Jr. e lui non riceveranno alcuno stipendio per il resto del 2020, e che il team esecutivo di Marriott International prenderà tagli salariali del 50%. L'azienda ha inoltre interrotto tutte le iniziative alberghiere e sospeso il marketing e la pubblicità del marchio.
Deep Kalra e Rajesh Magow, MakeMyTrip
Deep Kalra, fondatore e presidente esecutivo dell'aggregatore di viaggi online MakeMyTrip (MMT), e il CEO Rajesh Magow, hanno condiviso un piano di rilancio con i dipendenti dell'azienda.
MakeMyTrip sta inoltre pianificando di intraprendere molteplici misure difficili per ridurre al minimo le spese complessive. L'azienda sta anche riducendo i costi sul fronte dei dipendenti e, per dare l'esempio, sia Kalra che Magow non percepiranno alcuno stipendio a partire da aprile 2020.
Anche il resto del gruppo dirigente si è offerto di prendere circa il 50% del compenso. "Tutto quanto sopra ci rende fiduciosi che insieme saremmo in grado di superare questa tempesta e uscirne più forti", hanno affermato i massimi dirigenti di MakeMyTrip.
Bhavish Aggarwal, Ola
Ola, l'aggregatore di taxi con sede a Bengaluru, ha affermato che Bhavish Aggarwal, cofondatore e CEO, rinuncerà a un anno di stipendio. L'azienda ha istituito un fondo Drive the Driver per offrire sollievo alla comunità dei conducenti. Per questo, il gruppo Ola e i dipendenti hanno anche contribuito al fondo con INR 20 Cr.
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I fondi saranno utilizzati per il sostegno di emergenza e le forniture essenziali. I conducenti e le loro famiglie avranno anche accesso a una consulenza medica gratuita.
Ritesh Agarwal, OYO
L'unicorno dell'ospitalità con sede a Gurugram OYO ha annunciato che il fondatore e CEO del gruppo Ritesh Agarwal ha rinunciato al suo stipendio per l'anno. Il team dirigenziale dell'azienda ha adottato una riduzione volontaria dello stipendio a partire dal 25%, con molti che hanno optato per un importo aggiuntivo illimitato e alcuni fino al 50% per consentire la costruzione della pista per l'azienda. Questo sarebbe in vigore da aprile 2020.
La società ha anche istituito un fondo di welfare globale a favore e del benessere dei dipendenti delle proprietà OYO, dei partner patrimoniali e dei membri del loro personale colpiti da Covid-19. Il gruppo dirigente e l'azienda di OYO stanno contribuendo ulteriormente con INR 2,5 Cr al fondo indiano PM CARES.
Ritesh Malik, Innov8
Ispirato dal tweet di Sharma, il fondatore di Innov8 Ritesh Malik ha anche twittato che acquisterà maschere, disinfettanti per le mani e kit di test dal suo stipendio per supportare il personale di terra presso Innov8, flusso di lavoro OYO.
"Questa è una crisi senza precedenti e tutti noi possiamo contribuire con qualcosa", ha aggiunto Malik.
Sriharsha Majety, Swiggy
La piattaforma online di consegna di cibo Swiggy ha affermato che il suo cofondatore e CEO, Sriharsha Majety, ha deciso di rinunciare al 50% del suo stipendio annuale per contribuire a un fondo di soccorso per i partner di consegna.
L'azienda sta cercando di raccogliere INR 10 Cr per un fondo di soccorso speciale per fornire stabilità finanziaria e medica a tutti i suoi partner di consegna e ai loro familiari. Finora la società ha già raccolto INR 4 Cr dai fondatori, dai dirigenti senior, dai dipendenti e dagli investitori di Swiggy.
“Il nostro settore si basa sugli sforzi dei nostri partner di consegna. È in tempi come questi che ci riuniamo per apprezzare e supportare coloro che stanno mettendo a rischio la propria vita per servire gli altri”, ha affermato Sriharsha Majety, CEO di Swiggy.
Aloke Bajpai e Rajnish Kumar, ixigo
L'aggregatore di viaggi ixigo ha anche annunciato che i fondatori hanno rinunciato al loro stipendio fino a quando l'attività di viaggio non acquisirà stabilità garantendo al contempo che nessun dipendente venga licenziato.
Aloke Bajpai, cofondatore e CEO, ixigo ha affermato che Rajnish Kumar e lui hanno preso la decisione di rinunciare all'intero stipendio immediatamente e per tutto il tempo necessario per rimettere le cose in carreggiata.
Il team dirigenziale dell'azienda ha concordato di prendere una riduzione dello stipendio superiore al 60% graduata in base alla retribuzione e, per il resto dell'azienda, il livello di riduzione dello stipendio concordato di comune accordo sarebbe una funzione del livello di compensazione effettivo che varia dal 20% al 50% di tagli salariali.
La società ripristinerà gli stipendi non appena la situazione migliorerà e convertirà anche le detrazioni salariali accumulate durante il periodo di difficoltà in ESOP equivalenti in modo che tutti traggano vantaggio dal rialzo futuro quando le cose andranno di nuovo meglio.
Vivekananda Hallekere, Arun G e Varun Agni; Rimbalzo
La startup di noleggio scooter con sede a Bengaluru ha annunciato una detrazione salariale temporanea a livello di organizzazione per superare l'attuale incertezza.
I tre fondatori, Vivekananda Hallekere, Varun Agni e Anil Giriraj hanno annunciato una riduzione del 100% dello stipendio; mentre il resto del personale ha accettato di rinunciare al 20-60% del compenso.
La società ha affermato che ciò assicurerebbe che nessun lavoro venga perso indipendentemente dalla situazione economica e l'azienda migliora la sua pista a oltre 30 mesi. Bounce ha affermato che sta anche cercando di pagare lo stipendio dovuto non appena gli indicatori macroeconomici torneranno alla normalità.
Al posto del taglio provvisorio dello stipendio, i dipendenti riceveranno ESOPS in modo che tutti traggano vantaggio dal futuro rialzo quando le cose andranno di nuovo meglio.
Jitendra Chouksey, FITTR
La piattaforma di fitness FITTR con sede a Pune sta adottando una serie di misure per sostenersi nel rallentamento economico causato dal coronavirus e aiutare il governo nella battaglia contro Covid-19. Tanto per cominciare, il fondatore Jitendra Chouksey non prenderà alcuno stipendio fino alla fine della crisi. La startup ha anche annunciato che non licenzierà alcun dipendente.
Inc42 sta anche lavorando alla piattaforma #StartupsVsCovid19 per consentire ai fondatori e alle parti interessate dell'ecosistema di startup di accedere a consigli di esperti e contenuti e risorse utili sulla gestione delle loro attività e operazioni in tempi di incertezza economica. In questa direzione, abbiamo già ospitato il primo episodio della nostra serie di sessioni live #AskMeAnything.