#StartupsVsCovid19: le startup scelgono i licenziamenti per far funzionare le aziende
Pubblicato: 2020-04-03Shuttl ha detto di aver licenziato 40 dipendenti
Con l'industria dei viaggi colpita a causa del coronavirus, MakeMyTrip e Cleartrip hanno licenziato dipendenti
I dati di BigJobs mostrano che le startup finanziate da VC sono quelle che fanno la maggior parte dei licenziamenti
Impatto tecnologico di Covid19
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Dopo una grave interruzione delle operazioni, l'impatto del coronavirus ha ora iniziato a colpire il mercato del lavoro. Non è inaspettato, ma molti hanno consigliato che sarebbe l'ultima risorsa per le aziende tagliare i costi dei dipendenti per risparmiare pista per l'interruzione prevista nei prossimi trimestri.
Sembra che sia giunta l'ora dell'ultima spiaggia. I dati di un elenco di crowdsourcing sulle assunzioni, il blocco delle assunzioni e i licenziamenti gestiti da Big.Jobs hanno mostrato che le startup finanziate da VC sono quelle che fanno la maggior parte dei licenziamenti. I dati mostrano che il 32% delle 640 aziende finanziate da VC stanno licenziando i lavoratori.
Parlando con Inc42 , il fondatore e CEO di Big.Jobs, Himanshu Geed, ha affermato che la tendenza ha colpito principalmente i lavori non tecnologici, mentre i lavori tecnologici sono stati meno colpiti. Nei lavori non tecnologici, i ruoli che ruotano attorno alle vendite, al successo dei clienti e allo sviluppo aziendale sono stati i più colpiti. L'azienda sta raccogliendo dati dai dipendenti che condividono i dettagli sul piano d'azione dell'azienda durante la pandemia.
I licenziamenti colpiscono le startup tecnologiche
Mentre oltre 130 aziende sembrano aver licenziato dipendenti, ci sono alcune conferme dalla fine dell'azienda. Parlando con Inc42 , i dipendenti di Capillary hanno confermato che l'azienda ha licenziato 4-5 dipendenti di ciascun team per far proseguire gli affari in mezzo a una crisi.
I dipendenti hanno affermato che l'azienda ha licenziato persone da uffici separati. Nell'ufficio di Bengaluru, i licenziamenti sono stati annunciati venerdì. L'azienda ha offerto pacchetti di fine rapporto che vanno da 1 a 3 mesi di stipendio a seconda delle esperienze all'interno dell'azienda.
I dipendenti ci hanno inoltre detto che Capillary si è anche offerta di aiutare il personale licenziato a ottenere nuovi lavori collegandolo a società di collocamento. Le domande di Inc42 a Capillare sull'argomento rimangono senza risposta fino al momento della pubblicazione.
I dipendenti licenziati di Shuttl devono affrontare sfide
Inoltre, i dipendenti di Shuttl ci hanno anche detto che l'azienda ha licenziato dipendenti tra i team, uno dei quali è il team operativo sul campo. La società aveva ordinato ai dipendenti di dimettersi ea coloro che non erano stati licenziati. Ai dipendenti dimissionari, l'azienda ha assicurato un mese di stipendio mentre i dipendenti licenziati dovranno attendere il pagamento completo e definitivo.
I dipendenti ci hanno inoltre detto che la sfida qui è che qualsiasi accordo di fine rapporto non può essere concluso senza presentare i beni aziendali e aver completato le formalità di uscita, cosa che può avvenire solo dopo la revoca del blocco. Un dipendente aveva twittato al primo ministro di Haryana in cerca di aiuto per essere stato chiesto di dimettersi, di conseguenza, la società lo ha licenziato. Inoltre, il dipendente ha detto che il CMO gli ha consigliato di resistere fino alla revoca del blocco poiché solo dopo sarà in grado di aiutare.
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Inoltre, Shuttl ha affermato di aver licenziato 40 dipendenti.
Fareportal Sacchi 300
Di recente ai dipendenti di Fareportal con sede negli Stati Uniti a Gurugram è stato chiesto di dimettersi. Un dipendente ha detto a Inc42 che Fareportal ha licenziato circa 300 dipendenti a causa dell '"effetto devastante" che la pandemia di coronavirus ha avuto sull'industria del turismo. La società ha detto loro che i dipendenti riceveranno lo stipendio di marzo insieme a 15 giorni di stipendio base nella FNF.
Tra le altre startup, la compagnia di assicurazioni online Acko avrebbe licenziato circa 50 dipendenti tra i team di assistenza clienti, vendite operative e marketing. In precedenza, è stato anche riferito che OTA come MakeMyTrip, TravelTriangle, Cleartrip e le società di ospitalità Fab Hotels avevano licenziato numerosi dipendenti durante il blocco.
Inoltre, anche le startup di tecnologia dei trasporti come Vogo, Bounce e Drivezy avrebbero licenziato dipendenti a causa del blocco. Si è appreso che Bounce non aveva licenziato i dipendenti a causa del blocco, ma i tempi hanno coinciso con il blocco e le difficoltà aziendali. Inoltre, i fondatori e i dipendenti dell'azienda hanno ora adottato tagli salariali volontari.
I fondatori prendono tagli alla paga
Allo stesso modo, in ixigo, i fondatori hanno rinunciato allo stipendio mentre i dipendenti hanno tagliato gli stipendi per aiutare l'azienda a gestire la pista fino a quando le condizioni nel settore dei viaggi non migliorano.
I dati di Big.Jobs hanno inoltre mostrato che il mercato online di auto usate Droom, la piattaforma di noleggio Rentomojo e la società edtech Adda247 hanno anche licenziato i dipendenti mentre hanno tagliato gli stipendi.
È stato riferito che i dipendenti di Droom subiranno una riduzione dello stipendio del 15% da marzo, mentre il fondatore Sandeep Aggarwal subirà una riduzione dello stipendio del 100%. Tuttavia, ha negato i licenziamenti. Inoltre, Adda247 ha affermato di aver effettuato un "esercizio di dimensionamento dei diritti" a gennaio, ma secondo quanto riferito ha negato il licenziamento di 150 dipendenti.
Inoltre, la società di e-commerce B2B Udaan ha ridotto il personale di terra negli ultimi mesi nella sua divisione prodotti farmaceutici e freschi. Si diceva che fosse fatto per rimanere a galla.
All'inizio della scorsa settimana, Anand Lunia, partner di India Quotient, ha twittato al Primo Ministro dicendo che i tagli ai posti di lavoro inizieranno dal 1 aprile. Spetterà a te se non agirai nei prossimi 3 giorni", ha aggiunto.
Il governo non è riuscito a calmare gli imprenditori che cercavano pacchetti di aiuti per sopravvivere al blocco. Senza un pacchetto di aiuti economici, gli investitori hanno ripetutamente sottolineato il taglio dei costi per costruire una pista solida per almeno un anno. E anche il costo del capitale umano può essere un fattore di tali processi di riduzione dei costi.
Ciò ha più senso alla luce dei rapporti secondo cui diverse aziende, grandi o piccole, hanno posto fine anche alle nuove assunzioni. Allo stesso tempo, le aziende sono state guidate verso il percorso del lavoro a distanza in cui dipendenti e leader aziendali si incontrano attraverso chiamate e videochiamate per il lavoro quotidiano. Ciò può anche avere un impatto sulla produttività dell'azienda e sul livello individuale, il che ha un impatto anche sui licenziamenti.