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L'ascesa del mercato dei portafogli digitali in India e in altri paesi asiatici: oggi e domani

Nel novembre 2016, quando l'India ha dichiarato tutte le sue banconote come appalti illegali, il venditore conservatore su strada non ha avuto altra scelta che accettare pagamenti in e-wallet. Paytm, che all'epoca era un marchio in crescita, è passato da 125 milioni di utenti a 185 milioni di utenti in meno di un mese e ha reso l'India l'epicentro di tutta l'azione nel business dei portafogli elettronici.

Verdetto della Corte Suprema: Aadhaar Legale, Obbligatorio solo per resi IT e PAN

La sentenza della Corte Suprema ha stabilito che Aadhaar è costituzionale mentre ha annullato le sezioni 33 (2), 47 e 57 dell'Aadhaar Act.

Blockchain questa settimana: il Bengala occidentale ottiene il crowdsourcing basato su blockchain, Walmart lo usa per monitorare la catena di approvvigionamento alimentare e altro ancora

Dato che stanno accadendo così tante cose nell'ecosistema blockchain indiano e globale, questa settimana ti portiamo tutti gli sviluppi in Blockchain.

SaaS: una visione sfumata sulla sua evoluzione

Dopo aver trascorso del tempo con diversi giochi online in segmenti come Real Estate (Housing.com, Nestaway, Roomys), Edtech (SimpliLearn, iNurture, BYJUs, Toppr, TalentSprint, Vedantu), E-commerce, che sono tutti essenzialmente mercati (Shop Clues, SnapDeal, Amazon) e, naturalmente, BigBasket, che assicura la consegna di generi alimentari online.

Era dell'IA conversazionale: trasformare il futuro del B2C

La tecnologia è in continua evoluzione e ha avuto un enorme impatto sulla nostra capacità di adattarci al mondo in continua evoluzione che ci circonda. Come esseri umani, utilizziamo la tecnologia in quasi ogni aspetto della nostra vita, dagli smartphone ai laptop alle lavatrici: questi gadget non solo sono diventati essenziali, ma ci aspettiamo che facciano sempre di più per noi nel tempo.

Il cambiamento è l'unica costante: come adattare e scalare in modo sostenibile il tuo business in un mondo digitale

Nonostante sia in circolazione da più di due decenni e i dati che indicano l'efficienza aziendale, i costi-benefici e i vantaggi competitivi che detiene, il cloud computing non ha pienamente raggiunto la comunità aziendale. Un rapporto di Dell sottolinea che le aziende che investono in tecnologie new age come il cloud computing ottengono una crescita dei ricavi fino al 53% più rapida rispetto ai loro concorrenti. Quindi, ha ovviamente senso per qualsiasi azienda che va e cresce online investire i propri soldi nel cloud computing.

Cumuli di dati del settore finanziario chiedono "illuminismo" sulla sicurezza informatica

Nonostante i recenti venti contrari del Covid-19, la crescita economica ampiamente coerente dell'India per oltre un decennio ha accelerato un'espansione senza precedenti dei servizi finanziari nel paese. Con l'aumento del reddito disponibile, sempre più indiani stanno accedendo a banche, assicurazioni e fondi comuni di investimento, tra gli altri.

Miglioramento delle competenze con il cuore al centro

Il regime educativo esistente è stato un sistema molto rigido, con troppe carenze che sono state a lungo ignorate. Con l'apprendimento meccanico come obiettivo principale, il miglioramento delle competenze degli studenti ha un bisogno costante poiché l'attuale sistema scolastico non li rende pronti per il mercato.

Delhivery IPO: 5 grafici che spiegano la salute finanziaria dell'unicorno della logistica

In vista dell'IPO di Delhivery, ecco uno sguardo alla salute finanziaria dell'unicorno logistico, spiegata in cinque grafici.

Perché i leader delle risorse umane devono sfruttare la tecnologia per riportare l'India al lavoro

Quando l'India esce dal blocco e gli uffici riaprono, le organizzazioni devono affrontare una serie unica di compiti, tra cui il ripensamento delle offerte e delle pratiche di sicurezza per il personale che torna al lavoro. Sebbene il governo abbia consentito agli uffici di ospitare un terzo del personale, le aziende sono ancora diffidenti nel recuperare il 33% della forza lavoro. È qui che intervengono le risorse umane (HR) per creare e condurre esperienze di "ritorno al lavoro" senza soluzione di continuità per i dipendenti.