La guida definitiva alla sopravvivenza alla corona per l'impiegato di avvio
Pubblicato: 2020-04-18Il lavoro non è davvero l'obiettivo principale della giornata, sebbene rimanga una parte importante
Questo è il modo migliore per rimanere al passo con il tuo gioco di lavoro
Stabilisci i confini tra lavoro e vita domestica
Il quadro
Un nuovo ordine mondiale richiede nuove strutture per consentire alle aziende di operare in un mondo post-Covid19. La nostra serie su come le aziende si stanno adattando alla WFH, trasformando i propri modelli di business, ridefinendo funzioni e processi aziendali e altro ancora.
Le startup offrono una crescita più rapida, un insieme più ampio di responsabilità e una maggiore autonomia, il che le rende un'opzione di carriera interessante per coloro che sono ambiziosi e che corrono rischi. La ciliegina sulla torta possono anche essere ESOP che diventano preziosi in una startup in rapida crescita.
Tuttavia, le startup presentano anche la loro quota di rischi, soprattutto in tempi di recessione/rallentamento, dato che i loro bilanci non sono solidi come quelli di una grande azienda matura.
Opera
Alcuni studi iniziali su tutto il lavoro stanno dimostrando che nelle prime due settimane di isolamento e di lavoro da casa, i dipendenti sono coinvolti nella transizione, facendo scorta di generi alimentari e lavorando in mezzo a tutto. Il lavoro non è davvero l'obiettivo principale della giornata, sebbene rimanga una parte importante.
Un'altra scoperta che sta arrivando è che dopo le prime due settimane di insediamento, la produttività dei dipendenti che lavorano da casa inizia a diminuire.
Le ragioni potrebbero essere molte: preoccupazioni e paura per la propria sicurezza e quella della famiglia o anche un senso di noia o lieve depressione perché la routine ha pochissima varietà. Anche una minima interazione di persona con i colleghi può essere un grande svantaggio, soprattutto per i dipendenti estroversi che prosperano nelle discussioni e traggono le loro idee e la loro energia dalle interazioni sociali.
Disciplina
Questo è il modo migliore per rimanere al passo con il tuo gioco di lavoro. Crea un piccolo spazio di lavoro nella tua stanza/casa e assicurati che sia abbastanza comodo per trascorrere la giornata. Raggiungi il tuo spazio di lavoro entro il solito orario programmato delle 9 o 9:30.
La maggior parte delle persone in India potrebbe non avere il lusso di spazio per allestire una stanza di lavoro separata, quindi anche una piccola parte della tua camera da letto destinata al lavoro dovrebbe servire allo scopo
Micro-impegni
Mantieni le promesse che fai a te stesso. Se avevi pianificato di completare determinati piani, o di superare tutte le e-mail in sospeso o di analizzare determinati dati tramite EOD, assicurati di farlo tramite EOD.
Più ti attieni ai tuoi impegni, maggiore è la fiducia che crei con il tuo manager
Confini
Stabilisci i confini tra lavoro e vita domestica. Quando lavori, evita distrazioni come messaggi WhatsApp, e-mail personali o persino membri della famiglia che entrano ed escono.
Allo stesso modo, quando esci per un pasto o concludi il tuo lavoro per la giornata per trascorrere del tempo con amici/coinquilini/famiglia, non portare lì il tuo lavoro
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Oltre a comunicare
I tuoi stakeholder sia verso l'alto che verso il basso non possono semplicemente avvicinarsi alla tua scrivania e parlare dei loro dubbi/domande/aggiornamenti. Quindi sforzati di comunicare in modo eccessivo effettuando videochiamate, inviando e-mail/sms o in generale mantenendoli aggiornati in modo proattivo. L'onere della comunicazione spetta a te, rispetto a tutti i tuoi stakeholder
Abilità
Anche se il lavoro di routine arranca a causa della riduzione delle vendite nella maggior parte dei settori, questa è anche un'occasione d'oro per migliorare te stesso.
L'apprendimento è un superpotere e chi è costantemente curioso di sapere di più e imparare di più sarà sempre al passo con i tempi.
Inoltre, con la disponibilità di materiale didattico brillante online (gratuito in molti casi), non c'è nulla che possa ostacolare uno studente determinato.
Coursera e Udemy sono le due piattaforme principali che vengono in mente per i corsi che vanno dalle basi dell'Intelligenza Artificiale, fino ad argomenti esoterici come la lettura dei Tarocchi. Questi corsi sono gratuiti o iniziano a partire da INR 500.
Questi sono adatti per l'apprendimento online di autoapprendimento, particolarmente adatti per il livello da principiante a intermedio. Scegli un argomento nel tuo campo per migliorare in quello che fai, o scegli un argomento che ti renda un professionista più completo.
Dopotutto, Steve Jobs ha seguito un corso sui caratteri, che ha finito per creare un'interfaccia utente grafica con bellissimi stili di carattere molti anni dopo sui dispositivi Apple
Se sei uno studente più serio, che vuole anche investire denaro in un corso di apprendimento online o nel fine settimana, ci sono molte piattaforme per i professionisti che lavorano. Simplilearn, UpGrad, Great Learning sono piattaforme rinomate con corsi di certificazione più lunghi e più intensivi.
Queste piattaforme sono argomenti più mirati come scienza dei dati, AI/ML, blockchain, analisi aziendale e così via e potrebbero non avere un'ampia varietà di corsi. Poiché questi sono leggermente più costosi (da 50.000 a 1.00.000 INR) e potrebbero richiedere 6 mesi o più, utilizza i tuoi risparmi con saggezza o controlla se la tua organizzazione ha una politica per rimborsare una parte della quota del corso
Indipendentemente dall'andamento del rallentamento, se investi in te stesso e aumenti le tue capacità, dovresti atterrare in piedi.
Stabilità finanziaria
Questo rallentamento potrebbe estendersi a una vera e propria recessione e estendersi nei prossimi 12-24 mesi.
Sarà dura per i fondatori e, di conseguenza, dura per i dipendenti delle startup. È una domanda giusta chiedere ai tuoi fondatori qual è la pista di cassa dell'azienda e la maggior parte dei fondatori è abbastanza trasparente da condividerlo con i membri del loro team.
Ci saranno diversi livelli di impatto in base alla fase di vita della startup, allo stato del finanziamento, alla liquidità in banca e così via. La sequenza tipica seguita dalle startup sarà: blocco delle assunzioni, pagamento ritardato della retribuzione variabile, pagamento parziale della retribuzione fissa, riduzione generalizzata dello stipendio (temporanea) e infine licenziamento delle persone per ridurre il consumo di denaro.
Quindi alcuni suggerimenti per la prudenza finanziaria in questi tempi:
- Metti da parte un sano 25-30% del tuo stipendio mensile per i prossimi 6 mesi in un conto di risparmio separato con un tasso di interesse annuo più elevato. Non metterlo in un deposito fisso in quanto ciò avrà un lock-in e una penale per la violazione del lock-in. Questo importo è destinato a essere un fondo di emergenza
- Parla con la tua azienda per vedere se la tua assicurazione medica include la copertura per COVID-19 e le spese mediche associate. Anche se devi pagare personalmente un importo di ricarica e ottenere la copertura COVID-19 inclusa, potrebbe valere la pena farlo immediatamente
- Evita di cercare di "temprare" il mercato e investire troppo in azioni o farti prendere dal panico per vendere il tuo portafoglio azionario. Se hai avuto un SIP, continua a farlo costantemente e ti ripagherà nell'orizzonte di 5 anni
- Taglia tutte le spese discrezionali, i servizi in abbonamento che potresti non utilizzare così tanto e in generale adotta un approccio al denaro più focalizzato sul risparmio
- Evita di assumere prestiti aggiuntivi (personale, veicolo, casa) per i prossimi mesi e assicurati di poter servire i prestiti attuali che hai
Dicono che la notte sia più buia poco prima dell'alba. Questi sono tempi duri per tutti. Quindi fai del tuo meglio, sii gentile con gli altri e usa questo tempo per diventare una persona migliore.