I 9 principali servizi e strumenti da considerare per un processo di assunzione efficace

Secondo la Society for Human Resource Management, il costo medio per l'assunzione di un nuovo dipendente è superiore a $ 4.700.

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L'assunzione è uno degli elementi essenziali più basilari della gestione di un'azienda.

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Devi mantenere la tua azienda con i dipendenti più adatti, il che include la formazione per sviluppare le loro capacità di volta in volta e l'assunzione di nuove persone per posizioni vacanti. Mantiene le cose fresche e dinamiche.

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In questo articolo, daremo un'occhiata ad alcuni dei migliori strumenti che ti aiuteranno a semplificare e potenziare il tuo processo di assunzione per aiutarti ad assumere il meglio per ogni lavoro.

I 9 principali servizi e strumenti da considerare per un processo di assunzione efficace

Nonostante dispongano di una miriade di strumenti per l'assunzione, le aziende faticano a trovare candidati idonei. Le aziende rimpiangono circa il 46% delle loro nuove assunzioni. La chiave per evitare questo scenario è costruire un elenco completo di strumenti che si occupino di ogni fase del processo .

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Dai un'occhiata al tuo attuale processo di assunzione per sapere dove ti manca e dove devi migliorare . Ecco alcuni dei migliori strumenti che possono migliorare in modo completo il processo di assunzione della tua azienda:

1. Espansione globale - per i servizi di Employer of Record

Fonte

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Global Expansion fornisce servizi di Employer of Record di prim'ordine per aiutarti a diversificare ed espandere la tua forza lavoro ai confini internazionali. Si occupa di tutto, dal monitoraggio della conformità e della gestione delle buste paga e delle tasse ai servizi di consulenza e amministrazione per aiutarti a gestire con facilità una vasta base di dipendenti.

1. Caratteristiche

Ecco alcune delle caratteristiche vincenti di Global Expansion:

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• Assumi candidati idonei da tutto il mondo senza impegnarti nelle complessità di esso.
• Assumi nuovi dipendenti in poche ore per farli sentire i benvenuti e a proprio agio con te.
• Ottieni il supporto dei migliori professionisti delle risorse umane del paese in cui operi.
• Fornisci vantaggi specifici per paese ai tuoi dipendenti per mantenerli sani e motivati.

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2. Prezzi

Dovrai richiedere i prezzi a Global Expansion in base alle tue esigenze specifiche come azienda.

2. TestGorilla — per riprendere gli strumenti di screening

Fonte

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TestGorilla è uno strumento di reclutamento online che ti aiuta assumere i candidati più idonei con l'ausilio di screening e test di curriculum mirati . Rende le assunzioni rapide e senza problemi concentrandosi sulle competenze specifiche dei candidati necessarie per il lavoro nel loro curriculum. Clicca qui per saperne di più sugli strumenti di screening del curriculum.

1. Caratteristiche

Ecco alcune caratteristiche chiave di TestGorilla:

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• Ti aiuta a gestire un grande volume di candidati con la sua rapida selezione dei loro curriculum.
• Si concentra sulle qualità che contano per un lavoro per aiutarti a valutare meglio la candidatura di qualcuno.
• Ti consente di rimuovere i tuoi pregiudizi inconsci offrendo a tutti i candidati opportunità uguali e imparziali.
• Salva le informazioni cruciali sui candidati in modo organizzato affinché tu possa rivisitare l'archivio e selezionarli per altri ruoli adatti in futuro.

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2. Prezzi

TestGorilla è disponibile gratuitamente. Ha tre piani a pagamento - $ 26 al mese, $ 325 al mese e $ 2.200 al mese - e un piano personalizzato adatto a esigenze aziendali flessibili e uniche.

3. Datapeople - per descrizioni di lavoro che si distinguono

Gli annunci di lavoro con meno di 300 parole ti portano a ricevere circa l'8% in più di candidature. Datapeople ti aiuta a creare la descrizione del lavoro più sbalorditiva con un limite di parole . Ti aiuta ad attrarre un pool di candidati più diversificato, adatto e qualificato.

1. Caratteristiche

Alcune delle caratteristiche di Datapeople:

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• Scrive descrizioni del lavoro convincenti che ti aiutano a distinguerti nell'elenco delle descrizioni generiche.
• Offre analisi del reclutamento per aiutarti a prendere decisioni più intelligenti durante tutto il processo di assunzione.
• Ti aiuta a condurre il reclutamento in entrata portandoti i candidati giusti e ti fa risparmiare il tempo che avevi speso a cercarli.

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2. Prezzi

Sebbene Datapeople non riveli i suoi prezzi , offre una prova gratuita e una demo per aiutarti a valutare se è la soluzione giusta per la tua organizzazione o meno.

4. Recluta - per monitorare meglio i candidati

Recruitee è un Applicant Tracking System (ATS) che tiene traccia dell'intero processo di assunzione di un candidato. Gestire il processo di assunzione di ogni candidato dall'inizio alla fine ti aiuta a renderlo uno sforzo collaborativo tenendo tutti aggiornati.

1. Caratteristiche

Alcune caratteristiche dell'ATS sono le seguenti:

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• Ti aiuta a risparmiare tempo pubblicando annunci di lavoro su più bacheche di lavoro contemporaneamente.
• Automatizza il processo di reclutamento e riduce notevolmente il lavoro manuale.
• Lo strumento di integrazione della firma elettronica ti aiuta ad assumere candidati da remoto e rapidamente per battere la concorrenza.

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2. Prezzi

Recruitee è disponibile in tre pacchetti a pagamento : lancio a $ 185 al mese, scala a $ 333 al mese e il terzo è un piano personalizzato. È disponibile anche una prova gratuita di 18 giorni.

5. JobScore — per semplificare internamente il processo di assunzione

Fonte

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JobScore ti aiuta a creare moduli di candidatura adeguati per ogni posizione vacante . Crea un questionario che ogni dipartimento può compilare in base alle esigenze delle posizioni vacanti al suo interno, rendendolo unico e personalizzato in base alle proprie esigenze e semplificando il processo.

1. Caratteristiche

JobScore vanta un track record impressionante con caratteristiche come:

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• Crea siti Web professionali personalizzati per il tuo marchio senza costi aggiuntivi.
• Tieni traccia di tutti i tuoi annunci di lavoro in un unico posto per evitare post duplicati e assicurati di non averne perso nessuno.
• Estrai informazioni pertinenti dai curriculum come informazioni di contatto, occupazione e informazioni educative per uso futuro.

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2. Prezzi

JobScore è disponibile in tre piani : Inizia da $ 149 al mese, Scala a $ 449 al mese e un piano Enterprise personalizzato. Riceverai uno sconto del 33% se lo farai ogni anno ed è disponibile una prova gratuita.

6. Yello - per la gestione delle relazioni con i candidati

Yello è un software di gestione delle relazioni con i candidati (CRM) che ti aiuta a regolare la tua base di candidati per mantenerla dinamica e pertinente alle tue esigenze. Automatizza l'acquisizione di talenti e coltiva i candidati per promuovere una relazione positiva con loro.

1. Caratteristiche

Dai un'occhiata ad alcune delle funzionalità offerte da Yello:

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• Ti aiuta a tenere d'occhio il gran numero di candidati che sono dormienti e non cercano attivamente un lavoro. Puoi toccarli non appena diventano disponibili.
• Ti aiuta a attingere al talento grezzo con pratiche di reclutamento precoce come il reclutamento universitario.
• Connettiti con il tuo ATS per creare un flusso di lavoro senza soluzione di continuità e gestire meglio i candidati.

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2. Prezzi

Yello non rivela i suoi prezzi . Ha una demo gratuita disponibile per aiutarti a capire meglio le sue caratteristiche.

7. Speciali: per migliorare il processo attraverso il feedback

Starred si classifica come una piattaforma per l'esperienza dei candidati che mette al centro l'esperienza dei candidati con te per aiutarti a migliorare il tuo processo. Lo fa inviando sondaggi ai candidati in ogni fase del processo per raccogliere il loro prezioso feedback e lavorarci sopra.

1. Caratteristiche

Ecco alcune caratteristiche chiave dello strumento:

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• L'integrazione senza codice con la tua piattaforma esistente semplifica l'integrazione dello strumento nella tua configurazione senza problemi.
• Scopri i punti ciechi nel reclutamento con preziosi feedback e approfondimenti sui candidati.
• Offre sicurezza e privacy a livello aziendale adottando misure proattive per proteggere i tuoi dati.

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2. Prezzi

Starred non rivela i suoi prezzi ma offre tre piani : Free, Scale ed Enterprise che coprono da 100 dipendenti a 5.000 dipendenti.

8. HireVue — per colloqui video

Fonte

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HireVue è uno strumento di reclutamento che si concentra sull'incorporazione di colloqui video nel processo di assunzione. È uno strumento particolarmente utile nell'era del lavoro a distanza che ti aiuta a intervistare candidati da tutto il mondo.

1. Caratteristiche

Dai un'occhiata ad alcune delle funzionalità di HireVue:

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• Una piattaforma per l'esperienza dei talenti che si concentra sugli aspetti tecnici dell'assunzione, come i colloqui video.
• Offre valutazioni pre-assunzione mirate per aiutarti a valutare meglio i candidati.
• Goditi interviste video di alta qualità insieme a informazioni pertinenti a margine della finestra dell'intervista per aiutarti a condurre l'intervista senza problemi.

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2. Prezzi

HireVue non rivela i suoi prezzi . Puoi richiedere una demo o ottenere un preventivo in base alle esigenze della tua azienda.

9. HireEZ — per un efficiente reclutamento in uscita

Precedentemente noto come Hiretual, HireEZ è una piattaforma di reclutamento in uscita end-to-end alimentata dall'intelligenza artificiale. Semplifica il processo e si occupa di tutto, dalla chiamata iniziale di un candidato all'archiviazione delle sue informazioni nel tuo sistema per riferimenti futuri.

1. Caratteristiche

Le caratteristiche di HireEZ sono le seguenti:

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• Cerca tra 800 milioni di diversi profili di candidati per trovare la corrispondenza giusta per il tuo ruolo lavorativo.
• Identifica le tendenze di assunzione con ricerche supportate da dati per capitalizzarle e attingere ai migliori talenti.
• La pianificazione automatizzata e le campagne e-mail ti aiutano a semplificare il coinvolgimento collaborando facilmente con i membri del team.

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2. Prezzi

HireEZ rivela i suoi prezzi su richiesta . Offre una demo per aiutarti a vedere lo strumento in azione.

Crea un elenco dinamico di strumenti per rendere le assunzioni facili ed efficaci

La giusta combinazione di strumenti di reclutamento può trasformare il modo in cui recluti, assumi e organizzi la tua forza lavoro. Scegli strumenti che aiutino con il reclutamento sia in entrata che in uscita. Concentrati sulla creazione di un pool diversificato di candidati tra cui scegliere.

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Costruisci relazioni positive con i tuoi candidati tenendoli aggiornati durante il processo e ottenendo il loro prezioso feedback in ogni momento. Integra le interviste video per aumentare la tua portata di candidati. Diventa globale con i servizi EoR.

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Facci sapere nei commenti quali strumenti ritieni siano indispensabili per costruire un processo di assunzione efficiente.

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