50 attività di team building virtuale per piccole imprese

Dopo la pandemia, sono sempre di più le imprese che chiedono ai dipendenti di lavorare da casa.

Il numero di team remoti è aumentato più che mai, e questo ha reso importante assicurarsi che il team building non andasse in pezzi per questo motivo.

Il team building è fondamentale in quanto migliora la comunicazione, aumenta la produttività che aiuta l'azienda a raggiungere i propri obiettivi indipendentemente dalla situazione.

Tuttavia, per trovare le attività che possono aiutare a costruire il team, è importante capire cosa può aiutare e le opzioni che hai.

Per sapere cosa devi scegliere, ecco le migliori attività migliori che puoi prendere in considerazione per il team building virtuale.

Cosa dovresti sapere sul Team Building virtuale?

Indipendentemente dal tipo di attività che svolgi, il team building è un aspetto cruciale di come lavorerà il tuo dipendente e dello sviluppo della tua attività.

Il team building riunisce i tuoi dipendenti e li incoraggia a collaborare oltre che al lavoro di squadra.

Attraverso il processo, il team impara a conoscersi, migliora il legame e la comprensione. Questo aiuta a ottenere un migliore coordinamento tra di loro.

Inoltre, è divertente e motiva le persone a lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi.

Bene, il team building virtuale è simile al team building tradizionale, ma richiede il processo online.

Con diversi tipi di attività, aiuta a riunire il team che lavora da remoto.

Anche se non sono in ufficio, un buon team building può comunque creare un ambiente collaborativo.

Il team ha una distanza fisica che può causare una distanza emotiva che può far sentire il tuo dipendente isolato.

Quando si sentono isolati, crea un ambiente scomodo in cui non possono lavorare bene, influenzando anche il flusso di lavoro degli altri.

Elenco di attività e giochi per il team building virtuale

Ebbene, condurre attività di team building, specialmente quando sta accadendo online, ci sono molte cose che devi considerare in modo che questo possa effettivamente avvantaggiare l'azienda.

Se non ottieni i risultati e ritieni che il team building virtuale non stia funzionando. Questi possono essere i tuoi possibili motivi:

• Partecipare alle riunioni di zoom può essere stancante e può avere un impatto sul modo in cui partecipano. Questo può essere il motivo per cui sono meno interessati e motivati.
• Forse i tuoi eventi dell'happy hour non sono ben strutturati e sta cadendo a vuoto.
• La tecnologia che è stata utilizzata per gli eventi non è verificata.
• Gli eventi che stai ospitando hanno meno coinvolgimento da parte dei tuoi dipendenti.
• La pianificazione di un evento potrebbe portare ad attività più simili da parte dei tuoi dipendenti.

Quindi, come puoi assicurarti che il tuo piano sia ben eseguito per ottenere i risultati più efficaci? Ecco alcuni punti per aiutare:

• Invece di fare videoconferenze, prova a portarlo offline di tanto in tanto. Darà una bella pausa dallo schermo e le persone potranno sentirsi meno stanche.
• Prima di lanciare i tuoi eventi, assicurati di controllare le tecnologie e tutto il resto.
• Pianifica in anticipo un diverso tipo di attività e pianificala sul calendario.
• Concentrati sulla costruzione della struttura per rendere il tuo evento e le tue attività interessanti.
• Crea un po' di clamore personalizzando i giochi e coinvolgendo gli influencer dall'interno.

Una volta che hai finito, puoi scegliere una di queste attività elencate per il tuo team building virtuale per ottenere risultati efficaci e positivi.

1. Resa dei conti a cinque dita

Quando cerchi attività di team building virtuali per un gruppo numeroso, puoi considerare la resa dei conti con cinque dita.

È un gioco a cui tutti possono partecipare. Qui devono alzare la mano con tutte le cinque dita estese.

Quindi verrà posta la domanda relativa a qualcosa di insolito accaduto nella vita. La domanda può essere posta dall'host o i membri del team possono fare il loro turno.

La domanda può essere divertente, interessante e qualcosa che le persone non conoscono.

Ad esempio, puoi chiedere:

• Qualcuno ha adottato un animale domestico?
• Qualcuno ha visitato tre paesi diversi?
• Qualcuno ha fatto la pizza da zero?
• Qualcuno può dire grazie in diverse lingue?
• Qualcuno ha lavorato a maglia qualcosa di recente che sia indossabile?

Chi ha fatto una cosa del genere, può abbassare un dito. Chi ha tutte le dita abbassate vincerà la partita, o chi ha le dita alzate può vincere.

2. Piccolo fuoco da campo

Tiny Campfire gestisce l'esperienza virtuale dei fuochi da campo per i team remoti.

L'esperienza include diverse attività interessanti come storie di fantasmi storici infestati, piccole gare, rompighiaccio ed esperienze reali

Con questa attività, la tua squadra può divertirsi e diventare estremamente intelligente insieme all'esperienza online di fare il campo.

Prima di iniziare, assicurati che la tua squadra sia pronta con gli ingredienti per fare s'more, fiammiferi, candele tealight, ecc.

Per renderlo interessante, puoi renderlo un evento unico, chiedere al tuo team di condividere le loro storie, le buone vibrazioni e questo aumenterà il coinvolgimento dei dipendenti.

3. La guerra dei maghi

War Of The Wizards è uno degli avvincenti e unici che puoi considerare per i team building virtuali.

Il gioco è un evento live e facilitato che dura 90 minuti. Inoltre, include stanze di fuga, narrazione, risoluzione di enigmi, meccanica dei giochi di ruolo e costruzione di mondi.

Bene, il gioco richiede un gruppo di maghi che sono stati in guerra per eoni. Nessuno sa perché e ricorda nulla.

Qui tu e i membri del tuo team siete i servitori dei maghi. Per guadagnare i punti scintilla,

hanno bisogno di raccontare storie, risolvere enigmi, lanciare incantesimi e sfidare se stessi.

Lo scopo è portare una soluzione pacifica alla guerra. Questo può essere divertente, intelligente e diverso rispetto a qualsiasi altra opzione.

Tuttavia, non hai bisogno dell'esperto di giochi di ruolo come la guerra dei maghi per supportare tutti i tipi di formati che hanno successo per diversi interessi e livelli di abilità.

4. Risolvi la stanza di fuga

Puoi considerare una escape room virtuale, può essere stimolante, coinvolgente e avventurosa. Inoltre, si adatta a tutti i tipi di squadre, resiste agli agenti atmosferici per l'ufficio, a casa o entrambi.

La squadra ottiene gli stessi enigmi e compiti che otterranno in una vera escape room. Tutti lavorano insieme per raggiungere lo stesso obiettivo e cioè scappare.

Una escape room può essere giocata tramite Zoom. Può contenere più di 8 giocatori, tutti guidati dall'host con un feed live della telecamera.

Il team riceverà le indicazioni dalle guide durante il viaggio, dovranno raccogliere gli indizi sulla loro dashboard digitale per risolvere gli enigmi.

Bene, per rendere la stanza più interessante, offre anche temi come evadere di prigione, risolvere una rapina d'arte e trovare l'oro, ecc.

Quando iniziano a risolvere gli enigmi. Continueranno ad andare al livello successivo e dovranno completare la missione entro 60 minuti

Il gioco è perfetto per la squadra in quanto aiuterà a migliorare la comunicazione, il legame e l'apprendimento delle personalità. E soprattutto, è divertente!

5. Indovina i fatti personali

Il gioco di indovinare i fatti personali può essere un'ottima opzione per conoscere la vita personale della squadra. Inoltre, dà un'idea di come il membro è fuori quando non sta lavorando.

Per giocare a questo, ecco alcuni passaggi che ti aiuteranno a capire il gioco:

• Il manager chiederà a ciascun membro di condividere alcuni fatti personali su di loro.
• Ora scegli i fatti e li compila in un documento condiviso con il team. Tuttavia, tieni il nome fuori da esso, quindi il dipendente deve indovinare di chi è il fatto.
• Lascia che la squadra indovini e gioca per divertimento.

Non solo il gioco è interessante e divertente, ma puoi anche usarlo per i giochi rompighiaccio.

È un ottimo modo per sviluppare una squadra di successo. Una volta indovinata la risposta, fornire le risposte originali e vedere chi ha indovinato più a destra.

Puoi anche giocare a questo gioco tramite chat video.

6. Concorso a quiz per settimanale

Beh, alla gente piace giocare a quiz.

Ecco perché la squadra gioca alla curiosità del refrigeratore d'acqua ed è così impegnata e festeggiata ogni settimana.

Bene, la curiosità sul refrigeratore d'acqua è una piattaforma in cui ricevi quiz settimanali automatizzati.

Il team può ricevere l'e-mail dei quiz trivia lunedì mattina e può rispondere quella notte. I risultati del quiz a quiz del mattino successivo.

Puoi personalizzare il programma in base a ciò che si adatta alla tua squadra.

Non solo, non è un evento una tantum, ma puoi giocare ogni settimana. Inoltre, è divertente e colloquiale. Non hai bisogno di nulla di simile alla configurazione.

Qui puoi personalizzare il concorso, significa:

• Quale livello di difficoltà preferisci nel quiz? Può essere facile, medio e difficile. Scegli quello che fa per te, oppure puoi iniziare con il facile e poi aggiornarlo.
• Che tipo di categorie interessano alla tua squadra? puoi raccogliere cultura pop, scienza e tecnologia, eventi attuali, ecc.
• Scegli la tempistica, può essere un giorno della settimana o l'ora in cui ottieni il quiz e i risultati.
• Puoi anche scegliere la regione, ad esempio, puoi mantenere le domande solo incentrate sugli Stati Uniti.

7. Condividi l'elenco dei secchi

Ognuno ha la propria lista dei desideri. È una cosa che vuoi provare una volta nella vita.

Inoltre, una lista dei desideri può dire molto su un individuo e sulla sua personalità.

Puoi chiedere al tuo team di condividere la sua lista dei desideri. Ogni settimana, scegli una persona con il compito di condividere le idee per la lista dei desideri.

Puoi anche decidere la lunghezza degli articoli, può anche essere qualcosa che è già stato completato.

Il team può discutere l'elenco, potrebbe essere un interesse o domande simili. Entrambi possono essere divertenti e dare un tocco personale all'attività.

8. Mostra e racconta il gioco

Il gioco della scuola elementare può essere l'ideale per il tuo team building a distanza.

Bene, qui ogni dipendente del team ha un minuto e deve mostrare e parlare di qualcosa che possiede. Può essere qualcosa di intangibile.

Il dipendente può mostrare qualsiasi cosa, ad esempio le cannucce preferite, un progetto di passione e un trofeo di tiro alla fune, ecc.

Quando una persona ha il suo turno, risparmia un po' di tempo per la conversazione. Quindi il resto della squadra può parlarne. Tuttavia, assicurati di limitare il tempo, in modo che tutti possano avere la loro possibilità.

Questo può aiutare a ottenere una visione migliore di ogni individuo, questo aiuterà a rafforzare il legame e anche loro possono fidarsi meglio come squadra.

9. Due verità e una bugia

Bene, uno dei giochi classici perfetti per un'attività rompighiaccio,

Qui ogni membro del team riceverà tre affermazioni, le due saranno vere e una sarà una bugia. L'altro membro deve indovinare quale è vera e quale è falsa.

Ogni volta che tutti indovinano le risposte, la persona che ha posto la domanda rivelerà la bugia.

Puoi anche aggiungere i punti, quindi può essere un po' competitivo. Anche giocare al gioco classico può aiutarti a capire di più sulla squadra e viceversa.

È interessante e personale, inoltre può essere divertente sapere di più sugli altri nella squadra.

10. Foglio di calcolo Pixel Art

Bene, tutti conoscono i fogli di Google. Ma può anche essere usato come divertimento per il team building a distanza.

Invece di usarlo per sviluppare grafici e formule complicati. Puoi anche usarlo per creare pixel art.

Per questo, devi aggiungere un piccolo codice che trasformerà automaticamente il numero in un riempimento colorato per la cella selezionata.

Puoi usarlo per creare dei disegni divertenti con l'aiuto del tuo team.

Inoltre, puoi presentarlo anche ai concorrenti, può essere salutare e divertente.

11. Mi senti ora?

Uno dei giochi più amati per il team building, puoi giocare a questo gioco virtualmente usando la sala conferenze. E qui puoi nominare la persona come relatore e il resto sarà l'artista.

Bene, l'oratore utilizzerà il generatore di immagini casuali per generare un'immagine. L'obiettivo qui è descrivere l'immagine in modo tale che l'artista possa disegnarla in modo simile.

Inoltre, l'altoparlante deve utilizzare una forma geometrica. Ad esempio, può essere come disegnare un cerchio grande e poi due triangoli.

Basta imitare le istruzioni, questo aiuta a migliorare le capacità di comunicazione. Come qui l'artista ha bisogno di ascoltare oltre che interpretare.

12. Frittelle Vs Waffle

Questo gioco è dove la squadra deve prendere le decisioni collettivamente. . Qui il nome è indicativo dell'o-o, la scelta verrà fatta.

Bene, il primo round include la squadra per decidere se il mondo manterrà i pancake o i waffle. L'altro deve essere cancellato dalla loro esistenza.

Chiunque può votare per le proprie scelte e alla fine, la maggioranza dei voti prenderà le decisioni

Quando l'unica opzione viene eliminata, aggiungine una nuova. Il gioco può andare come waffle vs zucche, quindi waffle vs cuccioli, ecc

Più a lungo va, più complicato e intenso diventerà. Inoltre, aggiungerà valore man mano che più cose verranno aggiunte al gioco.

Inizia con frittelle contro waffle che hanno una posta in gioco bassa, ma diventa personale se le cose più complicate si ottengono con una posta in gioco alta.

13. Lupo mannaro

Werewolf è uno dei giochi popolari. Inoltre, potresti aver suonato durante il campo estivo o il ritiro del college e della compagnia.

Tuttavia, puoi anche giocare per il team building. Il gioco richiede ingegno, abilità di manipolazione e inganno poiché i giocatori devono cercare un modo per sopravvivere alla notte.

Il gioco dipende dal parlare, votare e ascoltare attentamente. Quindi può essere semplice e puoi prenderlo in considerazione per giocare virtualmente, utilizzando Zoom o Google Hangouts.

Per giocare a questo gioco, puoi seguire questi passaggi:

• Ogni giocatore deve pescare una carta in cui otterrà un ruolo. Può essere un lupo mannaro, un medico, un veggente o un abitante del villaggio. Per riprodurlo in remoto, puoi utilizzare lo strumento generatore.
• Invia il ruolo delle persone in privato sul loro messaggio.
• Bene, il lupo mannaro mangia gli altri giocatori, gli abitanti del villaggio hanno il ruolo di votare su chi potrebbe essere il lupo mannaro e i medici salvano qualcuno dalla quasi morte. E il veggente ha il potere di rivelare se il giocatore è un lupo o meno.
• Quando la squadra ottiene il proprio ruolo, il game master annuncerà che è scesa la notte. Adesso tutti chiudono gli occhi. Il rullo di tamburi pitter-patter indica il divertimento da fare e per assicurarsi che nessun altro suono possa essere ascoltato.
• Il game master è tenuto a chiamare i licantropi e selezionare la vittima. Una volta che il lupo mannaro si sveglia e sceglie la sua vittima, deve tornare a dormire.
• Ora il medico riceve la chiamata per salvare una persona e tornare a dormire.
• Ora il veggente ha la possibilità di indicare chi può essere il lupo mannaro, l'unico game master può rispondere. Se la persona è un lupo mannaro, il maestro annuirà sì e in caso contrario, allora l'assenso sarà no.
• Poi al mattino, il game master annuncia se i lupi mangiano o meno l'abitante del villaggio. Di solito, un abitante del villaggio muore, ma con l'aspettativa possono essere salvati da un medico.

I giocatori sopravvissuti e confermati come non un lupo possono votare per eliminare qualcuno. O questo può essere saltato.

Chi muore durante la notte, diventa un fantasma silenzioso. Non possono parlare o partecipare. Il gioco continua fino a quando l'unico abitante del villaggio e il wove rimangono nel gioco.

14. Festa da ballo virtuale

Una delle attività più semplici e veloci che puoi prendere in considerazione è Virtual Dance Party. Puoi essere l'ospite per il ballo virtuale o mantenerlo un evento autonomo. Oppure puoi considerare di aggiungere una breve sessione di un minuto durante la riunione.

Qui non devi essere elegante. Devi solo prendere una canzone e iniziare il gioco. Può aiutare a rimuovere il silenzio imbarazzante. Inoltre, aumenta i tuoi livelli di energia e divertiti.

15. Sfida artigianale fai-da-te

La sfida del fai-da-te è un'attività a sorpresa che puoi fare. È solo per 30 minuti, quindi può essere divertente e interessante.

Bene, per giocare a questo gioco, ogni persona ha la sfida in cui ha bisogno di creare qualcosa dagli oggetti che ha in casa.

La regola è che dovrebbe essere qualcosa di creativo e solo con gli articoli che hanno a disposizione.

l'oggetto può essere qualsiasi cosa ancora utile. Non dovrebbe essere qualcosa di degno di un museo. Ma dovrebbe stimolare la creatività.

16. Raccolta delle ricette

Puoi invitare la tua squadra a partecipare a questa sfida interessante e deliziosa.

Seleziona il tema della sfida o lascia che il partecipante cucini il cibo seguendo le ricette degli altri a casa sua.

Chiedi loro di condividere le loro foto e valutare il gusto.

Questa attività può essere divertente ma anche migliorare la comunicazione tra il team.

17. Dai un nome al titolo della canzone Emoji

Per giocare a questo gioco, ogni persona riceverà 3 minuti. Tuttavia questo gioco può essere interessante e per giocare puoi iniziare con:

• Scegli una catena di messaggi tramite il telefono o il software per la messaggistica di gruppo.
• Ora metti il ​​timer per 3 minuti e scegli il primo partecipante.
• Il partecipante deve guardare nella propria playlist e verrà selezionato l'ultimo brano riprodotto. Ora devono usare gli emoji come suggerimento per dire il titolo della canzone.
• Tutti possono indovinare prima che scada il tempo
• Al termine dei 3 minuti, il partecipante rivelerà il titolo della canzone. Chi ha indovinato otterrà i punti.

18. Tempo della storia

Storytime può essere interessante e anche fornire informazioni relative alla persona. Può anche essere un viaggio per tornare indietro e godersi i ricordi della scuola elementare.

Bene, per pagare questo gioco, ogni membro deve condividere alcune storie pazze che hanno fatto. Può essere legato alla loro infanzia o magari durante il periodo di lavoro in ufficio.

Non solo darà una bella vita, ma renderà anche più forte il legame tra i membri.

19. High's & Law's

Lavorare da casa non è così facile soprattutto durante le pandemie. Tutti stanno attraversando qualcosa e può essere un ottimo modo per conoscere gli alti e bassi personali del membro del team.

Chiedi ai membri del tuo team di condividere quali sono stati i loro alti e bassi durante la settimana. E come lo superano. Questo può essere motivazionale e il team si sentirà apprezzato per il proprio lavoro.

20. Chi da bambino

Who Da Baby è estremamente divertente mentre la squadra viene a conoscenza dell'infanzia dei propri compagni di squadra. Per giocare a questo gioco, chiedi ai tuoi compagni di squadra di condividere le foto della loro infanzia. Può avere circa 2 o 3 anni.

Assicurati di non aggiungere i nomi e quando condividi con tutti, chiedi ai membri di indovinare di chi fosse la foto d'infanzia.

21. Il gioco del paradiso in rovina

Il tempo dipende da quanto tempo può durare il gioco.

Per iniziare questo gioco, devi dividere i partecipanti in due squadre. Il primo sarà il team Paradise e il secondo sarà il team Ruined.

Ora ogni persona farà il suo giro e, con la sua possibilità, dovrà aggiungere una frase alla storia.

A coloro che provengono dalla squadra del paradiso, devono aggiungere qualcosa per ravvivare la storia e vibrazioni più positive.

Per quanto riguarda la squadra in rovina, devono aggiungere per rendere la storia oscura e negativa.

Una volta completata la storia, hai la possibilità di giudicare e scegliere se la storia è un paradiso o se viene rovinata.

22. Da dove vengo

Puoi giocare a questo gioco per saperne di più sui tuoi dipendenti. Da dove vengo può dire di più su dove sei un dipendente.

Ogni giocatore è tenuto a pensare ad almeno tre stranezze che sono legate in modo univoco al luogo da cui provengono. Il resto della squadra deve indovinare la risposta giusta e trovare il posto da dove viene.

Bene, nel caso in cui il tuo dipendente lo sappia già. Puoi giocare a questo gioco come un immaginario nascondino.

Quindi qui invece di indovinare, il resto della squadra deve trovare dove si nasconde in base agli indizi del giocatore.

23. Bingo aziendale

Per giocare a questo gioco, devi inviare le carte del bingo in anticipo. Assicurati che ci siano una varietà di quadrati che vanno dal viaggiare in un paese diverso all'avere tatuaggi inclusi.

Quando il gioco è in corso, i partecipanti devono prendere il bingo in modo che possano conoscere i loro colleghi.

Gratta il bingo quando qualcuno parla con qualcuno o la piazza viene applicata a qualcuno. Scrivi il nome e continua fino a quando la persona successiva non ottiene il bingo.

24. Non giudicarmi

Cerchi un'attività per rompere il ghiaccio? Bene, questo può essere divertente e interessante. Chiedi ai colleghi di inviare ciò che hanno fatto questa settimana che nessuno sa. Tuttavia mantieni questo anonimo, quindi nessuno sa chi invia cosa.

Questo può essere qualcosa di divertente e aiuterà a rompere il ghiaccio tra i lavoratori.

25. Mostra di animali domestici

Tutti amano gli animali domestici. Chiedi ai tuoi colleghi di includere l'animale domestico per la festa dell'happy hour. Puoi aggiungere prezzo e categorie per renderlo interessante. Puoi anche partecipare a questo concorso di costumi.

Ciò aggiungerà più divertimento e le persone si divertiranno dopo aver trascorso del tempo con i loro animali domestici.

26. Cena Doppelganger

Puoi ospitare la cena. Chiedi ai tuoi dipendenti di indossare qualcosa che assomigli alla loro celebrità preferita.

Inoltre, puoi aggiungere un tema diverso, può essere qualcosa come un'opera d'arte preferita.

Invia una carta regalo ai tuoi dipendenti. E chiedi loro di prendere qualcosa dai ristoranti locali. Puoi anche pagare la cena sul conto dell'azienda.

27. Gara di costumi

Bene, non è nel libro delle regole che devi aspettare Halloween per travestirti? Puoi creare l'atmosfera e chiedere una festa in costume tradizionale.

Puoi chiedere loro di indossare gli abiti dei loro personaggi, può essere una ballerina di discoteca, pirati, giocatore di football, ecc.

Ottieni anche le foto in modo da poterle caricare sull'account social dell'azienda

28. Sessione di pittura di Bob Ross

Questo può essere interessante, anche una buona pausa dal lavoro e tutto il resto. Per affinare le tue abilità di pittura, allora perché non lo impari da Bob Ross.

È probabile che alla fine non otterrai il capolavoro. Ma ti farà sicuramente sentire più vicino al dipendente.

Puoi anche organizzare una piccola festa aggiungendo una bottiglia di vino.

29. Happy Hour dell'orrore

Bene, aggiungere storie dell'orrore può essere divertente. Imposta un timer da 5 a 10 minuti quando inizia il tuo happy hour virtuale.

Quando il tempo finisce, chiedi a tutti di prendere qualcosa, può essere un oggetto o qualcosa del genere. La persona è tenuta a raccontare una storia spaventosa che dovrebbe iniziare con l'oggetto.

Questo può fare paura per quanto possa essere, e le persone si divertiranno a parlare delle loro storie dell'orrore preferite.

30. Il cantante mascherato

Il cantante mascherato può essere un modo per convincere i tuoi dipendenti a mostrare le loro abilità canore.

Puoi chiedere ai tuoi dipendenti di indossare una mascherina. Può anche essere divertente quando posso registrare tutto.

I dipendenti possono fare il loro turno e mostrare le proprie capacità. Anche questo sarà misterioso poiché nessuno sa chi è chi e le persone possono indovinare.

31. Obbligo o verità oscura

Puoi giocarci su Zoom, poiché può essere la prossima attività che puoi prendere in considerazione.

Bene, per giocare a questo gioco, devi iniziare con:

• Chiedi ai tuoi giocatori di iniziare tenendo le loro telecamere accese.
• L'host deve affermare la verità o osare, può essere qualsiasi cosa come mostrare la parola intorno alla scrivania o raccontare l'età.
• I giocatori hanno la possibilità di tenere accese le loro telecamere, in quanto indicherà se sono disposti a rispondere o possono chiuderla se vogliono rinunciare.
• L'host può chiedere a più giocatori di completare la verità e il coraggio.

32. Club del dibattito virtuale

Puoi ospitare il club di dibattito virtuale per i tuoi incontri settimanali. Quando hai intenzione di iniziare questo, inizia con:

• Pianifica questa riunione come una videochiamata di 45 minuti
• Puoi condividere le migliori pratiche per assicurarti che il dibattito sia efficace. Puoi ottenere una migliore comunicazione, identificando errori logici e strategie.
• Puoi fare i mini dibattiti su diversi argomenti irrilevanti. Può essere qualcosa come i biscotti con l'uvetta dovrebbero essere accettabili o meno.

3 3. Il signor Rogers chiama

Bene, queste possono essere le migliori attività di team building virtuale che puoi scegliere per la quarantena.

Hai bisogno di un formato semplice, per questo ottieni un'app per assegnare casualmente i partner di conversazione per le due settimane.

La chiamata dura 30 minuti oppure può essere una videochiamata. Tuttavia, gli argomenti di lavoro non dovrebbero essere discussi durante la conversazione.

Qui devi essere incoraggiato a parlare di più di hobby e qualcosa che può essere al di fuori dell'interesse.

Bene, può essere sciocco quanto tempo il collega è stato in grado di mantenere in vita la sua pianta d'appartamento.

34. Indovina la scheda Emoji

Scatta uno screenshot degli emoji usati di recente e caricalo nel tuo gruppo. Lascia che l'altra squadra lo veda.

• Puoi chiedere ai compagni di squadra di caricare anche i loro. Puoi indovinare la scheda emoji.
• Bene, per giocare a questo gioco puoi seguire questi passaggi:
• Distribuisci l'elenco di tutti i giocatori ai tuoi compagni di squadra.
• Qui tutti avranno i cinque minuti per indovinare il massimo da ogni elenco.
• Ora fai la rivelazione della risposta, puoi fare i punti premio.

35. Meditazione guidata

Non c'è dubbio che la vita di tutti sia stata colpita dalla pandemia. Inoltre, colpisce la persona insieme al suo lavoro.

Puoi fare la mediazione per migliorare la salute mentale e riunire la squadra.

Per fare ciò, ecco alcuni passaggi da seguire:

• Cerca gli esercizi adatti al tuo gruppo. Puoi chiedere agli esperti o guardare online.
• Ora invia l'invito per una videochiamata al tuo team.
• Puoi anche inviare il pacchetto di assistenza al dipendente, aggiungere le candele e gli olii profumati.
• Puoi svolgere attività di consapevolezza come guidato da istruttori.

36. Cosa faresti?

Questo può aiutare a praticare e migliorare il team building.

Questo gioco si basa su esercizi virtuali basati su scenari per il team building.

Bene, per giocare a questo gioco, puoi iniziare con:

• Dividi la tua squadra in due, oppure puoi discutere in gruppo.
• Puoi porre domande che possono essere ipotetiche.
• Lascia che il tuo dipendente parli del piano d'azione.

37. Test della personalità

Bene facendo il test della personalità durante la domanda di lavoro e all'imbarco. È un elemento comune.

Tuttavia, puoi fare il test della personalità e sarà divertente per il team building.

Può andare così:

• Scegli un test della personalità e invialo ai dipendenti.
• Invia i risultati a tutti.
• Ora chiama la squadra per discutere il test della personalità in quanto si adatta alle dinamiche della squadra.

38. Disegnatore forense

Questo può essere divertente e creativo per rendere creativo il tuo team. Per interpretare lo sketch artist forense, puoi iniziare con:

• Dividi i tuoi colleghi in squadre.
• Ora racconta loro la serie di rapine avvenute ieri sera. Fortunatamente tutti hanno assistito al volto del rapinatore prima che scappasse.
• Puoi creare la faccia usando il generatore di facce casuali.
• Mostra la faccia a ciascuna squadra e chiedi a quella di istruire l'aspetto in modo che la successiva possa disegnare. Il disegno dovrebbe essere basato sulle istruzioni del proprio compagno di squadra.
• Imposta il tempo per dieci minuti e raccogli il ritratto al termine.
• Vincerà la squadra che si avvicinerà di più all'originale.

39. Digitando Speed ​​Race

Questo può essere competitivo e divertente. La corsa alla velocità di battitura può essere un buon modo per mostrare la velocità. Inoltre, aiuterà a sviluppare le abilità in modo da poterli aiutare nel lavoro a distanza.

Puoi chiedere al tuo compagno di squadra di partecipare a un test di dattilografia. Quello che segna il migliore. Puoi fare la sfida di un minuto e migliorare le abilità attraverso il test.

40. Apri il rompighiaccio virtuale del microfono

Prima di iniziare, vai dal tuo compagno di squadra. Passa un minuto prima dell'inizio della riunione nella fase virtuale.

Puoi chiedere loro o trovarli su battute rompighiaccio, cantare una canzone, leggere una poesia o suonare il mandolino.

Puoi iniziare la riunione eseguendo le esibizioni.

Consenti alle persone di applaudire e scattare.

41. Sessioni di caffè

Bene, la strategia ha dimostrato di avere successo. Questo può essere utile per aumentare la motivazione dei dipendenti. Mostra anche il valore del loro lavoro.

Bene, per farlo virtualmente, puoi inviare una piccola carta regalo al bar nelle vicinanze. Incoraggia il tuo dipendente a prendere il caffè dal negozio vicino. E questo aiuterà a ottenere il nuovo ambiente ottimista per il lavoro.

Puoi anche ospitare una riunione virtuale. Puoi impostare l'ora per ogni individuo, in modo che possano condurre verso luoghi specifici. Sarà una buona occasione per loro e dimostrerà che apprezzi i loro sforzi e il duro lavoro.

42. Club del libro

Puoi avviare il club del libro e ospitare un evento per i lettori di libri della tua squadra. Ben inviato l'invito e i sondaggi per decidere quale libro vogliono leggere.

Può basarsi sul miglioramento del team building, inclusi libri che possono aumentare la produttività, ecc. Oppure puoi scegliere le finzioni che non sono correlate ma comunque divertenti.

Dal momento che il gusto nei libri può essere soggettivo, è importante che tu stia confermando con tutti in anticipo.

43. Club di poesie

Puoi usare le ore per svolgere l'attività simile a un club di poesie. Puoi trasformare la squadra in poeti.

Tuttavia, per giocare a questo gioco, chiedi ai tuoi membri di iniziare con qualcosa. Può essere una battuta, una parola o anche una strofa. La persona lo passerà al successivo mentre continua ad aggiungere la riga successiva.

E continuerà fino a quando la poesia non avrà i risultati completi.

44. Pacchetti di assistenza

Puoi inviare i pacchetti di assistenza ai dipendenti in modo che possano sentirsi supportati e aumenterà il morale durante i periodi caotici.

Tuttavia, dipende dall'azienda, può essere qualsiasi cosa che possa aiutare i tuoi dipendenti. Bene, puoi scegliere i preferiti come un pacchetto di tè, caffè o libri.

L'idea è quella di diffondere positività e apprezzamento in modo che la squadra possa sentirsi unita in questa situazione.

45. Agisci

Ognuno ha il preferito di qualcuno che gli piace, possono essere personaggi classici come Chandler Bings. La squadra deve scegliere i loro personaggi preferiti che vogliono recitare.

Possono scegliere ovunque, ma dovrebbe essere abbastanza popolare che tutti lo sappiano.

Domande frequenti (FAQ)

Fonti aggiuntive