4 modi in cui le presentazioni possono migliorare il coinvolgimento del personale
Pubblicato: 2022-04-28Le persone parlano sempre di quanto sia importante il coinvolgimento del personale per il successo aziendale a breve e lungo termine.
Tuttavia, non è sempre chiaro come creare un team di professionisti altamente impegnato. È facile descrivere come si comportano le persone quando sono impegnate rispetto a quelle disimpegnate, ma è più difficile definire quali cose concrete possono fare le aziende per far sentire e agire le persone in quel modo.
Iniziative su larga scala come i benefit per i dipendenti e le attività di team building sono spesso legate al coinvolgimento del personale, ma esistono anche strumenti più semplici. Uno di questi sono le presentazioni.
Che tu sia una piccola impresa o una grande organizzazione, presentazioni ben ponderate possono avere un enorme impatto sul coinvolgimento del personale. Continua a leggere per scoprire come.
Che cos'è il coinvolgimento del personale?
Il coinvolgimento del personale significa molte cose diverse a livello micro e macro.
A livello macro o "quadro generale" , il coinvolgimento del personale normalmente si riferisce a come i dipendenti si sentono allineati con il lavoro che svolgono, nonché alla missione, agli obiettivi e ai valori più ampi della loro azienda.
Questa dimensione del coinvolgimento del personale è fondamentale perché contribuisce a come i dipendenti si sentono motivati e soddisfatti sul posto di lavoro. Riguarda anche quanto si sentono sicuri riguardo al loro futuro con il loro datore di lavoro.
Il coinvolgimento del personale assume un significato leggermente diverso a livello micro. Si riferisce a come i dipendenti entusiasti, entusiasti e connessi si sentono con il loro lavoro su base giornaliera.
I dipendenti altamente coinvolti in questo senso si sentono responsabilizzati ed entusiasti del lavoro che svolgono e rendono il loro posto di lavoro un posto fantastico dove stare. I dipendenti disimpegnati si sentiranno annoiati e come se stessero solo cercando di superare un'altra giornata lavorativa.
Entrambi questi significati sono collegati e sono ugualmente essenziali per promuovere un ambiente di lavoro ideale e una cultura aziendale. Le statistiche parlano da sole:
Come le presentazioni possono migliorare il coinvolgimento del personale
Esistono molti modi in cui le presentazioni possono migliorare il coinvolgimento del personale in qualsiasi ambiente di lavoro, in particolare la varietà "micro" . Scopri quali sono qui sotto.
1. Crea comunicazioni interne dinamiche con software di presentazione come Pitch
Di gran lunga, un'efficace comunicazione interna è uno dei maggiori fattori che contribuiscono al coinvolgimento del personale. In effetti, motiva l'85% dei dipendenti a impegnarsi di più nel proprio posto di lavoro.
Le comunicazioni interne prendono molte forme diverse tra cui newsletter, poster e basi di conoscenza, ma una delle varietà più sottovalutate sono le presentazioni. Le presentazioni tendono ad avere una cattiva reputazione a causa dei noiosi PowerPoint che molte persone hanno dovuto affrontare durante gli anni scolastici.
Tuttavia, ci sono strumenti di presentazione moderni là fuori che possono aiutarti a mettere insieme presentazioni straordinarie che stupiranno e coinvolgeranno qualsiasi folla.
Pitch è un eccellente strumento online che prende i migliori aspetti della produttività, del design e del software di presentazione e li riunisce in un unico pacchetto innovativo. Semplificano la creazione di presentazioni piene di contenuti multimediali straordinari, elementi dinamici e design accattivante in pochissimo tempo.
Soprattutto, le presentazioni di Pitch sono altamente interattive, quindi sembrano più progetti che presentazioni e lasciano persino spazio ai partecipanti per aggiungere reazioni e commenti.
Le presentazioni di presentazione sono perfette anche per diverse situazioni: riunioni di gruppo, workshop, riunioni di presentazione e proposte, brief, creazione di moodboard, rilasci di prodotti e altro ancora. Crea una presentazione con Pitch e scopri i fantastici modelli di presentazione che hanno per aiutarti a iniziare.
2. Promuovere un senso di comunità e connessione
Le presentazioni sono uno strumento sottovalutato per promuovere un senso di comunità e connessione all'interno del tuo team, che contribuiscono notevolmente a farli sentire più coinvolti nel complesso.
Al giorno d'oggi, è più difficile per i dipendenti sentirsi in contatto con la propria comunità professionale. Molte persone trascorrono molte ore di lavoro da sole e fanno parte di team che lavorano in remoto e in modo asincrono.
Questa non è una brutta cosa, ma significa che le aziende devono essere più attente a far sentire i propri dipendenti come parte di una comunità.
Ecco alcuni modi in cui le presentazioni interne possono arricchire le comunità professionali:
3. Riunisci team remoti e globali
Sulla base del nostro ultimo punto, può essere una sfida coinvolgere i membri del personale quando sono sparsi in tutto il mondo. Questo sta diventando sempre più comune e continuerà ad esserlo negli anni a venire.
In effetti, il 45% dei dipendenti americani a tempo pieno lavorava da remoto a tempo pieno o part-time a partire da settembre 2021.
Fortunatamente, le presentazioni sono una strategia di coinvolgimento del personale che può funzionare indipendentemente da dove si trovano i dipendenti.
Ovviamente, qualsiasi vecchia presentazione ordinaria non farà il trucco quando si tratta di riunire team remoti. Ecco alcune strategie che puoi implementare per far sentire unito e coinvolto il tuo team globale dopo aver partecipato a una delle tue presentazioni:
4. Tenere i dipendenti ben informati
Tutto sommato, un dipendente impegnato deve essere un dipendente ben informato. Se i tuoi dipendenti non sanno cosa sta succedendo nella tua azienda, sarà impossibile per loro sentirsi molto coinvolti.
Esistono molti modi diversi per mantenere i dipendenti ben informati: strumenti di blogging, newsletter via e-mail, conversazioni informali e riunioni di gruppo sono alcune delle strategie più comuni.
Le presentazioni sono anche un modo fantastico e sottoutilizzato per fornire ai dipendenti tutte le informazioni essenziali di cui hanno bisogno.
La prossima volta che stai pensando di inviare un'e-mail sulla revisione di linee guida e aspettative o sull'annuncio di un nuovo progetto, chiediti se le informazioni che stai condividendo potrebbero essere comunicate meglio attraverso una presentazione dinamica.
Possiamo garantire che sarebbe più coinvolgente, questo è certo.
Usa la presentazione per aumentare il coinvolgimento del tuo personale
Elevati livelli di coinvolgimento del personale sono essenziali per qualsiasi azienda, ma ci sono molti modi diversi per arrivarci.
Le persone spesso parlano del coinvolgimento del personale in relazione al "quadro generale" di un'azienda. Anche se questo è importante, c'è molto che si può fare anche per promuovere livelli di coinvolgimento elevati su base giornaliera.
Ricorda, le presentazioni possono migliorare i livelli di coinvolgimento del personale perché:
Le presentazioni sono una strategia inaspettata che può davvero avere un impatto sul coinvolgimento del personale e ti invitiamo a vedere cosa possono fare per la tua attività.
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Biografia dell'autore:
Sydney Triggs è una scrittrice, editrice ed educatrice di [contenuti] di Vancouver, Canada, attualmente stabilita a Barcellona, in Spagna. Ha scritto centinaia di articoli su marketing, viaggi e tempo libero, moda, sostenibilità, tecnologia, finanza e investimenti, lavoro a distanza e risorse umane, oltre a narrativa e pensieri più personali.