Cosa fa un amministratore delegato?

L'amministratore delegato, inteso come la persona che ricopre la posizione più importante in un'organizzazione, svolge quotidianamente una serie di attività per gestire l'azienda in modo efficiente. Ma cosa sono esattamente? Cosa fa un amministratore delegato? Cosa c'è nella loro lista di cose da fare ogni giorno, su cosa si concentrano e su quale delegato? Leggi il nostro articolo per saperne di più.

Cosa fa un amministratore delegato? - sommario

1. CEO – chi è?
2. Cosa fa un amministratore delegato?
3. CEO – responsabilità principali
4. Responsabilità dell'amministratore delegato
5. Requisiti e competenze

CEO – chi è?

Gli amministratori delegati sono i responsabili del successo complessivo di un'azienda. Prendendo decisioni di gestione al più alto livello, sono sempre il manager esecutivo di più alto rango nell'organizzazione. Sono responsabili del successo generale dell'organizzazione ed è l'ultimo decisore dell'azienda.

La funzione principale svolta dal CEO è gestire e valutare le prestazioni di altri dirigenti esecutivi, inclusi presidenti, vicepresidenti e direttori, a seconda della struttura di reporting dell'organizzazione. Nel processo di dirigere i leader, l'amministratore delegato deve essere sicuro che si muovano nella stessa direzione e che stabiliscano obiettivi che siano in linea con gli obiettivi della carta dell'azienda. Deve anche essere sicuro che i leader dell'organizzazione siano adeguatamente ricompensati per le loro prestazioni. Attraverso una corretta gestione, il CEO può raggiungere il successo e la redditività desiderati.

Cosa fa un amministratore delegato?

Il compito dell'amministratore delegato è monitorare la salute e la produttività dell'azienda, gestire una serie di processi in corso e delegare il lavoro a manager che spesso sono meglio attrezzati per compiti specifici in dettaglio. Inoltre, sono quelli che guidano gli sforzi per supportare la redditività attraverso una gestione efficace, stabilendo al contempo le priorità per garantire il successo aziendale a lungo termine.

CEO – responsabilità principali

Le responsabilità dell'amministratore delegato variano in quanto sarebbe certamente difficile trovare due amministratori delegati che ne abbiano di simili. Tuttavia, è possibile trovare un terreno comune. Eccoli.

Responsabilità di base dell'amministratore delegato:

• Pianificazione, sviluppo e attuazione della strategia aziendale e delle azioni normative.
• Analizzare e formulare raccomandazioni su iniziative a lungo termine.
• Analisi di budget, relazioni finanziarie e tendenze e procedure operative.
• Supporto al consiglio di amministrazione e all'alta dirigenza.
• Lavorare per implementare e far rispettare la politica e la procedura dell'organizzazione.
• Mantenere la comunicazione con l'intera organizzazione e il Consiglio di amministrazione.
• Fornire guida e tutoraggio ad altri membri della direzione esecutiva.
• Dipartimenti di formazione e membri chiave del team di gestione esecutiva.
• Valutazione di potenziali fusioni, acquisizioni o partnership.
• Serve come consulente strategico e consulente che offre consulenza esperta su contratti, trattative o transazioni commerciali.
• Valutare le attività finanziarie, operative e di vendita e marketing dell'azienda per pianificare il miglioramento continuo e l'efficienza operativa continua.

Responsabilità dell'amministratore delegato

L'amministratore delegato ha la responsabilità di fornire all'azienda la leadership strategica, finanziaria e operativa. Coordina le attività e lavora a stretto contatto con il consiglio di amministrazione e il senior management team.

Tuttavia, la responsabilità degli amministratori delegati dipende da molti fattori. Nelle aziende più piccole, spesso prendono decisioni sul personale per i dipendenti di livello inferiore. Spesso si occupano anche di altro lavoro, come nelle startup dove il ruolo del titolare è combinato con quello del CEO. Quindi, si prendono cura di tutto ciò che è richiesto in una determinata situazione, come marketing, vendite o contabilità.

Questo sembra diverso nelle grandi aziende, dove i CEO si occupano di gestione di alto livello e processo decisionale strategico. Prendono, spesso rischiose, decisioni di investimento per far crescere il business e aumentare i profitti. Supervisiona tutte le operazioni e le attività aziendali per garantire che producano i risultati desiderati e siano in linea con la strategia e la missione generali dell'azienda.

Non dobbiamo inoltre dimenticare che gli amministratori delegati modellano la cultura dell'organizzazione, contribuendo a definire gli atteggiamenti, i comportamenti ei valori che vogliono che i dipendenti dell'organizzazione esibiscano. Un buon CEO modella continuamente gli atteggiamenti desiderati dai dipendenti.

Requisiti e competenze

Un CEO dovrebbe mostrare diverse abilità che consentiranno all'azienda di prosperare. Questi includono:

• Esperienza come CEO o manager o in un'altra posizione di leadership.
• Esperienza nello sviluppo di strategie redditizie e nell'attuazione della visione.
• Conoscenza delle caratteristiche del settore di riferimento.
• Conoscenza delle best practices generali di gestione.
• Capacità organizzative e di leadership.
• Capacità analitiche.
• Capacità di risoluzione dei problemi.
• Abilità comunicative e di public speaking.

Tutte le competenze elencate costituiscono un perfetto CEO. La presenza del maggior numero possibile di queste qualità ti consentirà di svolgere al meglio i tuoi compiti di gestione.

Tra i compiti dell'Amministratore Delegato rientrano sia quelli puramente gestionali, sia quelli relativi all'analisi dei dati e alla comunicazione con l'ambiente esterno ed interno dell'azienda. Tutto ciò crea un'immagine del CEO come persona che è, da un lato, focalizzata sull'analisi dei dati e, dall'altro, in grado di parlare in modo convincente a qualsiasi pubblico.

Leggi anche: Che cos'è un CEO?

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Autore: Andy Nichols

Un risolutore di problemi con 5 diversi gradi e infinite riserve di motivazione. Questo lo rende un perfetto imprenditore e manager. Quando cerca dipendenti e partner, l'apertura e la curiosità del mondo sono le qualità che apprezza di più.

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