Perché il Leadership Coaching è importante per gli imprenditori

In ogni fase della vita, gli esseri umani cercano una guida.

Dalla tua scuola all'università e persino al tuo primo lavoro, troviamo le guide, i mentori e gli allenatori giusti. Quindi, perché non trovare un allenatore quando si avvia la propria attività?

Sì, stiamo parlando di coach per imprenditori. Per guidare un'organizzazione, gli imprenditori nuovi e persino esperti hanno bisogno di tutoraggio della leadership. Questo è quando il coaching di leadership diventa importante.

Anche se sei un imprenditore di successo, il coaching della leadership può essere il tuo modo per espandere la tua attività e darle uno scopo più ampio. Capiamo cos'è esattamente il coaching di leadership, come funziona e come può avvantaggiarti.

Che cos'è il coaching di leadership?

Il Leadership Coaching è un processo in cui coach specializzati aiutano i leader a tutti i livelli a sviluppare le proprie capacità di leadership. Il processo di sviluppo può essere focalizzato sul raggiungimento di determinati traguardi, sul miglioramento del processo decisionale, sulle capacità di risoluzione dei problemi, sulla gestione dei talenti, ecc.

Il coaching per lo sviluppo della leadership è progettato personalmente per aiutare i leader a migliorare le competenze e portare la loro squadra e organizzazione al livello successivo. L'allenatore si assicura che il leader realizzi il suo pieno potenziale e sviluppi una mentalità di crescita.

Perché la tua organizzazione richiede un coaching di leadership?

Il coaching della leadership aiuta la tua organizzazione e i suoi leader a realizzare il loro massimo potenziale. I programmi di coaching della leadership aprono la strada ai leader per sperimentare la consapevolezza di sé ed esplorare il percorso verso il cambiamento trasformativo.

Un coach di leadership certificato crea leader potenti per un'organizzazione che in cambio aumenta la produttività e ti porta verso il successo. Il coaching della leadership esecutiva migliora le capacità di risoluzione dei problemi e le capacità di pensiero creativo che rendono felici i tuoi clienti e dipendenti.

Il leader giusto può fornire le giuste soluzioni a tutti e superare i problemi con un atteggiamento positivo. Ciò porta a migliori tassi di fidelizzazione dei clienti e dei dipendenti.

Come funziona il Leadership Coaching?

Un corso di leadership coaching dura spesso da 6 a 8 mesi, che include circa sei sessioni di tutoraggio individuali. Tuttavia, la durata di queste sessioni può essere personalizzata in base alle tue esigenze.

• Sessione di definizione degli obiettivi: nella prima sessione, il coach di leadership certificato e il coachee discutono della loro visione. Si concentrano sull'acquisizione di chiarezza sulle aspettative del coachee e sulla definizione degli obiettivi SMART. Inoltre, la mappatura mentale viene eseguita per capire come il programma di leadership aiuterà a raggiungere gli obiettivi desiderati in un momento specifico.
• Sessioni personali uno contro uno: Successivamente, in base alla mappatura degli obiettivi, iniziano le sessioni uno contro uno con l'allenatore. In queste sessioni, vengono utilizzati diversi moduli di coaching divertenti e interattivi per aiutare il leader a raggiungere gli obiettivi desiderati.
• Sessioni di revisione intermedia: dopo alcune sessioni, il coach della leadership conduce una sessione di revisione intermedia. In questa sessione, si misurano i progressi del coachee e si valuta l'impatto del programma fino a quel momento. Sulla base dei risultati, vengono identificate le aree chiave di miglioramento e vengono pianificate ulteriori sessioni.
• Sessioni personali riviste: ora inizia la seconda fase del programma di coaching di leadership con un approccio più orientato agli obiettivi. Nelle prossime sessioni di coaching per lo sviluppo della leadership, il coachee è pronto a costruire una mentalità che rimanga con loro.
• Sessione di revisione finale: nella sessione di revisione finale del tutoraggio della leadership, verrà valutato l'impatto. Al coachee verrà chiesto di condividere la sua esperienza e le sue conoscenze e come vuole applicarle praticamente nei loro team e attività.

Coaching di leadership: realtà contro finzione

Molte persone credono che i programmi di leadership coaching agiscano come una magia che può far salire alle stelle la tua attività. Beh, non è vero, diventare un grande leader richiede tempo e impegno costante.

Rompiamo alcune altre convinzioni fittizie con fatti sul coaching della leadership.

Finzione n. 1: il tutoraggio della leadership insegna una tecnica o uno stile specifico

Fatto #1: il coaching per la leadership esecutiva non ti insegna una tecnica o uno stile specifico che puoi copiare. Piuttosto, il tutoraggio della leadership ti aiuta a identificare e creare le tue tecniche che funzioneranno al meglio per te. In un programma di leadership coaching, impari a lavorare sui tuoi punti di forza e di debolezza.

Fiction #2: I leader nascono, non si creano

Fatto #2: Indubbiamente alcune persone nascono con personalità di spicco che le persone seguono naturalmente. Ma ciò non significa che le qualità di leadership non possano essere insegnate. Puoi acquisire capacità di leadership e diventare un leader influente con il giusto coaching di leadership. Acquisendo consapevolezza di te stesso, lavorando sui tuoi punti deboli e utilizzando correttamente i tuoi punti di forza al massimo, puoi anche diventare un leader.

Fiction #3: Il coaching di leadership non è pensato per professionisti esperti

Fatto #3: non c'è fine all'apprendimento e, allo stesso modo, non c'è fine anche al coaching. La stessa cosa vale anche negli affari. Un imprenditore è sempre alla ricerca della propria crescita organizzativa e personale, e la crescita avviene solo quando si impara. L'apprendimento ti aiuta ad acquisire una nuova prospettiva e a risolvere i problemi con un approccio new age.

Lettura consigliata: I migliori libri per gli imprenditori per avere successo

5 Vantaggi del programma di Leadership Coaching

Scopri alcuni dei principali vantaggi del programma di coaching della leadership che può aiutare i leader a migliorare il proprio gioco e costruire un'organizzazione migliore, felice e di successo.

• Ottieni nuova fiducia

  Il tutoraggio della leadership ti aiuterà a rafforzare la tua fiducia e ad assorbire una nuova personalità. Ti aiuterà ad affrontare nuove sfide e ti renderà pronto a provare cose nuove, adottare nuovi approcci e fidarti di te stesso.

• Avere una nuova prospettiva

  Un executive coach certificato ti consente di vedere oltre le tue barriere e di avere una nuova prospettiva su diversi scenari. Impari anche ad amare e rispettare l'opinione delle altre persone e a considerarle mentre prendi decisioni importanti.

• Renditi migliore

  È probabile che una persona sicura di sé che ha sviluppato una mentalità più ampia abbia prestazioni migliori. Una mentalità aperta ti aiuta a introspezione giusta e a identificare le aree che richiedono la tua attenzione. Questa introspezione ti aiuta a lavorare meglio e a migliorare costantemente le prestazioni.

• Potenzia la tua squadra

  Il coaching del CEO aiuta i leader a comprendere e connettersi meglio con i loro team. Ciò consente ai leader di trasmettere la loro visione e comunicare in modo efficace con i loro team.

• Raggiungere la soddisfazione della vita

  L'equilibrio tra lavoro e vita privata è importante anche per gli imprenditori. Ami il tuo lavoro, ma questa non è solo la tua vita completa. Nel CEO coaching, i leader imparano a conoscere se stessi al di là del loro lavoro e identificano altre cose che li rendono felici. Questo in cambio li aiuta a ottenere una soddisfazione di vita olistica con la loro soddisfazione sul lavoro.

Cosa imparerai nel Leadership Coaching?

Di seguito sono elencati alcuni punti chiave per un leader da un programma di coaching di leadership.

• Scopri il tuo stile di leadership unico

  Comprendere te stesso ti consente di prendere decisioni migliori per il tuo team e la tua organizzazione. In teoria, ci sono diversi stili di leadership nei libri di gestione aziendale tra cui puoi scegliere, ma non sarà reale.

  Puoi avere un amichevole, autoritario o una combinazione di entrambi per guidare la tua squadra. Ma l'approccio migliore è quello flessibile. Devi rendere il tuo stile adattabile e dinamico alle situazioni e ai membri del team.

• Trova uno scopo

  Un imprenditore avvia un'impresa con un'idea in cui crede. Ma con il tempo la sua prospettiva si espande e riesce a vedere uno scopo più ampio a cui può servire la sua attività. L'autointrospezione consente loro di vedere questo quadro più ampio.

  Ad esempio, un'agenzia di content marketing può avere lo scopo più ampio di diventare la voce di persone e marchi con le loro campagne. Possono scegliere di cambiare gli stereotipi e le conversazioni incisive con i loro contenuti.

• Impara la gestione delle emozioni

  Un business non riguarda solo numeri, profitti e tecnologie, ma riguarda anche le persone. Con le persone arrivano emozioni, sentimenti e appartenenza. Un imprenditore è addestrato a prendere decisioni razionali basate sui fatti.

  Ma con il coaching della leadership, impari a prendere decisioni al di là dei numeri, considerando le persone che lavorano per te. La gestione delle emozioni ti assicura di trattare i tuoi dipendenti con rispetto e di generare in loro un sentimento di appartenenza.

• Sviluppare una mentalità di crescita

  Con il CEO coaching, puoi sviluppare una mentalità di crescita. I leader saranno in grado di cambiare la loro mentalità fissa e vedere le sfide come opportunità. Ciò migliorerà le tue capacità di problem solving e ti spingerà a creare soluzioni uniche.

  In aggiunta a questo, un leader con una mentalità di crescita accetta critiche e feedback con una mente aperta. Questo fa sì che il tuo team si senta libero di contattarti, porre domande e dare le proprie opinioni, invece di accettare semplicemente le tue idee.

• Canalizza punti di forza e di debolezza

  Anche le persone di maggior successo in questo mondo hanno dei punti deboli. La chiave non è ignorarli o negarli, ma accettarli e incanalarli nella giusta direzione. Un coach di leadership certificato ti guida nell'apprendimento di questa tecnica.

  Nel programma di coaching per lo sviluppo della leadership, imparerai a utilizzare ulteriormente i tuoi punti di forza al massimo e ad ottenere il massimo profitto. D'altra parte, identificherai anche le tue debolezze e ti concentrerai per superarle e trattenerle dal diventare un ostacolo al tuo successo.

Lettura consigliata: le migliori app di lettura gratuite per e-book

Come selezionare il giusto programma di coaching per la leadership?

Sul mercato sono disponibili più istituti e servizi di coaching di leadership certificati personali che fanno le proprie promesse. Ma di chi dovresti fidarti?

Bene, abbiamo una lista di controllo che può aiutarti a selezionare il giusto programma di coaching per la leadership per te stesso.

• Un luogo che fornisce ambienti di supporto e sicuri che ti permettono di essere il tuo vero io
• Un programma che supporta e comprende i tuoi obiettivi
• Fornisce critiche e feedback specifici e costruttivi
• Combina l'apprendimento con il coinvolgimento
• Ti aiuta a mantenere un approccio coerente e a fare un cambiamento positivo nello stile di vita
• Prova approcci ed esercizi nuovi e dinamici
• Ti aiuta a crescere come giocatore individuale e di squadra

6 libri indispensabili da leggere per i leader di tutti i tempi

Oltre a iscriverti a un programma di coaching per la leadership, puoi dedicarti all'auto-preparazione con alcuni libri indispensabili scritti appositamente per i leader.

1. Intelligenza emotiva: perché può contare più del QI – Scritto da Daniel Goleman
2. La verità sul coinvolgimento dei dipendenti – Scritto da Patrick Lencioni
3. Le 11 leggi della simpatia – Scritto da Michelle Tillis Lederman
4. Le sette abitudini delle persone altamente efficaci - Scritto da Stephen Covey
5. L'arte della possibilità - Scritto da Rosamund Stone Zander e Benjamin Zander
6. Cinque disfunzioni di una squadra – Scritto da Patrick Lencioni

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