Imprenditrici donne: a che punto siamo adesso

Stato del finanziamento: donne imprenditrici

Una rapida occhiata ai numeri ti direbbe che le donne imprenditrici (WBO) stanno andando bene. Le ultime statistiche disponibili (nota: questi sono numeri pre-COVID) dal National Women's Business Council mostrano che nel 2019 le donne possedevano quasi 13 milioni di imprese negli Stati Uniti (circa il 42% di tutte le aziende), impiegando 9,4 milioni di lavoratori e generando $ 1,9 trilioni di entrate annuali.

Ma guarda un po' più a fondo e i numeri raccontano una storia diversa. All'inizio della pandemia di COVID-19, da febbraio ad aprile 2020, il numero delle imprese a partecipazione femminile è sceso del 25%. E solo il 10% delle aziende di proprietà delle donne ha dipendenti.

Poiché questo è il mese nazionale delle piccole imprese delle donne, diamo un'occhiata allo stato delle imprese di proprietà delle donne.

Le donne imprenditrici sono stressate...

Secondo il Women Business Owner Spotlight del 2021 appena pubblicato da Bank of America, il 90% delle donne proprietarie di piccole imprese afferma che la pandemia di COVID-19 ha aggiunto stress alla loro vita lavorativa e ha creato "sfide sproporzionate" quest'anno. Questi fattori di stress aggiuntivi hanno portato la metà degli imprenditori intervistati a modificare il proprio approccio al benessere e ai vantaggi dei dipendenti. Le modifiche principali includono:

• Il 61% della WBO ha adottato un programma di lavoro più flessibile
• Il 45% consente ai dipendenti di lavorare da remoto
• Il 23% ha aumentato il numero di giorni di ferie/di riposo retribuiti
• Il 19% ha offerto giorni di malattia più pagati

Per mantenere i propri dipendenti a bordo durante la pandemia, ma forse per aumentare lo stress, il 48% delle imprenditrici ha tagliato la propria paga.

...Ma sono anche ottimisti

Nonostante lo stress, la WBO prevede che i propri ricavi crescano nel prossimo anno (61% rispetto al 31% dello scorso anno). Inoltre, il 57% prevede un miglioramento delle proprie economie locali (rispetto al 32% dello scorso anno) e il 50% pensa che anche l'economia nazionale migliorerà (contro il 28% nel 2020).

Questioni di soldi

L'accesso al capitale resta un problema per le donne imprenditrici. Nel suo sondaggio appena pubblicato, Groupon riporta che il 54% delle donne imprenditrici afferma di essere tenuto a uno standard diverso rispetto alle loro controparti maschili quando accedono al capitale.

L'anno scorso Sharon Miller, Presidente di Small Business presso Bank of America, mi ha detto: “Le donne pensano di doverlo avere perfettamente prima di andare in banca. Molti uomini entrano senza nemmeno avere un concetto. Le donne devono arrivare [alla banca] prima. Non aspettare che sia perfetto. Vai ora in modo da poter ottenere consigli da professionisti e scoprire cosa dovrai fare per ottenere finanziamenti. Non sarà mai perfetto. Non aver paura di entrare.”

E una ricerca della Kauffman Foundation mostra che le startup di proprietà femminile pagano tassi di interesse più elevati e assumono più garanzie rispetto ad attività simili di proprietà di uomini.

Divario di finanziamento di genere

Per le donne in cerca di capitale di rischio, la realtà finanziaria è ancora più cupa. Secondo un rapporto del Babson College pubblicato lo scorso anno, Catalyzing Change in Equity Investing: Disruptive Models for Financing Women's Entrepreneurship Diana International Impact Report , dei 130 miliardi di dollari di fondi di capitale di rischio investiti, le aziende con un CEO donna hanno ottenuto meno del 3% del finanziamento . E meno dello 0,2% di tutti i finanziamenti VC è andato a donne di colore. Sebbene questi numeri rimangano purtroppo stabili, secondo un rapporto di Crunchbase, le startup con team fondatori di sole donne hanno ricevuto il 2,4% nel 2020 di investimenti in VC e più o meno lo stesso per i primi mesi del 2021.

Il divario di finanziamento di genere è una questione importante. Senza pari accesso al capitale, le donne imprenditrici non hanno pari opportunità di crescere, innovare o scalare, limitando la loro capacità di successo. Questo è un fattore che contribuisce al motivo per cui così poche aziende di proprietà di donne guadagnano più di $ 1 milione all'anno.

Un rapporto di Bank of America e Babson College, Beyond the Bucks: Growth Strategies of Successful Women Entrepreneurs , che fa parte di una più ampia collaborazione di ricerca tra il Center for Women's Entrepreneurial Leadership (CWEL) di Babson e la Bank of America Private Bank, afferma che le donne hanno bisogno per creare “percorsi alternativi verso il successo per se stessi”.

Lakshmi Balachandra, Ph.D., assistente professore, imprenditorialità al Babson College e principale ricercatore del progetto, afferma che puoi "trasformare le sfide in opportunità" "sfruttando le tue capacità e i tuoi punti di forza".

Il rapporto raccomanda alle donne imprenditrici:

• Esplora varie alternative di capitale
• Sviluppare una forza lavoro sostenibile e di talento
• Acquista da aziende di proprietà di donne
• Sii un mentore, cerca un mentore
• Unisciti o crea nuove reti

Esistono diverse società di venture capital guidate da donne o con una solida esperienza di investimento in imprese di proprietà di donne. Trovali. "Non dovrebbero essere le uniche opzioni, ma dovrebbero essere priorità". Due società che investono in società guidate da donne sono 37 Angels e Belle Capital. Inoltre, 37 Angels hanno compilato un elenco di risorse di prestito specificamente per le imprenditrici.

Ottenere aiuto

Ci sono numerose risorse a cui le donne imprenditrici possono rivolgersi. Puoi confrontare l'andamento della tua piccola impresa con altre società nel tuo stato o in tutto il paese nel nuovo Small Business Revenue Index di Kabbage.

In collaborazione con Seneca Women, Bank of America ha appena lanciato la Bank of America Access to Capital Directory. Questa piattaforma aiuta a educare le imprese di proprietà delle donne a "navigare nel panorama del capitale e identificare potenziali fonti di finanziamento, come azioni, debiti e sovvenzioni di capitale".

Nel rapporto Women Business Owner Spotlight , il 24% delle donne imprenditrici ha affermato che i mentori sono stati utili per aiutare a guidare durante l'ultimo anno. E Sharon Miller di Bank of America mi ha detto di recente di aver “incoraggiato le donne imprenditrici a dare priorità alla creazione di una solida rete di colleghi e mentori. Una rete solida offre alle donne l'opportunità di connettersi e condividere esperienze comuni e nuove, il che è estremamente utile, soprattutto per le imprenditrici che desiderano alzarsi da terra e far crescere le proprie attività. Inoltre, una solida rete può sbloccare l'accesso a risorse, competenze e opportunità inaspettate, che possono aiutare le donne a prosperare".

E, naturalmente, le imprenditrici o le startup possono rivolgersi a SCORE per guidarle. Di solito non vado sul personale qui, ma i mentori di SCORE hanno aiutato la mia azienda a navigare in una recente vendita del nostro sito web. Non avremmo potuto farcela senza di loro. Quindi, seriamente, trova un mentore SCORE oggi.