Y Combinator Graduate & HRTech Startup Leena AI raccoglie un fondo seme da 2 milioni di dollari
Pubblicato: 2018-09-20Leena AI ha raccolto fondi da investitori provenienti da Stati Uniti, America Latina, Indonesia, Medio Oriente e India
Anche Kunal Bahl e Rohit Bansal (fondatori della piattaforma di e-commerce indiana Snapdeal) hanno investito nel round
La società prevede di utilizzare i fondi per lo sviluppo del prodotto e l'espansione internazionale
L'ultimo laureato dell'investitore statunitense Y Combinator, la startup HRTech Leena AI, ha raccolto $ 2 milioni in un round di finanziamento Seed da una serie di investitori della Silicon Valley, tra gli altri. La startup basata su Gurugram faceva parte del corso estivo 2018 di Y Combinator.
Il co-fondatore di Leena AI, Adit Jain, ha dichiarato a Inc42 che gli investitori includono individui e gruppi con una ricca base di conoscenze ed esperienza nel settore delle startup. Jain ha sottolineato che la maggior parte dei loro fondi provengono dalla Valley, mentre anche gli investitori dell'America Latina, dell'Indonesia, del Medio Oriente e dell'India si sono uniti al round.
" Elad Gil (il famoso investitore/consulente con sede che è stato associato ad aziende come Airbnb, Coinbase, Gusto, Instacart, OpenDoor e Pinterest ecc.), FundersClub Fund, Quiet Capital (Lee Linden, Matt Humphrey e Ray Bradford ), Kunal Bahl e Rohit Bansal (fondatori della piattaforma di e-commerce indiana Snapdeal) e Cathexis Ventures insieme ad alcuni altri investitori angelici hanno partecipato al round di finanziamento", ha spiegato Jain.
La società prevede di utilizzare i fondi per lo sviluppo del prodotto e l'espansione internazionale.
In merito all'esperienza con Y Combinator, Jain ha affermato: "Y Combinator ci ha aiutato a imparare a concentrarci su cose che ci renderanno grandi e aggiungeranno valore ai nostri clienti. Questo è qualcosa di cui nessuno parla nell'ecosistema ed è immensamente prezioso per tutte le aziende YC".
Leena AI: apprendimenti dal passato
Leena AI per i dipendenti
Al momento, Leena AI sta elaborando migliaia di conversazioni con i dipendenti ogni settimana . Tutti questi dati vengono reimmessi nelle reti neurali e migliorano l'intelligenza artificiale di Leena. Offre più di 12 moduli in HR per i quali è testimone di un'elevata trazione in Onboarding, Servizi HR, Transazioni e automazione delle domande frequenti, Gestione delle spese, Automazione del banco di viaggio, Ideas Bot, tra gli altri.
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Attualmente, la startup HRtech ha 12 clienti paganti tra cui Coca-Cola Vietnam, Pearson, Marico, RPG, tra gli altri. Mira inoltre a raddoppiare questo numero nei prossimi 60 giorni.
Ecco alcuni dei punti salienti interessanti di Leena AI:
- In qualità di AI-bot, Leena AI è integrato con HRIS per risolvere più rapidamente le richieste dei servizi HR e migliorare l'esperienza dei dipendenti.
- Allo stesso tempo, l'azienda afferma di condurre anche sondaggi Dipstick per conoscere il polso dell'organizzazione con il punteggio di felicità e approfondimenti attuabili per ciascun team.
- Inoltre, Leena AI pianifica anche conversazioni continue dei dipendenti con i loro manager e raccoglie dati che si sono poi trasformati in approfondimenti per conversazioni e azioni sui talenti.
- Il Bot mette anche in contatto i dipendenti con i Mentori in posizioni aspiranti , suggerisce le competenze richieste e consiglia anche corsi pertinenti.
Il team considera le piattaforme bot di aziende come Microsoft, IBM e altre piattaforme di automazione delle domande frequenti come Talla e AskSpoke come concorrenti.
Con l'obiettivo di chiudere l'esercizio 2018 con entrate 5 volte superiori, Leena AI sta anche cercando di fare esperimenti in altri verticali come IT, amministrazione, finanza, approvvigionamento, vendite e MIS.
Startup HRTech in India
Nello spazio HRTech, Leena AI compete con startup come Bash, Skillate, EdGE Networks, PeopleStrong, Darwinbox, tra le altre. Il settore ha recentemente attirato una notevole attenzione da parte degli investitori.
Mentre Bash utilizza l'intelligenza artificiale e l'apprendimento automatico (ML) per migliorare i processi delle risorse umane e le esperienze dei dipendenti con la sua interfaccia di chat frontend disponibile anche su piattaforme come Facebook Messenger, Slack ecc; Skillate mira a consentire ai reclutatori di assumere i migliori talenti utilizzando l'intelligenza artificiale e l'apprendimento automatico.
Si stima che l'industria indiana delle risorse umane valga $ 6,29 miliardi (INR 40.000 Cr) . Nel 2017, quasi 2 miliardi di dollari sono stati investiti in società HRTech a livello globale.
Il supporto e il tutoraggio di Y Combinator, che è stato alla base di aziende di successo a livello globale come Quora e Airbnb, tra le altre, stanno già aiutando Leena AI a volare in alto e le nuove innovazioni provenienti dall'azienda saranno un orologio interessante.