Y Combinator investe nella startup HRTech basata sull'intelligenza artificiale Leena AI
Pubblicato: 2018-06-30Leena AI basata su Gurugram mira a raddoppiare la sua clientela in 60 giorni
La startup HRtech con sede a Gurugram Leena AI è entrata a far parte della classe estiva 2018 dell'investitore statunitense Y Combinator e ha confermato un investimento da parte della società.
Parlando con Inc42 , Adit Jain, co-fondatore, ha detto che durante la creazione di bot, il team ha imparato dall'esperienza con ChatterOn che è meglio concentrarsi su un singolo argomento perché il modello di apprendimento automatico sottostante migliora quanto più viene utilizzato.
A seguito di questa comprensione, il team ha lanciato Leena AI nell'agosto 2017 come fornitore di assistenti virtuali per il posto di lavoro per concentrarsi sul chatbot delle risorse umane. In qualità di agente virtuale aziendale, attualmente concentrato sulle risorse umane, Leena AI trae tutte le funzionalità da ChatterOn, che aumenta la velocità di esecuzione di più volte.
“Per fornire valore, non puoi fare molte cose e devi concentrarti su poche. Abbiamo ritenuto che il problema più grande nello spazio dei servizi condivisi interni fosse nelle risorse umane a causa del panorama delle applicazioni back-end altamente frammentato e abbiamo deciso di approfondire il verticale delle risorse umane", ha spiegato Adit.
Il bot — Leena AI — può essere integrato in Slack, Skype o Workplace da Facebook . Viene creato e addestrato utilizzando le informazioni nei documenti delle politiche e estraendo dati da vari sistemi back-end come Oracle e SAP.
Leena AI: un'amica delle risorse umane per i dipendenti
In parole semplici, Leena AI è l'amica dei dipendenti, per conto delle risorse umane. Al momento, Leena AI sta elaborando migliaia di conversazioni con i dipendenti ogni settimana . Tutti questi dati vengono reimmessi nelle reti neurali e migliorano l'intelligenza artificiale di Leena.
Offre più di 12 moduli in HR per i quali è testimone di un'elevata trazione in Onboarding, Servizi HR, Transazioni e automazione delle domande frequenti, Gestione delle spese, Automazione del banco di viaggio, Ideas Bot, tra gli altri.
Attualmente, la startup HRtech ha 12 clienti paganti tra cui Coca-Cola Vietnam, Pearson, Marico, RPG, tra gli altri. Mira inoltre a raddoppiare questo numero nei prossimi 60 giorni.
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Le startup indiane prendono scorciatoie alla ricerca di finanziamenti
In un post su Facebook, Adit Jain ha dichiarato: "Noi di Leena.AI diamo il benvenuto a Y Combinator per far parte del viaggio nella creazione di un assistente virtuale davvero intelligente per il posto di lavoro".
I partner di Y Combinator stanno aiutando la startup HRtech a perfezionare il suo pitch e fare presentazioni alle aziende che potrebbero utilizzare questo strumento. Adit ha condiviso: "Stiamo cercando di raddoppiare la nostra leadership di mercato in India e APAC (più di 12 clienti aziendali paganti) e fare breccia nel mercato statunitense".
Ecco alcuni dei punti salienti interessanti di Leena AI:
- In qualità di AI-bot, Leena AI è integrato con HRIS per risolvere più rapidamente le richieste dei servizi HR e migliorare l'esperienza dei dipendenti.
- Allo stesso tempo, l'azienda afferma di condurre anche sondaggi Dipstick per conoscere il polso dell'organizzazione con il punteggio di felicità e approfondimenti attuabili per ciascun team.
- Inoltre, Leena AI pianifica anche conversazioni continue dei dipendenti con i loro manager e raccoglie dati che si sono poi trasformati in approfondimenti per conversazioni e azioni sui talenti.
- Il Bot mette anche in contatto i dipendenti con i Mentori in posizioni aspiranti , suggerisce le competenze richieste e consiglia anche corsi pertinenti.
Il team considera le piattaforme bot di aziende come Microsoft, IBM e altre piattaforme di automazione delle domande frequenti come Talla e AskSpoke come concorrenti.
Adit crede che Leena AI vinca contro questi perché “abbiamo un prodotto profondamente verticalizzato nelle risorse umane. Forniamo 12 moduli pre-costruiti con connettori pronti all'uso per i sistemi aziendali attraverso i moduli HR. Inoltre, abbiamo la nostra piattaforma (ChatterOn) che ci consente di sviluppare nuovi moduli e funzionalità 10 volte più velocemente di chiunque altro".
Con l'obiettivo di chiudere l'esercizio 2018 con entrate 5 volte superiori, Leena AI sta anche cercando di fare esperimenti in altri verticali come IT, Admin, Finance, Procurement, Sales e MIS.
Startup HRTech in forte espansione in India
Parlando dell'ecosistema di avvio HRTech indiano, Adit ha dichiarato: "L'ambiente di avvio HR Tech indiano ha iniziato a crescere negli ultimi due anni. Credo che ci sarà una crescita di 20 volte per molte startup nei prossimi 3-5 anni in questo spazio poiché le aziende diventeranno più aperte a sperimentare le startup e ad accettare soluzioni on-cloud”.
Nello spazio HRTech, Leena AI compete con startup come Bash, Skillate, EdGE Networks, PeopleStrong, Darwinbox, tra le altre. Il settore ha recentemente attirato una notevole attenzione da parte degli investitori.
Mentre Bash utilizza l'intelligenza artificiale e l'apprendimento automatico (ML) per migliorare i processi delle risorse umane e le esperienze dei dipendenti con la sua interfaccia di chat frontend disponibile anche su piattaforme come Facebook Messenger, Slack ecc; Skillate mira a consentire ai reclutatori di assumere i migliori talenti utilizzando l'intelligenza artificiale e l'apprendimento automatico.
Si stima che l'industria indiana delle risorse umane valga $ 6,29 miliardi (INR 40.000 Cr) . Nel 2017, quasi 2 miliardi di dollari sono stati investiti in società HRTech a livello globale.
Con il supporto e il tutoraggio di Y Combinator, che è alla base di aziende di successo come Quora e Airbnb, tra le altre, Leena AI ha trovato le ali per volare a livello globale con le sue applicazioni chatbot.