AAPIプロフェッショナルまたは起業家のための12のプロフェッショナルネットワーク

AAPIの専門家や起業家に推奨する専門家ネットワークの1つは何ですか？

AAPIの専門家に適した専門家ネットワークを見つけるために、ビジネスリーダーや起業家にこの質問をして、最善の推奨事項を尋ねました。 NationalACEからAsianWanderWomenまで、AAPIの専門家の成功を支援するために設計されたいくつかの専門家ネットワークがあります。

1.ナショナルACE

私はアジア太平洋諸島民のアメリカ商工会議所（ACE）組織を強くお勧めします。 。 この全国商工会議所は、起業家のためのリソースと、地方、州、および連邦レベルでの中小企業の擁護を組み合わせています。 ACEは、確立されたビジネスがリソースと機会にアクセスする機会を創出しながら、次世代のビジネスリーダー（ACE NextGen）をサポートする独自の立場にあります。 私はACEが開催したホワイトハウスでの集会に個人的に出席し、地元や全国の集会で仲間のビジネスオーナーや企業やコミュニティのリーダーに会いました。 これらのつながりと影響力は、私自身を含む多くのコミュニティ、組織、およびビジネスに驚異的な影響を与えました。

ファルザーナ・ナヤニ、ファルザーナ・ナヤニ、コンサルティング＆トレーニング

2.米国パンアジアンアメリカン商工会議所（UPAACC）

AAPIの起業家は、米国汎アジア系アメリカ人商工会議所またはUPAACCに参加することをお勧めします。 これは、小規模、アジア系アメリカ人、または少数派が所有する企業に教育的および専門的な成長の機会を提供する全国的な非営利団体です。

1984年に設立されたUPAACCは、アジア系アメリカ人企業が大企業や政府企業とのつながりを通じてニーズを獲得できるよう支援する年次調達会議であるCelebrAsianなどのイベントを一貫して開催しています。

UPAACCは、マーケティング、運用、および事業開発に関する業界固有のトレーニングとセミナーも開催しています。 それは、企業がアメリカで立ち上がって生き残り、繁栄するのを助けるための財政援助さえ提供します。

Siva Mahesh、Dreamshala

3.全国CAPACD

アジア太平洋アメリカコミュニティ開発のための全国連合（CAPACD）は、AAPI起業家と事業主にサポートと学習プログラムを提供します。 包括性と文化の尊重に焦点を当て、経済的支援とネットワーキングの機会を提供します。 組織はまた、ジェントリフィケーションのような問題と戦うための財政的エンパワーメントと住宅カウンセリングプログラムを持っています。 National CAPACDは、すべてのレベルでAAPIコミュニティに力を与えます。

Ankur Goyal、Coterie

4.アジアリーダーズアライアンス（ALA）

Asian Leaders Alliance（ALA）グループは、Asian Employee Resource Groups（ERG）の組織リーダーで構成されています。 彼らの使命は、アジア太平洋諸島民の従業員リソースグループのメンバーと同盟国が市民のリーダーとして成長できるように装備し、権限を与え、可能にすることです。 これらは、さまざまなリソースに加えて、企業組織やコミュニティ内のAAPIの声やリーダーを高めるための仮想イベントや対面イベントを提供します。

Van Lai、worksmart Advantage

5.アジア太平洋アメリカ女性センター（CAPAW）

アジア太平洋諸島系アメリカ人女性センター（CAPAW）は、教育、ネットワーキング、メンターシップを通じてAAPI女性のリーダーシップスキルを強化および強化することを目的とした全国的な非営利団体です。 私は現在、CAPAWのアジア太平洋諸島系アメリカ人女性リーダーシップ研究所（APAWLI）に所属しています。この研究所は、AAPI女性の育成を促進することにより、企業、非営利、ビジネス、政府の各セクターでアジア系アメリカ人および太平洋諸島民（AAPI）の女性のリーダーシップを促進しようとしています。全体のリーダーとして。 私のAPAWLIコホートには22人のメンバーがいます。 1月中旬から隔週でミーティングを行っています。 私たちは、AAPIの歴史、メンタルヘルス、考え方などについて、優れたAAPIリーダーから学ぶことができました。21人の姉妹がいるような気がします。 キャリアアップを希望するAAPIの女性は、CAPAWへの参加を検討することをお勧めします。

浜本まりさ、インフィニットフローダンス/浜本まりさ

6.チーフ

アジア系アメリカ人の女性として、私は部屋にいる唯一の女性であるだけでなく、唯一の多様な女性であることに慣れてきました。 チーフには、全国およびあらゆる業界のAAPIエグゼクティブ女性の広範なコミュニティがあります。 これらの女性は強力で、協力的で、刺激的です。 最高技術責任者は、私たちが指先でつながり、協力し、団結することを可能にし、すべてのAAPIがシニアリーダーシップと権力の地位に移動するための違いを生み出すことに取り組んでいます。

ジュリーミルロイ、サザングレイザーズワイン＆スピリッツ

7.Hストリートグループ

Hストリートグループは、ワシントンDCを拠点とするAAPIの公共政策提唱者の専門家です。 私たちのメンバーは、登録されたロビイストであり、公共政策の擁護者でもあります。 私たちは、ロビー活動倫理に関する国立研究所（NILE）の多様性、公平性、包括性、専門的基準の規範をサポートしています。 また、政府と企業の両方でAAPIプロフェッショナルをCスイートに昇進させるためのイニシアチブをサポートしています。 若いAAPI専門家のパイプラインの開発を指導し、支援し、最近、反アジアのヘイトクライム法を可決するためのアドボカシー活動を貸し出しました。 グループは超党派であり、多くのメンバーはキャピトルヒルの上級スタッフでした。 この制度的知識は、連邦の舞台で効果を発揮する方法を理解する上で不可欠です。

Jocelyn Hong、Jocelyn Hong＆Associates、LLC

8.広告におけるアジア人（AIA）

広告に興味を持っている、または興味を持っているアジア人には、アジア人の広告を強くお勧めします。 AIAは、2021年3月に2人の女性によって設立された非営利団体であり、その後30か国以上にメンバーがいるコミュニティに成長しました。 学生からCスイートレベルの専門家まで、アジアのコミュニティに多くのリソースを提供しています。 彼らが提供するイベントやリソースのほとんどは完全に無料で、アジアの声や才能を高めることを目的としています。 彼らの最初の仮想会議は5月5日から6日で、asiansinadvertising.comでチケットを購入できます。

Serena Ji、広告業界のアジア人

9.全米アジア系アメリカ人専門家協会（NAAAP）

私は全米アジア系アメリカ人専門家協会（NAAAP）をお勧めします。 NAAAPは、リーダーシップ開発、専門家によるネットワーキング、コミュニティサービスを通じて、アジア太平洋諸島民のリーダーを育成し、力を与える非営利団体です。 国際的には30の支部があり、25,000人を超える専門家のネットワークがあります。 ナッシュビルに引っ越したとき、テネシー支部を見つけ、NAAAPメンバーに歓迎されました。 リーダーシップスキルを伸ばし、コミュニティに還元しながら、コミュニティを見つけることができました。 私が最初に出会ったメンバーの何人かは私の親愛なる友人になりました、そして私は専門家がつながることができるこのスペースを耕作してくれたNAAAPにとても感謝しています。

Terry Vo、Comcast

10.エグゼクティブデベロップメントインスティテュート

私がパンデミックの中でネットワークを築いた最良の方法の1つは、アジア系アメリカ人の女性起業家、作家、指導者、支持者を強調することです。 既存のネットワーク、リソース、および勝利を活用することは、アジア系アメリカ人の声を高めながらコミュニティを構築していることを意味します。

私のクライアントのほとんどはアジア系アメリカ人の女性であり、私は彼らのビジョン、成長、成功をサポートすることを約束します。 また、アジア系アメリカ人のリーダーシップ開発を優先する組織や研究所が数多くあり、文化遺産や生きた経験を強みとして、リーダーとして成長するためのスペースを提供しています。エグゼクティブ開発研究所を強くお勧めします。

ミータムグエン、ラムディ

11.アジアの放浪者の女性（以前のアジアの女性遊牧民）

私はBIPOC起業家のビジネスコーチであり、共同創設者のIvyXuとEmilyFangが運営するこのFacebookグループは、デジタル遊牧民にとって私のお気に入りのコミュニティです。 アイビーとエミリーは、世界中のコミュニティメンバーをつなぐために、オンラインと対面の両方のネットワーキングと教育イベントを組織するという素晴らしい仕事をしています。

エンゲージメントは非常に有機的であり、誰もがとても賢く、親切で、お互いに助け合うことをいとわない。それが新しい国にいる間に訪れる都市、バンの生活の現実、遠隔地の仕事を得る方法、方法についてのアドバイスを共有するかどうかサブレットや自己組織的なIRLミートアップを提供して、独自のオンラインビジネスを開始および成長させるため。 先週、私はオースティンを旅行している間、昼食のために仲間のコーチと会いました。 旅先での生活は寂しい時もありますが、価値観に沿った人々と出会い、ビジネスをしたり、ビールを飲んだり、生涯の友達のように感じたりできるスペースがあるのは素晴らしいことです。

カリッサベゴニア、CONSCIOUSXCHANGE

12.現れて、みんなに見せます

アジア人に対するヘイトクライムを非難する最近の抗議で私たち全員が見てきたように、私たちAAPIには声があり、私たちは団結しています。 しかし、「モデルマイノリティ」のステレオタイプは、アジア系アメリカ人を寡黙で静かなものとして描いています。 私たちは自分自身を守り、自分自身のために決して声を上げないこと。 この固定観念を消し去るには、アジア人は幅広い人々にサービスを提供するあらゆるプラットフォームやグループで活動を続ける必要があります。

ニッチなグループはアジア人の間でサポートと共通の基盤を提供するのに有益ですが、特に才能やアドバイスを求めるときは、自分自身を制限したくないです。 私はLinkedInの専門家集団全体とネットワークを築くことを好みます。 これは、ほぼすべてのVC、投資家、エンジニア、営業担当者、および才能のある専門家が従事している場所です。 また、私が数学の本でもカンフーマスターでもないが、市場参入のSaaSチームを担当する顧客に夢中になっているビジネスリーダーであることを大衆に示すのに最適な場所です。

スペンサー・ファン、ストリーム