2023 年のビジネス向けの最高の HR 分析ツール

序章

企業は、収益の追跡、成長機会の創出、顧客エンゲージメントの改善などのために、非常に長い間データ分析ツールを使用してきました。人々のデータから洞察を得る。

人事分析ツールを使用して、従業員データを集計および分析することもできます。 データから得られた貴重な洞察は、従業員管理の改善と最適化に使用できます。 2023 年のビジネス向け HR 分析ツールのリストは、分析のために検討できます。

人事分析ツールとは?

人事分析ツールは、人事担当者が人事データを追跡、収集、分析して洞察を得て、労働力管理を最適化するのに役立つように設計されています。 給与計算、パフォーマンス管理、財務報告、ATS などのさまざまなシステムからデータを集約して処理し、意味のある傾向を見つけます。 ワークフォース分析ソフトウェアは、従業員管理、人材獲得、パフォーマンス管理、従業員トレーニングなどに関するデータを追跡および分析します。

労働力分析ソフトウェアを通じて収集および分析されたデータは、企業が定着率を改善し、組織の目標を達成し、採用および採用手順を改善するなど、多くのことに役立ちます。

データインサイトに最適な人事分析ツール

ここでは、組織のニーズに合わせて使用​​できる最高の HR 分析ソフトウェアをいくつか紹介します。

• IntelliHR
• エクセル
• タブロー
• パワーBI
• SPSS
• Qlik センス
• ビジアーピープル
• チャートホップ
• ファインレポート
• IBM ILOG CPLEX オプティマイザー
• Oracle Fusion HCM分析

• IntelliHR: パフォーマンス分析に最適

IntelliHR は、人事担当者が従業員のパフォーマンスと満足度の指標に関するレポートを作成できる人的資本管理ソフトウェアです。 ユーザー分析モジュールを使用すると、ユーザーは従業員のパフォーマンスに関する調査を作成し、ネット プロモーター スコアを生成して、タスク完了統計を取得できます。

特徴

• リアルタイム分析
• 一元化された人々のデータと記録
• 予測分析のサポート
• コンプライアンス管理の自動化

IntelliHR の長所と短所

価格

無料プランはありません| 有料プランは、ユーザーあたり月額 INR 453.88 から

• Excel: データの保存と監視に最適

Excel by Microsoftは、ユーザーがスプレッドシートを介してさまざまなデータ型を表現および整理するのに役立ちます。 ユーザーは、事前構成されたデータ視覚化テンプレートを使用してデータを整理できます。 説得力のあるチャート、グラフ、表によるデータの表現により、ユーザーはデータを視覚化できます。

より良い方法。 さらに、画像認識機能を使用すると、モバイルから直接データを取得して、完全に整理されたスプレッドシートを取得できます。

特徴

• 財務および会計分析を簡素化
• 複数の書式設定オプション
• データの注釈と編集のサポート
• リアルタイムのファイル共有と編集

エクセルの長所と短所

価格

無料プランあり| 有料プランは INR ₹ 11,999 か​​ら始まります。

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• Tableau: 最適: データの集計と視覚化

Tableauは、企業が手間のかからない方法でデータを共有および管理できるようにするビジュアル分析ツールです。 完全に統合されたデータ管理、ビジュアル分析、データ ストーリーテリング、およびコラボレーション機能が付属しており、データの集約と視覚化を簡単に行うことができます。 さらに、Tableau は、HR によるコンテンツの管理とデータ ソースの認定、コンテンツの移行、データ主導のアラートの受信などを支援できます。

特徴

• データ ソースのキュレーションと共有
• ユーザーと権限を管理する
• リアルタイムのコメント
• データの編集と修正

Tableau の長所と短所

価格

リクエストに応じて価格

• Power BI: 最適な用途: データの視覚化

Power BI by Microsoft は、HR チームがさまざまな種類のデータを集計、整理、分析、視覚化するのに役立つデータ視覚化ソフトウェアです。 このエンド ツー エンドの BI プラットフォームは、データ セットの共有、チャートやグラフによるデータの表示、データ ビジュアルのカスタマイズなどに役立ちます。 Power BI によって統合されたデータは、人々が貴重な洞察を得るのに役立ちます。

特徴

• 組み込みの AI 機能
• エンドツーエンドのデータ暗号化
• データアクセス制御の監視
• ピクセル単位でページ分割されたレポート

Power BI の長所と短所

価格

無料プランあり| 有料プランは、ユーザーあたり月額 INR 824.36 からです。

• SPSS: データ分析と洞察に最適

SPSS は、人事チームが高度なデータ集約と分析を行うのに役立つ最高の人事データ分析ソフトウェアの 1 つです。 データのコンディショニングと視覚化、データ異常の特定、ブートストラップなどの機能により、組織が実用的なデータの洞察と質の高い意思決定を行うのに役立ちます。 さらに、HR はこの分析ツールを使用して、従業員のデータを準備し、予測データ モデルを作成できます。

特徴

• 高度なデータ準備
• 線形回帰
• データへのアクセスと管理
• ベイジアン統計

SPSS の長所と短所

価格

有料プランは、ユーザーあたり月額 INR 8,175.55 から

• Qlik Sense: データ集約とビジネス インテリジェンスに最適

Qlik Sense は、人事チームやマネージャーなどが AI (Augmented Intelligence) によるデータの集計と分析に使用するデータ分析ツールです。 報酬と福利厚生の最適化、予測的な人員計画の作成、正確な予測の取得などに役立ちます。従業員調査データを使用すると、従業員のスキルとギャップをすばやく分析し、進捗状況を監視し、改善領域を見つけることができます。

特徴

• 複数のリソースからのデータ統合
• 自動データ作成と準備
• 検索および会話分析のサポート
• 共同コンテンツ開発支援

Qlik Sense の長所と短所

価格

無料プランはありません| 有料プランは、ユーザーあたり月額 INR 2,480.48 から

• Visier People: 人材分析と人員計画に最適

Visier People は、人材分析と人員計画で人事チームを支援する最も人気のある人事分析ツールの 1 つです。 人々の質問に関連する回答を提供することで、重要な質問に回答するのに役立ちます。

特徴

• 組織全体で人々のデータを統合
• データを有用な回答に変換する
• タイムリーな採用データの洞察
• 正確な採用予測

ビジターの長所と短所

価格

無料プランはありません| リクエストに応じて価格

• ChartHop: 人々のデータを管理するのに最適

ChartHop は、ユーザーが単一のソリューションを通じてすべての従業員のデータにアクセスして分析するのに役立つ人事分析ツールです。 さまざまなリソースから従業員のデータを収集し、直感的なレポートを生成して、従業員に関する貴重な洞察を得ることができます。 さらに、このワークフォース分析ソフトウェアは、データ駆動型のワークフォース モデリングと予測を作成するのに役立ちます。

特徴

• 複数の情報源から情報を収集する
• 報酬の変動と業績評価のトレンド追跡
• データ アクセス制御
• 役割ベースのアクセス制御

チャートホップの長所と短所

価格

無料プランあり| 有料プランは、従業員 1 人あたり月額 661.32 インドルピーから

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• FineReport: BI レポートに最適

FineReport は、ユーザーが基本的なドラッグ アンド ドロップ機能を使用して複雑なデータ レポートを作成および管理できるレポート作成ソフトウェアです。 この HR 分析ソフトウェアは、大量のデータ セットをデータベースに転送したり、データ フィルタリングを使用して多次元の洞察を取得したり、3D チャートを介して組織データを表現したりするために使用できます。

特徴

• HTML チャートと動的効果によるデータの視覚化。
• リアルタイムのデータ可視性
• データ表現用に構成された 50 以上のグラフ
• 組織のパフォーマンスの KPI の視覚化

FineReportの長所と短所

価格

無料プランあり| リクエストに応じて有料プランの価格設定

• IBM ILOG CPLEX Optimizer: 規範的な分析と意思決定の最適化に最適

IBM ILOG CPLEX Optimizer は、高性能のデータ モデリングを提供することにより、ユーザーが利用可能な複数のビジネスの選択肢から最適なソリューションを見つけるのに役立ちます。 意思決定最適化テクノロジーを使用して、企業が特定のビジネス状況に適した行動方針を見つけるのを支援します。 ビジネスは、データ モデリングに使用して、ビジネス上の意思決定を最適化し、選択肢の中から最も適切な意思決定を最終的に行うことができます。

特徴

• パフォーマンス ベンチマーク
• 多目的問題を解決する
• コンフリクトファインダーとリゾルバー
• モデリングアシスタント

IBM ILOG CPLEX オプティマイザーの長所と短所

価格

無料プランあり| 有料プランは、許可されたユーザーあたり月額 INR 16,423.28 から始まります

• Oracle Fusion HCM Analytics: 従業員データ管理に最適

Oracle Fusion HCM Analyticsは、人事担当者が従業員データを分析して貴重な洞察を得るのに役立つ人事分析ツールです。 得られた洞察は、従業員の多様性、従業員の保持、報酬、人材獲得などに関連する意思決定に使用できます。 さらに、スキル ギャップの認識、内部流動性の監視、キャリア パスの傾向の分析などに使用できます。

特徴

• 組織のヘルスチェック
• 労働力ダイナミクス分析
• 従業員エンゲージメント分析
• パターンと傾向における異常検出

Oracle Fusion HCM Analyticsの長所と短所

価格

Oracle Analytics Cloud for Enterpriseは、ユーザーあたり月額INR 6,537.904から始まります

人事分析ソフトウェアの重要な機能

• データ セキュリティ: HR 分析ツールには、暗号化、TLS、SSL などの高度なセキュリティ プロトコルが付属しています。これにより、従業員の個人データ、組織の機密情報、昇進履歴など、すべてのデータを安全に保護できます。
• データの視覚化:ソリューションは、複雑なデータをわかりやすい形式で表すために、グラフ、チャート、表などを含む複数の視覚化オプションを提供する必要があります。
• データ集約: HR 分析ツールを使用すると、人事担当者は、給与計算、ATS などのさまざまなリソースからデータを簡単に集約して、より適切な表示と分析を行うことができます。
• 人員計画:予測分析に基づいて、採用、従業員のトレーニング、パフォーマンス管理などの人員計画を作成および管理できます。
• 予測分析:人事予測分析のサポートは、人事チームが履歴データから過去の傾向を調査し、将来の結果を予測するのに役立ちます。

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人事分析ツールはどのように職場を最適化しますか?

人事分析ツールは、企業が次の方法で職場を最適化するのに役立ちます。

• キャリアパス、職場文化、給与体系などを分析することで、従業員の定着率を向上させるのに役立ちます。
• 従業員分析ソフトウェアは、従業員欠勤の理由とコストを見つけるための予測モデルを作成できます。
• リソースの浪費を避けるために、トレーニング、雇用、事業運営に費やされた金額の ROI を測定するのに役立ちます。
• 人事分析ツールは、職務に固有の関連する特性と経験を特定することにより、迅速な採用を促進します。
• トレーニング要件とビジネス目標を特定した後、従業員向けの学習プログラムを作成できます。

人事分析ツールの費用は?

すべての HR 分析ツールのコストは、ソフトウェアごとに異なります。 たとえば、ChartHop などの一部の HR 分析ソフトウェアは、従業員月あたり 661.32 インドルピーから始まる価格プランを提供しています。 同様に、Qlik Sense はユーザーあたり月額 INR 2,480.48 からプランを提供しています。 ただし、一部のソフトウェアについては、営業担当者に連絡する必要があります。

多くの HR 分析ツールは、無料プランでも素晴らしい機能を提供しています。 たとえば、ChartHop を選択すると、組織図の作成、給与計算との統合、従業員のプロファイルの作成などを行うことができます。プレミアム プランに切り替えると、役割ベースのアクセス制御の管理、パフォーマンス レビューの生成なども可能になります。ほとんどのソフトウェアは、無料プランですべての基本的なデータ分析機能を提供します。 ただし、有料プランを選択して、より高度な機能にアクセスできます.

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