黒人女性経営者のエンパワーメント: 金融資本とのギャップを埋める
公開: 2025-01-04アフリカ系アメリカ人の女性経営のビジネスの成長状況
黒人起業家は米国の零細企業の15％を所有している。これらの企業の3分の2以上を黒人女性が占めており、これは黒人経営の零細企業の68％に相当する。黒人女性起業家は米国で最も急成長している起業家グループであり、その数は 2019 年 8 月以来 2 倍以上に増加しています。黒人女性は米国人口の 10% 未満を占めていますが、黒人女性は米国で最も急成長しているグループとして浮上しています。起業家。
ブルッキングス研究所の報告によると、2017 年から 2020 年の間に、黒人女性が経営する企業の数は 20% 近く増加し、女性経営の企業および黒人経営の企業全体の成長をはるかに上回りました。しかし、黒人女性が経営する企業の平均収益は、依然として女性が経営するすべての企業の平均収益よりも大幅に低いままです。
黒人女性が経営するビジネスの数は増加傾向にありますが、その多くは融資や助成金などの不可欠な財源にアクセスする際に大きな障壁に直面しています。これらの統計は、黒人女性が資本を確保する際に直面する差し迫った障害を浮き彫りにしている。
黒人女性は起業家精神があり、事業所有権が高まっているにもかかわらず、事業を立ち上げて維持するために必要な金融資本にアクセスするのに苦労することがよくあります。この問題は、組織的な障壁とビジネスに過度の影響を与える厳しい経済環境によってさらに悪化しています。
これらの課題に対処するために、資本へのアクセスを求める黒人女性経営者向けの実践的なヒントをいくつか紹介します。
- 潜在的な貸し手を調査する: ビジネスのニーズと価値観に合致する貸し手を特定します。金利、融資条件、要件などの要素を考慮してください。
- 財務書類を準備する: 潜在的な貸し手に対して強力な証拠を提示できるよう、財務諸表、事業計画、信用報告書を準備します。
- 助成金プログラムを探す: 資金を補うために、黒人女性起業家やあなたの業界をサポートすることを特に目的とした助成金の機会を探してください。
- 金銭以外のサポートを求める: 無料のビジネス アドバイス、教育記事、利用可能なコースなどのリソースを調べます。
財務資本確保の課題
黒人女性起業家にとって、財務資本の確保は最大の課題の一つです。調査によると、これらのビジネスオーナーが直面する障害は、いくつかの主な領域に分類できることがわかっています。
資金へのアクセス
黒人女性は強い起業家精神にもかかわらず、事業のための資金を探すときにしばしば障壁にぶつかります。研究によると、少数派経営の企業は、白人経営の企業と比べて融資拒否率が高く、融資基準が厳しく、条件が不利であることが多く、特に白人女性が直面する条件よりも厳しいことが明らかになっている。少数株主が所有する事業はリスクが高いと考えられるため、貸し手が躊躇し、機会損失につながる可能性があります。
体系的なバイアス
融資機関内の偏りにより、資金調達状況はさらに複雑になります。多くの銀行や金融機関は、黒人女性が経営する企業を信頼性が低いと見なし、固定観念に振り回されています。このバイアスにより、多くの場合、処理時間が長くなり、ローン申請に対する精査が厳しくなり、他の要件には適用されない追加の要件が発生します。
限られた信用履歴
黒人女性起業家の多くは信用履歴がほとんど、あるいはまったくない状態で事業を始めるため、従来の資金源にアクセスすることが困難です。多くの人がローンを確保するために必要な貯蓄や担保を持たないため、個人資産の格差がこの状況をさらに悪化させます。
ネットワークの障壁
強力な専門家ネットワークにアクセスできれば、資金調達の可能性が高まります。しかし、黒人女性は、ベンチャーキャピタリスト、エンジェル投資家、成功した同僚からの指導が少ないなど、ネットワーキングにおいて課題に直面することが多く、それが彼女たちの成長を妨げる可能性があります。このように指導者が不足しているため、融資環境を乗り切る際の指導やサポートが得られません。
社会経済的要因
黒人女性は、失業率の上昇や収入の低下など、多くの社会経済的課題にも直面しています。これらの問題により、ビジネスへの投資、融資の獲得、運営コストの管理が制限されます。
歴史的な格差
特に融資慣行における長年にわたる不平等も重要な役割を果たしています。長年にわたり、アフリカ系アメリカ人は融資や投資を受ける際に差別にさらされており、そのことが貧富の格差や企業の資金調達機会の格差を継続させている。
なぜブランクの女性は新しいビジネスを始めるのでしょうか？
これらの課題にもかかわらず、多くの黒人女性はさまざまな理由で起業家精神に駆り立てられており、情熱と回復力の刺激的な融合を示しています。
- 独立性と柔軟性への欲求:多くの起業家は、従来の雇用上の制約から逃れるためにビジネスオーナーシップを追求しており、これにより仕事生活の柔軟性が高まります。この独立意識により、女性は職場の制限にとらわれずに自分の道を切り開くことができます。
- 社会変革とコミュニティ開発:多くの女性起業家は、コミュニティにポジティブな影響を与えることに意欲を持っています。彼らはビジネスを始めることで、仕事を提供し、必要不可欠なサービスを提供し、次世代の女性やマイノリティーの起業家にインスピレーションを与えようとしています。
- 個人の成長とエンパワーメント:起業家精神の旅は、多くの場合、自己発見と個人の成長に関するものです。多くの黒人女性は、所有権を通じてエンパワーメントを得ています。新しいスキルを開発し、アイデンティティを高め、それぞれの分野での評判を確立できるようにします。
- 遺産の構築:多くの女性にとって、起業家精神は家族のために永続的な遺産を築きたいという願望に根ざしています。ビジネスを始めることは、経済的な安定だけでなく、世代を超えた富ももたらす可能性があります。家族を通じて遺産を継承することは、長年にわたる貧困のサイクルを断ち切る機会となります。
これから進むべき道についての紹介
旅に乗り出すとき、課題を理解することは最初のステップにすぎないことを認識することが重要です。成功への道は、ビジネスオーナーシップの複雑さを自信を持って乗り越えることができる実用的な洞察に基づいて前進します。だからこそ、私たちはあなたのような中小企業の経営者向けに特別に設計された明確な手順を確立しました。この手順は、あなたの経験に共鳴するだけでなく、障害を克服し、ビジネスベンチャーで成功するための実践的な戦略も身につけることができます。
事業資金調達のガイドとなる 4 つの重要なステップを見てみましょう。
ステップ 1: 資金調達の状況を理解する
補助金、ローン、代替資金調達オプションなど、利用可能なさまざまな資金源について包括的に理解します。
黒人女性起業家として、利用可能なさまざまな資金源を包括的に理解することは、ビジネスの成功にとって不可欠です。金融の世界をナビゲートするのは気が遠くなるかもしれませんが、選択肢を知ることで、情報に基づいた意思決定ができるようになります。
- 資金源としての助成金:助成金は返済する必要がないため、素晴らしい資金源です。政府機関、非営利団体、民間財団などのさまざまな組織が、特に黒人女性起業家を支援するための助成金を提供しています。ビジネス目標、業界、コミュニティへの影響に合わせた助成金の機会を研究します。多くの助成金プログラムでは特定の申請が必要となるため、ビジネス プランを明確かつ説得力のあるものとして提示できるよう準備してください。
- 資金源としてのローン:さまざまな種類のローンを理解することが重要です。従来の銀行ローンは通常、より低い金利を提供しますが、広範な文書と確実な信用履歴が必要な場合があります。銀行融資を受ける準備ができていない場合は、コミュニティ開発金融機関 (CDFI) やマイクロレンダーなど、少数派の事業主に対応する代替の金融機関を検討してください。これらの金融業者は多くの場合、より柔軟な条件を備えており、申請プロセスを支援するための個別のサポートを提供します。
- 代替資金調達オプション:補助金や融資に加えて、ニーズに合った代替資金調達方法を検討してください。クラウドファンディング プラットフォームを使用すると、多くの場合、報酬や製品と引き換えに、多数の人々から少額の資金を集めることができます。ピアツーピア融資ももう 1 つの選択肢で、プロジェクトに資金を提供する意欲のある投資家と借り手を直接結び付けます。さらに、強固な信用があり、ベンダーや支払処理業者と良好な関係を築いている場合は、請求書発行ファイナンスやビジネス クレジット カードなどのオプションを検討すると、必要なときに即座にキャッシュ フロー サポートを提供できます。
- 経済的サポート プログラム:多くの組織が黒人女性起業家向けに特別に設計されたサポート プログラムを提供しているため、これらのリソースを活用してください。金融リテラシーのトレーニング、指導、潜在的な投資家へのアクセスを提供する取り組みを探してください。これらのプログラムに参加すると、金融知識が向上するだけでなく、支援的なネットワークの構築にも役立ちます
ステップ 2: 金融リテラシーを高める
金融リテラシーを高めることは、ビジネスの長期的な成功と持続可能性にとって非常に重要です。財務管理、予算編成、信用構築における強固な基盤を獲得することで、情報に基づいた意思決定を行い、ビジネスを成長させるための準備が整います。
ステップ 3: ネットワーキングとコミュニティ構築
黒人女性起業家をサポートするネットワークとの関わりは、個人としても職業上の成長にも不可欠です。強力なコミュニティを構築すると、起業家としての歩みを成功させるために必要なリソース、励まし、つながりが得られます。
- 全国黒人商工会議所 (NBCC)や女性ビジネス センター協会などの地元のビジネス グループは、不景気な起業家とつながるためのワークショップやネットワーキング イベントを提供しています。
ステップ 4: 精神的健康を促進する
起業家精神に伴う心理的課題を認識し、立ち直り、ストレス管理、セルフケアのためのツールを探ります。
- マインドフルネスと瞑想: マインドフルネスのテクニックを取り入れると、ストレスを管理し、集中力を維持するのに役立ちます。 Headspaceのようなツールは、リラクゼーションと精神の明晰さのために特別に設計されたガイド付き瞑想セッションを提供します。同様に、 Calm は、ユーザーのリラックスを助ける睡眠物語や心を落ち着かせる音楽など、さまざまなストレス解消テクニックを提供します。
- 専門家の助けを求めることは、精神的な健康のために不可欠です。 Therapy for Black Girls は、黒人女性を文化的に有能なセラピストやメンタルヘルス リソースと結び付ける優れたオンライン ディレクトリです。さらに、 Black Women's Health Imperative は黒人女性の健康とウェルネスの促進に焦点を当てており、黒人女性のユニークな経験に合わせたメンタルヘルス リソースを提供しています。
- 効果的なストレス管理は精神的健康を維持するために非常に重要です。 TrelloやAsana などのプロジェクト管理ツールは、タスクを整理して時間管理を改善し、圧倒される気持ちを軽減します。
- セルフケアを日常生活に組み込むことは、心の健康のために不可欠です。 Fitness Blender などのリソースは、精神的健康と密接に関係する身体的健康を促進する無料のワークアウト プランを提供します。さらに、 Nutrition.govでは健康的な食事と食事の準備に関するヒントを提供し、セルフケアにおける栄養の重要性を強調しています。
あなたの旅はビジネスだけを目的としたものではないことを忘れないでください。それは障壁を打ち破り、成功を再定義することです。あなたが踏み出す一歩ごとに、あなた自身だけでなく、あなたの足跡を継ぐ人々にも力が与えられます。自分独自の強みを受け入れ、必要なサポートを求め、自分のビジョンをしっかりと持ちましょう。あなたには変化を生み出し、他の人にインスピレーションを与え、永続的な遺産を残す力があります。
レジリエンスの促進: リソースとしての Accion Opportunity Fund
Accion Opportunity Fund は、黒人女性起業家、およびすべてのマイノリティーおよび女性経営者が直面する特有の課題に対処することに尽力し、財源と教育支援へのアクセスを通じて経済的エンパワーメントを促進することに専念しています。この層が資金を確保する際に直面する障壁を考慮すると、この組織の使命は特に重要です。
Accion Opportunity Fundが提供する主なサービスには次のものがあります。
資本へのアクセス
Accion Opportunity Fund は、起業家を特定のニーズに合わせた助成金、ローン、教育リソースなどのさまざまな資金調達の機会に結び付けます。この取り組みは、前のセクションで特定した財政的障壁に直接対処します。
ビジネス開発プログラム
この組織は、起業家に重要なビジネス管理知識、マーケティング戦略、運営スキル、金融リテラシーを身に付けるための数多くの教育プログラムやワークショップを提供しています。これらのプログラムは、持続可能なビジネスの成長に必要なスキルの育成に役立ちます。
ネットワーキングの機会
Accion Opportunity Fund は、起業家と業界の確立されたリーダーおよび潜在的な投資家を結びつける対面イベントや教育プログラムを通じて、アフリカ系アメリカ人の女性起業家に扉を開くための支援ネットワークを育成しています。
擁護と政策変更
私たちは、少数派所有のビジネスへの資金への公平なアクセスを促進する政策やプログラムを積極的に提唱しています。この擁護活動は、融資環境における制度的障壁や格差と闘う上で極めて重要です。
ビジネスコーチングプログラム
私たちは、意欲的な起業家を、起業家としての道のり全体にわたって指導、励まし、サポートを提供できるビジネスコーチと結び付けます。このアドバイザー ネットワークは自信を築き、新規事業の成功確率を高めるのに役立ちます。
成功事例とコミュニティサポート
私たちは、ビジネス目標を達成するために課題を克服した黒人女性のサクセスストーリーを共有できることを誇りに思います。これらのストーリーを共有することで、他の女性たちに夢を追うよう促すことを願っています。
ケーススタディ: Accion Opportunity Fund による成功
Coolhaus の共同創設者兼 CEO であり、元 AOF 顧客で取締役会メンバーでもある Natasha Case の物語は、Accion Opportunity Fund の影響を例証しています。訓練を受けた建築家から「アイスクリームレディ」に転身したナターシャは、教授が彼女のモデルをレイヤーケーキに喩えたことをきっかけに、食べ物とデザインに対する情熱を結び付けました。これが「ファーキテクチャー」のアイデアを生み出し、ミレニアル世代、女性、LGBTQ+ 個人としてのアイデンティティを反映するクールハウスの立ち上げにつながりました。
大不況の最中から、ナターシャは従来の銀行による性別や年齢の偏見による資金調達の課題に直面していました。 Accion Opportunity Fund (AOF) を発見したことで重要な財政的支援が得られ、複数のトラックに資金を提供し、ビジネスを収益 1,500 万ドルにまで成長させることができました。
AOF は資金提供だけでなく、支援的なコミュニティも提供しました。ナターシャは 2012 年の主要なカンファレンスで自身の軌跡を共有し、ネットワーキングの機会につながりました。 2014 年までに、彼女は女性起業家を指導し、共通の心理的障壁を克服できるよう支援するために AOF の理事会に加わりました。
現在、クールハウスは 6,000 の食料品店での商品販売と全国規模のアイスクリーム トラックを誇っています。ナターシャの旅は、女性起業家が夢を実現する可能性を強調しており、これは AOF のビジョンと一致する使命です。彼女の起業家としての道について詳しくは、こちらの記事全文をご覧ください。
成功を祝い、固定観念を打ち破る
黒人女性が経営する企業は固定概念を打ち破り、ビジネスの世界のガラスの天井を打ち破っています。資金やリソースへのアクセスが制限されるなど、特有の課題に直面しているにもかかわらず、黒人女性起業家たちは、立ち直り、決意が強いことを証明しつつあります。ウェルズ・ファーゴの女性経営企業の影響レポートによると、黒人女性経営企業は2019年から2023年の間に32.7%成長し、同時期の女性経営企業（7.1%）や黒人経営企業（4.1%）の成長を上回りました。期間。
黒人女性起業家の成功は、ビジネスの成長だけではありません。また、地域社会にプラスの影響を与え、雇用を創出し、若者の金融リテラシーを促進しています。
黒人女性が経営するビジネスの未来
黒人女性が経営するビジネスの未来は明るい。ナスダック起業家センター (NEC) やウェルズ・ファーゴなどの組織の支援により、黒人女性起業家は成功するために必要なリソースやネットワークにアクセスできるようになりました。たとえば、NEC の Milestone Circles プログラムは、4,000 人を超える女性経営者を強力なピア ネットワークに結び付け、ビジネスの改善を支援してきました。
黒人女性が経営する企業の数が増え続けるにつれ、より多くの黒人女性起業家が新しい産業に参入し、革新的な製品やサービスを生み出すことになるでしょう。たとえば、 Slutty Veganの CEO 兼創設者である Pinky Cole は、アトランタ、アラバマ州バーミンガム、およびニューヨークのブルックリンに 7 つの実店舗を持つ、植物ベースのコンフォート フード レストランで食品業界に変革をもたらしました。
教育とリソースを通じて黒人女性に力を与える
黒人女性が経営するビジネスの成功には、教育やリソースを通じて黒人女性に力を与えることが不可欠です。 NEC やウェルズ・ファーゴなどの組織は、黒人女性起業家にトレーニング、指導、資金へのアクセスを提供しています。たとえば、 Femininely Free! の創設者である Saundra Gilliard 氏は、は、2020 年初頭にビジネスを開始し、Milestone Circles に支援を求めました。このプログラムを通じて、彼女は起業家仲間の「サークル」とともにビジネスを改善することができました。
これらのプログラムに加えて、女性が経営するビジネスの現状に関する洞察とデータを提供する「ウェルズ・ファーゴの女性経営ビジネスの影響レポート」など、黒人女性起業家が利用できるオンライン リソースも多数あります。黒人女性起業家に教育とリソースへのアクセスを提供することで、私たちは彼女たちが直面する特有の課題を克服し、ビジネスの世界で成功を収められるよう支援します。
資本、事業開発、ネットワーキングの機会へのアクセスを通じて黒人女性起業家に力を与える
黒人女性起業家の歩みは、立ち直り、決意、そして障壁を乗り越えようとする取り組みによって特徴付けられます。金融資本の確保における彼らの課題は、銀行と起業家のエコシステムにおける体系的な不平等を浮き彫りにしています。それにもかかわらず、起業家精神から得られるエンパワーメントにより、多くの人が自分自身だけでなくコミュニティのために変化を求めるようになっています。
有意義な変化を推進するには、ビジネスにおける黒人女性の資本、教育、ネットワーキングの機会へのアクセスを増やすことを主張することが不可欠です。このアプローチは、企業だけでなく経済全体を豊かにし、将来の世代への道を切り開き、起業家の物語の中で多様な声が聞かれ、評価されることを保証します。
黒人女性起業家の影響力のある貢献を振り返るとき、すべての経営者にとってより公平な未来を促進する上で、ビジネスの成長を支援する組織が果たす役割を認識することが不可欠です。これらの取り組みを支援することで、多様な起業家が繁栄する環境の構築を支援し、最終的にはより包括的で活気のある経済に貢献することができます。私たちは力を合わせて、ビジネスオーナーが成功するために必要なリソースとコミュニティのサポートを提供できるようにします。