インド2022年のデジタルマーケティング給与（経験豊富なインターン）

デジタルマーケティングの平均給与は、通常、同じ経験レベルで他のほとんどの仕事よりも高くなっています。 デジタルマーケティングの仕事の給与も、さまざまな業界で働く人々によって異なります。 ただし、デジタルマーケティングの給与について説明する前に、それが何であるか、そして人々がデジタルマーケターになることを選択する理由を理解することが最初に重要です。

なぜデジタルマーケティングなのか？

デジタルマーケティングは、消費者行動の変化のおかげで、過去数年間で大きな変化を遂げました。 何百万人もの人々がオンラインインタラクションに移行しました。 ますます多くの人々がインターネットにアクセスし、スマートフォンが人口に浸透するにつれて、ほとんどの情報はデジタル化されています。

オンラインでないビジネスは、ビジネスの一部を見逃しています。 違いを生み出したいすべての企業がオンラインになります。これには、世界と同じようにインド市場も含まれます。 テクノロジーは日々変化しており、企業がクライアントや潜在的な顧客とコミュニケーションを取り、対話する方法に影響を与えています。

デジタルマーケティングは従来のマーケティングよりも急速に成長しており、それには特定の理由があります。 それらが含まれます：

1.均等な露出

1. 従来のマーケティングとは異なり、デジタルマーケティングは、すべてのブランドとその製品およびサービスに公平な競争の場を提供します。 最近の中小企業も、以前の大企業の露出とは異なり、オンラインで行使できるという声を持っています。

2.費用対効果の高い

デジタルマーケティングソリューションは、ハードな物理的アーティファクトをほとんど必要としないため、通常は安価です。 したがって、これにより、マーケティング予算が少ない組織でも、低コストで大きな影響力を持って情報を発信することができます。

3.集中的な相互作用

デジタルマーケティングにより、ブランドは1対1でオーディエンスと対話できます。 特定のクライアントに焦点を当て、個人により適したオファーを提供します。 これにより、顧客はブランドとのつながりを深め、エンゲージメントのレベルを高めることができます。

4.直接および即時の連絡

モバイルデバイスが世界に浸透し、大人の大多数がモバイルの世界に適応しているため、情報はすぐにターゲットオーディエンスに届きます。 メッセージングで行動を呼びかけることで、必要に応じて行動を起こすこともできます。

5.ブランドの評判

デジタルマーケティングは、最後のオーディエンスメンバーまでパーソナライズされたメッセージを可能にします。 これにより、ブランドに関する限り、オーディエンスの想起が向上します。 今日のペースの速い世界では、ブランドが個人に対応するのに時間がかかるという事実は、潜在的な顧客に良い気持ちを提供し、オンラインブランドの評判を向上させます。

6.より良いコンバージョン率と収益

ターゲティングとリターゲティングがより焦点を絞ってデータ駆動型になると、メッセージングがより個人的で人を引き付けるため、会話が自動的に改善されます。 コンバージョン率が上がると、収益にプラスの影響を与えます。

なぜインドのデジタルマーケティングでキャリアを積むのですか？

デジタルマーケティングの普及が進んでいることを考えると、デジタルマーケティングの専門家に対する一貫したニーズと需要があります。 この分野の予算は、デジタルスペースの人気とその重要性を考えると、増加しています。

ほとんどの組織は、組織のニーズを支援するために、デジタルマーケティング分野で創造的で訓練を受けた専門家を探しています。 インドのデジタルマーケティングの仕事の雇用市場は、デジタルマーケティング機関と同様に活況を呈しています。 これらの機関は、絶えず変化し進化するデジタルマーケティングの世界に適応するように学生を訓練します。 彼らは彼らがすべてを新しく学び、市場に対応し、専門家として行くことはめったにないのを助けます。

人々がキャリアを積むことができる分野には、ビデオ/オーディオ制作インタラクティブテクノロジー（AIなど）、マーケティング自動化、検索エンジン最適化（SEO）、検索エンジンマーケティング（SEM）、電子メールマーケティング、Webデザイン、開発などがあります。 、コピーライティングと編集、コンテンツ管理とキュレーション、ビジネス/マーケティング戦略、分析、モバイルマーケティングなど。

ほとんどの人は、訓練を受けた後、これを興味深いキャリアオプションとしてとらえています。 デジタルマーケティングの仕事が人気があるより重要な理由のいくつかは次のとおりです。

デジタルマーケティングの仕事がインドで人気がある主な理由

1.あなたのキャリアを始める簡単な方法

あなたがそれに適性を持っているならば、あなたはシームレスにデジタルマーケティングであなたのキャリアを始めることができます。 トレーニングを提供し、実践的な経験を積むのを助け、さらにさまざまな組織への配置を支援することをいとわない複数の機関が世界中に芽生えています。 さらに、自分でやりたい場合は、履歴書を効果的に学び、マーケティングすることで、素晴らしい仕事に就くことができます。

2.より良い支払いを受ける

デジタルマーケティングの仕事は確かにそれ自体で儲かっています。 多くの組織は、優れたデジタルマーケティングキャンペーンの結果が利益に直接影響するため、デジタルマーケティングの従業員に資金を提供するためにさらに努力する用意があります。 したがって、エントリーレベルの仕事でさえ、デジタルマーケターはすでに彼らの仲間と比較してより高い給料で始めています。

3.あなたの創造性を披露する

創造性がニッチな分野と見なされ、それを処理するために「装備」されているのは一部の人々だけだった時代がありました。 それには真実がなかったのと同じくらい、伝統的にそれに対して十分な抵抗が起こっていませんでした。 デジタルマーケティングは、アイデアを思いつくことができるすべての人に創造的なスペースを開きます。その効果は、アイデアのデータと収益性で測定できます。

4.複数のスキルを学ぶ

スキルはあらゆる種類の仕事の重要な側面です。 デジタルマーケティングのスキルも例外ではありません。 デジタルマーケティングは新興市場であり、デジタルマーケターは、世界とテクノロジーが進化するにつれて、複数のスキルを学ぶことができます。

5.キャリアオプション

キャリアの選択肢としてのデジタルマーケティングの素晴らしいところは、この分野に複数のキャリアオプションがあることです。 それ自体は雇用の機会ですが、デジタルマーケティング業界では、トレーニングを受けて簡単に移行できる複数の役割と責任があります。 キャリアオプションは、戦略化からコンテンツ作成、オーディオ/ビデオ制作、SEO、SMM管理などにまで及びます。

6.あらゆる種類の人々のためのオプション

このキャリアオプションは確かにすべての種類の人々のためのものです。 デジタルマーケティングのキャリアは、さまざまな分野のダイナミックなセクターです。 人が内向的であろうと外向的であろうと、彼らには仕事の選択肢とキャリアがあります。 外向性の人は、聴衆やエンドユーザーと対話する分野に入ることができますが、内向性の人は机の後ろに留まり、執筆、デザインなどのキャリアオプションに取り組むことができます。

デジタルマーケティングにおける役割の種類、責任、およびそれらの賃金表

前に指定したように、複数の役割は、デジタルマーケティングのキャリアを探している人々に絶好の機会を提供します。 それらは非常に有益で報酬の高い機会であり、興味深いだけでなく柔軟性もあります。 新たな分野として、デジタルマーケティングは、人々が新しいテクノロジーを学び、それらを学び直し、技術の進歩や更新されたプロセスのためにまったく異なることを再学習できるスペースです。

組織が異なれば、提供される役割も異なり、組織はその役割と責任、および給与と賃金の規模を決定します。 つまり、1つのサイズですべてに対応できるわけではありません。 ただし、ここにいくつかの役割、それらの潜在的な責任、および平均的な賃金表のリストを示します。

デジタルマーケティングマネージャーの平均給与

デジタルマーケティングマネージャーの役​​割は、かなり高給の仕事です。 特に、インドのデジタルマーケティングマネージャーの給与は、IT、デジタルマーケティング代理店、およびオンラインであることに大きく依存している他のそのような業界などの特定の業界で高くなっています。 この人は、あらゆる種類のデジタルマーケティング分野の経験と理解を持っている必要があります。

デジタルマーケティングマネージャーの役​​割と責任

• デジタルマーケティングキャンペーンを計画、整理、実行します。
• 有機的で有料のものを含むソーシャルメディアキャンペーンを管理します。
• 月次/四半期ベースで予算を管理および考案します。
• デジタルマーケティングプラットフォームのパフォーマンスを測定し、ROIとKPIを分析します。
• ベストプラクティスについてレポーターを考え出し、トレーニングします。
• 代表団はチームのために働きます。
• SEO、パフォーマンス管理、市場動向と洞察、ターゲット領域、最適なコンバージョン率についてよく理解してください。

給与範囲

インドのデジタルマーケティング給与：Rs.4,00,000 – Rs.18,00,000（4 – 8年の経験）

デジタルマーケティングエグゼクティブの平均給与

デジタルマーケティングエグゼクティブは、デジタルマーケティング戦略に関連するすべてのものを計画、開発、実装、および管理します。 彼らはまた、関係する仕事と戦略について新入生とチームを監視し、訓練します。

デジタルマーケティングエグゼクティブの役割と責任

• 全体的なデジタルマーケティング戦略を構築、計画、および実装します。
• 戦略とデジタルマーケティングチャネルを管理します。
• オンラインコンテンツを改善し、SEOとGoogleAnalyticsの結果を改善するよう努めます。
• キャンペーン用のクリエイティブな素材を概念化して考えます。
• 仕事でチームを訓練し、目標を達成するために彼らをやる気にさせる
• 最新のテクノロジーとベストプラクティスを認識して使用してください。
• ROIとKPIを測定し、売上とパフォーマンスの傾向を予測します。
• デジタルマーケティング予算を準備および管理します。競争を監視し、改善のための提案を提供します。

給与範囲

インドの平均デジタルマーケティングエグゼクティブ給与：Rs.8,35,000（5 – 9年の経験）–（出典）

デジタルマーケティングの新入生の平均給与

デジタルマーケティングの新入生は、先輩が考案した戦略の実際の実装を担当します。 デジタルマーケティングの新しさとして、主な目標の1つは、仕事に関する最大限の情報を吸収し、戦略が正しく実装されていることを確認することです。

デジタルマーケティングの新入生の役割と責任

• デジタルマーケティング戦略を実装します。
• 戦略とさまざまなデジタルマーケティングチャネルの管理を支援します。
• オンラインコンテンツを改善します。
• 最新のテクノロジーについてトレーニングを受けましょう。
• インフォグラフィックやその他のクリエイティブな素材を作成します。
• ベストプラクティスに従ってください。
• 競争を監視し、改善のための提案を提供します。

給与範囲

インドの新入生の平均デジタルマーケティング給与：Rs.3,67,503（1〜4年の経験）–（出典）

デジタルマーケティングスペシャリストの平均給与

名前が示すように、これらは組織内のデジタルマーケティングキャンペーンの内外を知っている専門家です。 彼らはデータを研究するだけでなく、デジタルマーケティングを通じたコミュニケーションがブランドが伝えようとしているものと一致していることを確認します。

デジタルマーケティングスペシャリストの役割と責任

• 現在と過去の両方のマーケティングデータを分析します。
• 全体的なマーケティング戦略を決定します。
• マーケティングのアイデアがブランドの使命とビジョンと一致していることを確認します。
• 増加する消費者の需要を調査し、取り組みます。
• メールマーケティングコンテンツを含むマーケティング資料の作成を支援します。
• 戦略的な計画、推奨事項、およびプレゼンテーションに参加してください。

給与範囲

インドのデジタルマーケティングスペシャリストの平均給与：Rs.4,86,053 –（出典）

デジタルマーケティングアナリストの平均給与

分析は、デジタルマーケティングキャンペーンが機能したかどうかを判断する上で重要な部分です。 したがって、デジタルマーケティングアナリストは組織で重要な役割を果たします。 彼らはキャンペーンの事後分析を行い、適切な種類の提案を提供します。 調査データを作成し、投資を成功に導きます。

デジタルマーケティングアナリストの役割と責任

• マーケティングプログラム、ビジネス、および傾向分析を実施します。
• 予測統計、データ分析、および顧客プロファイリングを使用します。
• 社内外のチームと協力して、クライアントに提示する戦略を考え出します。
• 新しいイニシアチブを推奨し、広範な調査で売上予測を生成します。
• 動作し、テストされるメトリックと戦略を開発することにより、パフォーマンスを向上させます。

給与範囲

インドの平均デジタルマーケティングアナリスト給与：Rs.4,34,245 –（出典）

クリック課金アナリストの平均給与

ペイパークリック（PPC）アナリストの役割は、一部の組織では検索エンジンマーケティング（SEM）アナリストとも呼ばれます。 それは投資をより大きな利益に変える仕事です。

クリック課金アナリストの役割と責任

• 優れた技術分析スキルとGoogleAnalyticsなどの分析ツールに関する知識を持っている。
• 有料広告キャンペーンの管理を担当します。 これらは、Google広告やその他の広告ネットワークで管理されています。
• キーワードの入札単価を維持し、1日および1か月の予算を監視し、品質スコアを向上させます。
• Facebook、Instagram、LinkedInなどのソーシャルメディアネットワークで広告キャンペーンを管理します。

給与範囲

インドのクリック課金アナリスト給与：Rs.2,50,000（1年の経験）

SEOスペシャリストの平均給与

検索エンジン最適化は、持続可能で、長期的で、コンバージョン率の高いトラフィックをもたらすのに役立ちます。 SEOスペシャリストは、その専門知識を組織にもたらします。 SEOスペシャリストの給与は、個人の経験と知識によって異なります。 インドのSEO給与は、個人の経験、専門知識、地理的な場所、および知識によって異なります。

役割と責任

• テクニカルSEOに習熟しているランキングアルゴリズムを理解します。
• ユーザーエクスペリエンスを向上させ、キーワードを特定し、キーワードを使用してコンテンツを作成します。
• 検索エンジンのガイドラインをよく理解し、遵守してください。
• 知識を習得し、Search Console、Similarweb、SEMRush、Ahrefsなどの最適化ツールを使用します。
• パフォーマンス測定には、Google Analytics、Omniture、Comscoreなどの分析ツールを使用してください。

給与範囲

インドのSEOスペシャリスト給与：Rs.2,20,000（1〜2年の経験）

管理職レベルではRs.8,00,000まで成長する可能性があります。

SEOインターンは月額約Rs.15,000を支払うことができます

ソーシャルメディアマーケティングスペシャリストの平均給与

潜在的な顧客の多くがソーシャルメディアでオンラインになっているため、組織には強力なソーシャルメディア戦略が必要です。 ここでSMMの専門家が活躍します。 彼らは存在感を高め、顧客とのエンゲージメントを高めます。

ソーシャルメディアマーケティングスペシャリストの役割と責任

• 視聴者に関連し、オンラインを維持して顧客と対話し、オンラインで提起された質問に答える魅力的なコンテンツをキュレートします。
• さまざまなソーシャルメディアネットワークでキャンペーンを設計、作成、実行します。 これには、Facebook、Twitter、Pinterest、Instagramなどのネットワークが含まれます。
• オンラインレビューと評価の形で顧客のフィードバックを得るための戦略を作成して実装します。
• Hootsuite、Buffer、Buzzsumoなどのソーシャルメディアツールの知識を習得します。
• ソーシャルメディア、アプリケーション、チャネル、デザイン、戦略など、オンラインでトレンドを監視します。

給与範囲

インドのSMMスペシャリスト給与：Rs.1,50,000 – Rs.3,50,000（0 – 3年の経験）

インドのソーシャルメディアマーケティングスペシャリストの給与：経験と専門知識に応じてRs.5,60,000 –Rs.10,00,000。

コンテンツマーケティングの平均給与（ヘッド、マネージャー、エグゼクティブ）

コンテンツはオンラインの王様であり、コピーライティング、ブログ投稿、ビデオ、ポッドキャスト、ビジュアルとグラフィック、キャンペーン、電子メール、ニュースレターなど、さまざまな形式で提供されます。 組織から送信されるほとんどすべての会話は、コンテンツマーケティングの範囲内で提供されます。

役割と責任

• ウェブサイト、ブログ、コピー、およびすべてのコミュニケーションのコンテンツを含むコンテンツをオンラインで作成および宣伝します。
• ブランド認知度、ブランドの一貫性を改善し、Webトラフィックを増やし、コンバージョン目標を強化します。
• カスタマーエンゲージメントと前向きなカスタマーエクスペリエンスを確認してください。
• すべてのソーシャルメディアプラットフォームとオンラインチャネルでコンテンツを管理して、Webトラフィックを増やします。

給与範囲

インドのコンテンツマーケティングエグゼクティブ給与：Rs.2,00,000 – Rs.4,00,000（0 – 3年の経験）

管理職レベルではRs.5,00,000まで成長する可能性があります。

インドのコンテンツマーケティングマネージャーの平均給与：Rs.6,50,000

インドのコンテンツマーケティングヘッド給与：Rs.10,00,000〜Rs.20,00,000（8年以上の経験）

これがすべて言われ、行われた、いくつかのことはあなたが家に持ち帰るという明白な理由以上に仕事の満足を確実にするでしょう。 デジタルマーケティングは、目に見えるものよりもはるかに多くのメリットをもたらします。 それはあなたが創造的であることを可能にし、あなたが毎日何か新しいことを学ぶことを可能にし、そしてあなたが人として成長するのを助けます。 最後に、デジタルマーケティングのキャリアでは、世界の変化を横から見ることはできません。 代わりに、それはあなたが世界がどのように変化するかに影響を与えることを可能にし、それはあなたが変化になることを可能にします。