MSME の観点から見たビジネスのしやすさ
公開: 2020-08-01ビジネスのしやすさは、インドの経済成長をリードできる MSME セクターにとって非常に重要です。
シングル ウィンドウ サービスを設定して、すべての権限にクリアランスを与え、より迅速かつ効率的なアクションを確保する必要があります。
労働者の保護に加えて、労働法の改革は、労働者の関与という点で業界に機会をもたらさなければなりません
過去 4 年間で世界銀行の「ビジネスのしやすさランキング」でインドのランキングが 79% 上昇したことで、世界で最も急速に成長している経済は、ビジネスや製造拠点を設立するための理想的な目的地として、ついに受け入れられ始めています。 政府は、過去数年間に多くのビジネス指向の改革を導入し、インドが急速に上昇し、上位100か国のリストに入るのを可能にした官僚主義を削減しました.
ここからの目標は、誰もが欲しがるトップ 50 の一部になることです。この成果について、世界銀行は次のように述べています。インドと同じくらい大きくて複雑です。 国の最高指導者によって与えられた特別な焦点と、中央レベルだけでなく州レベルでもビジネス改革の議題を推進するために行われた継続的な努力により、インドは大幅な改善を遂げました。」
現在、Niti Aayog はインドの各州をビジネスのしやすさ指数で州レベルでランク付けしていますが、ビジネスのしやすさのランキングが地区レベルで行われる場合、地上レベルでのビジネスのしやすさが保証されます。
ビジネスのしやすさ – MSME セクターへの影響
これは、インドのように大きな国によって達成された並外れた偉業であり、ビジネスのしやすさは、満場一致でインド経済のバックボーンと見なされているセクターである MSME セクターにも好影響を与えています。 ただし、このセクターの経済への貢献を強化するには、さらに多くのことを行う必要があります。
ビジネスのしやすさは、インドの経済成長をリードし、全国で数百万人の雇用を生み出し、インドの GDP に約 30% 貢献できる MSME 部門にとって非常に重要です。
現在の63位から飛躍するために 上位 50 位以内にランクされている政府は、エコシステムの他の利害関係者とともに、MSME に代表される草の根レベルでの差し迫ったニーズに対処するために、より多くの取り組みを行う必要があります。
インド政府は最近、中小企業を促進し、その運営を比較的容易にするための政策の変更をもたらすいくつかの発表を行いましたが、これらの変更と改善、およびビジネスのしやすさ指数で達成された全体的な飛躍にもかかわらず、インドの中小企業は、彼らの可能性を最大限に発揮することを妨げている多くの問題に取り組み続けています。
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インドは、契約の執行 (163位) や財産の登録 (154位) などの分野で依然として遅れをとっています。 登録には 58 日かかり、不動産価格の平均 7.8% の費用がかかります。これは、OECD の高所得経済圏よりも長く、費用がかかります。 また、企業が地元の第一審裁判所を通じて商事紛争を解決するのに 1,445 日かかります。これは、OECD 高所得国の平均時間のほぼ 3 倍です。
クレジットの利用可能性とその高コスト、複数の登録と承認を求める要件、面倒な手続きを伴うより高い課税、複雑で古風な労働法、不十分なインフラストラクチャなどに関して、他にも多くの制約と政策上の懸念があります。政府およびその他の当局は、MSME セクターにビジネスのしやすさをもたらします。
承認と登録を容易にする、単一のウィンドウクリアランス
契約の強制力やその他の法改正、柔軟な労働法、土地記録のデジタル化、新しい産業インフラの構築、利用可能化などの改革に加えて、迅速かつ効率的な行動と意思決定を確実にするために、すべての許可にクリアランスを与える単一窓口サービスを設定する必要があります。 MSME セクターで新規企業を設立するための土地。
労働法の緩和
44 の中央労働法を、賃金、労使関係、社会保障、福祉、安全、労働条件に関連する 4 つのコードに成文化して、書類の提出を簡素化し、容易にするための政府の取り組みは、大きな前進です。 しかし、労働者の保護とともに、労働法の改革は、労働者の関与という点で業界に機会をもたらさなければなりません。 MSME は現在、複雑な規制環境と労働市場の硬直性によって制約を受けており、MSME のビジネスのしやすさに影響を与え、成長の可能性を制限しています。
労働者の雇用条件を考案するために、産業に十分な柔軟性を与えることが望ましい。例えば、従業員の国家保険の場合、政府は任意の ESI または医療保険の適用範囲を導入することができる。 MSME に対しては、従業員国家保険、プロビデント ファンド、およびその他の労働法を簡素化することができます。
信用と金融の容易さ
国際金融公社 (IFC) によると、インドの MSME セクターの信用ニーズは約 Rs です。 32.5兆。 この巨大な需要にもかかわらず、インド全土の 6,330 万の既存の MSME のうち、正式な信用を利用できるのは 500 万未満です。 特に零細企業の MSME セクターへの信用の利用可能性を緩和することで変えることができる悲惨な現実。 さらに、インドでは与信コストが高く、インド準備銀行が過去 1 年間に発表したレポ金利の引き下げをすべて転嫁することで大幅に削減する必要があります。
ローンの一度限りの再構築が必要です。これは、苦労しているMSMEに新しいライフラインを提供することで役立つだけでなく、銀行の会費の問題を気にすることなく、事業を再構築し、将来的に成長するのにも役立つからです。 リストラ後のバランスシートの改善を踏まえて必要な資金・資金を調達することができ、最終的には経済成長に貢献します。
政府は支払いの遅延の問題を解決するためにいくつかの発表を行いましたが、実際の問題は依然として存続しており、政府や PSU を含む購入者からの MSME による多額の支払いが遅れています。 MSMEのビジネスのしやすさに真の変化をもたらすには、これを早急に解決する必要があります。