CTOになる方法と、どれくらいのお金を稼ぐことができますか?
公開: 2022-06-03CTO になる方法 – この記事で答えを見つけてください。 現在、米国では 23,885 人を超える最高技術責任者が雇用されており、全最高技術責任者のわずか 8.4% が女性です。 採用された最高技術責任者の平均年齢は 52 歳です。 これは、CTO になる可能性についての統計を示しています。 CTO として成功するために必要な資質と資格を詳しく見てみましょう。
CTOになる方法 – 目次:
- CTOになる方法 – 行動範囲
- 開発分野
- 優れた CTO の特徴
- CTOになるには？
- CTOの年収は？
CTOになる方法 – 行動範囲
企業が新しいテクノロジーにますます依存するようになるにつれて、最高技術責任者 (CTO) の役割は、最高経営責任者 (CEO) の役割とほぼ同じくらい重要になっています。 この役割には、会社の IT 部門とすべての技術業務を率いることが含まれます。 そのため、CTO になるには、比較的多様なスキル セットと、テクノロジーに焦点を当てたマインドセットが必要です。
この立場では、会社が将来どのような技術を必要とするかを予測することが不可欠です。 ハードウェアとソフトウェアの両方。 CTO は、IT チームを編成して維持する必要もあります。 この非常にペースの速い業界では、常にスキルを磨く能力が重要です。
開発分野
最高技術責任者は、次の主要分野に関連するさまざまなスキルと知識を開発する必要があります。
- コミュニケーション。 CTO の役割の大部分は、多くの場合、企業内のさまざまなレベルで、テクノロジに慣れていない人々がビジネス目標の達成を促進する方法を理解できるようにすることです。 また、より技術志向の人々にビジネスの目標を説明するために、効果的かつ明確にコミュニケーションをとる必要があります。
- リーダーシップ。 CTO は、戦略を実行し、取締役会と経営陣の両方にさまざまなテクノロジーへの投資を説得するための優れたリーダーシップ スキルを備えている必要があります。 また、会社の壮大なビジョンに向けて取り組むために、会社のチームを鼓舞することも学ばなければなりません。
- ビジネス開発。 高いレベルでビジネス目標を達成するために働く能力は、すべてのエグゼクティブにとって不可欠です。 優れた CTO は、業界のトレンドや新しいテクノロジーに遅れずについていき、会社の競争力を維持するのに役立ちます。
- ファイナンス。 CTO の役割には、複雑なプロジェクトと財務、およびリソースの割り当てとソフトウェア ライセンスに関する問題をしっかりと理解している必要があります。 熟練した財務スキルを持つことで、CTO は企業が必要とするテクノロジーに効果的に資金を提供できるようになります。
- 技術的な知識。 これらのスキルは、エンジニアまたはプログラマーとしてキャリアをスタートさせた多くの CTO の特徴です。 さまざまな技術に関する高度な知識が、このポジションの重要な要素となります。
優れた CTO の特徴
CTOには、幅広い分野をカバーするいくつかの資質も必要です。 これらには以下が含まれます：
- 経験と幅広い技術知識。 最高技術責任者は、既存の機器やソフトウェアを簡単に操作できることを実証するだけでなく、会社の特性を考慮して、それらを巧みに計画し、実装する必要があります。 それは、リスクと利益の健全なバランスを提供する技術を特定する能力と、実験的すぎると分類された技術を控える能力の両方に関係しています。
- 好奇心と最新の知識。 テクノロジーは急速に進化しており、テクノロジー ディレクターはこのダイナミクスについていく必要があります。 これを行うには、CTO は、必要な領域に適合し、ターゲットを絞るために、すべての新しいソリューションを調査する必要があります。
- 経済学の知識。 CTO は実際に、テクノロジーとビジネスの領域間のギャップを埋めます。 この仕事の目標は、採用されたテクノロジーが会社の経済効率を確実に高めることです。 したがって、CTOは、会社を管理する管理面だけでなく、ビジネスについても知っている必要があります。 さらに、最高技術責任者は、新しい技術製品またはサービスの獲得に関連する市場を理解する必要があります。
- 戦略能力が高い。 CTO は通常、上級管理職であり、短期、中期、および長期の戦略を計画する強力な能力が必要です。 これは、最高技術責任者の最も複雑なタスクの 1 つです。 企業の現在のニーズだけでなく、短期、中期、長期の将来のニーズを考慮することを意味します。 さらに、このポジションでは、特に会社の経済的資源などの重要な問題を考慮して、会社の技術実装の現状と将来の成長機会を分析する必要があります。 これらのタスクのエグゼクティブな性質と、他の部門との相互接続により、CTO は、CEO、CFO、CIO、および他の会社のエグゼクティブと常に連絡を取り合い、彼らのニーズと要件および技術者の作業との間を仲介する必要があります。
- 社会性とコミュニケーション能力。 コミュニケーションは CTO の仕事の基本的な部分です。CTO は環境と効果的にコミュニケーションしなければなりません。特に、彼の指揮下にある技術者がビジネス上の問題を理解し、技術的なトレーニングを受けていない他の人々が技術の側面を理解できるようにする必要があります。
- 顧客知識。 デジタル トランスフォーメーションに関連する重要な地位にある最高技術責任者は、顧客のニーズを理解するために顧客のプロファイルを知る必要があります。
- チームのリーダーシップとトレーニング。 最高技術責任者は、目標を設定し、チーム内で役割を割り当てる方法を知っている必要があり、最終的な目標を達成するためのコラボレーションとコミュニケーションを可能にする良好な作業環境を作成する必要があります。 このポジションには、オープンな考え方、共感、対話する意欲、スタッフを率いてやる気を起こさせる能力など、その他の個人的な資質が不可欠です。
- プロジェクト管理の知識。 CTO の業務は特定のプロジェクトに関連していることが多いため、プロジェクト管理の知識があると非常に役立ちます。
CTOになるには？
コンピューター サイエンスの学士号を取得していることが前提条件です。 さらに、ほとんどの IT マネージャーは大学の学位を取得しています。 IT 学士号プログラムは、通常、プログラミング、ソフトウェア設計、および数学の基礎をカバーしています。 ただし、ほとんどの IT エグゼクティブは、経営学修士 (MBA) の学位も持っています。 現在、多くの学位プログラムは、IT 業界で管理職に就きたいと考えている人向けに特別に調整されています。
CTO の職位には15 年以上の IT 経験が必要な場合がありますが、小規模な企業では通常、CTO の IT 経験はそれほど必要ありません。 IT ディレクターとプロジェクト マネージャーは、最も頻繁に CTO の地位に昇進します。
CTO の役割の資格を得るために必要な経験を積んだ IT マネージャーは、部門のリーダーとしての評判を得る機会を探す必要があります。 これにより、特にチームやプロジェクトのリーダーとして、管理スキルを開発することができます。
CTOの年収は？
成功している会社で CTO の地位を保持することは、かなりの見返りをもたらします。 いくら？ それは、企業の規模、所在地、および問題の CTO の経験に大きく依存します。 報酬ソフトウェア プロバイダーの PayScale によると、この役割に比較的慣れていないロンドンを拠点とする CTO は、福利厚生、ボーナス、残業代を含めて年間平均 82,723 ポンドの給与を期待できます。 5 年から 9 年の職務経験を持つ中堅 CTO の年収は、約 83,078 ポンドです。
ただし、CTO の役割を 10 年務めた後は、大幅な昇給が期待できます。 10 年から 19 年の経験を積んだ人は平均 102,779 ポンドを受け取り、 20 年以上その役職に就いた人は平均 121,913 ポンドを受け取りました。
Glassdoor Web サイトのデータによると、CTO の基本給に関しては、年間平均で約 101,000 ポンドと推定されており、2019 年 4 月から 11,000 ポンド増加しています。パンデミックによって引き起こされた経済的課題。
テクノロジーの新興企業と安定したグローバル ソフトウェア企業の両方が成功するためには、最高技術責任者の役割が不可欠です。 CTO は、テクノロジーに関連するすべての問題を管理し、関連するすべてのプロセスを管理して、会社のソフトウェアの問題を解決します。
こちらもお読みください: CTOを見つけるには? あなたが知る必要がある最も重要なこと。
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作者: アンディ・ニコルズ
5 つの異なるレベルと無限のモチベーションを持つ問題解決者。 これにより、彼は完璧なビジネスオーナー兼マネージャーになります。 従業員やパートナーを探すとき、彼が最も重視する資質は、世界に対する開放性と好奇心です。