9 人事 (HR) の電子メール リストおよびデータベース プロバイダー

人事担当幹部は、マーケティングを行うのが最も簡単な人物ではありません。彼らは仕事がなくなることがないようです。 彼らは、採用、新人研修、報酬、従業員トレーニングなどに至るまで、さまざまな機能を実行します。

これらの職務を 1 人で実行する場合もあれば、高い階層を持つ本格的な人事部門が存在する場合もあります。

連絡先データ プロバイダーとして、当社はお客様が正確な人事メール リストを生成して、適切な意思決定者に連絡し、その支援を強化できるようにしたいと考えています。

Cognism が他のプロバイダーとどのように比較できるかをご覧ください。

1. 認識

Cognismは、2,000 を超える収益チームが電子メールや電話で適切な見込み客とつながるのを支援するプレミアム セールス インテリジェンス プラットフォームです。

このプラットフォームを使用すると、一般的な人事メール ディレクトリをダウンロードする代わりに、米国とヨーロッパの人事意思決定者の対象を絞った電子メール リストを生成し、検証済みの携帯電話番号でリストを充実させることができます。 使い方は簡単です。年功序列や役職などの高度なフィルターを使用して、独自の基準に合わせて結果を調整できます。

さらに、プラットフォームに組み込まれたインテント データ、販売イベント トリガー (転職など)、テクノグラフィックスは、現在市場でソリューションを求めている HR マネージャーを見つけるのに役立ちます。

ライセンスの料金を支払うと、複数の検索を実行して、他の経営幹部の電子メール リストを作成できるようになります。

人事マネージャーのメールリストを作成したら、それを Salesforce、Outreach、その他のセールスイネーブルメントツールに簡単にエクスポートして、キャンペーンを開始できます。

主に LinkedIn で見込み顧客を探している場合、Cognism のブラウザ拡張機能を使用すると、見込み客の LinkedIn プロフィールと Sales Navigator リストを充実させることができます。 これを使用して、企業 Web サイトで見込み客の連絡先の詳細を明らかにすることもできます。

最高の機能

• 欧州および米国を拠点とする検証済みの人事メール リスト。
• 高度なフィルタリングにより、理想的なリードのリストを作成します。
• CCPA および GDPR に準拠したデータ。
• Bombara を利用した購入意向データ。
• 一般的な CRM および販売ツールとの統合。
• B2B 連絡先データの強化。
• 電話認証済みの携帯番号  リストの 87% (Diamond Data) と接続します。
• Sales Navigator リストと LinkedIn プロフィールを充実させるためのブラウザ拡張機能。

価格設定

• パッケージは座席ベースです。
• 個別の調査や一括リストの作成とエクスポートに適しています。
• 無制限のビューとページレベルのエクスポート (一度に最大 25 レコード、フェアユースの対象)。
• 一括リストの作成とエクスポートが必要な運用ワークフローを持つチーム向けのクレジット付きカスタム パッケージ。

お客様の声

見込み顧客があなたのメールを無視した場合は、電話をかけてみてください。 Cognism のセールス コール テンプレートを確認してください。

2.カスプル

Kaspr は、LinkedIn で電子メールを調査するためのツールです。 Kaspr の Chrome 拡張機能は、SDR が ICP に該当する人事マネージャー、ディレクター、副社長の電子メール アドレス リストを作成するのに役立ちます。 無料でインストールでき、見込み客の連絡先情報をダッシュ​​ボードに整理できます。

Kaspr を使用すると、ユーザーは接続リクエストから統合まで、LinkedIn ワークフロー全体を計画することもできます。 ただし、人事用の電子メール アドレス リストを作成するプラットフォームはありません。

最高の機能

• 自動エンリッチメント ワークフロー。
• LinkedIn のリスト、グループ、イベントなどからデータを抽出します。
• LinkedIn の招待状とフォローアップを自動送信します。
• リード管理とチームコラボレーション機能。

価格設定

• 無料プランあり。
• 有料サブスクリプションはユーザーあたり月額 49 ドルから始まります。

Kaspr が Cognism に対してどのように立ち向かうかをご覧ください。

テクノロジー企業向けのリード獲得テクニックをいくつか確認してください。

3. レイクB2B

Lake B2B は、人事マネージャー、幹部、ディレクターの電子メール リストを提供します。 公開されているソースをクロールして人々の電子メール アドレスを見つけることで、手作業での調査を省くことができます。 また、営業およびマーケティングチームがターゲットユーザーに到達できるよう支援するさまざまなマーケティングサービスも提供しています。

最高の機能

• 基本的なフィルタリング オプション。 SIC コード、NAICS コード、状態。
• マーテック、フィンテック、モバイル ゲームなどの業界固有のデータセット
• 160か国以上でカバーされています。
• ホワイトラベルデータプラットフォームサービス。

価格設定

• リクエストも承ります。

4. トムソンデータ

米国に本拠を置く企業 Thomson Data は、2019 年に急成長するデータ市場 Datarade に参加しました。同社は、地理空間から金融、商取引に至るまで、さまざまな業界で販売する、事前に構築およびカスタマイズされた HR メール リストを提供しています。

人事電子メール データベースのソースは、企業ディレクトリ、会議、イエロー ページ、政府記録などです。

最高の機能

• 75 以上の専門セグメント。
• データのクレンジングと重複排除。
• アカウントプロファイリングサービス。
• CCPAおよびGDPRへの準拠。

価格設定

• 価格は公開されていません。

5. インフォクレンズ

InfoCleanse はデータ ソリューションをグローバルに提供し、データの追加、検証、CRM データ クレンジングを専門としています。

このツールには膨大なデータベースがあり、事前にパッケージ化されたカスタムメイドの人事マネージャーの電子メール リストが提供されます。 テクノロジー、ヘルスケアなど、米国、ヨーロッパ、アジア太平洋のさまざまな業界をカバーしています。

最高の機能

• データのスクラブおよび追加サービス。
• さまざまな基準に基づいてカスタマイズ可能なターゲットを絞ったリスト。
• CRM と互換性のあるファイル形式。

価格設定

• ご要望に応じてカスタム見積もりを行います。

6.アンプリズ

Ampliz は、人事メール アドレスや直通ダイヤルを含む、企業データベースと連絡先データベースを提供します。 会社、地域、業界のフィルターを使用してリストをカスタマイズできます。 アジア太平洋地域とヘルスケア業界に焦点を当てています。

Ampliz は、公開されている記録やサードパーティのデータ ベンダーから人事担当者を調達しています。

最高の機能

• 人事メールリストの自動作成。
• スパム対策法の遵守。
• B2B および B2C の電子メール追加サービス。

価格設定

• 無料オプション (毎月 10 の無料クレジットとプラットフォームへのアクセス制限)。
• 月額 50 ドルの有料オプション (月額 100 の無料クレジットとフルアクセス)。

7.ハンターアイオ

オールインワンの電子メール アウトリーチ プラットフォームである Hunter.io を使用すると、人事の電子メール アドレスを公開および検証し、独自のリストを作成できます。

人事部門で働くリードの TXT または CSV ファイルをアップロードしてメールを一括検索して検証することも、名前ベースのメール ファインダーを使用することもできます。 人事担当者の名前と会社のドメイン名を入力し、検索をクリックするだけです。

最高の機能

• バルクメールファインダー。
• メール認証ツール。
• ドメインメールファインダー。
• コールド電子メールの管理と自動化。

価格設定

• 無料オプション (毎月 25 回の名前ベースの検索、50 回の電子メール検証)。
• 月額 34 ドル、104 ドル、349 ドルの有料オプション (シート数無制限)。

8. アポロ.io

Apollo の Prospect 機能を使用すると、B2B データベースを参照して、ICP に基づいて検索を実行できます。 人事ディレクターや人事担当副社長など、対象を絞った経営幹部の電子メール リストを作成するための 65 を超えるフィルターがあります。

また、B2B リードを育成するためのセールス エンゲージメント プラットフォームでもあります。

最高の機能

• 人事幹部の電子メール アドレスを含むフィルタリング可能な B2B リード データベース。
• CRM データの強化。
• GDPR への準拠。

価格設定

• 無料オプションをご利用いただけます。
• 有料プランはユーザーあたり月額 39 ドルと 79 ドルです。

Apollo.io の代替手段をチェックしてください。

9.ロケットリーチ

RocketReach は、人事メール リストを作成できるメール検索ツールです。

ユーザーは、ターゲットとなる見込み客の電子メールを検索したり、特定の条件を満たす見込み客のリストを一括ダウンロードしたりできます。 ただし、リードの電話番号を提供するのには最適ではない可能性があります。

ブラウザ拡張機能を介して、ソーシャル メディア プロファイルに関連付けられた電子メール アドレスを明らかにすることもできます。

最高の機能

• 連絡先および企業データの調査ツール。
• メールの一括検索。
• LinkedIn ブラウザ拡張機能。

価格設定

• 個人プランは月額 39 ドル、99 ドル、249 ドルです。
• チームプランもご利用いただけます。
• カスタムプランも利用可能。

ターゲットを絞った HR メール リストを取得する最善の方法は何ですか?

カスタマイズされた HR メール リストを取得する最善の方法は、さまざまな地域で複数の検索を実行できる正確な B2B データベースに投資することです。 フィルタリング オプションに加えて、最適な電子メール リスト データベースには、インテント データ、販売トリガー、アウトリーチをハイパーパーソナライズする技術などの B2B データ ポイントが含まれています。

当社のクライアントの 1 つである人材紹介業界のエンタープライズ企業であるKelly Servicesは、Cognism プラットフォームを使用して、企業規模に応じて最高経営責任者、人材獲得、人事、および個々の部門の 4 つの年功レベルをターゲットにして、有効な連絡先詳細を取得しています。

インテント データは、顧客が購入を決定する前に顧客を見つける上で重要な役割を果たします。 Cognism Prospector でインテント トピックを使用してリード リストを生成できる機能は、BDM がサージ数に応じてリストを絞り込むのに役立ちます。 リストを CRM に同期した後、BDM は急増するアカウント内の見込み顧客にパーソナライズされたメッセージで連絡します。

Cognism Prospectorを使用してこれらのデータ ポイントをすべて収集することで、注目度の高い人事アカウントをターゲットを絞ったマーケティング キャンペーンに参加させることができます。

1. まず、人事ペルソナに基づいて見込み客リストを作成します。
2. 次に、Cognism の高度なフィルタリングを使用して、特定の条件を含めたり除外したりして、検索を絞り込みます。
3. 業界、会社名、従業員数、収益規模などの単純な企業統計に基づいて検索をフィルタリングしたり、特定の SIC、ISIC、または NAICS コードをさらに詳しく調べたりすることができます。

一連の具体的なイベントに合わせた ABM キャンペーンを作成するには、Cognism の社内イベント トリガーを利用して、日付やその他の条件でイベントをフィルタリングします。

HR メールリストを生成したら、それを Salesforce、Outreach、または使用する別のツールにエクスポートします。

人事マネージャーがメールを無視した場合はどうすればよいですか?

人事マネージャーや幹部があなたのメールを無視したり、単に見逃したりした場合、最善の策は、直通ダイヤルではなく、検証済みのモバイル データを使用して直接電話をかけることです。 そうすれば、門番や配電盤を避けることができます。

Cognism のDiamond Dataは、プレミアムな携帯電話番号データセットです。 各携帯電話番号を手動で確認し、人事部門の適切な見込み客と確実につながるようにします。

ダイヤモンド データを使用すると、次のことが可能になります。

• リストの 87% とつながります。

• 接続速度を 3 倍に高めます。

• CCPA と GDPR に準拠した状態を維持します。

また、米国、カナダ、オーストラリア、ドイツ、フランス、スペイン、アイルランド、ベルギー、クロアチア、ポルトガル、スウェーデン、および英国の TPS/CTPS の世界的な DNC リストから番号を削除します。

コグニズム ダイヤモンド データの概要を理解します。

人事メールアドレスを無料で見つけるにはどうすればよいですか?

無料で連絡先情報を見つける方法はいくつかあります。

一部のメール検索ツールにはフリーミアム プランがあります。 たとえば、Kaspr では、3 人の同僚を招待してプラットフォームを試用すると、無制限の B2B メールが提供されます。

あるいは、人事メール リストを手動で作成することもできます。 これには、見込み客の LinkedIn プロフィールを分析し、プロフィールから電子メール アドレスを見つけることが含まれます。

電子メールのパターンを推測して運を試すこともできます。 [email protected] または [email protected] の 2 つは、最も一般的な形式です。

無料のビジネス見込み客を見つけるのに最適な場所は次のとおりです。

人事担当者にメールを送信する際のヒント

人事部に電子メールでアプローチする方法をまだ考えていませんか? 4 つの実用的なヒントがあなたを待っています

1. メッセージングをカスタマイズする

見込み客の役割や具体的な問題点に合わせてメッセージを調整します。 誠実であることを示し、広範な調査を行ったことを示してください。

例としては次のものが挙げられます。

• 緊張をほぐすために、見込み客の LinkedIn または X (Twitter) の投稿を参照してください。
• 業界のケーススタディを提供します。
• 募集中の求人情報や会社のニュースなどについて言及します。

2. 社会的証明を示す

顧客の声、ケーススタディ、著名なクライアントへの言及を含めます。 これにより信頼性が高まり、あなたの能力が実証されます。 意思決定者があなたの提案を検討するよう促します。

3. 専門的な電子メール署名を含める

プロフェッショナルな電子メール署名管理ソフトウェアを使用して、人事担当者に良い印象を与え、信頼性を築き、コミュニケーションを合理化します。

勤務先の住所、電話番号、Web サイトなどの連絡先情報を含めるだけでなく、雇用主の電子メール フッターを管理し、パーソナライズされた CTA を含めることもできます。

4. オフラインおよびオンラインの業界イベントに参加する

HR プロフェッショナルは、オフラインおよびオンラインの業界イベントやカンファレンスに参加することがよくあります。 これらは、ターゲットの購入者と直接つながるための優れた場所であり、メールへの返信を強制する優れた方法です。

どのように機能するのでしょうか?

• 開封率を高めるには、件名にイベント名を追加します。
• LinkedIn でイベントの参加者を確認し、彼らの興味や問題に合わせてメールをカスタマイズします。
• 人事担当者向けのイベントやラウンドテーブルを主催して、人間関係と信頼を築きましょう。
• イベント前に業界調査/調査を実施します。 ABM キャンペーンを開始し、ターゲット ユーザーに重要なポイントを見つけてもらいます。

読んだ内容は気に入りましたか？

サインアップして、Cognism のグローバル セールス担当副社長の Jonathon Ilett と Cognism の米国営業担当副社長の Frida Ottosson による最新かつ優れたセールスに関する洞察を入手してください。

得られるもの:

• 次のレベルの成長を達成するのに役立つ実行可能な戦術と戦略。
• 月に 2 通の電子メール。各メールは 2 分未満で読めます。 スパムなし - 値のみ