インタラクティブビデオ：12の最良の例とそれらを再現する方法

インタラクティブビデオテクノロジーは、視聴者が実行する準備ができたときに実行したい正確なアクションを実行するように視聴者をガイドする強力な方法を提供します。 「次に何をするか」を制御できるようにすることで、視聴者は自分にぴったりのカスタムメイドのエクスペリエンスを作成できます。

次にビデオを作成する必要があるときは、これらの魅力的なインタラクティブな例の1つをエミュレートすることを検討してください。 視聴者の注意をより長く保つのに役立つだけでなく、より適格なリードをもたらすのにも役立ちます。

次のマーケティング、販売、トレーニング、または人材育成のビデオプロジェクトを刺激するために、最も魅力的なインタラクティブビデオを12本収集しました。 これらの動画を使用した企業は、エンゲージメントが高く、視聴時間が長く、見込み客が増えました。 これらの企業がどのように彼らが行った例を設計したか、そしてなぜ彼らがとても魅力的であるかを学びます。 この強力な新しいエンゲージメントの形を動画に取り入れられるように、始めましょう。

販売およびマーケティングのインタラクティブビデオの例

セールスおよびマーケティングビデオは、見込み客に電話をかける前に、提供するものの価値を見込み客に紹介することで、セールスサイクルを短縮します。 「今すぐ購入」ボタンなどのインタラクティブな要素を動画に含めると、提供する価値を認識して購入する準備ができている見込み客に販売できます。

1.ナイキ：エアマックスディア

ナイキの楽しいインタラクティブビデオでは、写真撮影のために自分の衣装を選ぶことができます。 スタイリストは視聴者と直接対話し、質問をし、各選択の後に肯定的な確認を行います。 これにより、衣装がどのように見えるかについて現実的なアイデアを得ることができ、ナイキに製品を結び付ける自然な方法を提供します。

オンラインで洋服を購入すると、実際の生活でどのように見えるかについての質問がよく寄せられます。 モデル上では見栄えがしますが、大きすぎる場合や視聴者のフィット感が異なる場合はどうなりますか？ ナイキは、さまざまな角度からのショットを使用して、生地とシルエットがどのように流れ、一緒に見えるかを強調しています。 これらのインタラクティブなビデオは、読者にアイテムが家でどのように見えるかを正確に感じさせ、質問に答え、「今すぐ購入」をクリックするために必要な自信を与えます。

2. FeeluniquexNARS買い物可能なEコマースビデオ

オンライン美容小売業者のFeeluniqueは、実店舗の店先をビデオに置き換えました。 Feeluniqueは、Smartzerのインタラクティブビデオプラットフォームを使用して、eコマース製品のビデオをサイト訪問者向けの買い物可能なエクスペリエンスに変えました。

このビデオは、eコマースの便利さを備えた店内ショッピングの視覚的体験を提供し、視聴者が見ながら買い物をすることを可能にします。 それが通常のビデオであり、視聴者が欲しいものを見た場合、彼らはビデオを閉じ、ウェブサイトをナビゲートし、製品を見つけて、それを購入する必要があります。

ここでは、クリック用に構築されたインターフェースにより、美しい商品を目にした瞬間にカートに簡単に追加できます。 動画から直接商品をクリックして購入できるおかげで、Feeluniqueのエンゲージメント率は40％高くなり、コンバージョン率は4倍になりました。

3.Oral-BProエキスパート

Oral-Bは、インタラクティブな垂直ビューを使用して、ProExpertラインの利点を顧客に紹介しました。 ビデオには、「今すぐ購入」へのボタンが含まれており、提案された製品を見て、人々がOral-Bを試すべき理由について詳しく学びます。

これらのボタンを使用すると、製品に関心のある視聴者は販売ページに直接ジャンプでき、広告の途中で注意を失うリスクを減らすことができます。 Oral-Bのボタンは動画に永続的に含まれているため、興味のある視聴者は、提供している製品を簡単に購入できます。 これまでのところ、インタラクティブビデオのインタラクション率は通常の9倍になっています。

視聴者は、製品に対する緊急性と関心のレベルが異なります。 クリック可能なアクションコールを含めることで、商品について学習している視聴者や購入する準備ができている視聴者にアピールできます。

顧客教育のインタラクティブビデオの例

消費者はほとんどの情報をオンラインで入手できるため、デモビデオは、製品の最高の機能を強調して説明するための優れた方法になります。 さらに、製品の機能と使いやすさを詳しく説明するインタラクティブなビデオは、カスタマーサポートチームの優れた補足です。

たとえば、ユーザーが混乱している場合、サポート担当者との接続を試みたり、数日間メールをやり取りしたりするのに10分間電話をかけるのではなく、簡単なビデオを見ることができます。 これらの顧客教育ビデオの例をご覧ください。

4. HP OfficejetProXシリーズ

HPのインタラクティブで教育的なビデオは、視聴者が会社のプリンターの1つのさまざまな機能を探索できるようにする分岐技術を使用しています。 ビデオは、視聴者がプリンタの機能の1つを選択できる「メインメニュー」画面から始まります。 そこから、その機能が会社にどのように役立ったかを説明するHPの顧客の短いクリップを見ることができます。

ユースケースと顧客について学ぶことは、他の人が製品で成功した経験をしたことを示しているので、プリンターの品質に対する視聴者の信頼を高めます。 また、プリンターを使用して会社をより効率的にする方法についてのアイデアを提供し、プリンターが価格に見合うかどうかについての疑問を減らします。

5. Vyond：動画を良いものから素晴らしいものに変える

ウェビナーは、複雑なトピックに関する包括的なレッスンを提供するのに便利です。 ライブ参加者は、モデレーターとチャットで対話できます。 対照的に、オンデマンドの視聴者はサイドバーメニューを操作してさまざまなセクションにジャンプできるため、長い形式のビデオにアクセスしやすくなります。

投票とライブチャットは、ホストがトーン、難易度、トピックを視聴者の課題や興味に適応させるのに役立ちます。 複雑なテーマについて話していると想像してみてください。チャットには、理解していないというコメントがたくさんあります。 より簡単な言語を使用して、トピックを再度説明するセクションを紹介できます。 これらの機能がなければ、プレゼンテーションを続け、視聴者は混乱したままになります。

視聴者に関連する動画は、視聴者を説得する可能性が高くなります。 ウォッチャーは、あなたが話していることの重要性を知っており、ソリューションに投資する傾向があります。

6.ジャガーが提示した英国の影響：タイポグラフィを理解する

Colophon Foundryは、文字やアルファベットを構成するフォームを作成する技術であるタイポグラフィを専門とするデザイナーのチームです。 ジャガーは、タイポグラフィが人間の世界の認識にどのように影響するかについてのビデオでそれらを特集しました。

ビデオには、注目のデザイナーごとに1つの双方向性ポイントがあります。 視聴者はこれらのポイントをクリックして、デザイナーの経歴、専門知識、価値観について詳しく知ることができます。 また、プロジェクトにおけるタイポグラフィの重要性と、ColophonFoundryが長いビデオを見ずにもたらすことができる価値についても学びます。

インタラクティブなビデオの例をトレーニングする従業員のスキル

従来の学習および開発ツールは、もはやそれをカットしません。 最も才能のある専門家は、効果と学習体験を向上させるために、教育ビデオにインタラクティブな要素を追加します。

以下は、職場の状況を従業員に説明することで学習曲線を短縮するのに役立つインタラクティブなトレーニングビデオの3つの例です。 彼らは、双方向性がどのように学習者が現実的な潜在的な職場の問題を解決するために彼らの知識を適用することを可能にするかを示します。

7.アマゾン：カスタマーサービスをマスターする

アマゾンのアナグレードが作成したこのコースでは、会社の5つの信条を学びながら、会社での初日の女性を紹介します。 これにより、Amazonのオンボーディングプロセスをウォークスルーし、ゲーム化されたアプローチを使用してさまざまなシナリオを処理する方法をカスタマーサービスアソシエイトに教えることができます。

ビデオのオンボーディングにより、マネージャーは新入社員からの繰り返しの質問に答える時間を節約できます。 新入社員は、上司に連絡する代わりに、対話を聞いたり、問題を解決するボタンをクリックしたりできます。

アマゾンのビデオでは、視聴者はボタンをクリックして、アマゾンの5つの信条について詳しく知ることができます。 タイマーはありません。 そのため、視聴者は、それぞれのアイデアを把握する必要がある限り、情報ボックスを開くことができます。 それらがなければ、彼らは各教義を暗記するためにビデオを継続的に停止して巻き戻す必要があります。

8. Lifesaver：MartinPerceyによるインタラクティブ映画

Lifesaverは、視聴者に特定の決定の長所と短所を教えます。 CPRでは、正しい動きまたは間違った動きが生と死の違いを意味する可能性があり、この選択ベースのプレゼンテーションが特に効果的です。 それぞれの選択は、視聴者を他の人を助ける人の立場に置き、何をすべきかわからないことがどれほど壊滅的であるかを彼らが理解するのを助けます。

この「ゲーム」の4つの異なるバージョンをプレイできます。このゲームでは、命を救うスキルを使用して誰かを生かしておく必要があります。 ストーリーを進めるにつれて、決定を下し、命を救うスキルを使用しなければならないさまざまなポイントでオプションが与えられます。

Lifesaverと同様に、視聴者が決定の結果に耐えなければならない分岐動画を作成できます。 緊急事態をシミュレートすることで、従業員は予期しない事態に対応する方法を知ることの価値を理解し、これらの状況を防止または解決するスキルを学ぶように動機付けることができます。

9.ゲームエージェンシー：販売の反対意見への対応

この説明ビデオは、大きな「ゲーム開始」ボタンから始まり、ゲームのように見え、聞こえます。 アニメーション化されたシナリオが実行された後、視聴者は反対意見を処理する方法についてのインタラクティブなクイズで質問に答えます。

この説明ビデオのインタラクティブなクイズ部分は、情報を取得することで長期記憶に統合できるため、視聴者がアニメーションシナリオから学ぶすべてのことを強化するのに役立ちます。

リーダーボードは、より高いスコアのためにクイズを再受験するように研修生を動機付けることができるため、最終スコアは学習を強化するのにも役立ちます。

採用と人材のインタラクティブなビデオの例

採用ビデオは、最適な候補者があなたの会社を見つけて応募するのに役立ちます。 これらのビデオは、会社の内部の仕組みの内部を紹介することにより、会社の文化と価値観を説明しています。 以下のビデオは、企業が双方向性を使用して、候補者が自分のワークスタイルと性格が企業に適しているかどうかを判断するのにどのように役立つかを示しています。

10.デロイト：企業文化への適合

デロイトからのこのゲーム化されたインタラクティブな採用体験は、視聴者が会社の価値観について学び、会社の文化に適合するかどうかを判断するための楽しい方法です。 視聴者は、オフィスで対応しなければならない可能性のある架空の状況を確認します。

動画の全体的な雰囲気は明るくペースが速いため、視聴者の関心を維持するのに役立ちます。 これは、ケースバイケースで文化と価値観を教える没入型の方法です。 求職者は、ビデオを使用して、既存の企業文化に適合しているかどうかを判断し、自己資格を得ることができます。 自己資格により、採用担当者は理想的でない候補者に面接する時間を節約できます。

11. JetBlue：あなたの退職計画のための正しい選択をする

JetBlueの教育ビデオは、従業員が退職金制度からお金を借りる方法を理解するのに役立ちます。 彼らは賛否両論、誰かがこれをしたいと思うかもしれない理由、そして考慮すべき重要な情報について話し合います。

時々、従業員と顧客は行動の影響に気づいていません。 あなたと一緒に働くことの賛否両論を知っている人々は、あなたが彼らにもたらすことができる価値を誤解した人々よりも、顧客または従業員として残る可能性が高くなります。

JetBlueのビデオにあるようなインタラクティブなクイズで、この情報を提示できます。 インタラクティブなクイズは、視聴者があなたの動画を見ている間、エンゲージメントを維持し、彼らが考えている決定やトピックのニュアンスを検討する可能性を高めます。

12. AB InBev：会社の期待を理解する

Brewer AB InBevは、従業員に会社の職場文化の感覚を与える一人称視点のビデオを作成しました。 このビデオは、重要なプレゼンテーションを担当する現在の従業員の立場に視聴者を置きます。 ビデオ全体を通して、視聴者はさまざまな状況で何をするかを選択します。 視聴者が見つけなければならないビデオ全体に隠された領域もあります。

このビデオは、視聴者に何が起こっているのか、何をする必要があるのか​​を理解するのに十分な参照と情報を提供します。 このデータは、ABInBevが彼らに期待する求職者を示しています。 また、同僚が会社全体でプロジェクトやアイデアをどのように伝えているかを理解することもできます。 会社に関しては、ビデオは彼らが応募者の数を減らすのに役立ちます、特に平日はビールに関係していると思った人たち。

インタラクティブなビデオコンテンツに最適なプラットフォームは何ですか？

あなたのニーズはあなたのために最もよく働くインタラクティブなビデオソフトウェアを決定します。 一部の企業は、テキストボックスやホットスポットの追加などのシンプルな機能を求めているため、視聴者は、ジャガーが行ったように、画面に表示される主題について詳しく知ることができます。 他の人は、視聴者がビデオの軌跡を変更するオプションを選択できるようにしたいと考えています。

以下は、クリック可能な領域などのインタラクティブコンテンツをあらゆるタイプのビデオに含めるのに最適な3つのプラットフォームです。

Rise 360​​：シンプルなインタラクティブコースに最適

Rise 360​​は、コースを作成および管理するためのシンプルなオールインワンシステムです。 派手なアニメーションや複雑なトランジションライブラリはありません。 代わりに、Rise 360​​を使用すると、広範な学習期間を経ることなく、コースのパフォーマンスを作成、配布、および監視できます。 アセットへのアクセスと学習曲線の欠如により、Rise 360​​は、インタラクティブなビデオコースを初めて作成するチームに最適です。

Rise 360​​を使用して、組織向けの使いやすいeラーニングコースを作成できます。 このプラットフォームでは、外部リソースを整理してモジュラーブロックに追加できます。 Vyond製の動画を使用してレッスンを共有し、テキスト、クイズ、カードを含めて、視聴者があなたが教えていることを思い出せるようにすることができます。

Vyond + Riseのウェビナーを視聴して、2つを使用するためのヒントやコツを学ぶことができます。

Storyline 360​​：魅力的なインタラクティブビデオやコースに最適

Storyline 360​​は、視聴者のレッスンに対する理解度をテストするための25種類の質問を備えたインタラクティブなコース作成プラットフォームです。 さらに、830万を超える写真、ビデオ、およびアセットを提供して、すべてのレッスンを魅力的で思い出深いものにします。 Storyline 360​​は、可能な限り魅力的なコースを作成したいチームに最適です。

Storyline 360​​とVyondを使用して、従業員が覚えやすい魅力的なアニメーションビデオを作成できます。 まず、VyondビデオをStoryline 360​​にアップロードします。次に、実行しようとしていることに合わせたインタラクションを含めます。 たとえば、シーンやクイズに関するコンテキストを提供するボタンを追加して、視聴者の注意をテストできます。

Vyond＆Storylineのウェビナーを視聴して、それらを一緒に使用する方法について詳しく知ることができます。

Adobe Captivate：マルチモジュール分岐コースに最適

Adobe Captivateは、マルチモジュールの分岐コースを作成できるため、際立ったeラーニングコース作成プラットフォームです。 それらの中で、視聴者はクイズに合格するまで新しいセクションに進むことができません。 クイズに失敗すると、視聴者は関連するレッスンに移動し、情報を保持する可能性が高くなります。

トレーニングの目標は、顧客または従業員の行動に影響を与えることです。 分岐したコースを使用して、視聴者が概念を理解したときにのみ先に進むように促すことができます。 ビデオは、質問を見逃した後にトピックについて議論する詳細なビデオに人々を導くことができるため、分岐したコースと組み合わせるのに役立つ資産です。 チャート、例、明確な概念を動画に追加すると、視聴者はクイズを征服することができます。

Vyondと3つのツールのいずれかを使用してインタラクティブビデオを再作成します

Vyondは、魅力的なビデオを作成するために誰でも使用できる簡単なアニメーションソフトウェアです。 私たちのスイートには、カスタムキャラクタービルダー、何千もの小道具、ナレーション機能が含まれており、後でRise 360​​、Adobe Captivate、またはStoryline360にエクスポートするのに最適なビデオを作成できます。

Vyondを無料でお試しください