あなたのビジネスに最適な法的構造はどれですか?

スタートアップの創業者が下さなければならない決定の 1 つは、会社にとって適切な法的構造を選択することです。 多くの利用可能なソリューションがあります。 良い例は、米国で利用可能なフォームです。これらは他の国でも表示されますが、異なる名前で表示されます。 スタートアップに最適な法的構造はどれですか? 私たちの記事を読んで見つけてください。

あなたのビジネスに最適な法的構造はどれですか? - 目次：

1. 個人事業主
2. 有限責任会社（LLC）
3. パートナーシップ
4. Cコーポレーション（C-corp）
5. なぜ投資家は企業を好むのか?
6. スタートアップに最適な法的構造はどれですか?

個人事業主

スタートアップの創業者は多くの困難な決定に直面しており、会社にとって適切な法的構造を選択することは最も重要なものの 1 つです。 利用可能なさまざまなオプションがあり、それぞれに長所と短所があります。 最も簡単な解決策は、複雑な手続きを必要とせず、法人格を持たない個人事業主を設立することです。

この場合、税務当局にとって、所有者と会社は 1 つです。 米国に関する限り、そのようなビジネスを登録する必要はありません。 事業活動を開始し、税金を支払うだけで十分です。 ただし、許可またはライセンスを取得する必要がある場合は、適切なオフィスに行ってください。 会社名を予約したい場合は、DBA証明書を申請してください。

有限責任会社（LLC）

スタートアップに人気のあるもう 1 つの法的構造は、LLC または有限責任会社です。 なぜアメリカでこれほど有利なのか？ まず第一に、そのような会社を立ち上げるコストは低く、会社の結果は個人の年次納税申告書に含まれています。

ただし、重要なことは、会社の株主がスタートアップの負債や法的義務に対して個人的に責任を負わないことです。 この場合、会社は独立したエンティティとして存在し、創業者の資産とは直接関係ありません。 この法的構造により、ビジネスの信頼性が高まります。

パートナーシップ

スタートアップにとって非常に人気のある選択肢は、パートナーシップ構造です。 このような組織は、少なくとも 2 人で所有できます。 一般パートナーシップまたは有限責任パートナーシップの 2 つのオプションがあります。 1つ目は、最も安価でセットアップが簡単です。 この場合、責任はすべてのパートナー間で均等に分担されます。

一方、リミテッド パートナーシップでは、1 人の創業者がスタートアップの運営に責任を負い、他のパートナーは利益の一部を受け取りますが、会社内での責任も限定されます。 一般的なパートナーシップは、より透明な構造を持ち、投資家をより簡単に引き付けるため、より良い選択肢のようです.

Cコーポレーション（C-corp）

遅かれ早かれ、成功したスタートアップは C 企業 (例: Google) になります。 ACコーポレーションは創業者とは完全に別の法人であり、年次報告書の作成と法人税の支払いを余儀なくされています。 そのような構造には取締役会が必要です。

そのような企業は州レベルで規制されており、そのような企業を立ち上げるための費用は特定の米国の州によって異なります。 C-Corp の所有者は、C-Corp の株を持っている人です。 これらの株式は譲渡され、会社の構造が変わります。 そのような会社の株式は、証券取引所に上場されていることがあります。 C-Corp からの所得は 2 回課税されます。

なぜ投資家は企業を好むのか?

投資家を惹きつけることを真剣に考えているなら、C-corp 構造でそれを実現する可能性が最も高くなります。 これは、ほとんどの投資家が好む形式です。 なんで？ 有限責任会社 (LLC) の場合、投資家はスタートアップの利益の分け前に対して追加の税金を支払わなければなりません。

彼らがそれを好まないことは容易に推測でき、スタートアップはそれが原因で資金調達の機会を失うことがよくあります。 LLC は 100 人を超える株主を持つことは許可されておらず、米国の株主のみが許可されており、他の企業から株式投資を調達することは禁止されています。 C-Corp の場合、そのような制限はありません。

スタートアップに最適な法的構造はどれですか?

あなたは、会社が採用できる最も一般的な法的構造のいくつかについて学びました。 スタートアップに最適な構造はどれですか? 選択するビジネス構造は、設定されたビジネス目標に沿っている必要があります。 これらは、事業計画を作成する段階で決定する必要があります。

LLCが個人事業主よりも優れているかどうかをすぐに判断することは不可能です. それはすべて、特定のスタートアップの状況に依存します。 結局のところ、会社の構造は必要に応じて変更できます。 ただし、対象となるストラクチャーは、投資家から求められることが多いC-Corpのようです。

また読む: 7 つのスタートアップの役割の説明。

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作者: アンディ・ニコルズ

5 つの異なるレベルと無限のモチベーションを持つ問題解決者。 これにより、彼は完璧なビジネスオーナー兼マネージャーになります。 従業員やパートナーを探すとき、彼が最も重視する資質は、世界に対する開放性と好奇心です。

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